1 juli 2019

Zomergast Tugrul Cirakoglu (Frisse Kater): expert en menslievende influencer in extreme reiniging

Met 10,8K volgers op Facebook, 35 vlogs op YouTube die 10K views halen en een kop ‘Schoonmaakbedrijf ruimt 150 kilo poep uit badkamer op’ elders in de media ben je op z’n minst een bedrijf dat opvalt. Dat zich onderscheidt en zelfs uniek is. Een bedrijf met meerwaarde. Dat laat zien dat er niche markten zijn, waar ‘wat’ te verdienen valt. Dat bedrijf heet Frisse Kater, expert en een begrip in de wereld van extreme reiniging. Initiator en inspirator is Tugrul Cirakoglu, geboren Amsterdammer, fan van hét jongerenplatform voor schoonmaak en facility management FM Next Generation en gast in onze serie Zomergasten.

“In tegenstelling tot andere reinigingsbedrijven houden wij ons (bijna) uitsluitend bezig met de reiniging van extreme en uitzonderlijke situaties. Hierin zijn we beslist uniek in Nederland. Door deze specialisatie kunnen we onze klanten compleet ontzorgen en de persoonlijke aandacht geven die zij verdienen. Onze dienstverlening is altijd persoonlijk, met een ongeëvenaarde standaard van kwaliteit en service”, introduceert Tugrul Cirakoglu ‘zijn’ Frisse Kater.

Hoe schokkend kan het zijn
De projecten van de Frisse Kater kunnen schokkend zijn. De vlogs en filmpjes op het YouTube-kanaal van de Frisse Kater zijn hartverwarmend (zoals de hulp aan een Syrische familie in nood), spreken boekdelen en doen denken aan tv-afleveringen van Hoe schoon is jouw huis?, waarin in gore zwijnenstallen orde op zaken wordt gesteld en de reinheid wordt teruggebracht. Over het artikel van RTVA vertelt Tugrul: “We hebben de klus geklaard en zette een discrete vlog op internet met een indruk van de bizarre schoonmaakwerkzaamheden, maar die ging viraal. De redactie kreeg tips van buurtbewoners over het adres en respecteerden de privacy van de bewoner niet. Uit respect voor de bewoner en verhuurder hebben we de video en alle foto’s offline gehaald.’’

Hoe Frisse Kater begon
“We opereren landelijk en zijn 24/7, 365 dagen per jaar inzetbaar. In september 2014 startte ik met slechts € 300,- startkapitaal. Initieel was het idee en concept om schoon te maken na huisfeesten in combinatie met een vers ontbijt, vandaar ook de naam Frisse Kater. Het concept was een instant-hit. Al in de eerste week klopte de Spits! aan en stond Frisse Kater landelijk in de krant, niet veel later volgden ook andere media, waaronder NOS, RTL, Q Music en NU.nl”, blikt Tugrul terug.

Na enkele succesvolle proefmaanden had Tugrul de smaak te pakken. “We begonnen een waar begrip te worden in Amsterdam en omstreken. De vele positieve reacties van klanten waren de aanleiding om de onderneming verder te professionaliseren en uit te breiden, zodat steeds meer mensen kennis konden maken met de diensten van de Frisse Kater.”

Hoe bijzonder: eenmalige opdrachten
Frisse Kater is geen traditioneel schoonmaakbedrijf. “In tegenstelling tot onze concurrenten hebben wij geen vaste schoonmaakcontracten maar voeren alleen maar eenmalige opdrachten uit en richten we ons (haast) uitsluitend op de reiniging van extreme en uitzonderlijke situaties. We zijn dan ook telkens op zoek naar nieuwe manieren om onze specialistische kennis verder uit te breiden en blijven constant nieuwe ervaringen opdoen”, vertelt Tugrul.

Hoe inspirerend: de influencer van Tugrul
Tugrul is 29 jaar en heeft de afgelopen jaren veel van de wereld gezien, voor zijn studie BA in International & Management studies en MA in Management woonde en werkte hij tussen 2009 – 2014 onder meer in Zuid-Korea, Turkije, China, Thailand en Engeland. “Na mijn afstuderen lagen de banen helaas niet voor het oprapen, daarom besloot ik mijn eigen baan te creëren. Na enig onderzoek stuitte ik op een feestschoonmaakdienst in Amerika, die in korte tijd veel successen had behaald. Ik dacht: ‘Dat kan ik ook, sterker nog, dat kan ik veel beter!’ En daarmee was het idee voor de Frisse Kater geboren.”

Tugrul is nog steeds de drijvende kracht achter de groei en ontwikkeling van de Frisse Kater. Een ware specialist, die met een klein team een echt begrip in extreme reiniging en op de schoonmaakmarkt is!

Leestip:

Blog: Ieder mens vindt het fijn om gewaardeerd te worden

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 maart 2024

Controles op cao en pensioen in schoonmaakbranche blijven noodzakelijk

Cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen is belangrijk. Dan krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Daarom is het belangrijk dat alle werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche...

15 februari 2024

Diversiteit leidt niet tot betere prestaties…..maar inclusie wel!

Wetenschappelijk onderzoek laat zien wat voor soort maatregelen meer en minder succesvol zijn om verschillende groepen mensen in organisaties tot hun recht te laten komen. Aangetoond wordt hoe van...

23 september 2025

Effektief zet medewerkers centraal met een eigen personeelsapp van Business Apps en Nocore-koppeling

"We merkten dat het lastig was om onze 900 medewerkers te binden en bereiken. Ze werken verspreid op locaties en zijn nauwelijks op kantoor. Hoe hou je hen toch...

31 oktober 2022

“Nooit meer discussie of de uren op de salarisstrook kloppen”

Nocore levert software aan een groot aantal schoonmaakbedrijven. De basis is een ERP-systeem voor afhandeling van arbeidsintensieve administratieve handelingen. Met daarbij ook de mogelijkheid om van modules als voor...

22 juni 2023

MT500: Welk schoonmaakbedrijf heeft de beste reputatie?

Jaarlijks vraagt MT/Sprout duizenden managers naar de reputatie van hun relaties. Die meningen komen samen in de MT500, het onderzoek naar de 500 grootste bedrijven met de beste reputatie....

05 januari 2019

Na kansloze sollicitaties start autistische tiener schoonmaakbedrijf

Geen werkgever wilde hem aannemen als jobstudent: de 16-jarige Clay Lewis uit Brisbane (Australië). Maar Clay liet het er niet bij zitten: hij startte met hulp van zijn moeder...

16 januari 2026

Blankers Schoon ontvangt studenten

Bij Blankers Schoon ontvangen ze regelmatig leerlingen en studenten. Niet om een standaardverhaal te houden, maar om te laten zien hoe het werkveld er écht uitziet. Zo ook begin...

09 november 2022

Allemaal Winaars!

Vier finalisten, een volle zaal met nerveuze aanhang en een dagvoorzitter met humor. Drie ingrediënten voor een écht feest. Lees en kijk nogmaals mee op foto en film naar...

20 augustus 2019

Asito stationschoonmakers Paul en Reinier: een bijzonder duo

Al vijf jaar houden ze samen Station Almelo schoon: Paul en Reinier, twee schoonmaakkrachten van Asito. “Het is ons station. En zo behandelen we het ook.” Het resultaat? Een ontzettend...

22 januari 2025

CSU 12 jaar op rij Top Employer: “Elk jaar beter”

Voor het twaalfde jaar op rij is schoonmaakbedrijf CSU verkozen tot Top Employer, een erkenning voor opvallend goed werkgeverschap. Danielle Justus, HR-Directeur bij CSU, benadrukt het belang: “We zijn...