5 augustus 2025

Arbeidsmarkt blijft krap, aantal banen neemt toe. Hoe kom je toch aan goed personeel?

In het tweede kwartaal van 2025 is het aantal vacatures gedaald met 7.000 en het aantal werklozen met 4.000. De arbeidsmarkt blijft daarmee krap: per 100 werklozen zijn er nog steeds 101 vacatures. Tegelijkertijd kwamen er 24.000 banen bij, berekende het CBS. Wat kun jij als mkb-ondernemer doen om in deze krappe arbeidsmarkt toch aan goed personeel te komen?

Cijfers arbeidsmarkt tweede kwartaal 2025

  • Vacatures: 389.000 openstaande vacatures (-7.000)
  • Werklozen: lichte daling (-4.000)
  • Banen: +24.000, vooral bij werknemers (+42.000)
  • Zelfstandigenbanen: -19.000, vooral door minder zzp’ers

Steeds minder vacatures in Nederland
Het aantal vacatures daalt al drie jaar bijna ieder kwartaal. Mogelijk ook doordat veel vacatures vervallen, omdat ze niet ingevuld (kunnen) worden. Ook de opkomst van AI en het anders indelen van werk speelt een rol.
De meeste vacatures blijven te vinden in de handel (70.800), zorg (68.300) en zakelijke dienstverlening (64.300). Deze drie bedrijfstakken zijn goed voor ruim de helft van alle openstaande vacatures. In de horeca daalde het aantal vacatures het sterkst: van 29.600 naar 26.400.

Waar verdwijnen en ontstaan de meeste banen?
De grootste banengroei vond plaats in de zorg (+7.000), de zakelijke dienstverlening (+7.000) en in het Openbaar bestuur (+6.000).

Banen verdwenen vooral in de sectoren:

  • ICT: -8.000
  • Industrie: -7.000
  • Handel, vervoer en horeca: alle drie -5.000

Zzp’ers gaan vaker in dienst bij werkgever
Opvallend was de afname van het aantal zelfstandigenbanen, zoals het CBS dit noemt. Dat aantal daalde met 19.000 (-0,7 procent). In totaal zijn er ruim 2,4 miljoen personen in Nederland die als zelfstandige (ondernemer) werken.

Bij werknemers in dienst nam het aantal banen juist toe met 42.000 (0,5 procent). In totaal zijn er nu ruim 9,1 miljoen banen bij werkgevers in Nederland. Deze verschuiving was ook al te zien in het eerste kwartaal van dit jaar en komt met name doordat zzp’ers vaker in vaste dienst gaan. Dit komt vooral door de aangepaste wetgeving en de controle op schijnzelfstandigheid.

Tips voor werkgevers op een krappe arbeidsmarkt
Wat kun je doen om in te spelen op deze ontwikkelingen en voldoende arbeidskracht te behouden voor jouw bedrijf?

1. Investeer in je huidige personeel: Bied ontwikkelmogelijkheden en zorg voor een goede werk-privébalans. Werknemers blijven langer als ze zich gewaardeerd voelen.

2. Kijk breder bij werving: Overweeg zij-instromers, 45-plussers of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze doelgroepen zijn vaak gemotiveerd en brengen waardevolle ervaring mee. Ontdek de voordelen van oudere werknemers. Tip: Ontdek de Schoonmaak en Social Cleania helpen je er graag bij.

3. Automatiseer waar mogelijk: Door processen te digitaliseren of AI slim in te zetten, kun je efficiënter werken met minder mensen. Denk aan digitale administratie of AI-tools voor klantenservice.

4. Bied zekerheid: Steeds meer werknemers kiezen voor een vast contract. Overweeg om flexibele contracten om te zetten naar vaste dienstverbanden. Dit verhoogt de loyaliteit en verlaagt verloop.

5. Gebruik subsidies en regelingen: Er zijn diverse regelingen beschikbaar voor scholing, duurzame inzetbaarheid en loonkostenverlaging. Ga na welke subsidies je als ondernemer kunt benutten in jouw regio en branche.

De arbeidsmarkt blijft voorlopig krap. Door nu te investeren in je personeel en je wervingsstrategie aan te passen, vergroot je de veerkracht van je bedrijf.

Bron: MKB Servicedesk

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 april 2024

Bezoek uit Den Haag voor NVZ-lid Spectro

In het kader van de aankomende Europese verkiezingen hebben afgelopen week Gerben Horst, CDA-kandidaat voor het Europees Parlement en Inge van Dijk, Tweede Kamerlid (CDA) een bezoek gebracht aan...

10 juli 2025

Social Cleania vult 4 vacatures van Hijman in

Nieuwe collega’s vinden? Dat kan sneller, makkelijker én betaalbaarder dan je denkt. Dat bewijst de samenwerking tussen Hijman, leverancier voor de schoonmaakbranche, en Social Cleania. In korte tijd werden...

14 december 2018

Beercoo’s Ans Hoogvliet: schoonmaaktopper november

“Het is hier altijd netjes en strak schoon. Ans is altijd bereid om iets extra’s te doen.” De collega’s van Beercoo Schoonmaakgroep, de pandbewoners Novo Nordisk en de initiator...

28 december 2023

Succes viert 60 jarig bestaan

Succes Schoonmaak viert haar 60-jarig jubileum met taartjes, een tombola en een toost op de afgelopen 60 jaar én de toekomst. Van harte gefeliciteerd. Ter ere van het jubileum...

06 maart 2025

De kracht van vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt

In de week van Internationale Vrouwendag, 8 maart 2025,  zetten we vrouwen en vrouwelijk leiderschap in het zonnetje. Lange tijd domineerden mannen de werkvloer, maar dat beeld verandert in...

25 november 2022

Ina viert 25-jarig jubileum!

Op 12 november 1997 begon Ina Akkerman bij NIVO als schoonmaakster. In de jaren daarna groeide zij door naar voorvrouw. Inmiddels, 25 jaar later, is zij assistent rayonmanager in...

17 maart 2025

Schrijf jouw nieuwe medewerkers snel en foutloos in met NOCORE ONLINE

Nocore en Recruition vereenvoudigden het wervingsproces voor schoonmaakbedrijven door vacatures automatisch te publiceren en sollicitaties centraal te beheren. Nu zetten ze een stap verder: met Nocore Online de...

01 maart 2024

#Fotofriday Eén gezamenlijke schoonmaaktaal

Een groep Oekraïense en Poolse medewerkers van Nivo Groep heeft de basisinstructie schoonmaak gevolgd in Emmen, met als doel één gemeenschappelijke ‘schoonmaaktaal’ te gaan spreken. Met behulp van tolken...

28 november 2018

Gros en Werner & Mertz perfect ecologisch duo voor zwembadreiniging met schuim

In navolging van Nationaal Zwemcentrum de Tongelreep besliste de gemeente Eindhoven om ook voor het ir. Ottenbad voor schuimreiniging te gaan. Gros Hygiëne & Schoonmaaksystemen, vakgroothandel van Werner &...

21 maart 2025

Het Concertgebouw en EW: een samenwerking waar muziek in zit

Sinds 2014 is EW Facility Services de schoonmaakpartner van Het Concertgebouw in Amsterdam. De schoonmakers dragen met hun inzet bij aan een gastvrij bezoek van de 700.000 gasten. Want...