14 november 2024

Blog Esther van der Lelie: Vandaag is het Equal Pay Day: is er verschil in loon in schoonmaakland?

Als vrouw ben ik vandaag, op Equal Pay Day 2024, wederom verbaasd dat vrouwen in Nederland nog steeds 12% minder per uur verdienen dan mannen. Dat die loonkloof nog steeds bestaat, ondanks wettelijke maatregelen. En dat uit nieuwe cijfers van het CBS zelfs blijkt dat de loonkloof gegroeid is, van 6,4% in 2023 naar nu 7,4%. Ik vind dat zorgwekkend, zeker omdat we in een tijd leven waarin veel gesproken wordt over kansengelijkheid. Noem mij naïef, maar ik vind dat gelijke kansen toch bij iedereen voorop zou moeten staan. Maar is dat wel zo?

Uiteraard zijn er meerdere oorzaken voor deze loonkloof aan te wijzen. Veel vrouwen werken bijvoorbeeld in sectoren die helaas minder betalen, zoals de zorg en het onderwijs. Maar er is ook sprake van (onverklaarbare) loondiscriminatie. Iedereen heeft toch recht, wettelijk gezien, op gelijk loon voor gelijk werk?

Vanuit diverse kanten wordt vandaag, op Equal Pay Day, aandacht gevraagd voor dit probleem. Als vrouwen worden wij bijvoorbeeld aangemoedigd om een ‘out of office’-bericht in te stellen, met de boodschap dat het tijd is voor gelijke beloning. Omdat we, gemiddeld gezien, de komende weken tot einde van het jaar ‘gratis’ werken ten opzichte van het loon dat mannen verdienen. Hopelijk komt er in 2026 een nieuwe wet op loontransparantie waarbij bedrijven met meer dan 50 medewerkers worden verplicht inzicht te geven in salarisverschillen. Dat biedt zicht op eerlijkere beloning.

Wat ik me vandaag afvraag: hoe zit het eigenlijk met de loonkloof in de schoonmaakbranche? Een branche die voor een groot deel uit vrouwen bestaat. Een sector waar hard gewerkt wordt voor een eerlijk inkomen. Zijn er in onze sector wel of niet vergelijkbare verschillen? Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen en hoor graag hoe jullie hierover denken.

Esther van der Lelie
Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 juli 2025

Asito ontvangt hoogste erkenning voor sociaal ondernemen met certificaat PSO 30+

Werken bij Asito betekent volgens het bedrijf kansen krijgen. Daarom startte ze negen jaar geleden het Asito werkbedrijf. Een organisatieonderdeel dat zich volledig richt op het creëren van werkplekken...

29 december 2022

Welke bijdragen in opleidingskosten zijn er in 2023?

Ook in 2023 zal er aandacht zijn voor het opleiden van medewerkers in de schoonmaakbranche. Op het gebied van praktisch schoonmaken maar ook voor vitaliteit en taal. Opleidingsbureau’s zien...

14 maart 2025

#FOTOFRIDAY Onder gepaste druk naar een glanzend resultaat

Ook bij typisch Nederlands weer gaat het werk in de schoonmaaksector door. Zo ook in Alphen aan den Rijn, waar Pompe Speciaalreiniging een gevelreinigingsklus uit voor VvE L’Arrivee uitvoerde....

11 september 2026

Samenwerking Van Soest Schoonmaak en R&S Cleaning B.V.

Met trots kondigen R&S Cleaning en Van Soest Schoonmaak (onderdeel van de Van Soest Groep) hun samenwerking aan. Voor een nog betere dienstverlening in reguliere schoonmaak en calamiteitenreiniging.

14 maart 2022

NS Stations continueert samenwerking ICS Groep

NS Stations gunt de Europese aanbesteding voor het schoonmaakonderhoud van 138 stations aan facilitair dienstverlener ICS Groep. Het contract gaat per 1 juli 2022 in voor een periode van...

08 juni 2023

Women in Cleaning Interclean Amsterdam

“We nodigen alle vrouwen uit de hygiëne-, gezondheids- en horeca-industrie van over de hele wereld uit om samen te komen en samen te werken om een verschil te maken”,...

31 juli 2025

Ron Kerkhof viert 25 jaar bij Ruitenheer

“Een grote felicitatie voor onze collega Ron Kerkhof, die inmiddels al 25 jaar met ons samenwerkt”. Dit zijn felicitaties van de collega’s van Ruitenheer voor hun jubilerende glazenwasser-collega. Een...

04 april 2023

Blog: ‘Als mijn tante een pikkie had’

Wie kent de dooddoener niet: ´als mijn tante een pikkie had, dan was het mijn oom geweest.´ Hoe kom ik hier nu opeens bij?? In een tijd waar inclusiviteit...

29 november 2022

Op weg naar de 24ste Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer

Het duurt nog even maar de voorbereidingen voor de 24ste succesvolle editie van de vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer op 7, 8 en 9 juni 2023 in Jaarbeurs Utrecht zijn...

07 april 2025

Vernieuwde samenwerking CSU en Koning Willem I College

Al 20 jaar werken CSU en Koning Willem I College samen. En dat blijven we de volgende vier jaar ook weer doen. De medewerkers van CSU gaan op 11...