20 mei 2025

Wat is jouw Best Practice in goed samenwerken?

Op 27 november 2025 reikt Code Schoonmaak opnieuw de Best Practice Awards uit. Met deze prijs zet de organisatie inspirerende voorbeelden van samenwerking tussen opdrachtgever, opdrachtnemer en schoonmaker in het licht. Dit jaar draait het om samenwerking waarin de schoonmaker centraal staat: veilig kunnen werken, gewaardeerd worden en met plezier het vak uitvoeren. Heb jij of ken jij zo’n praktijkvoorbeeld? Meld je dan aan vóór 2 oktober 2025!

Code Schoonmaak organiseert jaarlijks de Best Practice Awards. Zij is ook dit jaar op zoek naar voorbeelden waarbij opdrachtgevers en opdrachtnemers aantoonbaar investeren in de samenwerking waarin de schoonmaker centraal staat. Want zij zijn de belangrijke schakels in de ketensamenwerking. Samenwerken lijkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk vraagt het om inzet, vertrouwen en betrokkenheid van álle partijen. Wanneer opdrachtgevers, opdrachtnemers en schoonmakers écht samenwerken, ontstaan mooie resultaten: tevreden klanten, trotse werkgevers en bovenal gemotiveerde schoonmakers.

Wat is een Best Practice? 
Een Best Practice laat zien hoe samenwerking tussen schoonmaker, opdrachtnemer en opdrachtgever leidt tot meer werkplezier, betere resultaten en meer waardering voor het vak. Bekijk als voorbeeld de best practice van de winnaar van vorig jaar: Keus Schoonmaak en Gom.

Voorbeelden van goede samenwerking:

  • Aandacht voor de schoonmaker: Er wordt geluisterd naar ideeën en ervaringen van schoonmakers.
  • Sociale veiligheid: Discriminatie, intimidatie of pesten wordt actief tegengegaan; schoonmakers voelen zich veilig.
  • Gezondere werkomstandigheden: Er wordt geïnvesteerd in betere materialen, ergonomische hulpmiddelen en minder belastende werkmethodes.
  • Ontwikkeling en groei: Schoonmakers krijgen kansen voor extra scholing, taaltrajecten of coaching op vitaliteit en financiële gezondheid.
  • Waardering tonen: Schoonmakers krijgen erkenning voor hun werk, bijvoorbeeld door complimenten, uitjes of speciale aandacht.
  • Schoonmakers betrekken bij aanbestedingen: Bij nieuwe opdrachten of contracten worden schoonmakers actief gehoord over werkdruk en omstandigheden. 

Waarom meedoen?
– Je zet jouw team en samenwerking in het zonnetje.
– Je inspireert anderen in de branche om ook werk te maken van eerlijke en duurzame samenwerking.
– Je maakt kans op een prachtige erkenning tijdens de uitreiking van de Best Practice Awards op 27 november 2025.

Heb jij een voorbeeld dat anderen kan inspireren?
Wacht niet te lang en dien je inzending in via deze link.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 januari 2025

Top 10 schoonmaaktrends voor 2025

De professionele schoonmaak- en hygiëne-industrie ondergaat een opmerkelijke transformatie, door innovatie, veranderende behoeften en een groeiende focus op duurzaamheid. In 2025 staan schoonmaakbedrijven voor nieuwe kansen en uitdagingen die...

12 januari 2022

Ook leden FNV Schoonmaak akkoord met cao-voorstel

Een massale meerderheid van 95,3% van de leden van FNV Schoonmaak heeft het principeakkoord over de nieuwe cao goedgekeurd. Daarmee kunnen de onderhandelaars met een breed mandaat terug naar...

27 november 2022

#Favorites ‘Ma part du gâteau’

We hebben weer een film ontdekt met een hoofdrol voor de schoonmaak. ‘Ma part du gâteau’ is een Franse film van Cédric Klapisch (2011) waarin France ‘werkster’ wordt bij...

14 juni 2022

Blog (1): Gelijke monniken, gelijke kappen in schoonmaakland? Vergeet het maar!

Service Management kopte op 16 mei: Hotelschoonmakers protesteren vanwege oneerlijke arbeidsvoorwaarden: geen weekendtoeslag. Het FNV Schoonmaakparlement maakt zich druk over dit standpunt. Volop in de media wordt de mening...

12 september 2022

Schoonmaakbranche zet vol in op bijbanen

Op 5 september lanceerde Schoonmakend Nederland de arbeidsmarktcampagne schoonmaakjerijk.nl. Met de campagne wil de branche studenten interesseren voor een bijbaan in de schoonmaak. Piet Adema, voorzitter Schoonmakend Nederland: “Veel...

21 maart 2023

“Wij vinden het belangrijk dat jonge mensen serieus genomen worden in deze branche”

Jay Smit (26) werkt als marketing & IT manager bij Total Cleaning Products. Hij maakt deel uit van de jongere generatie in de schoonmaakbranche en werkt met plezier en...

16 september 2025

Krijg grip op je schoonmaakbedrijf met Nocore

In de schoonmaakbranche draait alles om structuur. Maar met wisselende roosters, verschillende medewerkers en veel handmatige administratie is overzicht meestal ver te zoeken. En omdat de marges klein zijn,...

25 april 2022

John de Jong (i8): “Meten is weten”

In de schoonmaaksector is het momenteel lastig om aan voldoende mankracht te komen. Hoe kan digitalisering helpen om efficiënter om te gaan met het personeelstekort? John de Jong, directeur...

13 juli 2022

Treinschoonmaker wordt commissaris bij Rd4

Tim Edwards werkte 40 jaar als treinschoonmaker en deed daarnaast bestuurservaring op in de vakbond en bij een pensioenfonds. Voor het gemeentebestuur van Heerlen alle reden om hem voor...

05 juli 2025

SIEV-voorzitter Paul Fok over tussentijdse cao-bespreking

SIEV-voorzitter Paul Fok heeft met interesse de tussentijdse cao-besprekingen voor de schoonmaak gevolgd. “Als voorzitter van mkb- branchevereniging SIEV dien ik op grond van de houding van de Sociaal Partners,...