24 juli 2019

Blog: Impact op 10 miljoen mensen

Impact. Na duurzaamheid en MVO lijkt dit een nieuw modewoord. Ieder zichzelf respecterend bedrijf zegt tegenwoordig iets met impact te doen. Maar wat dat ‘iets’ is, blijft in de meeste gevallen vaag en ongrijpbaar. Logisch, want wat is impact nou eigenlijk precies? Hoe weet je of je impact hebt? En, niet onbelangrijk, hoe zorg je er dan voor dat deze impact ook nog eens positief is?

Voor mij is impact goed doen. Goed doen voor onze medewerkers, onze klanten én de maatschappij. Alles wat wij doen, heeft gevolgen. Bij Vebego zijn we ons daar al jaren van bewust. Die wetenschap is waar we onze strategie op hebben gebaseerd. Dat betekent dat we bij Vebego op een andere manier naar onze bedrijfsvoering kijken dan andere commerciële bedrijven. Schoonmaak, groenvoorziening, zorg en facility management, dat is onze business. Maar goed doen is ons doel. Onze ambitie. In plaats van geld verdienen, met aandacht voor mens milieu en maatschappij, is het bij ons precies omgedraaid. Onze aandacht voor mens, milieu en maatschappij zorgt ervoor dat we geld kunnen verdienen. Commercieel gezien is dat misschien niet altijd de meest economisch-voordelige aanpak. Maar het is juist die visie die ons in 75 jaar heeft doen groeien van eenmansbedrijf naar één van de grootste facilitaire concerns ter wereld.

In plaats van geld verdienen, met aandacht voor mens milieu en maatschappij, is het bij ons precies omgedraaid

Aandacht van leidinggevenden voor medewerkers zorgt er mede voor, dat zij met plezier naar hun werk gaan. Een schone en nette werkomgeving maakt dat gebouwgebruikers zich prettig voelen. Een circulaire kijk op het gebruik van grondstoffen minimaliseert onze negatieve invloed op het milieu. Of je nu directeur bent of een afstand tot de arbeidsmarkt hebt, wij geloven dat iedereen van betekenis is. Met allerlei interne en externe programma’s zijn we continu bezig met het achterlaten van een positieve footprint. Niet alleen nu, maar ook voor toekomstige generaties. Dat maakt me enorm trots.

Ons doel is om in 2025 iedere dag een positieve impact te hebben op 10 miljoen mensen. Dat klinkt ambitieus, maar wat mij betreft is dat niet zo. Wij werken in Nederland, België, Zwitserland en Duitsland. En je vindt ons overal en op élk moment van de dag. Bij Vebego werken ruim 35.000 mensen, die dagelijks direct of indirect invloed hebben op nog meer mensen. Op reizigers, studenten, werknemers, patiënten, cliënten en het milieu.

Het lijkt misschien iets nieuws, maar sociaal en duurzaam ondernemen zit al 75 jaar in onze genen. De enige verandering is dat we impact steeds beter meet- en zichtbaar maken. En hoe meer mensen zich bewust zijn van het effect van hun handelen, hoe meer ze een waardevolle bijdrage aan de wereld kunnen leveren. In januari 2019 lanceerden we het Impactplatform, waarop we aandacht besteden aan de vele impactvolle en betekenisvolle initiatieven van Vebego en onze bedrijven. Mijn wens is dat we op deze manier een beweging op gang brengen. Dat iedereen meedoet.

Ik kijk vol vertrouwen en enthousiasme naar de toekomst.

Ton Goedmakers,
Board of Directors Vebego International

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

21 april 2020

Kimberley Roersma (EW Facility Services) en Kirsten van der Vaart (Asito) gaan anderhalve meters maken!

De zoektocht naar de wel heel bijzondere voorjaarschoonmaak van 2020 De lente van 2020 zal niemand snel vergeten. In de ban van het coronavirus zijn veelvuldige termen als schoonmaken,...

03 mei 2023

World Hand Hygiene Day: Tork introduceert nieuwe virtuele training voor de langdurige zorg

De World Hand Hygiene Day (WHHD), die op 5 mei plaatsvindt, is de jaarlijkse oproep van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) aan zorgwerkers om sneller te handelen op het gebied van...

28 december 2022

Podcast Women in Cleaning

Op 8 december jongstleden introduceerde Consensus Group een nieuw wereldwijd platform ‘ Women in Cleaning’ voor vrouwen in de hygiëne- en gezondheidsindustrie. Het nieuwe platform is ontworpen voor vrouwen...

29 januari 2025

Saxion studenten ervaren unieke leeruitdaging bij Asito

Asito gaf 70 tweedejaars studenten Commerciële Economie van Saxion Hogeschool, met het profiel Sales als basis, de uitdagende opdracht om belangrijke leads te definiëren binnen de segmenten industrie, retail...

04 maart 2024

Controles op cao en pensioen in schoonmaakbranche blijven noodzakelijk

Cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen is belangrijk. Dan krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Daarom is het belangrijk dat alle werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche...

18 augustus 2019

Themaweek: Week van het Familiebedrijf

Strategische continuïteit, werkgelegenheid, stabiele financiering, een bestuur met vertrouwen, betrokkenheid en korte communicatielijnen, verrassend innovatief, snelle besluitvorming; het zijn enkele van de vele voordelen van familiebedrijven. Maar er zijn...

15 oktober 2024

Breedweer en Impact door Groei: Samen naar systeemverandering

Breedweer Facilitaire Diensten en Impact door Groei, een programma van FNO, slaan de handen ineen om het financiële systeem en de inkoopprocessen te veranderen. “We hebben een transitiebudget tot...

25 augustus 2025

Asito lanceert nieuw werkgeversmerk en landelijke campagne ‘Geen mooier werk dan schoonmaakwerk’

Iedereen kent het. Dat ene moment waarop je iets vies schoon maakt. De vlek verdwijnt, het oppervlak dat weer blinkt, en je voelt direct: dit is mooi. Precies dat...

29 juli 2025

Medewerkers werven in de zomer? Social Cleania zegt: doen!

“Is het wel slim om een campagne in de zomer te draaien?” Volgens Stef Martens van Social Cleania wel. `Mensen zitten altijd op hun telefoon. Ook tijdens de zomer.`...

16 september 2024

Schoonmaak Vakdagen maakt kennisprogramma bekend

Over zeven weken openen de deuren van de Schoonmaak Vakdagen zich. Dit jaar presenteert de organisatie op 5 en 6 november 2024 een interessant programma. Voor iedere schoonmaakprofessional...