20 mei 2020

Blog: Gratis geld

Begin 2019 schreef ik een blog Basisinkomen, positief of negatief? In deze blog keek ik onder meer welk effect een basisinkomen – ook wel gratis geld genoemd – zou hebben op de schoonmaakbranche. Ik heb daar positieve en negatieve reacties op gekregen. Vooral de negatieve reacties waren in de trant van: “dan gaan de luie mensen al helemaal niet meer werken”, of : “niet werken, geen geld!!!”. Toch wil ik nogmaals een lans breken voor de mogelijkheid van een basisinkomen voor alle Nederlandse staatsburgers.

In maart 2020 werd Nederland getroffen door het coronavirus met als gevolg een intelligente lockdown en social distance. Als Nederlanders doen we dat best goed, dat mag gezegd worden en dat zei premier Rutte gisteravond nog. De regering van Rutte 3 heeft verschillende maartregelen genomen om te zorgen, dat bedrijven in hun lasten worden verlicht, dat medewerkers hun salaris doorbetaald krijgen, dat zzp’ers een tijdelijk uitkering kunnen aanvragen (krijgen), dat bedrijven die noodgedwongen hun deuren moeten sluiten een tegemoetkoming krijgen van € 4.000,00. Mooi al deze verschillende maatregelen om Nederland op de been te houden, de verschillende sectoren te ondersteunen, Nederland kan een stootje hebben.

Als je nu ondernemer ben en je past niet in een van de hokjes of je ben een medewerker die bij een net gestarte onderneming in dienst ben? Kun je dan ook aankloppen? Val je binnen of buiten al deze regelingen. Regelingen die in de haast zijn opgezet voor een brede groep bedrijven en werknemers. Het is geen maatwerk. Dan hoor ik minister Koolmees op radio 1 – “We kunnen niet voorkomen dat sommige bedrijven, ondernemers, werknemers buiten de maatregelen vallen.”

Prima en duidelijk, voor nu. Laten we vooruitkijken naar een toekomst waarin we geen noodmaatregelen nodig hebben, omdat we alles goed geregeld hebben voor alle Nederlandse staatsburgers. Hoe kunnen we zorgdragen dat geen enkele Nederlandse staatsburger buiten de boot valt. Dan kom ik toch op het principe van het basisinkomen. De overheid hoeft dan niet bij een crisis als deze in allerijl lapwerk te verrichten om te zorgen, dat iedereen een inkomen heeft om zijn of haar rekeningen te kunnen doorbetalen en boodschappen te kunnen doen. In de huidige situatie, door alle maatregelen die het kabinet heeft ingezet, kunnen we toch bijna spreken van een soort basisinkomen aan alle Nederlandse staatsburgers. Zijn nu alle Nederlandse staatsburgers lui nu ze het geld krijgen of worden ze juist creatiever. Volgens mij wordt men creatiever en niet lui. Duidelijk is dat wij sociale dieren zijn en we graag mensen om ons heen willen hebben. Dat we een bijdrage aan de maatschappij leveren. Dat we ertoe doen. Dat we erkend worden. Vooral het erkend worden, is belangrijk want hoe trots zijn wij nu dat de schoonmakers in deze tijd als een essentieel beroep genoemd wordt. De schoonmaak een bijdrage levert aan de bestrijding van de virus in deze crisis. De inzet van de mens zal echt niet minder worden met een basisinkomen maar juist verhogen. Bovendien gaat hun gezondheid erop vooruit en verbeteren schoolpresentaties. Dit blijkt uit verschillende studies en onderzoeken, in binnen- en buitenland.

Onze premier heeft het over het #nieuwenormaal en over de 1,5-metereconomie. Ik denk dat de basisinkomen mede het nieuwe normaal wordt. Enkele politieke partijen onderzoeken of de basisinkomen haalbaar is. Volgens mij is onderzoek niet nodig de crisis heeft het antwoord al gegeven. Wij hebben meer rust en zekerheid als er een gegarandeerd inkomen is. Als wij rust hebben, kunnen we meer tijd besteden aan betrokkenheid en creativiteit. Door rust zal het ziekteverzuim, gerelateerd aan onzekerheid, dalen. Een medewerker die geen last heeft van geldstress, omdat er geen gegarandeerd inkomen is, is een betrouwbare medewerker. Dat is mijn stelling.

Edgar van Engelen
directeur Clear4Clean

Leestip:

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 november 2024

Blog Esther van der Lelie: Vandaag is het Equal Pay Day: is er verschil in loon in schoonmaakland?

Als vrouw ben ik vandaag, op Equal Pay Day 2024, wederom verbaasd dat vrouwen in Nederland nog steeds 12% minder per uur verdienen dan mannen. Dat die loonkloof nog...

29 maart 2019

Blog: No guts, no glory

Een staredown – elkaar aan blijven kijken zonder met je ogen te knipperen – is een uitdaging. Ik durfde én ging ‘m aan tijdens ons 10e ADG-congres No guts,...

02 oktober 2019

Blog: Een medewerker ziek… en nu?

Een van de lastigste zaken waar wij als ondernemer mee te maken hebben, is ziekteverzuim. Vorig jaar werd bekend dat het gemiddelde ziekteverzuim licht gestegen is en dat het...

30 oktober 2019

Blog: Schoonmaak een ‘eenvoudig’ vak?

Schoonmaak wordt over het algemeen gezien als een eenvoudig vak… Jammer! Wij vakmensen c.q. mensen uit het vak weten wel beter: er komt heel veel kijken bij schoonmaken. Ik...

03 april 2020

Toppers van maart 2020 op Schoonmaakjournaal

En toen was daar het allesbepalende coronavirus en werd het opeens stil… Op straat, maar niet in de media en op het platform van Schoonmaakjournaal. Niet eerder bereikten we...

21 mei 2020

Lekker lang leesweekend: 6 leestips over gratis geld, arbeidsmarkt, #hackthecrisis en toekomst

Een lekker lang weekend met mooi weer. Vanuit de tuinstoel met een andere blik naar de (schoonmaak)wereld kijken. Zes leestips: “Onze toekomst zonder nood- en steunmaatregelen van de overheid....

14 juni 2022

Blog (1): Gelijke monniken, gelijke kappen in schoonmaakland? Vergeet het maar!

Service Management kopte op 16 mei: Hotelschoonmakers protesteren vanwege oneerlijke arbeidsvoorwaarden: geen weekendtoeslag. Het FNV Schoonmaakparlement maakt zich druk over dit standpunt. Volop in de media wordt de mening...

05 maart 2022

Oh, wat een week (9)

Blik met ons terug naar het nieuws van afgelopen week: 27 februari: #Favorites: Er werd weer carnaval gevierd! Ook op de Universiteit van Maastricht. Daar werkt Marij Yerna van...

15 februari 2023

Blog: Vuilmakers

Tot voor kort was de opdrachtgever de baas en boog de opdrachtnemer voor zijn wensen, uit angst een klant te verliezen. Nu zijn de rollen omgedraaid. De opdrachtgever moet...

10 februari 2023

Blog: ‘Minder schoonmakers, maar niet minder mensen die het zouden kunnen’

“In het artikel “Minder schoonmakers maar niet minder werk” van 31 januari 2023 werd het alom en gevreesde feit beschreven, dat het aantal schoonmaakmedewerkers met 10% is gedaald in...