8 oktober 2019

Eric Ordelmans (Werkzaak Rivierenland): “Beroep schoonmaker is aantrekkelijker dan vaak wordt gedacht”

“Werkzaak Rivierenland ziet en gebruikt de mogelijkheden in de schoonmaak om hun speciale doelgroep weer op weg te helpen en toekomst te geven. UL-Team ondersteunt hen daarin graag met praktijkgerichte opleidingen.” Met deze wijsheid in pacht sprak de redactie van Schoonmaakjournaal met Eric Ordelmans, coördinator Speciaal Facilitair van Werkzaak Rivierenland. “Het kost wel eens wat moeite om medewerkers te overtuigen dat schoonmaak een leuk en interessant vak is. Laatst volgde een jongen met een petje op de opleiding, te midden van oudere dames. Ze hadden zijn tante of moeder kunnen zijn. Toch ging hij om. Hij is nu vol enthousiasme als schoonmaker aan de slag.” Petje op, petje af.

Werkzaak Rivierenland, een samenwerkingsverband tussen de acht gemeenten van regio Rivierenland, voert onder andere de Wet sociale werkvoorziening uit. Ontstaan uit een fusie van sociale diensten en het SW werkbedrijf, drie jaar geleden, telt Werkzaak nu 1200 mensen, waarvan 160 medewerkers de schoonmaakafdeling vormen en Eric Ordelmans de coördinator is. “We zijn een grote werkgever hier in de omgeving”, introduceert Eric (op de foto links) met trots uit. De missie van de sociale club uit Tiel en Geldermalsen: de meest ondernemende infrastructuur voor werk en inkomen van Nederland. Werkzaak is een verbinder tussen de vraag naar en het aanbod van werk, dus tussen werkzoekenden en werkgevers in Rivierenland en daarbuiten. “We maken heel veel mensen gelukkig”, aldus Eric.

Opleiding en diploma geven zelfvertrouwen
In die weg naar geluk mag facilitair opleider UL-Team een rol spelen. “Werkzaak is zeer betrokken om statushouders, mensen met een beperking of uit de bijstand, een nieuwe kans te geven op bijvoorbeeld een baan in de schoonmaak. Ze noemen dit de Leerwerkroute Schoonmaak. Wij mogen op deze route de volledige schoonmaakopleiding met een UL-Team examen verzorgen. Zo zijn meerdere deelnemers al succesvol aan het werk in de schoonmaak. Een opleiding met diploma – soms het eerste diploma! – en daarna een baan, die zorgt voor meer zelfvertrouwen en het gevoel geeft er weer bij te horen. Hoe fijn is dat!”, legt Nicole Mol van UL-Team uit.

Investeren in mensen
Ook investeert Werkzaak in schoonmaaktrainingen-on-the-job en een leidinggevende training voor voorlieden. Natuurlijk investeert het bedrijf qua budget, maar veel meer doet Werkzaak dat in klanten, kwaliteit én in mensen. Nicole: “Deze trainingen betekenen extra aandacht voor de continue ontwikkeling van medewerkers, bijvoorbeeld in het geven van heldere werkinstructies en feedback, de kracht van complimenten en inzicht in de complexe rol van voorvrouw. De medewerkers ervaren deze trainingen als zeer positief, we zien tijdens de training al het werkplezier ontstaan.”

Goede houvast
Werkzaak werkt met een groot aantal vaste opdrachtgevers. “We maken bijna alle gemeentehuizen hier in de omgeving schoon, maar ook scholen en commerciële bedrijven. We beseffen dat er een opleiding nodig is om nauwkeurig en vakkundig schoon te kunnen maken, maar ook om in teamverband te kunnen werken. Daarom leiden we op, in groepjes van 5 a 6 medewerkers. We werken veel in dagschoonmaak en stemmen het werkprogramma met onze opdrachtgever af; voor onze medewerkers vormt het werkprogramma een goede houvast.”

Petje op, petje af
“Sanitair reinigen, kantoren schoonmaken, wissen, moppen; alles komt in de basisopleiding aan bod. Onze talenten leren heel veel nieuwe, praktische zaken, zoals lichaamshouding, logische werkvolgorde en de vele facetten van de schoonmaak. Want toiletten reinigen maakt maar een klein onderdeel uit van het geheel.”

Uit de uitkering
Eric tot slot: “Het kost wel eens moeite om medewerkers te overtuigen dat schoonmaak een leuk en interessant vak is. Laatst volgde een jongen met een petje op de basisopleiding Schoonmaak, te midden van oudere dames. Ze hadden zijn tante of moeder kunnen zijn. Toch ging hij om en is nu vol enthousiasme als schoonmaker aan de slag. Het werken in de schoonmaak en deel uitmaken van het team is geweldig. Onze schoonmakers horen er echt bij en ze gaan bovendien uit de uitkering. Het beroep van schoonmaker is aantrekkelijker dan vaak gedacht wordt.”

Kijktip?
Wat houdt de Leerwerkroute Schoonmaak in? Bekijk het via deze link naar YouTube.

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 oktober 2024

UL-Team presenteert zich met duurzame, online magazines

UL-Team presenteert zich met online magazines. Waarom kiest het bureau voor facilitaire opleidingen voor deze magazines? Welke reacties ontvangen ze van de lezers? Belinda Dekkers-Schwartz, directeur UL-Team, vertelt. “Wij...

25 september 2023

Blog Belinda Dekkers (UL-Team): Duurzaam onderwijs: Het papierdilemma

In de afgelopen decennia hebben we een verschuiving gezien in onze kijk op de wereld om ons heen. Het besef van de delicate balans tussen mens, milieu en economie...

21 november 2024

Organisatie en exposanten blikken terug op Schoonmaak Vakdagen

Op 5 en 6 november 2024 vonden de Schoonmaak Vakdagen voor de zesde keer plaats. Met een diverse groep exposanten, een gevarieerd kennisprogramma, twee glazenwassers wedstrijden én een enthousiast...

22 oktober 2024

Ontmoet UL-Team op de Schoonmaak Vakdagen

“Op 5 en 6 november zijn wij te vinden op de Schoonmaak Vakdagen, stand 5.3`, vertelt het team van UL-Team. Zij nodigt hun relaties en beursbezoekers uit om hun...

25 maart 2022

Praktische ‘chunks’

Hoe houd je deelnemers van schoonmaakopleidingen betrokken, ook na de lessen? Adinda Venneker van Ul-Team bedacht het idee om ieder na een leerdag korte ‘chunks’ toe te sturen. Korte...

06 april 2020

Schoonmaakgoeroe Jaap Niezen: “Voorbeeld van schijnveiligheid: handschoenen en mondkapjes”

“Zodra er sprake is van een coronabesmetting in je omgeving, hebben schoonmaken, desinfecteren en het coronavirus alles met elkaar te maken. Kennis over schoonmaken en desinfecteren wordt dan ineens...

01 augustus 2019

Opleidingshuis schoonmaakbedrijf Victoria: academie voor schoonmaaktalenten

“Alleen met de Basisopleiding Schoonmaken onderscheid je je niet meer in de markt”, stelt Jan Bakker, directeur van schoonmaakbedrijf Victoria in Alkmaar. “Deze opleiding is verplicht en biedt geen...

24 februari 2022

Plezier op de werkvloer

Onlangs publiceerden we een blog van Belinda Dekkers over werkplezier. Hoe belangrijk dit is om mensen te motiveren en aan je bedrijf te binden. Maar zij stelde terecht de...

21 juli 2022

“Dankzij VR-bril worden schoonmaaktrainingen leuker en leerzamer”

Leren via een VR-bril? Het klinkt allemaal heel futuristisch, maar bij Cleaning Workx is de afgelopen jaren gewerkt aan een virtual reality lesmethode voor de schoonmaak. En dit leidt...

09 maart 2023

Event FMNextGen 13 april: kijkje achter de facilitaire schermen bij RAI AMSTERDAM

Op 13 april 2023 vindt er een special event van jongerenplatform FM Next Generation plaats. Deelnemers krijgen die middag een facilitair kijkje achter de schermen van schoonmaak én afvalverwerking...