7 december 2021

Kleine stappen voorwaarts naar nieuwe cao

Op 3 december werden tijdens het vervolg van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche een paar mooie stappen voorwaarts gezet. Maar de vakbonden en Schoonmakend Nederland zijn nog steeds ver weg van een akkoord.

De dag startte met een nieuw integraal voorstel van Schoonmakend Nederland. Fedde Monsma, manager cao: “We hebben opnieuw alle kwalitatieve en financiële aspecten onder de loep genomen om te kijken waar nog ruimte zit. Dit heeft geleid tot een nieuw voorstel voor een cao tot 1 september 2024 met het volgende loonbod: 3% per 1 april 2022, 2,5% per 1 april 2023 en 1,65 % per 1 april 2024. Dit is echt een bovengemiddeld loonbod waar vakbondsbestuurders in andere sectoren van zouden smullen.”

Tegenvoorstel bonden
Na de lunch deden de bonden een nieuw tegenvoorstel. Monsma:“Op een aantal onderwerpen hebben we elkaar gevonden. We zijn het eens over een all-in-loon en weekbetaling voor jongeren. En we zijn het eens geworden over de Eerder Stoppen met Werken-regeling (RVU) om die twee jaar voor AOW-datum in te laten gaan. Aan deze regeling koppelen we de financieel consulent die onze medewerkers inzicht geven in de financiële gevolgen als ze overwegen eerder te stoppen met werken.” 

Opleidingen
Ook rondom opleidingen zijn stappen gezet. Er komt een budget beschikbaar voor de ontwikkeling van een opleiding digitale vaardigheden en de basisopleiding krijgt een jaarlijkse herhaling in de vorm van een terugkomdag met nog meer focus op arbo en ergonomie. De mogelijkheid voor een opleiding Nederlandse taal blijft, net zoals de mogelijkheid voor loopbaanbegeleiding en geld voor een opleiding buiten de branche.

“Helaas blijven de bonden vasthouden aan hun eisen voor automatische prijscompensatie, hoteltoeslagen en verhoging eindejaarsuitkering. Hierdoor blijft het gat tussen beide voorstellen erg groot. Na een korte schorsing van werkgeverszijde heeft Schoonmakend Nederland aangegeven meer tijd nodig te hebben om na te denken hoe uit deze impasse te komen.” Fedde: “Een teleurstellende dag. Je stapt ’s ochtends toch in de auto met de intentie grote stappen te maken. Als dat niet lukt, is dat jammer.”
Vrijdag 10 december praten Schoonmakend Nederland en bonden verder.

bron: www.schoonmakendnederland.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 mei 2019

#nieuwsnotendop met ISS, SIEV, Unger en VSR

ISS en Capability tekenen voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers Op dinsdag 14 mei tekenden ISS Facility Services en Capability voor een driejarige samenwerking, waarbij het fit en...

01 maart 2019

Primeur: Nocore en FacilityApps starten samen nieuw bedrijf

Nocore en FacilityApps hebben een nieuw bedrijf opgericht: Nocore FacilityApps B.V. Hierin gaan zij hun apps onderbrengen, die specifiek worden ontwikkeld voor Nocore klanten. De apps zijn middels een...

10 mei 2019

#filmFriday Greenspeed tips voor meer werkplezier

“We zijn crazy about cleaning en willen de mensen om ons heen hierin meenemen”, vertelt Floor Loos, marketing manager bij Greenspeed International. “Daarom bieden we een totaalconcept aan van innovatieve en effectieve schoonmaakoplossingen...

15 augustus 2022

Stuur jouw Best Practice in!

Op donderdagmiddag 27 oktober 2022 vindt de uitreiking van de Best Practice Award plaats in Nieuwegein. Voor de 9e keer wordt deze award uitgereikt vanuit de Code Verantwoordelijk Marktgedrag...

11 juni 2019

Nieuwe Nilfisk schrobzuigmachines helpen kosten besparen en productiviteit verhogen

Als pandeigenaar of beheerder verwacht je altijd te kunnen vertrouwen op de inzet van een schrobzuigmachine. Niet zo gek, als je bedenkt dat je met zo’n machine effectiever vloeronderhoud...

27 mei 2022

Zuiver 10 jaar!

Zuiver opleidingen bestaat 10 jaar! De champagnefles gaat voor dit jubileum open om te proosten op Zuiver, de cursisten, klanten en docenten. Simone van Heck enn Tunç Oztopcu blikken...

31 januari 2023

“We moeten anders naar de invulling van leiderschap kijken”

Uit de Boardroom Monitor van EY blijkt dat steeds meer vrouwen de weg naar bestuurskamer weten te vinden ANP interviewde er Britt Blomsma, partner van werving- en selectiebureau Ebbinge,...

08 november 2018

Optimale en veilige schoonmaak basis samenwerking ProfiBright en Hijman

ProfiBright, producent van hedendaagse professionele reinigingsmiddelen die voldoen aan alle gewenste eisen voor milieu, HACCP en wetgeving, heeft in korte tijd meerdere eindgebruikers en groothandels weten te overtuigen van...

18 november 2022

Filmimpressie Schoonmaak Vakdagen 2022

De vierde editie van de Schoonmaak Vakdagen vond op 15 & 16 november plaats. Het was een druk bezette vakbeurs, een fijne ontmoetingsplaats voor schoonmaakbedrijven, groothandels, brancheverenigingen, opleiders, sprekers...

09 april 2020

Ellen Dekkers (RAS) over € 5 miljoen noodsteun coronacrisis: “Bedrijven en medewerkers ondersteunen”

De sociale partners in de schoonmaakbranche (CNV, FNV en OSB) verenigt in de RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) nemen diverse maatregelen om de schoonmaak door deze coronacrisis...