7 maart 2025

#OPROEP RAS: deel jouw best practice van ontziemaatregelen

Om het schoonmaakwerk makkelijker en veiliger te maken voor ouderen, mensen die gedeeltelijk afgekeurd zijn en mensen met een beperking wil de RAS graag weten hoe jij het aanpakt om deze medewerkers waar mogelijk te ontzien. Wil jij jouw best practise delen?

De RAS ontvangt graag jouw best practices over ontziemaatregelen die je hebt toegepast voor jouw werknemer(s). Denk hierbij aan:

  • Tijdelijke of definitieve aanpassing van werktijden: Heb je afspraken met werknemers gemaakt over werktijden? Heb je afspraken gemaakt met een werknemer om minder te werken omdat het werk te zwaar is geworden? Hoe pakte dit uit?
  • Afspraken op maat: Heb je afspraken op maat gemaakt? Welke afspraken heb je gemaakt en hoe pakte dit uit? Wat was het effect daarvan op de andere collega’s, de sfeer op de werkvloer en het team? Hebben deze afspraken geleid tot het verminderen van het ziekteverzuim?
  • Aanpassing van werkprocessen: Heb je de werkprocessen aangepast om medewerkers te ontzien? Hield je rekening met wat de medewerker aankan? Zijn de individuele wensen van de werknemer daarin meegenomen? Hoe heb je dit aangepakt en hoe pakte dit uit?
  • Taakroulatie: Hoe pas je taakroulatie toe om de fysieke en mentale belasting te verminderen?
  • Inzet van hulpmiddelen: Welke ergonomische hulpmiddelen gebruik je om de fysieke belasting te verminderen?
  • Invloed op de werkdruk: Welke maatregelen heb je genomen om medewerkers meer controle te geven over hun werkdruk?
  • Samenwerken bij zware klussen: Hoe bevorder je samenwerking bij zware klussen om de fysieke belasting te verminderen? Wat heeft dit opgeleverd?

Deel jouw ervaringen!
Jouw ervaringen en inzichten kunnen anderen inspireren en helpen om hun werkomgeving te verbeteren. Bij voorkeur ontvangt de RAS concrete voorbeelden van ontziemaatregelen en wat dit opgeleverd heeft.

Stuur jouw best practices naar [email protected] en meld bij het onderwerp van je email ‘Ontzie’. Daarmee geef je toestemming om je ideeën te verwerken en ermee aan de slag te gaan om andere werkgevers te adviseren en te inspireren.

Samen kunnen we zorgen voor een fijne, veilige, gezonde en productieve werkplek voor iedereen!

 

Bron: RAS

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 juli 2023

Doe je mee aan de Beach Cleanup 2023?

Zwerfafval op stranden en in zee is een groot probleem. Hoewel uit onderzoek blijkt dat de Noordzee de afgelopen jaren steeds schoner wordt, is het probleem nog lang niet...

03 september 2023

#Favorites: Doe jij mee aan World Cleanup Day?

Op zondag 16 september is het World Cleanup Day en de Vebego Foundation doet mee. Help jij ook mee de wereld opruimen, een stukje schoonmaken? “Tijd om onze mouwen...

08 augustus 2024

Zomer-sport-serie (2): Enthousiasme en inzet voor (‘eigen’) sportclubs

Veel medewerkers van bedrijven in onze schoonmaaksector zijn ook zelf sporters. Zij tonen hun betrokkenheid bij de sport en zetten zich hiervoor in. Zo trekken ook op dit gebied...

25 november 2019

#nieuwsnotendop Uitbreiding Key-Quality, nieuwe identiteit hectas, overname door Gom en nieuw partnership Facility Trade Group

Anouk Rehaen wordt directeur Key-Quality  Onderzoeks-, consultancy- en kwaliteitscontrolebureau in facility management Key-Quality zet volgende stap in haar ontwikkeling. Per 1 maart start Anouk Rehaen als directeur bedrijfsvoering. Anouk...

13 maart 2019

Nieuwe Kärcher koudwater hogedruktrailer verrassend veelzijdig en duurzaam

Een watertank van 1000 liter, een krachtige diesel- of benzinemotor met slimme opties: Kärcher’s nieuwe koudwater hogedruktrailer is de oplossing voor mobiel en autonoom werk. De hogedrukreiniger laat minstens...

04 september 2025

Asito mag zich Top Employer noemen

Asito is officieel erkend als 𝐓𝐨𝐩 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 2025. Deze erkenning bevestigt het bedrijf dat zij tot de beste werkgevers van Nederland behoort, dankzij hun mensgerichte, inclusieve cultuur en focus...

10 juli 2019

Toename fraude dienstencheques

In 2018 zijn meer gevallen van inbreuk in de dienstenchequesector vastgesteld: bij ruim de helft van de 254 uitgevoerde controles. In vergelijking met 2015 gaat het hier om een...

20 februari 2025

Vebego Cleaning Services behaalt opnieuw certificaat PSO Trede 2

Vebego Cleaning Services heeft opnieuw de hercertificering behaald voor PSO Trede 2. Gefeliciteerd.  Tijdens de audit op 13 en 14 januari 2025 werd niet alleen de administratie grondig gecontroleerd,...

24 april 2025

Wat betekent RAS voor de werkgevers en werknemers in de schoonmaaksector?

Wat doet RAS eigenlijk allemaal voor de schoonmaaksector? In haar factsheet laat zij helder zien wat ze in 2024 samen met de branche heeft bereikt. Voor werkgevers én werknemers....

30 april 2025

Remco Martens nieuwe Chief Commercial Officer bij ISS Nederland

ISS Facility Services, wereldleider in workplace experience en facility management, maakt bekend dat Remco Martens per 1 mei 2025 aantreedt als Chief Commercial Officer (CCO). In deze functie maakt...