16 maart 2026

Maak kennis met… Antonio Kouwenberg (Klien-IT): “Het is gaaf om als nieuwe generatie bij te dragen aan het digitaliseren van de schoonmaakbranche”

Sinds enkele maanden is Antonio Kouwenberg (25), oprichter van softwarebedrijf Klien-IT, aangesloten bij jongerenplatform FMNextGen. De jonge ondernemer groeide op in de schoonmaakbranche en ontwikkelde software die schoonmaak- en glazenwasbedrijven helpt efficiënter te werken. Wie is Antonio en waarom gelooft hij dat digitalisering de sector de komende jaren sterk gaat veranderen?

Opgegroeid in de schoonmaakbranche

“Ik ben Antonio Kouwenberg, founder van Klien-IT,” vertelt hij. “De software hebben we ontwikkeld vanuit mijn eigen ervaring met de schoonmaak via het bedrijf van mijn vader, Raymond Kouwenberg. Daardoor weet ik hoe de dagelijkse praktijk in de branche eruitziet.”

Volgens Antonio werken veel bedrijven nog met losse systemen, Excelbestanden en verouderde software. “De schoonmaakbranche is ontzettend dynamisch. Er zijn veel medewerkers, verschillende locaties en vaak last-minute wijzigingen. Dan moet je overzicht hebben. Met digitalisering kun je daar echt rust en structuur in brengen.” Klien-IT ontwikkelt software speciaal voor schoonmaak- en glazenwasbedrijven. Daarmee kunnen bedrijven hun planning, urenregistratie en financiële administratie digitaliseren.

Groei in Nederland en daarbuiten

Hoewel Nederland de basis is, kijkt Klien-IT ook internationaal. “We zijn momenteel actief in Nederland en breiden uit naar België, Duitsland en Italië.’’

De software zelf is beschikbaar in meerdere talen. Dat is volgens Antonio essentieel in een sector waar veel verschillende nationaliteiten werken. “Ik las dat er in de Nederlandse schoonmaakbranche meer dan 170 nationaliteiten actief zijn. Als software dagelijks door medewerkers wordt gebruikt, moet het voor iedereen begrijpelijk zijn. Dat maakt in de praktijk wel het verschil.”

FMNextGen: sparren met jonge ondernemers

Antonio sloot zich recent aan bij FMNextGen, het netwerk voor jonge professionals in de schoonmaakbranche.
“Met software ben je continu bezig met innovatie. Maar het is ook waardevol om met andere jonge ondernemers te sparren. Hoe pakken zij hun bedrijf aan? Wat zijn hun uitdagingen?”
Hij noemt bijvoorbeeld Stef Martens van Social Cleania. “Hij doet iets totaal anders dan ik, maar juist daarom is het interessant. Je leert van elkaar en verbreedt je blikveld.”

In Breda bezoekt Antonio vaker netwerkbijeenkomsten, maar binnen de schoonmaakbranche mistte hij nog een netwerk met jonge ondernemers. “Vaak kom je op branchebijeenkomsten vooral gevestigde ondernemers tegen met grote bedrijven. Dat is natuurlijk waardevol, maar het is ook leuk om met een generatiegenoten te praten die in een vergelijkbare of andere fase zitten.”

Nieuwe generatie in de branche

Volgens Antonio staat de schoonmaakbranche aan het begin van een nieuwe generatie ondernemers. “Je ziet steeds vaker dat bedrijven langzaam aan worden opgevolgd door de volgende generatie. Bijvoorbeeld Daan Plasmeijer van Groenoord Cleaning Service. Ik heb ook goed contact met Onur Yasar van Anjer Schoonmaak en Alexander van Alecs.

Jonge ondernemers kijken volgens hem vaak net iets anders naar de sector. “Schoonmaken is een traditionele branche, en daar is niets mis mee. Maar tegelijkertijd kun je processen slimmer organiseren. Technologie kan daar enorm bij helpen.”

Ondernemen met impact

Antonio ziet ondernemen inmiddels anders dan toen hij jonger was. “Als tiener dacht ik: ondernemen betekent vooral groot worden en geld verdienen. Maar ik vind het nu belangrijker om iets te bouwen waar je trots op bent.”

Hij geeft een voorbeeld van een klant die overstapte van een oud softwaresysteem en losse sheets naar Klien-IT. “Dat bedrijf groeide daarna enorm snel. Dan hoor je terug dat de structuur en het overzicht helpen om te groeien. Dat is mooi om te zien.”

Community in de branche

Naast technologie gelooft Antonio ook sterk in meer samenwerking binnen de sector. “Schoonmaakbedrijven zien elkaar vaak als concurrenten. Maar een bedrijf in Maastricht en een in Amsterdam hebben in de praktijk weinig met elkaar te maken. Juist dan kun je veel van elkaar leren.”

Klien-IT wil daarom ook bijeenkomsten gaan organiseren voor gebruikers van het platform. “Bedrijven werken allemaal met dezelfde software en delen hun ervaringen. Dat levert vaak verrassend waardevolle inzichten op.”

Hij noemt ook een grote glazenwassersgroep op Facebook met duizenden leden. “Daar helpen ondernemers elkaar ook actief. Dat community-gevoel zou ik graag nog sterker zien in de branche.”

Oproep aan jonge professionals

Over FMNextGen is Antonio positief. “Ik was in het begin een beetje huiverig: is dit wel iets voor mij? Maar het is juist leuk en inspirerend. Je leert van elkaar en ontmoet mensen uit dezelfde branche.”

Zijn oproep aan andere jonge professionals: “Stap uit je bubbel en ga in gesprek met andere ondernemers. Je leert er altijd iets van.”

 

Over FMNextGen
Ben jij tussen de 20 en 40 jaar en actief in de schoonmaakbranche? Dan is FMNextGen dé plek om te sparren, te leren en je netwerk te verbreden.
Meer weten of lid worden? Klik hier of neem contact op via [email protected].
Meer lezen over de leden en events? Klik hier.

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 juli 2025

Maak kennis met nieuw lid FMNextGen: Leslie Okyere (NL Connekt)

Het jongerenplatform FMNextGen blijft groeien: ook Leslie Okyere, eigenaar van NL Connekt, heeft zich aangesloten. FMNextGen is het netwerk voor jonge professionals in de schoonmaak- en facilitaire branche –...

04 november 2025

Florentine Rijkmans (Horecava): “Leiderschap mag meer vloeibaar worden, minder zwart-wit, minder mannelijk of vrouwelijk.”

Hoe ziet vrouwelijk leiderschap eruit in branches waar veel vrouwen werken, maar voornamelijk mannen op de voorgrond treden? Voor Florentine Rijkmans, directeur Food & Hospitality RAI, is vrouwelijk leiderschap...

06 maart 2025

De kracht van vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt

In de week van Internationale Vrouwendag, 8 maart 2025,  zetten we vrouwen en vrouwelijk leiderschap in het zonnetje. Lange tijd domineerden mannen de werkvloer, maar dat beeld verandert in...

18 oktober 2024

De waarde van datagestuurd schoonmaken

Wil je de schoonmaakkwaliteit verbeteren, efficiënter werken, voldoen aan nieuwere hygiëne-vereisten én de klanttevredenheid verhogen? Dat kan met Tork Vision Schoonmaken.  Tork Vision Schoonmaken* maakt gebruik van de...

17 april 2023

Veiligheid op de werkvloer is niet alleen belangrijk, maar draagt ook bij aan duurzaam werkgeverschap

Deze week neemt UL-Team de redactie van het Schoonmaakjournaal over. Sinds begin dit jaar heeft het opleid- en trainingsbureau een nieuwe pijler op het gebied van haar opleidingen, namelijk...

15 april 2022

Numatic laat Alphen schitteren

Jeff Hicks, Wim Holleman, Anja van Eijk, Hadassa Windhorst, Ravna de Jong, Erik van Kampen en Gilbert de Vos hebben afgelopen week Alphen aan den Rijn een beetje schoner...

31 oktober 2022

“Nooit meer discussie of de uren op de salarisstrook kloppen”

Nocore levert software aan een groot aantal schoonmaakbedrijven. De basis is een ERP-systeem voor afhandeling van arbeidsintensieve administratieve handelingen. Met daarbij ook de mogelijkheid om van modules als voor...

09 november 2022

Allemaal Winaars!

Vier finalisten, een volle zaal met nerveuze aanhang en een dagvoorzitter met humor. Drie ingrediënten voor een écht feest. Lees en kijk nogmaals mee op foto en film naar...

16 juni 2022

Blog (2): Gelijke monniken, gelijke kappen: Schiphol stijgt op. En de branche ook?!

In ons blog-tweeluik over Gelijke monniken, gelijke kappen reizen we ditmaal af naar Schiphol. Service Management kopte: Schoonmakers op Schiphol krijgen een zomertoeslag. Schiphol trekt de knip (de redactie...

28 april 2022

Bezoek het BOMA C@FE op Interclean

Heel wat jaren terug heeft Boma al eens met een heus café aan Interclean Amsterdam deelgenomen. Dit jaar gebeurt dat opnieuw. Een bijzondere manier om deel te nemen aan...