16 mei 2022

Event FMNextGen: innoveren kun je leren

‘Het is vooral een kwestie van flink doorzetten!’

Tijdens de FMNextGen-meeting op Interclean op 10 mei jongstleden was het een zoete inval van bekenden uit zowel Nederland als België. Oude contacten werden aangehaald, nieuwe contacten opgedaan. Voordat het losging in de borrelruimte vond er eerst een rondetafelgesprek plaats met de genomineerden van de Innovation-awards.

Dit gesprek werd ingeleid door Interclean-directeur Robert Stelling en daarna door Rob den Hertog, die na deze Intercleaneditie met pensioen gaat, overgenomen. Den Hertog bevroeg de genomineerden het hemd van het lijf. ‘Hoe zijn zij tot hun innovaties gekomen? En wat zijn hun tips voor anderen?’

Glenn Laurentius (Consensus Group), ontwikkelde een Enozo, OZON-fles waar je alleen water aan toe hoeft te voegen zodat je met de techniek die in de fles zit zonder chemicaliën kunt schoonmaken: “We wilden een product ontwikkelen dat een duurzamere impuls geeft en minder impact op het milieu heeft. Heel belangrijk bij innovatie is dat je goed naar de klant luistert en weet wat die wil, zodat je daadwerkelijk een product maakt waar behoefte aan is. We zijn ondertussen al bezig met nieuwe innovaties, zoals bijvoorbeeld een zelfreinigende deurknop. Zeker door de COVID-19-pandemie is deze wens alleen maar sterker geworden.”

Manfred Zielbauer (Vileda), ontwikkelde een intelligent opzetstuk om op dweilmoppen te plaatsen: “Soms loop je tegen technische grenzen aan van materialen. Microfibre kan je bijvoorbeeld op een gegeven moment niet nog meer splijten om het efficiënter te maken. Daarom wilden we een nieuwe stap zetten voor onze producten. Het opzetstuk meet onder meer hoe vaak ermee is schoongemaakt, waar, hoeveel schoonmaakmiddel is toegevoegd, hoe geconcentreerd die is en hoe oud de materialen zijn. Niet alle materialen gaan namelijk even lang mee. We zijn eigenlijk nog maar net met ons product begonnen, maar we hebben wel al een roadmap klaarliggen om het product nog verder te verfijnen.”

Laurens Metternich (Spectro), ontwikkelde schoonmaakflessen van honderd procent gerecycled plastic: “Wij zijn een bedrijf waar veel jonge mensen werken die openstaan voor innovatie. We wilden graag een gesloten afvalsysteem zien te creëren. We dachten dat het eenvoudig zou zijn om plastic bij onze klanten terug te halen en te recyclen, maar dat bleek in de praktijk nog best uitdagend en de opbrengst was niet direct voldoende. We hebben bovendien echt moeten doorzetten om een geschikte fabrikant te vinden. Bij de eerste ging de test mis en de fabrikant zag het niet meer zitten. Uiteindelijk hebben we een partij gevonden die er wel mee wilde experimenteren. En met succes. Ik begrijp de neiging om te stoppen heel goed, maar soms moet je meer effort erin stoppen om iets tot een succes te maken.”

Peter Kwestro (Gausium Robotics), ontwikkelde een intelligente schoonmaakrobot en sleepte daarvoor de Interclean Amsterdam Innovation Award 2022 in de categorie Smart Technologies & Digitalisation award mee in de wacht: “We hebben veel research gedaan, onze klanten benaderd en contact gelegd met bedrijven wereldwijd om te kijken waar zij behoefte aan hebben. Ons product ziet er simpel uit, maar de techniek erachter met AI en deep learning is heel geavanceerd. Wij liepen vooral tegen de uitdaging aan dat we weinig toegang hadden tot geschikte markten en dat de schoonmaakindustrie per werelddeel kan verschillen. We zijn altijd bezig met uitbreidingen, denk bijvoorbeeld aan het verspreiden van een aroma door de robot zodat het in winkelcentra en andere gebouwen heerlijk ruikt. Heel belangrijk is om vooral niet de makkelijkste weg te kiezen als je innoveert, ga het proberen en geef vooral niet zomaar op.”

Meer lezen over het platform van young professionals,  FMNextGen, in de Schoonmaak? Klik hier. Lid worden? Stuur een mail naar [email protected]. Op 15 september 2022 zal het volgende event van dit jongerenplatform plaatsvinden.
De supporters van FMNextGen zijn Nocore, Interclean, Total Cleaning Products, Hijman Schoonmaakartikelen

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 mei 2022

Schoonmaak in Volendam

Het magazine Vrouw, de bijlage van de Telegraaf, stond eerder in mei in het teken van Volendam. En daar kon Succes Schoonmaakbedrijf natuurlijk niet in ontbreken. Er stond een...

28 december 2023

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche?

Het nieuwe jaar is begonnen. Met weer veel mooie uitdagingen waarop jij, als jongere in de schoonmaakbranche, invloed kan uitoefenen. Hoe doe jij dat? Daar zijn wij als redactie...

28 september 2022

‘Glazenwassers hebben hart voor zorg’, jij ook?

Voor het zevende jaar op rij steken glazenwassers de zorg een hart onder de riem. Tussen 12 en 23 december zetten zij hun zorgopdrachtgevers, -medewerkers en cliënten in het...

13 december 2021

Principeakkoord nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Werkgevers in de schoonmaak (verenigd in Schoonmakend Nederland) en vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak hebben op vrijdag 10 december 2021 een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor...

17 mei 2019

Filmimpressie 1e Newmatic Future Friday

Interactie, future islands, updates, proeven en zelf ervaren. Dat was de beleving van Newmatic Future Friday op 10 mei, waarmee Numatic haar Dealerdagen 2019 afsloot. Een speciale dag, die...

09 november 2021

Verdere verdieping CAO: Sociale partners gaan ‘strijd’ aan met elkaar

Dag drie en vier van de cao-onderhandelingen vonden plaats in Hotel Mooi Rivier in het pittoreske Dalfsen. Op donderdag 4 november hebben de sociale partners overeenstemming bereikt over de...

06 december 2023

SIEV en Klien-IT zetten zich samen in voor het MKB

MKB branchevereniging SIEV en Klien-IT-Systems BV tekenden op de Schoonmaak Vakdagen samen voor een partnerschap dat ten goede komt van de leden.  Antonio Kouwenberg van Klien-IT is trots op...

17 februari 2022

Versoepeling coronabeleid thuiswerken vraagt om duidelijke afspraken

Het thuiswerkadvies wordt gewijzigd in: werk de helft van de tijd thuis. Maar na een periode van twee jaar thuiswerken zal het voor veel medewerkers even wennen zijn om...

22 februari 2020

Schoonmaakjournaal organiseert Innovatietafel over Open hiring

Open hiring is een nieuwe rekruteringstechniek, afkomstig uit de VS: geen sollicitatieprocedures, geen drempels, maar gewoon aan de slag. Diverse bedrijven in Nederland voeren met succes open social hiring,...

05 maart 2023

Schoonmaakjerijk.nl levert 3000 sollicitanten op

De pilot arbeidsmarktcampagne SchoonMaakJeRijk zit erop! In de afgelopen maand hebben nog eens 75.000 bezoekers de website bezocht en bijna 3.000 kandidaten hebben daadwerkelijk gesolliciteerd. Dit laatste is meer...