20 juni 2025

Oproep aan de politiek “Neem verantwoordelijkheid op belangrijke dossiers”

De politiek moet belangrijke maatschappelijke en economische dossiers niet controversieel verklaren. In een brief namens de SER doen VNO-NCW en MKB-Nederland en de andere sociale partners een klemmend beroep op Tweede en Eerste Kamer om door te gaan met de behandeling van voorliggende wetgeving. ‘Op grote dossiers als stikstof, industrie, wonen, arbeidsmarktbeleid en defensie kunnen we ons geen verdere stilstand veroorloven en wachten tot 2026 of later’, aldus de werkgevers- en werknemersorganisaties.

De sociale partners in de SER benadrukken dat het juist nu essentieel is dat de politiek verantwoordelijkheid neemt en voortgang mogelijk maakt op de meest urgente vraagstukken. Daarbij is stabiliteit en voorspelbaarheid in beleid van groot belang. Specifiek noemen zij in hun brief het arbeidsmarktpakket, de energietransitie en verduurzaming van de industrie.

In evenwicht
Het arbeidsmarktpakket behoeft een afhandeling op korte termijn, zodat meer werk- en inkomenszekerheid voor werkenden en noodzakelijke flexibiliteit voor werkgevers in evenwicht zijn. De sociale partners en het kabinet hebben de afgelopen jaren intensief gewerkt aan beleid en wetgeving voor hervorming van de arbeidsmarkt en in 2023 is een omvangrijk pakket aan maatregelen gepresenteerd, dat inmiddels is omgezet in wetsvoorstellen.
Kabinet komt met uitwerking SER-advies voor beter werkende arbeidsmarkt)

Herstel concurrentiepositie
De energietransitie en verduurzaming van de industrie dulden evenmin vertraging. De hoge nettarieven en het ontbreken van infrastructuur staan verdere verduurzaming in de weg. Tegelijk lopen investeringen en productie terug en moeten bedrijven zelfs de deuren sluiten. Herstel van de concurrentiepositie van onze (maak)industrie is cruciaal, aldus de SER. ‘De industrie is niet alleen essentieel om de klimaat- en circulaire doelstellingen te halen, maar ook om werkgelegenheid, economische weerbaarheid en strategische autonomie te behouden.’

Bron: MKB-Nederland

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 februari 2022

Uitnodiging ALV en Lustrumviering SIEV

Woensdag 16 maart wordt een feestelijke middag voor SIEV en haar leden. Dan vindt namelijk de ALV en de viering van het tweede lustrum van de branchevereniging plaats. Daarnaast...

13 september 2025

Videoserie Code Schoonmaak ´Bert on Tour´ is begonnen

In de allereerste aflevering van de nieuwe videoserie van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag, ´Bert on Tour´, gaat voorzitter Bert van Boggelen langs bij Keus Schoonmaak in Apeldoorn. Daar spreekt...

20 februari 2023

SER: arbeidskrapte vraagt om ferme keuzes kabinet

De problemen op de arbeidsmarkt zijn groter dan ooit. Door de arbeidsmarktkrapte komt de uitvoering van publieke taken zoals zorg, onderwijs, kinderopvang en veiligheid in de knel, constateert de...

23 september 2024

Job Klösters (Nocore): “Samen met Recruition zorgen we voor effectief werven en inschrijven medewerkers”

Personeel is een van de belangrijkste thema’s binnen de schoonmaakbranche. Nocore helpt schoonmaakbedrijven met software om hun personeelsbeheer slim en toekomstbestendig in te richten. In samenwerking met hun strategische...

10 december 2025

AI-cloning maakt communicatie effectiever én persoonlijker bij Novon Schoonmaak

Hoe verbind je ruim 2800 medewerkers met 51 verschillende nationaliteiten, verspreid over honderden locaties, met elkaar en met hun werkgever? Bij Novon Schoonmaak vonden ze een innovatieve oplossing: een...

28 februari 2022

Portretserie ‘Dames van de schoonmaak’

Fotografe Ann-Sophie Falter portretteerde elf dames van de schoonmaak. Omdat zij dé stille, drijvende kracht zijn achter Nederlandse kantoren, stadia, musea en scholen. Een beroepsgroep die bijna nooit in...

06 oktober 2025

SER-advies: arbeidsmigratie: gerichter en onder betere voorwaarden

MKB-Nederland en VNO-NCW zijn blij met het SER-advies ‘Arbeidsmigratie naar waarde’ dat op 2 oktober 2025 is gepresenteerd. Daarin staat helder dat Nederland niet zonder internationale arbeidskrachten kan, maar...

30 mei 2024

Margo van der Lee (Nocore): “Dat ik een manusje van alles ben maakt mijn werk zo leuk”

Margo van der Lee studeerde personeel en arbeid, maar ontdekte tijdens haar loopbaan dat software eigenlijk helemaal haar ding is. Ze werkt inmiddels negen jaar als consultant en analist...

22 juli 2024

Save the date: op 3 oktober organiseren FMNextGen en Jong Schoonmakend Nederland samen een jongeren-event

Donderdag 3 oktober 2024 wordt een bijzondere dag voor de jongeren in de schoonmaakbranche. Op die donderdagmiddag organiseren FMNextGen en Jong Schoonmakend Nederland samen een event. Een primeur. Met...

14 februari 2022

Blog: Werkplezier…. Hoe dan?

Een extreem hoog ziekteverzuim, een voortdurend tekort aan personeel en dan ook nog zorgen voor werkplezier op de werkvloer? Hoe dan? Als leidinggevende en/of HR-medewerker heb je veel ballen...