30 april 2024

Alies ten Have benoemd in Raad van Bestuur Total Care

De Raad van Commissarissen van Total Care heeft Alies ten Have benoemd als lid van de Raad van Bestuur met de portefeuille HR. Total Care bestaat uit de afzonderlijke bedrijven CSU (schoonmaak), Tzorg (thuiszorg) en Zizo (particuliere schoonmaak en gemaksdiensten) en biedt werk aan 28.000 medewerkers. De aanstelling per 22 april vindt plaats na een gedegen verkenning door de RvC en directie. De aandeelhouders en de Ondernemingsraad zijn positief over de benoeming.

Alies ten Have is als HR-Directeur een jaar verbonden aan de labels CSU, Tzorg en Zizo. Bij het familiebedrijf staat de mens voorop. In de meerjarige strategie blijft het een belangrijk element om de mensgerichte organisatie verder uit te bouwen. De Raad van Bestuur van CSU wordt daarom uitgebreid met de portefeuille HR. Ten Have maakt vanuit haar huidige rol als interne kandidaat de stap naar de nieuwe bestuursfunctie. De Raad van Bestuur bestaat naast Alies ten Have uit John van Hoof (voorzitter) en Esmée Ficheroux (portefeuille Commercie). De nieuwe positie van lid Raad van Bestuur met de portefeuille Financiën en IT is momenteel nog vacant.

Volgens Kick van der Pol, voorzitter van de Raad van Commissarissen, is zorgvuldig gekeken naar de toevoeging van de huidige leden van de Raad van Bestuur. “Alies heeft ruime ervaring met HR-strategie en leiderschap binnen grote ondernemingen. Sinds zij vorig jaar aantrad, is zij daarin van grote meerwaarde geweest. Door haar visie en prettige samenwerking is Alies een welkome aanvulling in de Raad van Bestuur.”

Alies ten Have heeft een brede achtergrond door directiefuncties bij onder andere de Belastingdienst en Rabobank. Van 2017 tot 2022 was ze als HR-Directeur Rabobank Nederland verantwoordelijk voor het totale HR-beleid en de HR-strategie. Alies is tevens lid Raad van Toezicht bij zorgorganisatie Vilente en bij het ROC Rijn IJssel. Sinds februari 2023 is zij HR Directeur bij Total Care B.V.

Alies is enthousiast over haar aanstelling: “In deze functie blijf ik vol toewijding focus houden op de HR-strategie van Total Care, waarin mensgericht leiderschap en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Ik kijk ernaar uit onze HR-ambities als beste werkgever kracht bij te zetten met als doel betrokken, bevlogen en bovenal trotse medewerkers. Ik vind het enorm fijn om hieraan te mogen bijdragen!”

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 november 2024

Rijksoverheid organiseert webinar en deelt tips over omgaan met (on)gewenst gedrag

Nieuwe CBS-cijfers laten zien dat 17 procent van alle werknemers in 2023 aangaf dat zij de afgelopen twaalf maanden met ongewenst gedrag op het werk te maken hebben gehad....

07 februari 2023

College Tour met Jacco Vonhof

Schoonmakend Nederland en lobby. Ze zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en belangrijk voor haar leden. Maar wat is nu precies lobby, hoe werkt het en welke onderwerpen zet jij...

04 december 2018

Nieuwe CEO van Diversey Mark Burgess volgt Ilham Kadri op

Diversey, een klantgerichte wereldleider in hygiëne en schoonmaakindustrie, kondigt aan dat Mark S. Burgess Chief Executive Officer per 17 december wordt. Burgers was daarvoor ECO van Signode Industrial Group....

19 december 2024

BOMA blikt terug op een gouden jaar

2024 is voor de BOMA-familie een jaar om nooit te vergeten. Ze vierden  hun 50-jarig bestaan, groei en innovatie. Als hechte BOMA-familie kijken ze terug op een gouden jaar...

03 juli 2023

Blog: Zijn verenigingen waardevol?

De wereld om ons heen verandert continu en zo ook de kijk op het verenigingsleven. Ooit ontstonden verenigingen door mensen die zich met en voor een bepaald doel organiseerden,...

15 oktober 2024

Breedweer en Impact door Groei: Samen naar systeemverandering

Breedweer Facilitaire Diensten en Impact door Groei, een programma van FNO, slaan de handen ineen om het financiële systeem en de inkoopprocessen te veranderen. “We hebben een transitiebudget tot...

13 juni 2024

Wetswijzigingen ondernemers: Wat verandert er per 1 juli?

Op 1 juli 2024 veranderen er een aantal wetten en regels voor en over ondernemers. Niet alleen het minimumloon gaat omhoog, ook de regels over plastic en meer zaken...

30 december 2018

Filmintroductie: Fybots 1e autonome veegrobot

Consensus Services presenteert zijn nieuwste disruptieve aanwinst: de Fybots Sweep XL – de eerste volledig autonome veeg cobot. De Fybots is een volledig autonome veeg cobot die zich door...

03 april 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): ‘Wees nieuwsgierig en zorg voor werkplezier!’

Crohill heeft een duidelijke missie: het werk van schoonmakers slimmer, schoner en leuker maken. Alle methodes die eigenaar en directeur van Crohill uit Lelystad, Pim Hilgerdenaar, en zijn team...

09 augustus 2024

#FOTOFRIDAY Schiphol bedankt schoonmakers

Royal Schiphol Group Cluster Facilities kwam langs met het hele team om de schoonmakers van Hago Airport Services te bedanken voor hun inzet. Een attentie in deze drukke vakantieperiode.