15 september 2026

Blog Esmar van Langen (Schoonmaakjournaal): ‘Vier elke mijlpaal én deel ’m met #FotoFriday’

Onlangs vierde ik samen met mijn man ons 25-jarig huwelijk. Met de mensen die dichtbij ons staan, lekker eten en drinken en vooral heel veel gezelligheid. Een verjaardag, een jubileum, een mooie prestatie… Er zijn genoeg momenten die het verdienen om even bij stil te staan. Of misschien beter gezegd: om juist níét stil te staan, maar de slingers op te hangen en het glas te heffen. Want of het nu privé of op het werk is: mijlpalen moet je vieren.

Hoe leuk is het als je 12,5, 25 of misschien zelfs 40 jaar bij een bedrijf werkt en daar aandacht aan wordt besteed? Je hoeft wat mij betreft echt niet te wachten op zo’n ‘groot’ jubileum. Vijf jaar ergens met plezier werken is óók iets om trots op te zijn. Aandacht hoeft ook helemaal niet ingewikkeld te zijn. Een bos bloemen, taart met collega’s, een persoonlijk woordje. Het gaat er vooral om dat iemand merkt: hé, ze zien wat ik doe en waarderen dat. En volgens mij moeten we dat veel vaker doen.

#FotoFriday

Daarom word ik ook zo blij van onze #FotoFriday op Schoonmaakjournaal. Regelmatig zien we foto’s langskomen van medewerkers of bedrijven uit de schoonmaakbranche die iets te vieren hebben. Van medewerkers die vijf jaar in dienst zijn tot jubilarissen waarvan ik denk: wauw, zó lang! En natuurlijk zijn er ook bedrijven die een mooie mijlpaal bereiken en bijvoorbeeld 25, 50 of zelfs 100 jaar bestaan. Geweldig!

Natuurlijk wordt zo’n jubileum vaak al binnen het eigen bedrijf gevierd. En terecht. Maar hoe leuk is het om dat moment daarna nog een extra podium te geven? Wij delen die foto’s met veel plezier, zodat ook de rest van de schoonmaakbranche kan meegenieten. Wat ik ook zo mooi vind is dat al die jubilea laten zien hoeveel mensen al jarenlang met plezier in de schoonmaak werken. Mensen die hun vak kennen, zich ontwikkelen, doorgroeien of juist heel bewust jarenlang hetzelfde werk blijven doen omdat ze daar blij van worden.

Zorg dat mensen graag blijven

We hebben het vaak over het vinden van nieuwe medewerkers. Logisch, want die zijn hard nodig. Maar minstens zo belangrijk is ervoor zorgen dat de mensen die er al zijn, graag blijven.

Geef ze de ruimte om te leren of door te groeien als ze dat willen. En is iemand juist hartstikke gelukkig op de plek waar hij of zij zit? Ook helemaal goed. Als iemand dan een mooie mijlpaal bereikt, heb je helemaal een goede reden om daar iets moois van te maken.

Dus: blijf vieren!

Privé ben ik voorlopig weer even voorzien van mijn eigen jubileumfeest. Op naar de 30 jaar getrouwd dan maar, of mijn 60e verjaardag (nog heeel ver weg, maar je moet iets hebben om naar uit te kijken). Maar op Schoonmaakjournaal blijven we graag met jullie meevieren.

Heeft een medewerker iets te vieren of bereikt jullie bedrijf zelf een mooie mijlpaal? Besteed er aandacht aan, deel het op social media én mail het naar [email protected]. Dan geven wij het met onze #FotoFriday graag nog extra aandacht. Want er gebeuren genoeg dingen waar we niet vrolijk van worden. Dus de mooie momenten die er wél zijn? Die mogen we wat mij betreft uitbundig vieren.

Esmar van Langen
Schoonmaakjournaal

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 juni 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): “Met onze methodes kies je voor groen”

Veel bedrijven hebben duurzame doelstellingen. Ook in de schoonmaakbranche. Dat is goed nieuws, vindt Pim Hilgerdenaar, want de schoonmaakbranche is niet zo schoon. “Daarom ontwikkelen we Crohill methodes waarmee...

04 november 2025

Florentine Rijkmans (Horecava): “Leiderschap mag meer vloeibaar worden, minder zwart-wit, minder mannelijk of vrouwelijk.”

Hoe ziet vrouwelijk leiderschap eruit in branches waar veel vrouwen werken, maar voornamelijk mannen op de voorgrond treden? Voor Florentine Rijkmans, directeur Food & Hospitality RAI, is vrouwelijk leiderschap...

06 oktober 2026

Schoonmakend Nederland sluit aan bij Skillscoalitie: vaardigheden beter zichtbaar maken

Op donderdag 1 oktober 2026 ondertekenden ruim 20 brancheorganisaties en vakbonden uit uiteenlopende sectoren bij de SER in Den Haag een intentieverklaring voor de verdere ontwikkeling van de Skillscoalitie....

12 mei 2025

Cor Voogd (Vileda Professional): “De overname voelt als het beste van twee werelden”

In juli 2023 nam Freudenberg Home & Cleaning Solutions (FHCS), het moederbedrijf van Vileda Professional, het Duitse Vermop over. Een strategische stap die niet alleen het productassortiment verbreedde, maar...

16 september 2025

Gezien in de media: Staatssecretaris Aartsen maakt einde aan verplichte kilometerregistratie

Eén van de meest gehate administratieve lastenverzwarende maatregelen voor het midden- en kleinbedrijf zal op korte termijn verdwijnen. Staatssecretaris Thierry Aartsen (Infrastructuur en Waterstaat, VVD) maakt ongeveer per direct...

02 december 2025

Tork Vision Schoonmaken: slimmer, efficiënter én duurzamer schoonmaken

Het is belangrijk om te blijven vernieuwen. Juist in de hygiëne-branche zijn er belangrijke trends en veranderende gebruikersbehoeften waarop je als merk tijdig in moet spelen. Ook Tork doet...

11 maart 2024

BLOG Diane van Dijk: de multiculturele schoonmaakbranche

Als kind woonde ik in Tanzania, Nigeria en op Sint Maarten. Op mijn 16e kwam ik in Nederland wonen, waar mijn familie vandaan kwam. Misschien heb ik door mijn...

17 augustus 2026

Schilten Schoonmaak wint Europese aanbesteding Dordrechts Museum

Goed nieuws voor Schilten Schoonmaak. Het Dordtse schoonmaakbedrijf heeft de Europese aanbesteding voor de schoonmaakdienstverlening van het Dordrechts Museum gewonnen. Daarmee krijgt de samenwerking die in 2011 begon een...

03 februari 2025

Blog Edgar van Engelen: Wat is de impact van trends op de schoonmakers en het schoonmaakvak?

De schoonmaakbranche is voortdurend in beweging. Technologische innovaties, maatschappelijke veranderingen en de groeiende eisen van klanten hebben een grote invloed op de manier waarop schoonmaakwerk wordt uitgevoerd. Maar wat...

25 augustus 2026

Crohill adviseert: “Hoe maak je een zorginstelling schoon?”

"Bij Crohill komen we graag op de werkvloer. Zo kunnen we met eigen ogen zien tegen welke problemen schoonmakers aanlopen. Wat ons betreft de beste manier om effectieve oplossingen...