20 juni 2025

Oproep aan de politiek “Neem verantwoordelijkheid op belangrijke dossiers”

De politiek moet belangrijke maatschappelijke en economische dossiers niet controversieel verklaren. In een brief namens de SER doen VNO-NCW en MKB-Nederland en de andere sociale partners een klemmend beroep op Tweede en Eerste Kamer om door te gaan met de behandeling van voorliggende wetgeving. ‘Op grote dossiers als stikstof, industrie, wonen, arbeidsmarktbeleid en defensie kunnen we ons geen verdere stilstand veroorloven en wachten tot 2026 of later’, aldus de werkgevers- en werknemersorganisaties.

De sociale partners in de SER benadrukken dat het juist nu essentieel is dat de politiek verantwoordelijkheid neemt en voortgang mogelijk maakt op de meest urgente vraagstukken. Daarbij is stabiliteit en voorspelbaarheid in beleid van groot belang. Specifiek noemen zij in hun brief het arbeidsmarktpakket, de energietransitie en verduurzaming van de industrie.

In evenwicht
Het arbeidsmarktpakket behoeft een afhandeling op korte termijn, zodat meer werk- en inkomenszekerheid voor werkenden en noodzakelijke flexibiliteit voor werkgevers in evenwicht zijn. De sociale partners en het kabinet hebben de afgelopen jaren intensief gewerkt aan beleid en wetgeving voor hervorming van de arbeidsmarkt en in 2023 is een omvangrijk pakket aan maatregelen gepresenteerd, dat inmiddels is omgezet in wetsvoorstellen.
Kabinet komt met uitwerking SER-advies voor beter werkende arbeidsmarkt)

Herstel concurrentiepositie
De energietransitie en verduurzaming van de industrie dulden evenmin vertraging. De hoge nettarieven en het ontbreken van infrastructuur staan verdere verduurzaming in de weg. Tegelijk lopen investeringen en productie terug en moeten bedrijven zelfs de deuren sluiten. Herstel van de concurrentiepositie van onze (maak)industrie is cruciaal, aldus de SER. ‘De industrie is niet alleen essentieel om de klimaat- en circulaire doelstellingen te halen, maar ook om werkgelegenheid, economische weerbaarheid en strategische autonomie te behouden.’

Bron: MKB-Nederland

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 mei 2022

Oprechtheid door complimenten De Dag van de Schoonmaker

“Wij maken er met ons team altijd een feestje van.” “Voor al mijn collega’s van ISS in ziekenhuis De Gelderse Vallei in Ede.” Dit zijn enkele reacties op de...

03 juni 2024

Blog Maurice Rutgrink: ‘Een ongeluk op de werkvloer, wat nu?’

Zelfs bij de bedrijven met het beste ARBO-beleid en -controle, kan het wel eens misgaan. Er gebeurt ergens een ongeluk. Als de persoon in kwestie even op een stoel...

05 december 2024

Interview David de Romsee (Essity): “Samen met Tork werken aan een duurzame toekomst: kleine stappen, grote impact”

Recentelijk publiceerden we op Schoonmaakjournaal een artikel over de duurzaamheidsaanpak van Tork: Focus4 Sustainability. Met dit initiatief biedt aanjager Tork praktische handvatten om organisaties te helpen verduurzamen; zowel in...

14 februari 2022

Blog: Werkplezier…. Hoe dan?

Een extreem hoog ziekteverzuim, een voortdurend tekort aan personeel en dan ook nog zorgen voor werkplezier op de werkvloer? Hoe dan? Als leidinggevende en/of HR-medewerker heb je veel ballen...

11 september 2025

Actie tegen btw-verhoging: ook schoonmaakbranche kan geraakt worden

De voorgenomen btw-verhoging op logies, van 9% naar 21%, dreigt niet alleen de horeca en leisuresector hard te raken, maar ook de schoonmaakbranche. Als hotels, vakantieparken en leisurebedrijven minder...

25 maart 2022

Jubileum voor Ellen

Ellen Maenhout viert haar 12,5-jarige werkjubileum bij Crohill. Van harte gefeliciteerd! Met het behalen van deze bijzondere #mijlpaal kreeg zij uit handen van Pim Hilgerdenaar een mooi cadeau en...

26 november 2025

Jolanda Reedijk-den Heijer blikt terug: van Schoonmaker van het Jaar naar lunch bij de Koning

Jolanda Reedijk-den Heijer werd in 2025 uitgeroepen tot Schoonmaker van het Jaar en groeide uit tot een trotse ambassadeur van het vak. Lees in dit artikel alles over haar...

03 april 2024

Heeft jouw bedrijf een vertrouwenspersoon aangesteld?

Als werkgever ben je verantwoordelijk om een sociaal veilige omgeving voor je medewerkers te creëren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar een belangrijk onderdeel van. Ieder bedrijf is...

05 december 2025

Persoonlijke geschenken buiten Sint en Kerst om zorgen voor waardering

De feestdagen staan voor de deur, en dat betekent: Sintcadeau's en Kerstpakketten. Nieuw onderzoek toont echter aan dat bijna de helft van de werknemers te weinig waardering ervaart op...

27 november 2023

75 jarig NVZ neemt afscheid van Hans Razenberg

Op donderdag 23 november vierde de NVZ haar 75 jarig jubileumfeest in het Centraal Museum Utrecht. Met een algemene ledenvergadering en aansluitend een feestelijk programma met sprekers als Jacco...