14 november 2024

Blog Esther van der Lelie: Vandaag is het Equal Pay Day: is er verschil in loon in schoonmaakland?

Als vrouw ben ik vandaag, op Equal Pay Day 2024, wederom verbaasd dat vrouwen in Nederland nog steeds 12% minder per uur verdienen dan mannen. Dat die loonkloof nog steeds bestaat, ondanks wettelijke maatregelen. En dat uit nieuwe cijfers van het CBS zelfs blijkt dat de loonkloof gegroeid is, van 6,4% in 2023 naar nu 7,4%. Ik vind dat zorgwekkend, zeker omdat we in een tijd leven waarin veel gesproken wordt over kansengelijkheid. Noem mij naïef, maar ik vind dat gelijke kansen toch bij iedereen voorop zou moeten staan. Maar is dat wel zo?

Uiteraard zijn er meerdere oorzaken voor deze loonkloof aan te wijzen. Veel vrouwen werken bijvoorbeeld in sectoren die helaas minder betalen, zoals de zorg en het onderwijs. Maar er is ook sprake van (onverklaarbare) loondiscriminatie. Iedereen heeft toch recht, wettelijk gezien, op gelijk loon voor gelijk werk?

Vanuit diverse kanten wordt vandaag, op Equal Pay Day, aandacht gevraagd voor dit probleem. Als vrouwen worden wij bijvoorbeeld aangemoedigd om een ‘out of office’-bericht in te stellen, met de boodschap dat het tijd is voor gelijke beloning. Omdat we, gemiddeld gezien, de komende weken tot einde van het jaar ‘gratis’ werken ten opzichte van het loon dat mannen verdienen. Hopelijk komt er in 2026 een nieuwe wet op loontransparantie waarbij bedrijven met meer dan 50 medewerkers worden verplicht inzicht te geven in salarisverschillen. Dat biedt zicht op eerlijkere beloning.

Wat ik me vandaag afvraag: hoe zit het eigenlijk met de loonkloof in de schoonmaakbranche? Een branche die voor een groot deel uit vrouwen bestaat. Een sector waar hard gewerkt wordt voor een eerlijk inkomen. Zijn er in onze sector wel of niet vergelijkbare verschillen? Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen en hoor graag hoe jullie hierover denken.

Esther van der Lelie
Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

08 augustus 2024

Zomer-sport-serie (2): Enthousiasme en inzet voor (‘eigen’) sportclubs

Veel medewerkers van bedrijven in onze schoonmaaksector zijn ook zelf sporters. Zij tonen hun betrokkenheid bij de sport en zetten zich hiervoor in. Zo trekken ook op dit gebied...

20 september 2024

Slim de klanttevredenheid verhogen

Hygiëne is onmisbaar. Maar het wordt eigenlijk pas gemist als het er niet is. Om ervoor te zorgen dat hygiëne er altijd is, creëert Tork slimme manieren voor efficiënt...

21 februari 2025

#PODCAST Luister naar Angel Nellen in ‘Glans’

Voorzitter Tamara van Ark en woordvoerder Ilse Vanhijfte van Schoonmakend Nederland praten in de afleveringen van Podcast ´Glans´over de wereld van de schoonmaak. Deze aflevering gaan Tamara en Ilse...

17 april 2025

Linda Tomassen (Ami Facility): “Goed leiderschap begint bij goed voor jezelf zorgen”

In onze interviewreeks over vrouwelijk leiderschap spreken we inspirerende vrouwen uit de schoonmaakbranche. Deze keer spraken we met Linda Tomassen (31), aan het roer bij Ami Facility. Al op...

02 juni 2017

Nieuw: open leersessies ISSA/INTERCLEAN Amsterdam

De organisatoren van het ISSA/INTERCLEAN Amsterdam 2018-evenement doen een oproep voor abstracts voor een breed en gevarieerd leerprogramma. De vrij toegankelijke sessies zijn een integraal onderdeel van het evenement...

29 januari 2024

Reinigingsmachinespecialist Metech onderdeel van BOMA-groep

BOMA neemt, via haar moederbedrijf PFS Group, het Nederlandse ‘Metech Sweepers & Scrubbers BV’ over. Metech focust al 19 jaar op de verkoop, de verhuur en het onderhoud van...

11 oktober 2019

#filmFriday Zo brengen wij positieve impact in de zorg

Toen Hago in 1967 bij haar eerste zorgorganisatie ging schoonmaken, deed ze dat omdat de zorg bijzondere aandacht verdient. Niet alleen vanwege het grote belang van hygiëne en de...

14 februari 2025

Roy Rademaker 15 jaar werkzaam bij Schoonmaakbedrijf Exclusive

“Ik spreek mijn oprechte waardering uit voor Roy Rademaker, die inmiddels 15 jaar een onmisbare kracht is binnen ons bedrijf”, vertelt Marzena Pawlowska, eigenaar Schoonmaakbedrijf Exclusive. We feliciteren Roy...

19 december 2022

Hygienische omstandigheden, reistijd en contact met collega’s bepalen keuze voor werkplek

Wat zijn de bepalende factoren om thuis te werken of juist te kiezen voor de kantooromgeving? Onderzoeksbureau Ruigrok uit Amsterdam deed hier onderzoek naar in opdracht van Sodexo. Hygienische...

20 september 2023

Impactsessie: De afvalbak als communicatiemiddel

De afvalbak is één van de beste ambassadeurs en een gedragsbeïnvloeder voor een schone leefomgeving. Hoe zet je de afvalbak effectief in? Hoe laat je deze opvallen en lok...