7 maart 2025

#OPROEP RAS: deel jouw best practice van ontziemaatregelen

Om het schoonmaakwerk makkelijker en veiliger te maken voor ouderen, mensen die gedeeltelijk afgekeurd zijn en mensen met een beperking wil de RAS graag weten hoe jij het aanpakt om deze medewerkers waar mogelijk te ontzien. Wil jij jouw best practise delen?

De RAS ontvangt graag jouw best practices over ontziemaatregelen die je hebt toegepast voor jouw werknemer(s). Denk hierbij aan:

  • Tijdelijke of definitieve aanpassing van werktijden: Heb je afspraken met werknemers gemaakt over werktijden? Heb je afspraken gemaakt met een werknemer om minder te werken omdat het werk te zwaar is geworden? Hoe pakte dit uit?
  • Afspraken op maat: Heb je afspraken op maat gemaakt? Welke afspraken heb je gemaakt en hoe pakte dit uit? Wat was het effect daarvan op de andere collega’s, de sfeer op de werkvloer en het team? Hebben deze afspraken geleid tot het verminderen van het ziekteverzuim?
  • Aanpassing van werkprocessen: Heb je de werkprocessen aangepast om medewerkers te ontzien? Hield je rekening met wat de medewerker aankan? Zijn de individuele wensen van de werknemer daarin meegenomen? Hoe heb je dit aangepakt en hoe pakte dit uit?
  • Taakroulatie: Hoe pas je taakroulatie toe om de fysieke en mentale belasting te verminderen?
  • Inzet van hulpmiddelen: Welke ergonomische hulpmiddelen gebruik je om de fysieke belasting te verminderen?
  • Invloed op de werkdruk: Welke maatregelen heb je genomen om medewerkers meer controle te geven over hun werkdruk?
  • Samenwerken bij zware klussen: Hoe bevorder je samenwerking bij zware klussen om de fysieke belasting te verminderen? Wat heeft dit opgeleverd?

Deel jouw ervaringen!
Jouw ervaringen en inzichten kunnen anderen inspireren en helpen om hun werkomgeving te verbeteren. Bij voorkeur ontvangt de RAS concrete voorbeelden van ontziemaatregelen en wat dit opgeleverd heeft.

Stuur jouw best practices naar [email protected] en meld bij het onderwerp van je email ‘Ontzie’. Daarmee geef je toestemming om je ideeën te verwerken en ermee aan de slag te gaan om andere werkgevers te adviseren en te inspireren.

Samen kunnen we zorgen voor een fijne, veilige, gezonde en productieve werkplek voor iedereen!

 

Bron: RAS

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 augustus 2023

Doe mee aan de workshop gespreksvaardigheden

Het voeren van jaargesprekken met medewerkers is enorm belangrijk. Je ontdekt wat er speelt en dus wat er goed of fout gaat. Dankzij jaargesprekken kun je vaak bijtijds bijsturen....

05 maart 2024

Guus Nieuwlaat (BOMA): “Duurzaamheid zit in ons DNA”

In september 2024 viert BOMA België haar vijftigste verjaardag en dat blijft ook in Nederland niet onopgemerkt. Zo komen er weer kennisevents aan en is de schoonmaakleverancier er daarnaast...

22 februari 2024

Eindrapport RAS ‘Onderzoek oplopende leeftijd’ in relatie tot werklast en productiviteit

In opdracht van sociale partners heeft RAS een onderzoek laten uitvoeren met de vraag of met de oplopende leeftijd van schoonmakers de werklast voor schoonmakers toeneemt en de productiviteit...

27 juni 2023

“Vier inzichten over de toekomst van werk”

Gaat de opkomst van kunstmatige intelligentie en robotica zorgen voor een werkeloosheidsgolf, of hebben we straks juist een robot als collega? De redactie deelt de visie van Steven Dhondt,...

21 april 2020

Kimberley Roersma (EW Facility Services) en Kirsten van der Vaart (Asito) gaan anderhalve meters maken!

De zoektocht naar de wel heel bijzondere voorjaarschoonmaak van 2020 De lente van 2020 zal niemand snel vergeten. In de ban van het coronavirus zijn veelvuldige termen als schoonmaken,...

01 augustus 2023

Tweeluik: Impressies Nocore-Klanten-Golfdag (2)

In het eerste deel van de tweeluik over de Nocore Golfdag voor haar Schoonmaak-Klanten deelden Job, commercieel manager van Nocore en Anne-Grethe Stormorken (Keus Schoonmaak) hun ervaringen van de...

20 november 2024

Wat is het voordeel van het werken met Crohill schoonmaakmethodes?

Omdat het schoonmaken van een kinderdagverblijf om een andere aanpak vraagt dan een trappenhuis, een zorginstelling of sportcomplex heeft Crohill voor elke branche een methode samengesteld met producten uit...

02 oktober 2019

Blog: Een medewerker ziek… en nu?

Een van de lastigste zaken waar wij als ondernemer mee te maken hebben, is ziekteverzuim. Vorig jaar werd bekend dat het gemiddelde ziekteverzuim licht gestegen is en dat het...

25 september 2024

Zoektocht naar allerbeste én allersnelste glazenwasser van Nederland is weer gestart

Natuurlijk keert het NK Glazenwassen en het NK Snelglazenwassen weer terug op de Schoonmaak Vakdagen 2024. Op 6 november 2024 gaan glazenwassers de strijd met elkaar aan. Wie pakt...

18 maart 2019

Met Fixed&Easy gaan Kimberly-Clark en Propers voor cross selling

Vanuit zijn passie om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven, begon Patrick Arts in 2005 schoonmaakbedrijf Propers. “We willen mensen laten ontwikkelen”, motiveert de...