6 mei 2025

Online tool voor seksueel grensoverschrijdend gedrag toegankelijk voor alle organisaties – volg het webinar van Mariette Hamer op 14 mei

Hoe ga je als organisatie om met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Hoe zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving? Voor veel bedrijven, zeker in het mkb, zijn dit lastige vragen. Daarom heeft Mariëtte Hamer, Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld, een online tool ontwikkeld: een laagdrempelig en praktisch hulpmiddel om hiermee aan de slag te gaan. De tool is vanaf nu te gebruiken via handreikingcultuurverandering.nl. Meer weten? Volg het webinar op 14 mei aanstaande.

De tool is gebaseerd op de bestaande Handreiking voor cultuurverandering op de werkvloer en biedt een beknopt overzicht van wat organisaties kunnen doen om sociale veiligheid te verbeteren. Ook bevat de tool een quickscan waarmee bedrijven eenvoudig hun eigen aanpak kunnen toetsen.

Specifiek voor kleinere organisaties
Met de tool richt Hamer zich nadrukkelijk ook op kleinere organisaties. In veel mkb-bedrijven ontbreekt het aan gespecialiseerde functies zoals vertrouwenspersonen of HR-professionals. Hamer: “Dat organisaties er iets mee moeten is inmiddels wel duidelijk, maar het is soms best lastig waar je moet beginnen, zeker als je een kleine organisatie bent. Er zit ook veel spanning op dit onderwerp. Doe ik wel het goede? Met deze tool willen we juist ook het mkb helpen om van start te gaan met een cultuurverandering. De tool is zo opgezet dat zij met een paar clicks een eerste beeld hebben van hoe ze hun bedrijf sociaal veilig kunnen maken. Niets doen is geen optie, zeker niet met deze tool.”

Belang van preventie
Uit recent onderzoek van Ipsos I&O (2025) blijkt dat 43% van de werkenden seksueel grensoverschrijdend gedrag geen (belangrijk) gespreksonderwerp vindt op het werk. Hamer benadrukt daarom het belang van preventie: “Het aanpakken van seksueel grensoverschrijdend gedrag begint niet pas wanneer er een melding is. Het is belangrijk om te werken aan een open omgangscultuur en duidelijke structuren voor ondersteuning. Met deze tool help ik bedrijven hierbij.”

De tool bevat ook een wegwijzer voor het zorgvuldig afhandelen van meldingen. Volgens Hamer is een goede opvolging essentieel voor het behouden van vertrouwen en veiligheid binnen de organisatie.

Webinar op 14 mei
Meer weten over de tool? Op woensdag 14 mei 2025 van 12.00 tot 13.00 uur vindt er een gratis webinar plaats. Mariëtte Hamer licht daarin de tool toe en gaat in gesprek over de eerste ervaringen van organisaties die er al mee werken. Meld je hier aan voor het gratis webinar.

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 juli 2025

#TOP25: de populairste artikelen van Schoonmaakjournaal in eerste helft 2025

Benieuwd naar welke artikelen op Schoonmaakjournaal het meest populair waren? Wat viel op, inspireerde of zette aan tot nadenken? We zetten de top 25 meest gelezen artikelen van de afgelopen...

01 februari 2024

CSU presenteert resultaten Nationaal Onderzoek Facilitaire Innovatie 2024

Medewerkers kunnen en willen zelf steeds meer beslissen waar, wanneer, hoe en hoeveel ze werken. Dat heeft grote impact op de manier van werken en de inrichting van gebouwen,...

18 november 2025

Kennissessie op 11 december: Samen werken aan sterk werk

Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak en FMN organiseren een kennissessie over de Kwaliteit van arbeid in aanbesteding en contractuitvoering. Je bent welkom om op donderdag 11 december 2025 aan deze...

25 augustus 2025

#PODCAST Zwaar werk vraagt slimme oplossingen: over gezondheid, bewegen en ergonomie in de schoonmaak.

Schoonmaken is topsport. In deze aflevering van Sustainable Hero Talks gaan Niels van Geenhuizen, Karola Hooijer en John Bos in gesprek over hoe we fysieke belasting kunnen verminderen en...

14 april 2025

Schoonmakers Helpling hebben recht op werknemersbescherming

De Hoge Raad oordeelt in een uitspraak die op 11 april 2025 is bekendgemaakt dat Helpling geen digitaal prikbord voor schoonmakers bij particuliere huishoudens is, maar gewoon een uitzendbureau....

14 januari 2019

Blog: Kan de schoonmaakbranche bijblijven?

Sinds twee jaar zit ik in mijn huidige rol als senior sales manager voor Interclean. Ik ben verantwoordelijk voor de sales van Interclean Amsterdam en Istanbul en voor de...

07 juli 2026

Blog Sonja Koster-Klomp (MindSign): “We moeten stoppen met ziekte organiseren en gezondheid versterken”

“Tijdens het exclusieve event Vrouwelijk Leiderschap aan Tafel op 16 juni, mocht ik met een groep vrouwelijke leiders uit de schoonmaakbranche in gesprek over mentale gezondheid. Een onderwerp dat...

18 februari 2022

Uitnodiging ALV en Lustrumviering SIEV

Woensdag 16 maart wordt een feestelijke middag voor SIEV en haar leden. Dan vindt namelijk de ALV en de viering van het tweede lustrum van de branchevereniging plaats. Daarnaast...

09 september 2025

CSU en Koninklijke Jaarbeurs in Utrecht blijven samenwerken

CSU laat weten ook de komende jaren verantwoordelijk te blijven voor de schoonmaakdienstverlening bij Koninklijke Jaarbeurs in Utrecht. Daarmee zet ze haar rol voort bij een van de meest...

08 december 2025

Tork introduceert nieuwe richtlijnen voor het optimaliseren van sanitaire ruimtes voor gebruikers én bedrijfsresultaten

Tork deelt nieuwe richtlijnen die bedrijven helpen hun sanitaire ruimtes verder te optimaliseren. De verbeteringen moeten zowel de tevredenheid van gebruikers vergroten als de bedrijfsresultaten ten goede komen. Uit...