12 mei 2025

Cor Voogd (Vileda Professional): “De overname voelt als het beste van twee werelden”

In juli 2023 nam Freudenberg Home & Cleaning Solutions (FHCS), het moederbedrijf van Vileda Professional, het Duitse Vermop over. Een strategische stap die niet alleen het productassortiment verbreedde, maar ook nieuwe kansen bracht voor de mensen achter de merken. Cor Voogd, jarenlang hét gezicht van Vermop in de Benelux, vertelt hoe hij de overname en integratie heeft ervaren. En wat zijn visie op de toekomst is.

Kun je jezelf kort voorstellen?
“Mijn naam is Cor Voogd. Ik ben 17 jaar werkzaam geweest bij Vermop. Mijn loopbaan in de schoonmaak begon eigenlijk al veel eerder. Als jongen van 17 was ik ampikkelateur: ik prikte papiertjes voor schoonmaakbedrijf CEMSTO. Daar rolde ik de branche in en volgde ik verschillende functies. Na CEMSTO volgde SVS (Stichting Vakopleiding Schoonmaakbedrijven en Schoonmaakinstellingen), waar ik als coördinator en docent cursussen verzorgde. Uiteindelijk maakte ik de overstap naar Vermop. Een mooi bedrijf met korte lijnen, waarin je als medewerker echt invloed kon hebben op productontwikkeling.”

Hoe kwam het nieuws van de overname bij jullie binnen?
“In 2023 kregen we te horen dat Dirk Salmon, eigenaar van Vermop, vanwege het ontbreken van opvolging, had besloten om het bedrijf in de verkoop te zetten. Dat was even slikken. Toen Vileda Professional ‘ons’ overnam, stond ik er positief in. Ik heb nooit een negatieve houding gehad ten opzichte van concurrenten en zag het als een kans om samen te groeien. Vileda Professional heeft een sterke reputatie en we gebruiken voor deze overname niet voor niets de slogan ‘the best of both worlds’.”

Hoe verliep de integratie met Vileda Professional voor jou persoonlijk?

“Dat was best even wennen. Ik was gewend om vrijwel alleen in de sales te werken in de Benelux en kreeg er ineens zes nieuwe collega’s bij. Gelukkig stonden zij open voor de producten van Vermop en vice versa. Mijn achtergrond als opleider kwam goed van pas: ik kon hen direct meenemen in de kennis van ‘onze’ oplossingen. Nu ervoor gekozen is om de producten voortaan onder de naam Vileda op de markt te brengen, betekent het wel een stukje afscheid nemen. Na zoveel jaar raakt dat je wel, maar ik zie ook nu vooral de kansen.”

Welke veranderingen merk je in je werk?

“In de oude situatie hadden we een catalogus van ruim 300 pagina’s, waarvan klanten

ongeveer 10-15% gebruikten. Vileda Professional maakt gerichte keuzes in het aanbod, passend bij de markten waarin ze actief is. Ook op marketinggebied merk je het verschil: waar Vermop een kleine marketingafdeling had, biedt Vileda een veel professionelere ondersteuning. Dat geeft veel vertrouwen voor de toekomst.”

Wat zijn de voordelen van de overname en naamsverandering voor klanten?
“Voor bestaande klanten verandert er niet veel. De kwaliteit blijft goed en dat is precies wat ze waarderen. Veel producten blijven bestaan, maar krijgen een nieuwe uitstraling in de bekende Vileda-kleuren blauw en grijs. Sommige nieuwe klanten zien het als een frisse uitbreiding van het assortiment, terwijl anderen vooral denken: ‘mooi, dezelfde kwaliteit, nieuw jasje.’ Door de integratie hebben we nu een nóg breder en innovatiever aanbod, waarbij ergonomie, duurzaamheid en efficiency centraal staan.”

Wat is jouw persoonlijke blik op de toekomst?

“Ik kijk met vertrouwen vooruit, al mis ik het contact met mijn oud-collega’s van Vermop, die om verschillende redenen niet zijn overgestapt naar Vileda, wel. Maar belangrijker is dat de kracht van Vermop, de focus op ergonomie en kwaliteit, blijft bestaan. En zelfs wordt versterkt door de schaal en slagkracht van Vileda Professional. Ik zie veel mogelijkheden voor groei, zeker in de Benelux. We kunnen klanten nu een nog completer pakket aanbieden, met de ondersteuning van een organisatie die echt voor innovatie en kwaliteit staat.”

Van 6 t/m 13 mei staat Vileda Professional centraal op Schoonmaakjournaal.nl. Met iedere dag van deze week nieuws over het bedrijf, de producten én de mens erachter. Een uniek inkijkje wat op 6 mei begon met de blog van Paul Harleman over Liefdeen op 7 mei werd opgevolgd door de praktijkcase met RAV Brabant MWN.

Lees ook:

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 oktober 2024

Breedweer en Impact door Groei: Samen naar systeemverandering

Breedweer Facilitaire Diensten en Impact door Groei, een programma van FNO, slaan de handen ineen om het financiële systeem en de inkoopprocessen te veranderen. “We hebben een transitiebudget tot...

08 februari 2024

Pensioenfonds Schoonmaak stapt naar rechter

Pensioenfonds Schoonmaak heeft al enige tijd ruzie met UWV. Ze wil dat UWV werknemers geeft waar zij recht op hebben als een schoonmaakbedrijf of organisatie met een faillissement te...

08 maart 2024

#FOTOFRIDAY: 11 geslaagden bij Qleaning!

Anajah Quentin van Qleaning hangt de vlag uit: “Maar liefst 11 collega’s geslaagd voor de basisopleiding schoonmaak!” Van harte gefeliciteerd. Anajah vertelt altijd supertrots te zijn als collega’s voor...

20 juli 2020

Groeibedrijf 2020 Breedweer maakt weer impact met sekswerkers

“#supertrots om bij de 250 snelst groeiende bedrijven te behoren..! Zo zie je maar wat je kunt bereiken door maximale impact te maken voor de maatschappij”, schrijft Jack Stuifbergen op...

22 augustus 2024

André Verstegen: Dit had ik veel eerder moeten doen

Als je meer dan genoeg hebt van altijd maar werken met je hoofd, is er een geweldige oplossing: stap in de wereld van de schoonmaak en ga werken met...

04 juli 2019

Belinda Dekkers (UL-Team): “Juist in de zomer kun je als schoonmaakbedrijf je slag slaan”

“Het opleiden van facilitaire medewerkers volgt hetzelfde patroon als het reguliere onderwijs: tijdens de zomervakantie wordt er nauwelijks opgeleid. Terwijl er juist deze weken verschillende situaties zijn, die om...

30 maart 2026

Nocore over schoonmaak cao & pensioen in de praktijk: zo voorkom je fouten

Iedere schoonmaakorganisatie wil volgens Nocore één ding: “Zeker weten dat er gewerkt wordt volgens de schoonmaak cao en de geldende pensioenregels. Medewerkers moeten krijgen waar ze recht op hebben...

14 juni 2019

Blog: Alle dagen trots op de schoonmakers!

Vandaag vieren we voor de 4e keer De Dag van de Schoonmaker. Een dag om schoonmakers in het zonnetje te zetten en extra te bedanken voor hun vakwerk. Want...

27 augustus 2024

Zomer-sport-serie (5): Sportieve bedrijfsfeestjes zijn goed, vitaliteit door het jaar heen nog beter

Hoe leuk is het om met het team een actief uitje te beleven. Het is goed voor ontspanning, teambuilding én de vitaliteit. Steeds meer schoonmaakbedrijven en toeleveranciers organiseren daarom...

02 oktober 2025

Dorien Botterhuis (Asito) over vrouwelijk leiderschap: “Doe jezelf niet tekort. Geloof in jezelf en grijp kansen”

Hoe ziet vrouwelijk leiderschap eruit in een branche waar veel vrouwen werken, maar voornamelijk mannen op de voorgrond treden? Voor Dorien Botterhuis, Manager Operations Support bij Asito, staat leiderschap...