7 augustus 2024

Help jouw medewerkers beter leren lezen en schrijven met de Droombox

Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland en voorzitter van de Raad van Toezicht van de Stichting Lezen & Schrijven, weet als geen ander tegen welke uitdagingen mkb’ers aanlopen. Jacco: “De tijd die mkb’ers hebben om heel specifiek aan de slag te gaan met een onderwerp als lezen en schrijven is heel beperkt. En vaak herkennen ze het probleem ook niet. Hoe kunnen we die ondernemer in staat stellen zijn werknemers te helpen bij het ontwikkelen van taalvaardigheid?” Met de Droombox!

“Samen met ondernemers, werknemers, brancheverenigingen en partners in de schoonmaakbranche gingen we aan de slag met concrete oplossingen. Want hoe zorgen we er nu voor dat ze het probleem wél herkennen en hun werknemers aan de slag kunnen met basisvaardigheden?
Daar hebben wij iets op bedacht: De Droombox. 🎁

Een feestelijke en luchtige welkomstbox voor (nieuwe) medewerkers. En het is méér dan een welkomstgeschenk; het is een instrument voor open gesprek over leren en ontwikkelen en bevordert een goede relatie tussen werkgever en werknemer.”
Klik hier voor meer informatie over de Droombox.

Interesse?
Benieuwd hoe jij de Droombox in jouw branche of organisatie kunt inzetten? En waarom je dat eigenlijk zou moeten doen? Klik hier: https://www.lezenenschrijven.nl/over-stichting-lezen-en-schrijven/actueel/de-droombox-als-uitkomst-tijdens-het-mkb-actielab#popupO7qzcuZTo9Y

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 september 2024

#FOTOFRIDAY Schoonmaker van het Jaar Jan Harkema krijgt gepersonaliseerde stofzuiger

Weska Schoonmaakproducten feliciteert de winnaar van de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar: Jan Harkema van SVP Schoonmaakdiensten. Als cadeau ontving hij een gepersonaliseerde Numatic stofzuiger. Nu kan...

22 oktober 2025

Uitnodiging VSR Webinar op 6 november: De kracht van taal op de werkvloer

Taal is veel meer dan alleen een middel om instructies te geven. In de schoonmaakbranche bepaalt taal of medewerkers zich veilig en zeker voelen, of processen soepel verlopen en...

18 maart 2026

Blankers Schoon zorgt voor schone kunstbewondering op TEFAF

TEFAF staat wereldwijd bekend als één van de meest prestigieuze kunstbeurzen. Hier is alleen het beste goed genoeg. Dat geldt voor de kunst. Maar ook voor alles eromheen. Blankers...

06 november 2025

Samenwerking Carel Lurvink en Zozijn leidt tot verduurzaming, kostenbesparing en harmonisatie van productportfolio

Op zoek naar een nieuwe partner voor schoonmaak-, desinfectie- en sanitaire middelen werd door Zozijn een aanbesteding uitgezet. De zorgorganisatie had de wens een overeenkomst te sluiten met een...

13 februari 2026

Sommige locaties vragen om méér dan vakmanschap alleen

Ook een crematorium heeft schoonmaak nodig. Crematorium Schagen is zo’n plek waar vakmanschap gewenst is. Proschoon mag hier dagelijks het schoonmaakwerk verzorgen, en ook voeren ze daarnaast periodiek specialistisch...

08 augustus 2025

Dolf 32 jaar in dienst bij Ruitenheer

Ruitenheer viert een speciale mijlpaal. Die van collega Dolf die maar liefst 32 jaar in dienst is. Van harte gefeliciteerd! Bij Ruitenheer zijn dit jaar meerdere jubilarissen. In juli...

26 december 2025

Erhan 25 jaar in dienst bij Raggers & Zn

Chantal van Amerongen, Commercieel directeur bij G.Raggers & Zn is trots op Erhan. Hij is 25 jaar in dienst bij Raggers & Zn en dat bijzondere moment vierden ze...

23 december 2024

Global Health & Safety Award voor Essity Hoogezand

Essity Hoogezand heeft op 12 december 2024 de Global Health & Safety Award 2024 gewonnen. Deze award wordt jaarlijks intern toegekend aan de best presterende fabriek van Essity die...

07 november 2025

Nelleke bijna 50 jaar bij Toekomst Schoonmaakbedrijven

Nelleke Beks, schoonmaakmedewerker bij Huis73 in ’s-Hertogenbosch viert in 2026 haar 50-jarig jubileum bij Toekomst Schoonmaakbedrijven. Daarmee is zij de langst werkende medewerker binnen het bedrijf. Een ongelofelijke mijlpaal....

11 april 2025

Blankers Schoon behaalt opnieuw PSO Trede 3

Bij Blankers Schoon geloven ze in gelijke kansen en sociaal werkgeverschap. Dat is ook de reden waarom ze trots zijn op het opnieuw behalen van het PSO-certificaat Trede 3....