12 mei 2025

Cor Voogd (Vileda Professional): “De overname voelt als het beste van twee werelden”

In juli 2023 nam Freudenberg Home & Cleaning Solutions (FHCS), het moederbedrijf van Vileda Professional, het Duitse Vermop over. Een strategische stap die niet alleen het productassortiment verbreedde, maar ook nieuwe kansen bracht voor de mensen achter de merken. Cor Voogd, jarenlang hét gezicht van Vermop in de Benelux, vertelt hoe hij de overname en integratie heeft ervaren. En wat zijn visie op de toekomst is.

Kun je jezelf kort voorstellen?
“Mijn naam is Cor Voogd. Ik ben 17 jaar werkzaam geweest bij Vermop. Mijn loopbaan in de schoonmaak begon eigenlijk al veel eerder. Als jongen van 17 was ik ampikkelateur: ik prikte papiertjes voor schoonmaakbedrijf CEMSTO. Daar rolde ik de branche in en volgde ik verschillende functies. Na CEMSTO volgde SVS (Stichting Vakopleiding Schoonmaakbedrijven en Schoonmaakinstellingen), waar ik als coördinator en docent cursussen verzorgde. Uiteindelijk maakte ik de overstap naar Vermop. Een mooi bedrijf met korte lijnen, waarin je als medewerker echt invloed kon hebben op productontwikkeling.”

Hoe kwam het nieuws van de overname bij jullie binnen?
“In 2023 kregen we te horen dat Dirk Salmon, eigenaar van Vermop, vanwege het ontbreken van opvolging, had besloten om het bedrijf in de verkoop te zetten. Dat was even slikken. Toen Vileda Professional ‘ons’ overnam, stond ik er positief in. Ik heb nooit een negatieve houding gehad ten opzichte van concurrenten en zag het als een kans om samen te groeien. Vileda Professional heeft een sterke reputatie en we gebruiken voor deze overname niet voor niets de slogan ‘the best of both worlds’.”

Hoe verliep de integratie met Vileda Professional voor jou persoonlijk?

“Dat was best even wennen. Ik was gewend om vrijwel alleen in de sales te werken in de Benelux en kreeg er ineens zes nieuwe collega’s bij. Gelukkig stonden zij open voor de producten van Vermop en vice versa. Mijn achtergrond als opleider kwam goed van pas: ik kon hen direct meenemen in de kennis van ‘onze’ oplossingen. Nu ervoor gekozen is om de producten voortaan onder de naam Vileda op de markt te brengen, betekent het wel een stukje afscheid nemen. Na zoveel jaar raakt dat je wel, maar ik zie ook nu vooral de kansen.”

Welke veranderingen merk je in je werk?

“In de oude situatie hadden we een catalogus van ruim 300 pagina’s, waarvan klanten

ongeveer 10-15% gebruikten. Vileda Professional maakt gerichte keuzes in het aanbod, passend bij de markten waarin ze actief is. Ook op marketinggebied merk je het verschil: waar Vermop een kleine marketingafdeling had, biedt Vileda een veel professionelere ondersteuning. Dat geeft veel vertrouwen voor de toekomst.”

Wat zijn de voordelen van de overname en naamsverandering voor klanten?
“Voor bestaande klanten verandert er niet veel. De kwaliteit blijft goed en dat is precies wat ze waarderen. Veel producten blijven bestaan, maar krijgen een nieuwe uitstraling in de bekende Vileda-kleuren blauw en grijs. Sommige nieuwe klanten zien het als een frisse uitbreiding van het assortiment, terwijl anderen vooral denken: ‘mooi, dezelfde kwaliteit, nieuw jasje.’ Door de integratie hebben we nu een nóg breder en innovatiever aanbod, waarbij ergonomie, duurzaamheid en efficiency centraal staan.”

Wat is jouw persoonlijke blik op de toekomst?

“Ik kijk met vertrouwen vooruit, al mis ik het contact met mijn oud-collega’s van Vermop, die om verschillende redenen niet zijn overgestapt naar Vileda, wel. Maar belangrijker is dat de kracht van Vermop, de focus op ergonomie en kwaliteit, blijft bestaan. En zelfs wordt versterkt door de schaal en slagkracht van Vileda Professional. Ik zie veel mogelijkheden voor groei, zeker in de Benelux. We kunnen klanten nu een nog completer pakket aanbieden, met de ondersteuning van een organisatie die echt voor innovatie en kwaliteit staat.”

Van 6 t/m 13 mei staat Vileda Professional centraal op Schoonmaakjournaal.nl. Met iedere dag van deze week nieuws over het bedrijf, de producten én de mens erachter. Een uniek inkijkje wat op 6 mei begon met de blog van Paul Harleman over Liefdeen op 7 mei werd opgevolgd door de praktijkcase met RAV Brabant MWN.

Lees ook:

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 juni 2019

Jobalert vakantiebanen: hoe win jij deze zomer schoonmaakvakmensen?

Ook schoonmaakbedrijven staan weer voor de uitdaging om de planning in de vakantieperiode rond te krijgen en (vak)mensen te werven én winnen voor een (goed) betaalde #vakantiebaan in de #schoonmaak....

29 september 2025

ISS lanceert nieuwe merkcampagne: ‘Wat als elke nieuwe werkwereld voelt als…’

ISS Facility Services Nederland introduceert een nieuwe merkcampagne onder de titel ‘Wat als elke nieuwe werkwereld voelt als…’. Met de campagne wil ISS haar merkbekendheid vergroten en laten zien...

11 juli 2024

Tegemoetkoming in kosten pensioenadvies voor mkb-ondernemers

MKB-Nederland en VNO-NCW bieden mkb-ondernemers een tegemoetkoming aan ter waarde van € 2.000  om tot een pensioenregeling voor hun medewerkers te komen. Maximaal 100 ondernemers kunnen met deze tegemoetkoming...

27 januari 2026

RAS komt met nieuwe werkwijzer ziekteverzuim voor werkgevers

Ziekteverzuim raakt mensen en roept bij werkgevers vaak direct vragen op. Wat mag je vragen bij een ziekmelding? Wat zijn je verplichtingen? En hoe begeleid je iemand als het...

31 oktober 2023

Doe je mee met de pilotversie van het Factos Vloerpaspoort?

Wat als je als de facilitaire dienst van een scholengroep in het primair onderwijs de voordelen ziet van Vloerpaspoort? Dan is de vraag ´wat kost het?´ zo ongeveer de...

30 april 2024

Alies ten Have benoemd in Raad van Bestuur Total Care

De Raad van Commissarissen van Total Care heeft Alies ten Have benoemd als lid van de Raad van Bestuur met de portefeuille HR. Total Care bestaat uit de afzonderlijke...

31 oktober 2025

#PODCAST Gom: over aandacht gesproken

In haar nieuw gelanceerde podcastserie gaat Gom in gesprek met klanten, partners en collega’s over de kracht van echte aandacht. Hoe maak je verschil in de facilitaire wereld door...

29 december 2022

Welke bijdragen in opleidingskosten zijn er in 2023?

Ook in 2023 zal er aandacht zijn voor het opleiden van medewerkers in de schoonmaakbranche. Op het gebied van praktisch schoonmaken maar ook voor vitaliteit en taal. Opleidingsbureau’s zien...

16 januari 2023

Take the Stage: CSU opent eigen stagebureau

Schoonmaakbedrijf CSU opende deze maand Take The Stage, een intern stagebemiddelingsbureau. Het bureau biedt niet alleen stages aan studenten, maar wordt ook draaiende gehouden door stagiaires die taken zoals...

05 december 2024

Sinterklaas brengt de Shoecleaner

Een betere timing en ambassadeur had Kärcher voor de introductie van hun Shoe!Cleaner, hét nieuwe accessoire voor hun tapijtreinigers, niet kunnen wensen. In heel het land werd in de...