25 augustus 2026

Sportschool Saints & Stars krijgt ruim 3 ton boete voor overtreding arbeidswetten

De Amsterdamse sportschoolketen Saints & Stars krijgt drie boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Samen bedragen deze ruim 3 ton euro. De keten heeft de Wet arbeid vreemdelingen, de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en de Arbeidstijdenwet overtreden. De Arbeidsinspectie noemt de naam van de sportschool niet in haar bekendmaking. Het Parool achterhaalde dat het om Saints & Stars gaat. De Volkskrant berichtte hierover op 24 augustus 2026.

 

Werken zonder geldige vergunning

Voor 25 medewerkers die bij de sportschoolketen werkten, was geen geldige tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid geregeld. Bij drie arbeidskrachten stelde het bedrijf bovendien de identiteit niet volgens de regels vast. Voor deze overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen krijgt Saints & Stars een boete van €234.375.

Ook de personeelsadministratie bleek niet op orde. De Arbeidsinspectie kon niet vaststellen hoeveel uren de medewerkers hadden gewerkt en of zij voor alle gewerkte uren minimaal het wettelijk minimumloon hadden ontvangen. Hiervoor bedraagt de boete €60.000.

De derde boete, van €22.500, is opgelegd vanwege een overtreding van de Arbeidstijdenwet.

 

Waarschuwing voor stillegging

Naast de boetes heeft de sportschoolketen twee waarschuwingen voor preventieve stillegging gekregen. Als de Arbeidsinspectie binnen vijf jaar opnieuw dezelfde of soortgelijke overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen of de Wet minimumloon constateert, kan zij de werkzaamheden tijdelijk stilleggen.

Saints & Stars zegt volgens de Volkskrant de volledige verantwoordelijkheid te erkennen en de boetes te betalen. CEO Tom Moos stelt dat dit niet had mogen gebeuren en biedt excuses aan.

 

Eerdere meldingen over schoonmakers

De sportschool kwam in 2025 in opspraak na berichtgeving over Filipijnse en Indonesische schoonmakers. Zij verklaarden tegenover Het Parool onder meer dat zij lange dagen werkten, hun paspoort moesten inleveren en niet altijd werden betaald.

Het Openbaar Ministerie concludeerde later dat er strafrechtelijk geen sprake was van arbeidsuitbuiting. Het onderzoek naar mogelijke mensensmokkel en valsheid in geschrifte loopt nog wel. In december 2025 bepaalde de kantonrechter bovendien dat Saints & Stars tegenover vijf voormalige schoonmakers ernstig verwijtbaar had gehandeld. Zij kregen ieder een vergoeding van €15.000 toegewezen.

Bronnen: Nederlandse Arbeidsinspectie, de Volkskrant, en Het Parool.

Lees ook op Schoonmaakjournaal:
Glamour van buiten, uitbuiting van binnen
Arbeidsinspectie houdt boekhouder Amsterdamse sportschoolketen aan
Universiteit Utrecht: uitbuiting schoonmakers Saints & Stars staat niet op zichzelf
CNV-oproep aan Saints & Stars: ‘Teken de Schoonmaakcode’
Geen sprake van arbeidsuitbuiting bij Amsterdamse sportschool Saints & Stars
Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 januari 2023

𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 ‘𝗔𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗹𝗮𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝘄𝗲𝘁’

Na jarenlange discussie is het zover: de Tweede Kamer heeft ingestemd met de komst van een nieuw pensioenstelsel. Dat betekent dat alle werkgevers in Nederland aan de slag moeten...

15 april 2023

‘De vakbond die je cao regelt? Dat is bijna ouderwets.’

Een vragenlijst om de wensen van alle werkgevers te peilen. Het is een van de nieuwe manieren waarop werkgevers en werknemers tegenwoordig tot afspraken komen. Staan de vakbonden binnenkort...

05 juli 2019

#vlogvrijdag Sam van Beercoo vlogt over De Dag van de Schoonmaker

Waarom is De Dag van de Schoonmaker zo belangrijk én leuk? Rayonleidster Sam van Beercoo Schoonmaakgroep motiveert, blikt terug en neemt alvast een aanloopje naar de 5e editie, op...

13 mei 2025

Nocore wordt onderdeel van zvoove en versterkt z´n Europese IT-aanbod voor schoonmaakbedrijven en flexbranche

Zvoove, de Europese marktleider van softwareoplossingen voor de flexmarkt en voor schoonmaak- en beveiligingsbedrijven, heeft Nocore uit Uden overgenomen. Nocore levert IT-oplossingen voor Nederlandse schoonmaakbedrijven en voor uitzendbureaus die...

26 september 2023

‘Ik geloof dat dit het werkgeverschap van de toekomst is.’

Toekomst Schoonmaakbedrijven werkt sinds een jaar met de Semco aanpak. Het is daarmee het eerste schoonmaakbedrijf in Nederland dat deze werkwijze implementeert. Na een jaar blikt directeur Mens &...

21 mei 2023

Seepje zonder microplastics

Het duurzame zeepmerk Seepje krijgt een officiële erkenning van de Plastic Soup Foundation in de vorm van het Zero Plastic Inside-certificaat. Als eerste wasmiddelmerk. Dat betekent dat alle producten...

13 februari 2026

Moppie gezocht. Dweil jij met Toekomst Schoonmaakbedrijven mee?

De medewerkers van Toekomst Schoonmaakbedrijven vonden een verrassend pakketje op de mat: een feestelijke envelop met daarin het splinternieuwe carnavalsembleem van het schoonmaakbedrijf. Zoals Toekomst het zelf aangeeft is...

05 augustus 2025

Doe mee met de Week van lezen en schrijven (8-15 september)

In Nederland hebben 3 miljoen mensen van 16 tot en met 75 jaar moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Daardoor hebben ze ook vaak moeite met een computer of...

03 december 2024

Organic Cleaning Solutions, Qualis Insight & NCS bundelen krachten voor duurzame schoonmaakoplossingen

Organic Cleaning Solution, Qualis Insight en NCS hebben een samenwerkingsovereenkomst getekend om samen kennis te delen en innovatie te stimuleren rondom het gebruik van Bio-Organic Catalyst in de schoonmaakbranche.

04 oktober 2024

Vel-voor-vel-dosering voor verminderd verbruik en verhoogde hygiëne met de Tork Xpress® Gecomprimeerde Multifold Handdoeken

De nieuwste papieren handdoekvulling is 50% compacter, waardoor er twee keer zoveel papieren handdoeken in de dispenser passen. De Tork (gecomprimeerde ) Handdoekbundels voor de Xpress® Multifold serie kent...