23 april 2025

Omzet CSU en Tzorg stijgt 13% tot 874 miljoen

Total Care, moedermaatschappij van schoonmaakbedrijf CSU en thuiszorgorganisatie Tzorg, groeide in 2024 met 13% naar 874,2 miljoen omzet. De omzet heeft voor 602,6 miljoen betrekking op omzet van CSU en voor 271,4 miljoen op Tzorg. In 2023 bedroeg de omzet van Total Care 774 miljoen euro omzet.

Total Care B.V. is een familiebedrijf met een klantgerichte, ondernemende cultuur. Het is het moederbedrijf van CSU: de nummer één schoonmaakpartner van Nederland, van Tzorg: marktleider voor hulp bij huishouden en individuele begeleiding en de startup Zizo: dé schoonmaak- en gemaksservice voor particulieren thuis. Met gezamenlijk ruim 30.000 medewerkers wordt dagelijks het verschil gemaakt voor duurzame, gezonde en gastvrije werk- en leefomgevingen.

Met de kernmarkten (particuliere) schoonmaak en thuiszorg bevindt Total Care zich in een dynamische omgeving. Niet alleen vanwege de marktontwikkelingen, zeker ook door innovatie-ontwikkeling op het gebied van schoonmaak en zorg (robotisering, domotica, kunstmatige intelligentie, datagedreven dienstverlening). Het doel hierbij is om techniek ondersteunend te laten zijn aan het lichter en leuker maken van schoonmaak- en thuiszorgactiviteiten met oog voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. In dat licht is de organisatie ook gedreven op het gebied van sociale innovaties, op het gebied van financiële fitheid en digitale vaardigheid. Samenwerken in de keten is daarbij een belangrijk uitgangspunt.

De ambities voor de toekomst zijn en blijven hoog. Total Care wil blijvend vooroplopen op het gebied van innovatie, duurzaamheid, digitalisering en moderne arbeidsrelaties. Een organisatie die door effectieve innovatie een voorsprong heeft in de markt en doorlopend waarde toevoegt voor medewerker, klant en maatschappij. De mens voorop is daarbij leidend en het vertrekpunt in alles. In 2024 is de Raad van Bestuur uitgebreid van twee naar vier leden. De twee nieuwe rollen zien toe op de vakgebieden HR en Finance en IT.

CSU
De omzet van schoonmaakbedrijf CSU nam in 2024 met 62,8 miljoen (11,6%) toe. De optelsom van autonome groei, overnames en prijsaanpassing op grond van cao verhoging. CSU nam per 26 februari 2024 de activiteiten van MKB Schoon! uit Houten over. Per 7 oktober 2024 is ICS Groep uit Eindhoven overgenomen, een van de grootste overnames van CSU waarmee 1300 nieuwe collega’s welkom werden geheten. Het nettoresultaat bij CSU bedraagt 10,3 miljoen. Een daling van 7,4 miljoen ten opzichte van voorgaand jaar (2023: 17,7 miljoen). Dit heeft te maken met hogere ziekteverzuimkosten en het niet geheel kunnen doorrekenen van prijsaanpassingen als gevolg van forse cao stijging. Daarnaast is er geïnvesteerd in het verduurzamen van de bedrijfsvoering en dienstverlening, arbeidsmarktcommunicatie en zijn de personeelskosten toegenomen om verantwoord verder te blijven groeien in de toekomst. CSU versterkte in april 2024 de organisatiestructuur met de komst van een algemeen directeur en heeft nieuwe functies toegevoegd vanuit moderne arbeidsmarktrelaties op het gebied van vitaliteit, recruitment en transitiemanagement. De aanpassing zorgt ervoor dat CSU een krachtig ondernemend familiebedrijf blijft, waarbij zowel de medewerker als de klant áltijd in het middelpunt staan. Met ruimte voor persoonlijke aandacht en voor decentraal leiderschap. Bekijk hier 2024 in beeld.

Tzorg
Thuiszorgorganisatie Tzorg blijft marktleider in hulp bij huishouden en individuele begeleiding binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De omzet nam met 37 miljoen (15,8%) toe. De omzetgroei is voornamelijk het resultaat van autonome cliëntengroei en het prijseffect door de jaarlijkse indexering. Daarnaast is er additionele omzet verkregen door twee overnames. Tzorg nam de huishoudelijke ondersteuning in Waalwijk en Heusden over van Amare Zorg, evenals 32 thuishulpen en 300 cliënten die hun vertrouwde gezichten blijven zien. Ook nam Tzorg de huishoudelijke zorg in Meierijstad, Oss, Bernheze, Maashorst en Boekel over van BrabantZorg, waarmee zij 90 thuishulpen en 700 cliënten van harte verwelkomden. Vanuit de strategie ‘handelen uit voorzorg’ is het werk van Tzorg naast ondersteunend ook preventief. Tzorg vergroot zelfredzaamheid en zorgt dat iedereen die aangenaam thuis blijft wonen zo lang mogelijk de regie in eigen handen houdt. Zo houdt Tzorg de zorg toekomstbestendig en betaalbaar. Bekijk hier 2024 in beeld.

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 maart 2024

Vloerspecialisten Donovan en Nelson in podcastserie KraakHELDer

De derde aflevering van onze zesdelige podcastserie KraakHELDer staat live. In de podcastserie praat Inge Diepman niet óver, maar mét de personen die de inclusieve arbeidsmarkt vertegenwoordigen. In deze...

21 november 2024

Geberit initieert ‘De jacht op vuile toiletten’

Op 19 november, op Wereld toilet dag, vestigde Geberit opnieuw de aandacht op de zorgwekkende staat van sanitaire voorzieningen in Belgische scholen. Slecht sanitair beïnvloedt de 1,2 miljoen leerlingen...

07 november 2025

Inschrijving Schoonmaker van het Jaar 2026 is gestart

Op 1 november is de inschrijving voor de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar en het Schoonmaakteam van het Jaar gestart. Midden, kleine en grote schoonmaakbedrijven en eigendiensten...

21 februari 2025

DROS bestaat 40 jaar

DROS Schoonmaakdiensten bestaat dit jaar, in 2025, 40 jaar. Een jubileum dat het schoonmaakbedrijf op Valentijnsdag omvatte als liefde. Een mooie metafoor waarmee zij uiting geven aan 40 jaar...

20 oktober 2025

Interview Joyce Tieben (Gom): “Echte aandacht gedurende de hele reis van de medewerker”

Sinds een jaar is Joyce Tieben HR-directeur bij Gom Schoonhouden. Met haar achtergrond in de operatie, management en mensontwikkeling combineert ze zakelijke scherpte met oprechte betrokkenheid. In haar rol...

08 september 2025

Janna Steinbusch nieuwe algemeen directeur Gom

Per 15 september treedt Janna Steinbusch aan als algemeen directeur van Gom Schoonhouden. Zij volgt daarmee Olivier Laméris op, die algemeen directeur is geworden van Facilicom Solutions. Janna staat...

28 augustus 2019

Blog: Verbinding

Hoeraaaa! Vandaag bestaat het jongeren(netwerk) platform FM Next Generation precies 1 jaar. Bij Excentr in Oirschot beleefden we op 28 augustus de kickoff. Nu 365 dagen verder mogen we...

26 maart 2024

Leiden cao-regelingen voor menstruatie- en overgangsklachten tot verminderde carrièrekansen?

“Zo’n 30% van de vrouwen heeft last menstruatie- of overgangsklachten die impact hebben op het dagelijks functioneren”, zegt gynaecoloog Judith Huirne in De Nieuws BV. Voor een deel van...

06 december 2023

Voorkom cybercriminaliteit door goed gebruik AI

In samenwerking met de politie waarschuwt het Digital Trust Center (DTC) voor de risico’s van het gebruik van generatieve kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer. Ook delen zij tips...

20 juli 2020

Groeibedrijf 2020 Breedweer maakt weer impact met sekswerkers

“#supertrots om bij de 250 snelst groeiende bedrijven te behoren..! Zo zie je maar wat je kunt bereiken door maximale impact te maken voor de maatschappij”, schrijft Jack Stuifbergen op...