25 augustus 2026

Sportschool Saints & Stars krijgt ruim 3 ton boete voor overtreding arbeidswetten

De Amsterdamse sportschoolketen Saints & Stars krijgt drie boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Samen bedragen deze ruim 3 ton euro. De keten heeft de Wet arbeid vreemdelingen, de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en de Arbeidstijdenwet overtreden. De Arbeidsinspectie noemt de naam van de sportschool niet in haar bekendmaking. Het Parool achterhaalde dat het om Saints & Stars gaat. De Volkskrant berichtte hierover op 24 augustus 2026.

 

Werken zonder geldige vergunning

Voor 25 medewerkers die bij de sportschoolketen werkten, was geen geldige tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid geregeld. Bij drie arbeidskrachten stelde het bedrijf bovendien de identiteit niet volgens de regels vast. Voor deze overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen krijgt Saints & Stars een boete van €234.375.

Ook de personeelsadministratie bleek niet op orde. De Arbeidsinspectie kon niet vaststellen hoeveel uren de medewerkers hadden gewerkt en of zij voor alle gewerkte uren minimaal het wettelijk minimumloon hadden ontvangen. Hiervoor bedraagt de boete €60.000.

De derde boete, van €22.500, is opgelegd vanwege een overtreding van de Arbeidstijdenwet.

 

Waarschuwing voor stillegging

Naast de boetes heeft de sportschoolketen twee waarschuwingen voor preventieve stillegging gekregen. Als de Arbeidsinspectie binnen vijf jaar opnieuw dezelfde of soortgelijke overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen of de Wet minimumloon constateert, kan zij de werkzaamheden tijdelijk stilleggen.

Saints & Stars zegt volgens de Volkskrant de volledige verantwoordelijkheid te erkennen en de boetes te betalen. CEO Tom Moos stelt dat dit niet had mogen gebeuren en biedt excuses aan.

 

Eerdere meldingen over schoonmakers

De sportschool kwam in 2025 in opspraak na berichtgeving over Filipijnse en Indonesische schoonmakers. Zij verklaarden tegenover Het Parool onder meer dat zij lange dagen werkten, hun paspoort moesten inleveren en niet altijd werden betaald.

Het Openbaar Ministerie concludeerde later dat er strafrechtelijk geen sprake was van arbeidsuitbuiting. Het onderzoek naar mogelijke mensensmokkel en valsheid in geschrifte loopt nog wel. In december 2025 bepaalde de kantonrechter bovendien dat Saints & Stars tegenover vijf voormalige schoonmakers ernstig verwijtbaar had gehandeld. Zij kregen ieder een vergoeding van €15.000 toegewezen.

Bronnen: Nederlandse Arbeidsinspectie, de Volkskrant, en Het Parool.

Lees ook op Schoonmaakjournaal:
• Glamour van buiten, uitbuiting van binnen
• Arbeidsinspectie houdt boekhouder Amsterdamse sportschoolketen aan
• Universiteit Utrecht: uitbuiting schoonmakers Saints & Stars staat niet op zichzelf
• CNV-oproep aan Saints & Stars: ‘Teken de Schoonmaakcode’
• Geen sprake van arbeidsuitbuiting bij Amsterdamse sportschool Saints & Stars
• Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 juni 2019

Boom voor overstap van papieren naar elektronische dienstencheque

Het dienstenchequebedrijf onder Groep Ubuntu x 8K plant een boom voor elke klant die overschakelt van papieren naar elektronische dienstencheques. Knack.be kondigt dit groene en duurzame nieuws aan op...

28 februari 2025

Europese Commissie stelt voor: Geen verplichting CSRD meer voor 80% van bedrijven

In februari 2025 heeft De Europese Commissie (EC) een nieuw pakket voorstellen, de Omnibus-plannen, gepresenteerd. Met als doel om de regels binnen de EU te vereenvoudigen, de concurrentiepositie te...

22 juli 2025

Gemiddeld verzuimpercentage in mei 2025 op 7,7%

De Marktmonitor van Schoonmakend Nederland geeft inzicht in de omzet- en ziekteverzuimontwikkeling in de schoonmaaksector. Dankzij deze MarktMonitor op schoonmaakinbeeld.nl zijn er representatieve cijfers over omzetontwikkeling en verzuim in...

05 december 2022

Gezonde contracten nu en in de toekomst

De krapte op de arbeidsmarkt en de schaarste aan grondstoffen hebben effect op kwaliteit en kosten. Duidelijk is dat er veel ontwikkelingen in een versnelling zijn gekomen. Wat is...

12 juni 2026

Visie SIEV: Vakbond wijst evenwichtig CAO-resultaat af voor korte-termijngewin

Met groot onbegrip en stijgende verbazing heeft het bestuur van SIEV kennisgenomen van de uitleg van de FNV over het afwijzen van het CAO-akkoord in de schoonmaaksector. Voorzitter Paul...

22 januari 2025

CSU 12 jaar op rij Top Employer: “Elk jaar beter”

Voor het twaalfde jaar op rij is schoonmaakbedrijf CSU verkozen tot Top Employer, een erkenning voor opvallend goed werkgeverschap. Danielle Justus, HR-Directeur bij CSU, benadrukt het belang: “We zijn...

01 september 2026

Nocore adviseert hoe communicatie en operationele processen verschil kunnen maken in de schoonmaakbranche.

De schoonmaakbranche draait op mensen. Medewerkers werken verspreid over verschillende locaties, spreken niet altijd dezelfde taal en hebben vaak weinig contact met het hoofdkantoor. Maar ze zijn wel jouw...

05 januari 2023

𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 ‘𝗔𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗹𝗮𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝘄𝗲𝘁’

Na jarenlange discussie is het zover: de Tweede Kamer heeft ingestemd met de komst van een nieuw pensioenstelsel. Dat betekent dat alle werkgevers in Nederland aan de slag moeten...

20 juni 2019

Oproep voor Schoonmaakjournaal Zomergasten: influencers

Voor het derde achtereenvolgende jaar zet de redactie van Schoonmaakjournaal zich deze zomer met enthousiasme in voor haar veel gelezen serie Zomergasten. Ditmaal is het podium voor influencers: mensen...

16 juli 2023

#FAVORITES: Valerie’s Happy Restroom

Ga je op reis? Wil je je voorbereiden met een glimlach op je gezicht? Bekijk dan het filmpje van toiletschoonmaakster Valerie. Dit filmpje van een vrolijke toiletbeleving is tijdloos....