5 augustus 2025

Arbeidsmarkt blijft krap, aantal banen neemt toe. Hoe kom je toch aan goed personeel?

In het tweede kwartaal van 2025 is het aantal vacatures gedaald met 7.000 en het aantal werklozen met 4.000. De arbeidsmarkt blijft daarmee krap: per 100 werklozen zijn er nog steeds 101 vacatures. Tegelijkertijd kwamen er 24.000 banen bij, berekende het CBS. Wat kun jij als mkb-ondernemer doen om in deze krappe arbeidsmarkt toch aan goed personeel te komen?

Cijfers arbeidsmarkt tweede kwartaal 2025

  • Vacatures: 389.000 openstaande vacatures (-7.000)
  • Werklozen: lichte daling (-4.000)
  • Banen: +24.000, vooral bij werknemers (+42.000)
  • Zelfstandigenbanen: -19.000, vooral door minder zzp’ers

Steeds minder vacatures in Nederland
Het aantal vacatures daalt al drie jaar bijna ieder kwartaal. Mogelijk ook doordat veel vacatures vervallen, omdat ze niet ingevuld (kunnen) worden. Ook de opkomst van AI en het anders indelen van werk speelt een rol.
De meeste vacatures blijven te vinden in de handel (70.800), zorg (68.300) en zakelijke dienstverlening (64.300). Deze drie bedrijfstakken zijn goed voor ruim de helft van alle openstaande vacatures. In de horeca daalde het aantal vacatures het sterkst: van 29.600 naar 26.400.

Waar verdwijnen en ontstaan de meeste banen?
De grootste banengroei vond plaats in de zorg (+7.000), de zakelijke dienstverlening (+7.000) en in het Openbaar bestuur (+6.000).

Banen verdwenen vooral in de sectoren:

  • ICT: -8.000
  • Industrie: -7.000
  • Handel, vervoer en horeca: alle drie -5.000

Zzp’ers gaan vaker in dienst bij werkgever
Opvallend was de afname van het aantal zelfstandigenbanen, zoals het CBS dit noemt. Dat aantal daalde met 19.000 (-0,7 procent). In totaal zijn er ruim 2,4 miljoen personen in Nederland die als zelfstandige (ondernemer) werken.

Bij werknemers in dienst nam het aantal banen juist toe met 42.000 (0,5 procent). In totaal zijn er nu ruim 9,1 miljoen banen bij werkgevers in Nederland. Deze verschuiving was ook al te zien in het eerste kwartaal van dit jaar en komt met name doordat zzp’ers vaker in vaste dienst gaan. Dit komt vooral door de aangepaste wetgeving en de controle op schijnzelfstandigheid.

Tips voor werkgevers op een krappe arbeidsmarkt
Wat kun je doen om in te spelen op deze ontwikkelingen en voldoende arbeidskracht te behouden voor jouw bedrijf?

1. Investeer in je huidige personeel: Bied ontwikkelmogelijkheden en zorg voor een goede werk-privébalans. Werknemers blijven langer als ze zich gewaardeerd voelen.

2. Kijk breder bij werving: Overweeg zij-instromers, 45-plussers of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze doelgroepen zijn vaak gemotiveerd en brengen waardevolle ervaring mee. Ontdek de voordelen van oudere werknemers. Tip: Ontdek de Schoonmaak en Social Cleania helpen je er graag bij.

3. Automatiseer waar mogelijk: Door processen te digitaliseren of AI slim in te zetten, kun je efficiënter werken met minder mensen. Denk aan digitale administratie of AI-tools voor klantenservice.

4. Bied zekerheid: Steeds meer werknemers kiezen voor een vast contract. Overweeg om flexibele contracten om te zetten naar vaste dienstverbanden. Dit verhoogt de loyaliteit en verlaagt verloop.

5. Gebruik subsidies en regelingen: Er zijn diverse regelingen beschikbaar voor scholing, duurzame inzetbaarheid en loonkostenverlaging. Ga na welke subsidies je als ondernemer kunt benutten in jouw regio en branche.

De arbeidsmarkt blijft voorlopig krap. Door nu te investeren in je personeel en je wervingsstrategie aan te passen, vergroot je de veerkracht van je bedrijf.

Bron: MKB Servicedesk

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 augustus 2022

Jan Vera en Edgar van Engelen slaan de handen inéén

Jan Vera van Qualis-Insight en Keurmerk Verantwoord Schoon gaat samenwerken met Edgar van Engelen, directeur van Clear4Clean. Een nieuwe samenwerking die de heren graag toelichten: “Na het overlijden van...

05 december 2022

‘Wij brengen de wc naar de cloud’

Een kantoorgebouw dat uitgerust is met de wc-technologie van het Antwerpse IPEE bespaart 40 à 60 procent water per maand. Bovendien geeft deze technologie inzicht in het gebruik waardoor...

16 maart 2020

Albert Vegter (Alpheios): “Ook schoonmakers zijn waardevol in levens redden”

“Alles begint bij hygiëne.” Een statement die staat als een huis, juist in deze tijd van corona en in deze Week van Zorg & Welzijn. Wordt het dan nu...

15 januari 2025

Nieuw hoofdkantoor voor Spectro

In het afgelopen jaar werd hard gewerkt aan het nieuwe hoofdkantoor van Spectro. Inmiddels is de bouw afgerond en op 10 januari 2025 opende Alexis van Maerchke officieel het...

27 oktober 2023

Tjerk Heukelom nieuwe Operations Performance Director ISS Facility Services

ISS Facility Services maakt bekend dat Tjerk Heukelom is benoemd als Operations Performance Director. Vanaf 1 oktober heeft hij deze positie opgepakt en draagt hij de verantwoordelijkheid voor het...

17 mei 2023

Hygieneforum: Is schoonmaak onderdeel van het HACCP-plan in grootkeukens?

Tijdens het Hygiëneforum in RAI Amsterdam op 17 mei zijn er voor de gasten diverse workshops. Zo ook een over hygiëne in grootkeukens. Robert de Brauwer, Technical Manager Benelux...

11 mei 2024

’Co-bot’ wordt collega van schoonmaker’

De Telegraaf en andere nieuwssites delen de reactie van Robert Stelling, directeur Interclean, over de rol van de robots in schoonmaak. “Schoonmakers in Nederland hoeven de opkomst van robots...

09 december 2024

Blog Jack Stuifbergen (Breedweer): “Tijd voor radicale veranderingen”

'Steeds meer bedrijven omarmen diversiteit en inclusie, maar hoeveel van hen menen het écht? Bij Breedweer laten we het niet bij woorden; wij gebruiken schoonmaak echt als middel om...

18 juni 2024

Jan Harkema van SVP Schoonmaak is Schoonmaker van het Jaar 2024!

En de winnaar is… Jan Harkema van SVP Schoonmaak, met runner-ups Martine Verdonck van Center Parcs Kempervennen en Nancy Meijer van Blankers Schoon. Jan behaalde de felbegeerde titel Schoonmaker...

11 mei 2023

Forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers

Er komt een forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers in Nederland (in totaal zo’n 120.000). Het gaat om een aanvulling op de nog lopende cao, waarover vakbonden een akkoord...