7 december 2021

Kleine stappen voorwaarts naar nieuwe cao

Op 3 december werden tijdens het vervolg van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche een paar mooie stappen voorwaarts gezet. Maar de vakbonden en Schoonmakend Nederland zijn nog steeds ver weg van een akkoord.

De dag startte met een nieuw integraal voorstel van Schoonmakend Nederland. Fedde Monsma, manager cao: “We hebben opnieuw alle kwalitatieve en financiële aspecten onder de loep genomen om te kijken waar nog ruimte zit. Dit heeft geleid tot een nieuw voorstel voor een cao tot 1 september 2024 met het volgende loonbod: 3% per 1 april 2022, 2,5% per 1 april 2023 en 1,65 % per 1 april 2024. Dit is echt een bovengemiddeld loonbod waar vakbondsbestuurders in andere sectoren van zouden smullen.”

Tegenvoorstel bonden
Na de lunch deden de bonden een nieuw tegenvoorstel. Monsma:“Op een aantal onderwerpen hebben we elkaar gevonden. We zijn het eens over een all-in-loon en weekbetaling voor jongeren. En we zijn het eens geworden over de Eerder Stoppen met Werken-regeling (RVU) om die twee jaar voor AOW-datum in te laten gaan. Aan deze regeling koppelen we de financieel consulent die onze medewerkers inzicht geven in de financiële gevolgen als ze overwegen eerder te stoppen met werken.” 

Opleidingen
Ook rondom opleidingen zijn stappen gezet. Er komt een budget beschikbaar voor de ontwikkeling van een opleiding digitale vaardigheden en de basisopleiding krijgt een jaarlijkse herhaling in de vorm van een terugkomdag met nog meer focus op arbo en ergonomie. De mogelijkheid voor een opleiding Nederlandse taal blijft, net zoals de mogelijkheid voor loopbaanbegeleiding en geld voor een opleiding buiten de branche.

“Helaas blijven de bonden vasthouden aan hun eisen voor automatische prijscompensatie, hoteltoeslagen en verhoging eindejaarsuitkering. Hierdoor blijft het gat tussen beide voorstellen erg groot. Na een korte schorsing van werkgeverszijde heeft Schoonmakend Nederland aangegeven meer tijd nodig te hebben om na te denken hoe uit deze impasse te komen.” Fedde: “Een teleurstellende dag. Je stapt ’s ochtends toch in de auto met de intentie grote stappen te maken. Als dat niet lukt, is dat jammer.”
Vrijdag 10 december praten Schoonmakend Nederland en bonden verder.

bron: www.schoonmakendnederland.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 april 2024

Wie verdient een portret voor De Dag van de Schoonmaker 2024?

De Dag van de Schoonmaker valt dit jaar op vrijdag 14 juni. Ook dit jaar maakt Schoonmakend Nederland bijzondere portretten maken van schoonmaakmedewerkers. Een portret bestaat uit een prachtige...

20 mei 2022

Exposanten en bezoekers, bedankt!

De organisatie blikt nog even terug: Interclean Amsterdam sloot vrijdag 13 mei weer haar deuren, na vier zonovergoten dagen. De zon scheen buiten maar vooral ook binnen in de...

21 november 2022

Doe jij mee aan de actieweek glazenwassers hebben hart voor de zorg?

Ook dit jaar is er weer een Actieweek Glazenwassers hebben ❤️ voor de Zorg: dé actieweek waarin glazenwassersbedrijven hun maatschappelijke betrokkenheid tonen en de zorg een hart onder de...

30 mei 2022

“Digitalisering ontzorgt, maar schoonmaak is en blijft mensenwerk”

Tachtig jaar geleden en met een investering van 250 gulden klom oprichter Frans Wittens op een ladder om met een zinken emmer en doekje ramen van winkels en bedrijven...

20 oktober 2021

Wereldwijde Thank Your Cleaner Day!

Op woensdag 20 oktober is het weer Thank Your Cleaner Day! Dit is een speciale dag die één keer per jaar in het teken staat van alle schoonmakers. Samen...

23 december 2021

Leden CNV Schoonmaak stemmen in met cao-akkoord

De branche komt steeds dichter bij een nieuwe cao. Want naast de leden van werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland, stemt ook 85% van de leden van CNV schoonmaak in met het...

07 november 2023

De 3 finalisten van de CSU Innovatie Award zijn……

Er waren zes kanshebbers. CSU deed een oproep om de jury mee te helpen met het kiezen van drie finalisten. Want wie heeft in hun en jouw ogen de...

02 maart 2023

CWS Nederland behaalt hoogste niveau CO2-prestatieladder

CWS Nederland heeft als eerste organisatie op het gebied van sanitaire hygiëne en bedrijfskleding niveau 5 van de CO2-prestatieladder behaald. De CO2-prestatieladder is een duurzaamheidsinstrument dat bedrijven en overheden...

14 oktober 2025

Streekvervoer ondertekent de Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Streekvervoerders, vakbonden en opdrachtgevers hebben op 13 oktober 2025 de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Streekvervoer ondertekend. Met deze code spreken de partijen gezamenlijk af om sociaal verantwoord te handelen bij...

29 maart 2024

Druk bezette ALV met discussie, saamhorigheid en positivisme

SIEV hield een succesvolle ALV, waarbij naast huldiging van leden onderwerpen als de CAO, het Keurmerk en de ontwikkelingen in de branche ter sprake kwamen. Tevens werd het eerste...