30 april 2024

Alies ten Have benoemd in Raad van Bestuur Total Care

De Raad van Commissarissen van Total Care heeft Alies ten Have benoemd als lid van de Raad van Bestuur met de portefeuille HR. Total Care bestaat uit de afzonderlijke bedrijven CSU (schoonmaak), Tzorg (thuiszorg) en Zizo (particuliere schoonmaak en gemaksdiensten) en biedt werk aan 28.000 medewerkers. De aanstelling per 22 april vindt plaats na een gedegen verkenning door de RvC en directie. De aandeelhouders en de Ondernemingsraad zijn positief over de benoeming.

Alies ten Have is als HR-Directeur een jaar verbonden aan de labels CSU, Tzorg en Zizo. Bij het familiebedrijf staat de mens voorop. In de meerjarige strategie blijft het een belangrijk element om de mensgerichte organisatie verder uit te bouwen. De Raad van Bestuur van CSU wordt daarom uitgebreid met de portefeuille HR. Ten Have maakt vanuit haar huidige rol als interne kandidaat de stap naar de nieuwe bestuursfunctie. De Raad van Bestuur bestaat naast Alies ten Have uit John van Hoof (voorzitter) en Esmée Ficheroux (portefeuille Commercie). De nieuwe positie van lid Raad van Bestuur met de portefeuille Financiën en IT is momenteel nog vacant.

Volgens Kick van der Pol, voorzitter van de Raad van Commissarissen, is zorgvuldig gekeken naar de toevoeging van de huidige leden van de Raad van Bestuur. “Alies heeft ruime ervaring met HR-strategie en leiderschap binnen grote ondernemingen. Sinds zij vorig jaar aantrad, is zij daarin van grote meerwaarde geweest. Door haar visie en prettige samenwerking is Alies een welkome aanvulling in de Raad van Bestuur.”

Alies ten Have heeft een brede achtergrond door directiefuncties bij onder andere de Belastingdienst en Rabobank. Van 2017 tot 2022 was ze als HR-Directeur Rabobank Nederland verantwoordelijk voor het totale HR-beleid en de HR-strategie. Alies is tevens lid Raad van Toezicht bij zorgorganisatie Vilente en bij het ROC Rijn IJssel. Sinds februari 2023 is zij HR Directeur bij Total Care B.V.

Alies is enthousiast over haar aanstelling: “In deze functie blijf ik vol toewijding focus houden op de HR-strategie van Total Care, waarin mensgericht leiderschap en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Ik kijk ernaar uit onze HR-ambities als beste werkgever kracht bij te zetten met als doel betrokken, bevlogen en bovenal trotse medewerkers. Ik vind het enorm fijn om hieraan te mogen bijdragen!”

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 januari 2023

Verschil in loonsverhoging is te groot

138 Schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) boden op 30 januari aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. “De schoonmakers willen dit...

20 maart 2025

UL-Team viert 15-jarig jubileum Een feestelijk interview met Belinda Dekkers-Schwartz

Opleidingsbureau UL-Team bestaat op 25 maart 2025, 15 jaar. Een bijzondere mijlpaal die gevierd mag worden. In gesprek met Belinda Dekkers-Schwartz blikken we terug op de groei en ontwikkeling...

06 februari 2023

Gom op Trede 3 PSO-Prestatieladder

Schoonmaakbedrijf Gom heeft Trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Uit de onafhankelijke toetsing door Dekra blijkt dat Gom op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan...

22 juli 2024

Voortgang in nieuwe ZZP wetgeving

The Legal Company deelt informatie over de voortgang van de veranderende ZZP wetgeving. Ook organiseren zij op 3 oktober een masterclass over dit onderwerp. Lees er hier meer over....

07 mei 2019

Edu Peek benoemd tot nieuwe algemeen directeur ISS Nederland

Edu Peek is benoemd tot nieuwe algemeen directeur voor ISS Facility Services in Nederland. Hij volgt daarmee Kees Stroomer op die zijn carrière buiten de ISS Group gaat voortzetten....

19 december 2023

RAS deelt uitkomsten onderzoek ‘oplopende leeftijd’ tijdens congres in 2024

Het afgelopen jaar heeft Déhora in opdracht van RAS onderzoek gedaan naar de vraag of de medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een grotere werklast ervaren naarmate zij ouder...

27 maart 2020

2 filmvertellers over schoonmaakhelden en corona

In de Schoonmaakjournaal themaweek Prachtig geven we op het #filmFriday podium aan twee virtuele bijdragen over corona en schoonmaak. Asito doet een oproep voor schoonmaakhulpen voor de cruciale zorg....

29 november 2022

Invloed schoonmaakkwaliteit op productiviteit medewerkers

Het thema van het Hygiëneforum dat in 2023 plaatsvindt is ‘Een gezonde organisatie begint bij een goede hygiëne’. Een slogan waar veel mensen wel een beeld bij zullen hebben....

12 oktober 2021

Sporten voor het goede doel

Op 8 & 9 oktober vond Marathon Eindhoven plaats. Medewerkers van CSU en Tzorg deden hieraan mee. Zij liepen niet alleen voor zichzelf maar ook voor Villa Pardoes. Met...

24 maart 2023

Captains of cleaning 30 maart

Op 30 maart word je tijdens de nieuwe uitzending van Captains of Cleaning bijgepraat over het laatste nieuws in de schoonmaak en facilitaire dienstverlening. In deze uitzending komen de...