6 april 2025

Job Klösters (Nocore) over de toekomst van personeelsbeheer in de schoonmaakbranche

“De schoonmaakbranche verandert snel. Ik zie dagelijks hoe bedrijven worstelen met toenemende personeelstekorten, digitalisering en veranderende wet- en regelgeving”, deelt Job Klösters, business unit manager schoonmaak bij softwareleverancier Nocore. Naar zijn mening maakt de huidige situatie in de maatschappij personeelsbeheer steeds complexer. “Als schoonmaakbedrijven willen blijven groeien en efficiënt werken, is het belangrijk om mee te bewegen met deze veranderingen.” Maar hoe ziet de toekomst van personeelsbeheer eruit? 

Job zoomt in op de krapte op de arbeidsmarkt, als uitdaging voor de komende jaren. “Het vinden en behouden van schoonmaakpersoneel wordt steeds moeilijker, terwijl de vraag naar schoonmaakdiensten blijft groeien. Dit vraagt om een efficiëntere en beter doordachte aanpak van werving, onboarding en personeelsbeheer.”  Job legt puntsgewijs uit wat dit voor schoonmaakbedrijven betekent:

  • Snellere en efficiëntere wervingsprocessen: Het wervingsproces kan aanzienlijk versneld en vereenvoudigd worden door te investeren in de juiste strategieën en tools. Dit maakt het gemakkelijker om snel geschikt personeel aan te trekken.
  • Gerichte en heldere communicatie: Werknemers krijgen dagelijks veel informatie binnen, waardoor het moeilijk kan zijn om te bepalen wat relevant is. Daarom is het cruciaal om niet alleen de juiste kanalen in te zetten, maar ook om helder en doelgericht te communiceren over wat echt belangrijk is voor medewerkers.
  • Efficiëntere administratieve processen: Tijdrovende handelingen zoals contractverlengingen en loonadministratie kunnen door digitalisering aanzienlijk worden vereenvoudigd. Dit bespaart niet alleen tijd, maar verhoogt ook de tevredenheid van zowel medewerkers als werkgevers.
  • Digitalisering en de veranderende verwachtingen van medewerkers
    Digitalisering speelt niet alleen een steeds grotere rol in de schoonmaakbranche, maar in vrijwel alle sectoren en ons dagelijks leven. Of het nu gaat om boodschappen bestellen, een vakantie plannen of bankzaken regelen, bijna alles gebeurt tegenwoordig digitaal. Deze verschuiving zorgt ervoor dat medewerkers verwachten dat hun werkgever hierop inspeelt met moderne, gebruiksvriendelijke oplossingen.
  • Flexibiliteit en gebruiksgemak in personeelsbeheer
    De toekomst van personeelsbeheer draait niet alleen om efficiëntie, maar ook om toegankelijkheid en flexibiliteit voor medewerkers. Werknemers willen eenvoudig kunnen communiceren met hun werkgever, inzicht hebben in hun eigen gegevens en de mogelijkheid hebben om roosters en taken eenvoudig te kunnen zien. Door hierin te investeren, bouwen bedrijven aan een moderne, wendbare organisatie die beter inspeelt op de behoeften van zowel huidige als toekomstige medewerkers.

De volgende stap voor de schoonmaakbranche
Zoals Job vertelt ligt de toekomst van personeelsbeheer in automatisering, data-gestuurde besluitvorming en een medewerkergerichte aanpak. “Schoonmaakbedrijven die hier proactief op inspelen, versterken niet alleen hun concurrentiepositie, maar creëren ook een werkomgeving waarin medewerkers graag willen blijven werken.”

Oproep: Samen nadenken over de toekomst
“Deze veranderingen roepen misschien vragen op: hoe pas je digitalisering op een manier toe die écht werkt voor jouw organisatie en medewerkers? Bij Nocore bekijken we samen naar wat het beste past bij jouw situatie. Laten we in gesprek gaan over de toekomst van jouw personeelsbeheer”, roept Job tot besluit op.

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 juni 2022

Kamerbezoek bij Multifill

Het is tijd dat de politiek prioriteit gaat geven aan strategische autonomie en het MKB herkent als onmisbare motor. Branchevereniging van reinigings- en desinfectiemiddelen NVZ nam daarom contact op...

18 december 2018

Digitale Doolhof (5): “Met Adlatus schoonmaakrobot investeer je in kwaliteit en personeel”

“Het is geen kwestie meer van volgen van de trend robotisering, het is aanhaken nu of nooit.” Peter Kwestro, international sales leader van Adlatus  Robotics ervaart en ziet dit...

21 december 2021

Blycolin maakt impact met Hotels for Trees

De internationale specialist in linnenservice voor de hospitalitybranche Blycolin biedt de stichting Hotels for Trees financiële steun ten behoeve van de verdere Europese groei. Verder zal de specialist het...

29 november 2023

Oproep: glazenwassers, doen jullie mee aan de week van hart voor de zorg?

De actieweek ‘Glazenwassers hebben hart voor de zorg’ gaat ook in 2023 weer van start. Ditmaal vindt deze plaats van 11 tot en met 22 december 2023. Volgens traditie...

18 mei 2020

Spelers Heracles en Asito ruimen zwerfvuil op tijdens Cleanup Day

Woensdag 20 mei organiseert Asito Almelo de eerste Asito Cleanup Day. Schoonmaakkrachten gaan in een straal van 1 kilometer rondom het nieuwe hoofdkantoor van Asito en het stadion van...

01 april 2025

Natalie Sandmann gestart als commercieel directeur CSU

In januari 2025 heeft Natalie Sandmann het stokje van Commercieel Directeur overgenomen van Diane van Dijk, die nu Algemeen Directeur van CSU is.  Na bijna 30 jaar ervaring in...

23 januari 2024

Nexaro en Groveko gaan strategisch (schoonmaak-)partnerschap aan

Het Duitse Nexaro GmbH en de Nederlandse schoonmaakgroothandel Groveko zijn een partnerschap aangegaan. De fusie met Groveko betekent voor de in Wuppertal gevestigde technologiestart-up Nexaro een uitbreiding van zijn...

07 oktober 2024

Winnaars European Cleaning & Hygiene Awards 2024 gekroond in Lissabon

De winnaars van de European Cleaning & Hygiene Awards 2024 zijn op 3 oktober 2024 gekroond tijdens een schitterend awardsevenement in Lissabon. Elf bedrijven en individuen gingen met een...

06 oktober 2022

Samen impact maken

In de Nationale Meewerkweek van eind september reisde de commerciële afdeling van Breedweer Facilitaire Dienstenaf naar de provincie Overijssel. Tijd om de zeem en de mop in de hand...

21 februari 2023

Blog: ‘Huilie Huilie troef in de schoonmaak’

Er wordt de laatste tijd moord en brand geschreeuwd: de schoonmaak heeft voor dezelfde hoeveelheid aan werkzaamheden steeds minder schoonmaakmedewerkers. Reden om zelfs opdrachtgevers duidelijk te maken dat ze...