30 september 2025

Nathalie de Geus (Topvrouw van het Jaar 2025) over leiderschap met oog voor vrouwelijke gezondheid en gelijkheid

“De medische standaard is nog te veel gericht op het mannenlichaam. Maar Adam is geen Eva.” Met die krachtige uitspraak zette Nathalie de Geus, algemeen directeur van ArboNed, de toon tijdens de uitreiking van de titel Topvrouw van het Jaar 2025. Haar boodschap, dat de medische standaard nog te vaak is gebaseerd op het mannenlichaam, reikt verder dan de gezondheidszorg. Ook in de schoonmaakbranche spelen dezelfde vraagstukken rond gezondheid, inzetbaarheid en vrouwelijk leiderschap.

Nathalie de Geus leidt sinds 2021 ArboNed, waar zij met bijna 900 professionals circa 65.000 mkb-ondernemers ondersteunt bij het voorkomen en verlagen van verzuim. Haar overtuiging: werk is de motor van de economie, maar die motor draait alleen als mensen gezond, veilig en met plezier kunnen werken.

Vrouwelijk leiderschap met missie
De jury noemde De Geus een “vaandeldrager met energie, passie en commitment voor de vrouwenzaak“. Dat leiderschap blijkt uit concrete stappen. Binnen ArboNed is een aparte paragraaf in de cao opgenomen over vrouwspecifieke klachten en medewerkers hebben toegang tot workshops en een overgangsconsulent. Het doel: preventie structureel verankeren, zodat mensen langer en gezonder inzetbaar blijven.

Voor de schoonmaakbranche, waarin veel vrouwen werken en fysieke belasting groot is, zijn dit herkenbare thema’s. Denk aan klachten rond menstruatie, overgang, zwangerschap of herstel na een bevalling, zaken die nu nog te vaak leiden tot verzuim, onbegrip of verkeerde diagnoses. De Geus laat zien dat het bespreekbaar maken van deze onderwerpen niet alleen het welzijn van medewerkers verbetert, maar ook de continuïteit en kwaliteit van organisaties versterkt.

Leiderschap dichtbij mensen
Wat Nathalie’s leiderschapsstijl kenmerkt, is de balans tussen koers houden en ruimte geven. Resultaten zijn belangrijk, maar echte impact ontstaat pas als mensen zich gezien en gehoord voelen. Dat betekent verbinding zoeken, binnen de organisatie en daarbuiten, en aandacht hebben voor inclusie en divers talent. Haar manier van leidinggeven laat zien dat (vrouwelijk) leiderschap niet altijd draait om macht of hiërarchie, maar om nabijheid en vertrouwen. Ze spreekt open over de combinatie van werk en gezin en maakt zo ruimte voor authenticiteit op de werkvloer. Daarmee inspireert ze anderen om ambitie te combineren met persoonlijke waarden. Voor Nathalie is vrouwelijk leiderschap een manier om te laten zien dat zakelijk succes en maatschappelijke verantwoordelijkheid elkaar versterken.

De schoonmaakbranche kent veel overeenkomsten met de thema’s waar Nathalie voor pleit. Het is een sector waarin duurzame inzetbaarheid cruciaal is en waarin preventie en gezondheid steeds belangrijker worden. Bovendien werken er relatief veel vrouwen, die juist baat hebben bij meer aandacht voor vrouwspecifieke gezondheid. De boodschap van De Geus is daarmee ook een oproep aan de schoonmaakbranche: maak preventie, inclusie en vrouwelijk leiderschap onderdeel van de kern van je organisatie. Niet als bijzaak, maar als randvoorwaarde voor een toekomstbestendige sector.

Lees meer over de uitreiking van Topvrouw van het Jaar 2025 via MT/Sprout.

Meer lezen over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche?
Klik hier voor onze artikelen over en interviews met vrouwelijk leiders, van objectleiding tot directie.

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 september 2023

‘Ik geloof dat dit het werkgeverschap van de toekomst is.’

Toekomst Schoonmaakbedrijven werkt sinds een jaar met de Semco aanpak. Het is daarmee het eerste schoonmaakbedrijf in Nederland dat deze werkwijze implementeert. Na een jaar blikt directeur Mens &...

19 november 2024

Esmar van Langen (Breedweer): “Doen waar je blij van wordt is het allerbelangrijkste”

Esmar van Langen studeerde commerciële economie en kwam vanuit de reiswereld bij Breedweer terecht. In onze serie over vrouwen in de schoonmaakbranche, vertelt ze hoe ze haar twee passies,...

06 april 2025

Job Klösters (Nocore) over de toekomst van personeelsbeheer in de schoonmaakbranche

"De schoonmaakbranche verandert snel. Ik zie dagelijks hoe bedrijven worstelen met toenemende personeelstekorten, digitalisering en veranderende wet- en regelgeving", deelt Job Klösters, business unit manager schoonmaak bij softwareleverancier Nocore....

29 april 2025

Crohill deelt kennis en ervaring: “Hoe maak je eigenlijk een sportschool goed schoon?”

Als ergens hygiëne ontzettend belangrijk is, dan is dat wel in de sportschool. Dat weet het team van Crohill uit Lelystad als geen ander. "In deze expertblog vertellen we...

22 april 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): “Met onze methodes gaat de werkdruk omlaag”

“Het is een belangrijk thema in onze branche: werkdruk. We hebben te maken met vergrijzing, ziekteverzuim en nieuw personeel is niet altijd even makkelijk te vinden. Vaak moet het...

11 augustus 2025

Twee overnames door BOMA: Dekuyper Products én Automatic Clean

Trots deelt Gert Bresseleers, CEO BOMA, het nieuws van de overnames van niet één maar twee bedrijven. "Om onze geografische aanwezigheid in West-Vlaanderen te vergroten, hebben we Dekuyper Products...

15 september 2025

Gezocht: facilitaire vraagstukken voor studenten HAN Facility Management

De schoonmaak- en facilitaire branche draait om vernieuwing én samenwerking. Vierdejaars studenten van de opleiding HAN Facility Management zijn op zoek naar organisaties om een facilitair vraagstuk op te...

17 maart 2025

Ben jij bij het tafeldiner FMNextGen op 2 april? Nog enkele plekken vrij!

Wil jij een leuke avond met leeftijdgenoten en gelijkgestemden uit de schoonmaakbranche beleven? Neem dan deel aan het tafeldiner van jongerenplatform FMNextGen op woensdag 2 april bij UL-Team in...

19 mei 2022

Vrouwelijk leiderschap niet vanzelfsprekend

Dat vrouwen leiderschap tonen blijkt uit vele voorbeelden in de schoonmaakbranche en andere sectoren. Topvrouwen, aanstormend talent en ook leidinggevenden die heel bewust hebben gekozen voor een combinatie van...

04 augustus 2025

CSU driedubbel finalist bij European Cleaning & Hygiene Awards 2025

Op 16 juli deelden wij de shortlist van finalisten van de European Cleaning & Hygiene Awards 2025. Onder deze finalisten bevindt zich CSU. Dit schoonmaakbedrijf is in 3 categorien...