3 maart 2025

Arbeidsinspectie doet toch onderzoek naar ongeval glazenwasser

Het dodelijke ongeluk van de 21-jarige glazenwasser in Den Haag heeft voor onrust gezorgd in de glazenwassersbranche. Veel vakgenoten reageerden geschokt en gaven aan hoe risicovol het werk kan zijn. Omroep West deelt enkele reacties en ook het feit dat de Nederlandse Arbeidsinspectie inmiddels besloten heeft toch onderzoek te doen naar het ongeluk.

Op 26 februari 2025 meldden we dat de jonge, zelfstandige glazenwasser aan de verwondingen van zijn val half februari  was overleden. Het ongeluk gebeurde tijdens het werken op hoogte  bij het gebouw de Haagse Poort op de Schenkkade in Den Haag. Vakgenoten zijn aangeslagen en reageren. Omroep West deelt enkele reacties:

“Dit had mij ook kunnen overkomen,” zegt Robért van ROO Clean  in een bericht van Omroep West: “Je denkt nu extra na als je zelf aan het werk bent.” Gonny van schoonmaakbedrijf Blanco BV benadrukt het belang van veiligheid en certificaten. “We werken alleen met gecertificeerd personeel, en het materiaal en panden moeten goed gekeurd en onderhouden zijn.” Said van Krens Glazenwasserij noemt het ongeluk confronterend. “Je kunt alles volgens de regels doen, maar er blijft altijd risico. We weten niet hoe het is gebeurd, maar dit vak brengt altijd gevaren met zich mee.”

De Nederlandse Arbeidsinspectie doet toch onderzoek
De Nederlandse Arbeidsinspectie meldde eerder geen onderzoek naar het ongeval te doen. Inmiddels hebben zij besloten toch onderzoek te doen naar de oorzaak van het ongeluk. Dit onderzoek bevindt zich, zoals Omroep West meldt, in een ‘actieve fase’, waarbij alle relevante informatie wordt verzameld en geanalyseerd.

Bron: Omroep West.

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 februari 2026

De voordelen van medewerkersonderzoek: ‘Van de onderbuik naar écht inzicht’

De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt maakt medewerkerstevredenheid voor veel organisaties een prioriteit. Tevreden medewerkers blijven vaker, ontevreden medewerkers vertrekken sneller. Jaarlijks wisselde de afgelopen jaren één op de...

22 september 2025

Talkshow Captains of Cleaning: Kijk live mee op 16 oktober

Hoe ziet het eruit als de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland besluiten niet langer tegenover, maar naast elkaar te staan? In de nieuwe aflevering van Captains of Cleaning op donderdag...

02 februari 2026

Gezien in de media: Reacties FNV regeerakkoord

FNV vindt het positief dat er een kabinet komt dat draagvlak zoekt. Tegelijk maken de keuzes die het kabinet maakt dat moeilijk. Het is goed dat er stappen worden...

25 mei 2026

Uniqcare verzorgt komende vijf jaar sanitaire dienstverlening voor Winkler Prins

Via LinkedIn deelt directeur Ernst-Jan Van der Graaf trots dat Uniqcare de komende vijf jaar verantwoordelijk is voor de sanitaire ontzorging van Winkler Prins.

14 oktober 2025

MKB Nederland: “MKB heeft hulp nodig bij omzetting pensioenregeling”

Pensioenadviseurs en verzekeraars moeten hun MKB-klanten actief helpen bij het omzetten van hun pensioenregeling naar het nieuwe stelsel. Daarvoor pleitte MKB-Nederland-voorzitter Jacco Vonhof tijdens PensioenPoort* op 7 oktober 2025...

30 juni 2022

Onderzoek hoger onderwijs: Schoon maak je samen

Schoon is (veel) meer dan schoonmaken. Schoon is beleving. Schoon is imago. En schoon is na een pandemie meer dan ooit verbonden aan hygiëne. Het belang is enorm, maar...

18 augustus 2025

Workshop: Hoe herken en bespreek je lage basisvaardigheden?

Goede basisvaardigheden zijn essentieel voor het werk van een schoonmaker, van het lezen van een werkprogramma tot het invullen van een logboek. Maar wat als lezen en schrijven moeite...

18 november 2025

Kennissessie op 11 december: Samen werken aan sterk werk

Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak en FMN organiseren een kennissessie over de Kwaliteit van arbeid in aanbesteding en contractuitvoering. Je bent welkom om op donderdag 11 december 2025 aan deze...

17 februari 2025

RAS helpt bij loyaliteitsbonus jongeren

In november 2024 deelde de RAS een lijst met medewerkers die voor de loyaliteitsbonus in aanmerking kwamen met werkgevers en werknemers. Op deze lijst kwam een groep die jong...

20 juni 2023

Oproep: Welk schoonmaakbedrijf wil meedoen aan ‘Onderzoek oplopende leeftijd’

RAS is een onderzoek gestart naar het effect van de oplopende leeftijd binnen de branche op de ervaren werklast en heeft hiervoor organisatieadvies- en onderzoeksbureau Déhora ingeschakeld. Zij doet...