14 november 2024

Blog Esther van der Lelie: Vandaag is het Equal Pay Day: is er verschil in loon in schoonmaakland?

Als vrouw ben ik vandaag, op Equal Pay Day 2024, wederom verbaasd dat vrouwen in Nederland nog steeds 12% minder per uur verdienen dan mannen. Dat die loonkloof nog steeds bestaat, ondanks wettelijke maatregelen. En dat uit nieuwe cijfers van het CBS zelfs blijkt dat de loonkloof gegroeid is, van 6,4% in 2023 naar nu 7,4%. Ik vind dat zorgwekkend, zeker omdat we in een tijd leven waarin veel gesproken wordt over kansengelijkheid. Noem mij naïef, maar ik vind dat gelijke kansen toch bij iedereen voorop zou moeten staan. Maar is dat wel zo?

Uiteraard zijn er meerdere oorzaken voor deze loonkloof aan te wijzen. Veel vrouwen werken bijvoorbeeld in sectoren die helaas minder betalen, zoals de zorg en het onderwijs. Maar er is ook sprake van (onverklaarbare) loondiscriminatie. Iedereen heeft toch recht, wettelijk gezien, op gelijk loon voor gelijk werk?

Vanuit diverse kanten wordt vandaag, op Equal Pay Day, aandacht gevraagd voor dit probleem. Als vrouwen worden wij bijvoorbeeld aangemoedigd om een ‘out of office’-bericht in te stellen, met de boodschap dat het tijd is voor gelijke beloning. Omdat we, gemiddeld gezien, de komende weken tot einde van het jaar ‘gratis’ werken ten opzichte van het loon dat mannen verdienen. Hopelijk komt er in 2026 een nieuwe wet op loontransparantie waarbij bedrijven met meer dan 50 medewerkers worden verplicht inzicht te geven in salarisverschillen. Dat biedt zicht op eerlijkere beloning.

Wat ik me vandaag afvraag: hoe zit het eigenlijk met de loonkloof in de schoonmaakbranche? Een branche die voor een groot deel uit vrouwen bestaat. Een sector waar hard gewerkt wordt voor een eerlijk inkomen. Zijn er in onze sector wel of niet vergelijkbare verschillen? Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen en hoor graag hoe jullie hierover denken.

Esther van der Lelie
Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 oktober 2024

Ontmoet UL-Team op de Schoonmaak Vakdagen

“Op 5 en 6 november zijn wij te vinden op de Schoonmaak Vakdagen, stand 5.3`, vertelt het team van UL-Team. Zij nodigt hun relaties en beursbezoekers uit om hun...

10 december 2018

Gom optimaliseert schoonmaakprocessen met LEVIY app

Schoonmaakbedrijf Gom heeft een nieuwe stap gezet in de digitalisering van werkprocessen. Daartoe heeft het bedrijf een overeenkomst gesloten met LEVIY, leverancier van de gelijknamige app die populair is...

10 augustus 2023

Stap nu over op uitstootvrije vracht- en bestelauto’s

Vanaf 1 januari 2025 voeren 29 grote gemeenten in Nederland zero-emissiezones in. Nieuwe bestel- en vrachtauto’s mogen dan alleen in die zones rijden als ze geen schadelijke stoffen uitstoten....

03 mei 2024

Realtime inzicht met Tork Vision Schoonmaken

Tork Vision Schoonmaken maakt gebruik van realtime data om te bepalen waar en wanneer er servicebehoeften zijn. Hierdoor kan je slimmer en efficiënter werken en tegelijkertijd voldoen aan de...

19 september 2024

CSU 1 oktober finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024

CSU is op 1 oktober een van de 3 finalisten voor de award ‘Diversiteit in Bedrijf’ van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar...

28 januari 2019

Zorgbeurs Soins et Santé: Vileda Professional presenteert 2 nieuwigheden

Op donderdag 7 en vrijdag 8 februari vindt de 4e editie van zorgbeurs Soins et Santé plaats in Namur Expo (België). Op hét ontmoetingsplatform voor 4000 professionals uit de...

07 januari 2025

Serie vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche krijgt vervolg

Wat betekent vrouwelijk leiderschap écht? In de afgelopen jaren spraken we met verschillende inspirerende vrouwen in de schoonmaakbranche. Deze vrouwen geven niet alleen vorm aan leiderschap, maar durven ook...

27 oktober 2023

Tjerk Heukelom nieuwe Operations Performance Director ISS Facility Services

ISS Facility Services maakt bekend dat Tjerk Heukelom is benoemd als Operations Performance Director. Vanaf 1 oktober heeft hij deze positie opgepakt en draagt hij de verantwoordelijkheid voor het...

15 januari 2024

Hasan Manav (TPA Cleaning Services) gaat vol vertrouwen op naar 30 jaar schoonmaak

Ruim 29 jaar geleden, op 11 januari 1995, startte Hasan Manav als schoonmaakkracht. Hij deed dit tijdens zijn studiejaren en verdiende destijds 4,96 gulden bruto per uur. Hij groeide...

25 oktober 2023

Asito on top in MT1000

Jaarlijks voert het Amsterdam Centre for Business Innovation, dat deel uitmaakt van Universiteit van Amsterdam, in opdracht van MT/Sprout een onderzoek uit naar de 1.000 beste dienstverleners van Nederland....