20 februari 2025

Fraude in schoonmaaksector: keiharde concurrentie leidt tot misstanden

Op 13 februari 2025 publiceerde Het Parool een artikel over Fraude in de schoonmaaksector. Een uitgebreid verhaal waarin wordt beschreven hoe gerenommeerde hotels en restaurants in Amsterdam structureel frauderende schoonmaakbedrijven inhuren om tegen bodemprijzen te werken. We vroegen Paul Fok, voorzitter branchevereniging SIEV, naar een reactie op dit artikel.

Het artikel in Het Parool vertelt dat uit onderzoek van justitie, de Belastingdienst en de Arbeidsinspectie blijkt dat ondernemers in de schoonmaakbranche zich genoodzaakt voelen om belastingfraude te plegen door werknemers onder te betalen en loonheffingen te ontduiken. Eigenaren van twee frauderende schoonmaakbedrijven zijn afgelopen week veroordeeld. Zij maakten zich schuldig aan zwart uitbetalen, valse facturen en stromannen die moeilijk te traceren waren. Justitie benadrukt dat het probleem specifiek speelt in de horeca, waar extreme prijsconcurrentie leidt tot deze misstanden.

Klik hier om het volledige artikel te lezen.

De schoonmaaksector wordt met de misstanden die in het artikel worden genoemd in een verkeerd daglicht gezet. Een branche waar juist eerlijk en goed wordt samengewerkt. Denk alleen al aan de Code Verantwoordelijk Marktgedrag waar ook veel hotels zich bij hebben aangesloten.

Reactie Paul Fok van branchevereniging SIEV
In het artikel staat vermeld dat de frauderende schoonmaakbedrijven niet zijn aangesloten bij één van de brancheverenigingen die de schoonmaaksector kent. Reden voor onze redactie om juist hen om een reactie te vragen.

Paul Fok, voorzitter mkb-branchevereniging SIEV reageert: “De schoonmaakbranche is bij uitstek een sector waar de overheidsorganen het makkelijk vinden om verregaande uitspraken te doen en worden weer alle schoonmaakbedrijven over een kam geschoren. Terwijl in onderhavige gevallen het juist de opdrachtgevers in de horeca- en hotelsector zijn die de misstanden hebben veroorzaakt.
Schoonmaakbedrijven hebben juist op dit moment een groot voordeel door de arbeidsschaarste en hoeven op geen enkele wijze meer de goedkoopste te zijn. Wel moet je dan keuzes durven maken om ‘nee’ tegen die opdrachtgevers te zeggen die niet een correct bedrag wensen te betalen. En deze bedrijven ook direct aan te melden bij de Code Verantwoordelijk Marktgedrag.

Als branchevereniging motiveren wij bedrijven op dagelijkse basis om hun verantwoordelijkheid op te pakken. Door te investeren in de juiste software, daar waar mogelijk het juiste keurmerk in te zetten, de Code te ondertekenen. Maar bovenal om een bedrijfsvoering aan te gaan, welke voor de langere termijn de toekomst van de onderneming kan waarborgen. Door deel te nemen aan onze vereniging verwachten we ook dit van de ondernemer!

Het stelt ons teleur dat er weer ophef is door malafide bedrijven. Die zich onterecht schoonmaakbedrijf willen noemen. Die zich voor geld zich laten verleiden door net zo malafide opdrachtgevers. Die niet bij naam genoemd worden maar wel gewoon verantwoordelijkheid dragen. We schamen ons plaatsvervangend voor al dit gedrag. Maar vinden het evengoed niet een branchebreed verhaal. Daar mag dan de Arbeidsinspectie en Justitie zich weer voor schamen. Alvast in de overlegstructuur heeft men dit ook niet zo aangeduid. Tijd voor een goed gesprek daar lijkt ons.”

Wil jij reageren op het artikel? Ben jij het eens/oneens met Paul Fok? Laat het ons weten via [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 oktober 2023

Tjerk Heukelom nieuwe Operations Performance Director ISS Facility Services

ISS Facility Services maakt bekend dat Tjerk Heukelom is benoemd als Operations Performance Director. Vanaf 1 oktober heeft hij deze positie opgepakt en draagt hij de verantwoordelijkheid voor het...

24 augustus 2023

Doe mee aan de workshop gespreksvaardigheden

Het voeren van jaargesprekken met medewerkers is enorm belangrijk. Je ontdekt wat er speelt en dus wat er goed of fout gaat. Dankzij jaargesprekken kun je vaak bijtijds bijsturen....

07 november 2018

Mona Pieters wint CSU en Qmusic winactie Feestje op je werk

Mona Pieters is de hoofdprijswinnaar van CSU’s winactie Feestje op je werk. De winactie is onderdeel van de hernieuwde sponsoring van het schoonmaakbedrijf aan de spannende Qmusic radioquiz Het...

02 februari 2023

4 Schoonmaaktrends voor 2023

In 2023 zal de schoonmaakbranche zich blijven ontwikkelen, aangezien we zien dat professionele schoonmaaktrends zich blijven uitbreiden en nieuwe trends opduiken. Dit meldt Interclean. Met haar nieuwe rapport ‘Cleaning...

24 april 2025

Nocore en Business Apps bundelen krachten

Nocore en en Business Apps bundelen hun krachten.  Een samenwerking die synergie brengt tussen de operationele oplossingen van Nocore en de communicatietools van Business Apps ten voordele van de...

27 december 2022

Trend: duurzaamheid wordt steeds oprechter en breder toegepast

Duurzaam werken was afgelopen jaar één van de trends. Ook in het nieuwe jaar zal deze trend doorzetten, waarbij de ‘marketingsaus’ steeds verder naar de achtergrond zal treden, het...

13 februari 2023

IWG verlengt en breidt samenwerking met Effektief uit

IWG is sinds 1 juli 2021 opdrachtgever van Effektief. De facilitair dienstverlener is er blij mee: “We zijn zeer verheugd en erg trots dat we onze samenwerking met IWG...

22 november 2024

#FOTOFRIDAY 𝐄𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 schoonmaak-𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞

Onlangs hebben medewerkers van Dolmans Specialistische Reiniging een grondige reiniging mogen verzorgen op een wel heel bijzondere locatie. Ze gingen namelijk aan de slag bij een kerk in Wateringen....

02 mei 2023

Jaimie Fambach (MAS Dienstverleners): “Werken met digitale werkbonnen levert ons veel winst op”

MAS dienstverleners maakt sinds kort gebruik van de module digitale werkbonnen van Nocore Facility Apps. Jaimie Fambach is binnen MAS Teamleider Specialisten, KAM-coördinator en daarnaast Manager Facilitydesk: hét middelpunt...

21 februari 2023

Medewerkerstevredenheid 1nergiek stijgt naar een 8

Meer trots, meer betrokkenheid en meer tevredenheid: wederom groeit schoonmaakbedrijf 1nergiek in tevredenheid onder haar medewerkers: van 7,84 (2020) naar 8,09 (2022). De top 3 die de 550 medewerkers...