29 juli 2024

Blog Topsport en Schoonmaak: 2 werelden van doorzettingsvermogen én inspiratie

Deze zomer zijn er veel sportieve hoogtepunten. Zo leefden we intensief mee met het Oranje voetbalteam tijdens het EK, kijken we vol bewondering naar de inspanningen van de wielrenners tijdens de Tour de France en volgen we nu de prestaties van de sporters tijdens de Olympische Spelen. Maar eigenlijk bedrijven we in de eigen schoonmaakbranche dagelijks ook topsport. Er zijn veel paralellen tussen topsport en schoonmaak: fysieke inspanning, doorzettingsvermogen en geweldige resultaten. Ook leuk om te zien is hoe steeds meer bedrijven sport integreren in hun bedrijfsvoering. Ik neem je mee in de paralellen en initiatieven.

Voor zowel topsport als schoonmaak is fysieke inspanning nodig. Denk aan een marathonloper of een schoonmaker die een groot kantoorcomplex of ziekenhuis reinigt. Beide taken vragen om uithoudingsvermogen, doorzetting en discipline. De adrenaline die vrijkomt drijft ons om door te gaan, zelfs als we moe zijn. We gaan voor blinkend resultaat. Denk aan de wielrenners die tijdens de Tour de France doorgaan op pure wilskracht. Denk ook aan je eigen sportieve inzet, zoals hardlopen, padellen, spinning en meer. Je vindt het leuk om te doen en dan wil je ook graag winnen en resultaat leveren. Op dezelfde manier werken schoonmakers onvermoeibaar door om elke ruimte sprankelend schoon te maken.

Winnaarsmentaliteit en doorzettingsvermogen
In de sportwereld draait alles om de winnaarsmentaliteit. Atleten trainen jaren om op het hoogste niveau te presteren. Vier jaar trainen om aan de Olympische Spelen mee te kunnen doen vereist discipline. Al zit er wel eens wat tegen, ze geven niet op, gaan door en komen sterker terug. Deze mentaliteit zien we ook in onze branche. Schoonmakers moeten vaak omgaan met uitdagende situaties, onder druk presteren, hoge kwaliteit leveren in korte tijd. Zeker tijdens de zomerperiode waarin extra periodiek werk wordt uitgevoerd, terwijl er ook vele medewerkers vakantie vieren. Ze geven niet op en zetten de puntjes op de i voor hun opdrachtgevers. Winnaars op hun eigen vakgebied!

Mooie resultaten en voldoening
Het resultaat van zowel topsport als schoonmaak is iets om trots op te zijn. Een atleet die een gouden medaille wint, voelt grote voldoening. Supporters leven mee en genieten vol emotie van de prestaties. Dit geldt ook voor de schoonmaker die een hygienisch schone ruimte achterlaat. Het mooie aan schoonmaak is dat het resultaat direct zichtbaar is en een positieve impact heeft op de omgeving. Gebouwgebruikers voelen zich immers prettiger en zijn productiever in een schone ruimte. Zij zijn de fans van de schoonmakers.

Inspiratie voor sportintegratie
Ik zie dat veel bedrijven zelf ook met sport en beweging bezig zijn. Vanwege de verbinding, het teamwork en uiteraard ook met het oog op gezondheid. Hoe mooi is dat.
Zo organiseerden meerdere schoonmaakbedrijven sportieve teamuitjes, worden diverse topsporters van harte gesponsord en doen medewerkers actief mee aan sportevents ten bate van goede doelen zoals Tour du ALS, Swim to Fight Cancer en Alpe d’HuZes.

Beleef een sportieve zomer
De komende weken neem ik jullie mee in een speciale Sport-zomer-serie. Een serie artikelen die de voorbeelden van sportieve prestaties in de schoonmaakbranche laten zien. Zo beleef je nog meer een sportieve zomer. En vergeet ondertussen niet te genieten van jouw eigen sport, het werk, vakantie en de Olympische Spelen!

Esther van der Lelie
Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal

Deel dit artikel

Ook interessant:

07 maart 2019

Zorgtotaal: prikkel je kennis met deze activiteiten die je niet mag missen

“Elke dag staan meer dan een miljoen mensen weer met hart en ziel voor ons klaar om te zorgen dat wij verzorgd worden, onze medicijnen krijgen, weer gezond worden...

07 februari 2019

2019 het jaar van het Digitale Doolhof: wat schiet de schoonmaak hiermee op?

Volgens trendwatchers Lieke en Richard Lamb wordt 2019 het jaar van het Digitale Doolhof. Er komen steeds meer digitale verplichtingen, voor ons als personen en voor bedrijven. De controle...

26 maart 2025

Kabinet actualiseert Bedrijfseffectentoets en onderzoekt MKB indicatorbedrijven voor minder regeldruk

Dat het kabinet daadwerkelijk stappen zet om de regeldruk voor bedrijven in Nederland te verminderen blijkt uit een brief van 24 maart 2025 van minister Dirk Beljaars van Economische...

19 november 2025

Sven van der Burgh is Nederlands Kampioen Glazenwassen 2025

Op 19 november werd tijdens de Schoonmaak Vakdagen in Expo Houten het jaarlijkse NK Glazenwassen georganiseerd. In kou en regen streden negen deelnemers om de titel. Sven van der...

21 augustus 2025

Webinar Privacy & Werk op 2 oktober

Privacy en werk, het beschermen van persoonsgegevens van werknemers zijn belangrijke thema’s voor werkgevers. Hoewel de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) sinds 2018 van kracht is, blijkt uit de praktijk...

21 oktober 2022

1nerGiek duimt voor de bekroning van Michael Campell

Michael Campell is door zijn team van 1nerGiek aangedragen voor Glazenwasser van het Jaar: “Volstrekt logisch. Michael is goed in zijn vak, geniet van de vele contacten met zijn...

11 december 2025

Website Mijnleercultuur.nl helpt werkgevers om leren op de werkvloer voor iedereen vanzelfsprekend te maken

De vernieuwde website mijnleercultuur.nl biedt tools en praktijkvoorbeelden voor werkgevers voor een sterke leercultuur op de werkvloer. De stichting Lezen en Schrijven werkt met deze website samen met STL...

23 september 2025

Effektief zet medewerkers centraal met een eigen personeelsapp van Business Apps en Nocore-koppeling

"We merkten dat het lastig was om onze 900 medewerkers te binden en bereiken. Ze werken verspreid op locaties en zijn nauwelijks op kantoor. Hoe hou je hen toch...

20 juli 2025

Boekentip: ‘Het komt zoals het komt en zo komt het!’ – een ontroerende dichtbundel van Edgar van Engelen

Na het verlies van zijn oudste zoon Koen vond Edgar van Engelen woorden voor het verdriet dat lange tijd onzichtbaar bleef. In ‘Het komt zoals het komt en zo...

24 november 2025

Equal Pay Day: Bedrijven moeten per 1 januari 2027 bewijzen dat ze mannen en vrouwen gelijk betalen

Vanaf 24 november werken vrouwen in Nederland symbolisch ‘gratis’. Equal Pay Day markeert het moment waarop de loonkloof zichtbaar wordt: vrouwen verdienen gemiddeld 10,5 procent minder per uur dan...