4 februari 2025

Buswassers bij Qbuzz in de knel na aanbesteding

De Provincie Friesland en vervoerder Qbuzz moeten snel in actie komen om de volgens CNV belabberde werkomstandigheden van de ‘buswassers’ te verbeteren. In brieven aan de provincie en aan Qbuzz eist vakbond CNV op korte termijn maatregelen. ‘Het gaat hier om een groep kwetsbare werknemers, die nu gemangeld worden door schoonmaakbedrijf HSU’, stelt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek.

De overname van het Friese busvervoer door Qbuzz zorgt voor meerdere aanloopproblemen. De situatie van de tientallen schoonmakers die in de late avond en ’s nachts de bussen schoonmaken en aftanken (de ‘buswassers’) krijgt daardoor weinig aandacht, ziet Jan Kampherbeek van het CVN. “De concessiewisseling heeft voor de buswassers bijzonder slecht uitgepakt. Qbuzz is namelijk in zee gegaan met een ander schoonmaakbedrijf, HSU, dat helaas geen enkele rekening houdt met de kwetsbare achtergrond van veel van deze schoonmakers. We zien dat ze onzekere tijdelijke contracten krijgen aangeboden, met wisselende uren en andere roosters en werkplekken. HSU maakt er een potje van, daar zijn we kwaad over. We vragen hier al sinds november aandacht voor en willen nu dat de provincie en Qbuzz in actie komen.”

Provincie en Qbuzz zijn medeverantwoordelijk
Vakbond CNV heeft brieven gestuurd aan de provincie en aan Qbuzz, met daarin een aantal actiepunten waarover de bond uiterlijk 1 februari concrete afspraken wil maken. ‘De provincie en Qbuzz zijn als opdrachtgever medeverantwoordelijk dat HSU de schoonmakers op een nette manier behandelt, met vaste contracten en betere roosters. Gezien de achtergrond van de buswassers vinden we bovendien dat de provincie een extra verantwoordelijkheid heeft om deze groep in bescherming te nemen.’

Verlaten industrieterreinen

Naast zekerheid over de contracten en de roosters pleit de bond ook voor betere werkomstandigheden. Kampherbeek: “Op dit moment doen de buswassers hun werk buiten, bijvoorbeeld op verlaten industrieterreinen in Drachten en Leeuwarden. Het is geen gezonde werkomgeving, koud en nat. We willen dat de provincie en Qbuzz voor betere werkomstandigheden zorgen, zodat de schoonmakers overdekt of het liefst helemaal binnen kunnen doen.”

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 april 2025

6 toppers en 4 topteams verrast met hun podiumplek Schoonmaker van het Jaar 2025

Gefeliciteerd, finalisten en finaleteams! De jury heeft in onderling overleg besloten wie de 6 toppers en 4 topteams zijn met een grote diversiteit op het podium: gezondheidszorg, kantoor, onderwijs,...

08 maart 2022

Vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche

Het is internationale vrouwendag. Een mooi moment om daarom eens stil te staan bij de vrouwen in de branche. Hoe is het gesteld met de vrouwelijke medewerkers en ondernemers...

06 juni 2025

Samen leren, samen groeien

Zuiver Opleidingen is trots op de inzet van de schoonmaaktoppers die de cursus Nederlandse taal volgen. “Deze toppers van Gom Schoonhouden volgen met veel inzet de cursus Nederlandse taal....

11 oktober 2019

#nieuwsnotendop met AWOG, CNV, EW, Fusernet en Week van de Schoonmaker

In deze #nieuwsnotendop CNV aanpak misstanden uitzendarbeid, EW Facilty Services partner Europese grootste indoor skidorp, Fusernet uit z’n jasje gegroeid, OSB AWOG ledenbijeenkomst over onderscheidend vermogen en de Week...

08 maart 2025

Internationale vrouwendag: Zij verdient beter

Op donderdag 6 maart 2025 trapten Women Inc, Bureau Clara Wichmann en Het Potentieel Pakken Internationale Vrouwendag af met het event ‘Zij verdient beter…’.Werkgevers, brancheorganisaties, beleidsmakers en andere professionals...

30 maart 2026

Victoria kondigt voorgenomen samenwerking met Intersaction aan

Schoonmaakbedrijf Victoria maakt bekend dat zij overeenstemming heeft bereikt over een voorgenomen samenwerking met Intersaction, een partner die de verdere groei en professionalisering van het bedrijf ondersteunt. Parallel hieraan...

17 april 2024

Schoonmaakbedrijf CSU versnelt datagedreven schoonmaak met Hi Five

Schoonmaakbedrijf CSU biedt een innovatieve dienstverlening aan, waarbij zij gebruik maakt van het digitale platform Hi Five. Met Hi Five zijn de CSU schoonmaakmedewerkers in staat de optimalisatie- en...

11 december 2023

Veranderingen taaltrajecten per 1 januari 2024

In de schoonmaaksector werken veel mensen met verschillende achtergronden en vanuit verschillende culturen. Niet iedereen daarvan beheerst de Nederlandse taal voldoende. Om goed redzaam te zijn en professioneel bekwaam...

02 juni 2026

Wordt Pensioenfonds Schoonmaak het Pensioenfonds van het Jaar?

Pensioenfonds Schoonmaak is genomineerd voor de titel Pensioenfonds van het Jaar. De winnaar wordt bekend gemaakt tijdens het Pensioen Pro Jaarcongres & Awards 2026 op dinsdag 23 juni 2026...

18 november 2025

Kennissessie op 11 december: Samen werken aan sterk werk

Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak en FMN organiseren een kennissessie over de Kwaliteit van arbeid in aanbesteding en contractuitvoering. Je bent welkom om op donderdag 11 december 2025 aan deze...