24 april 2019

Met nieuwe UL-Team training online aan het werk met kleefdoek en mop

Hoewel microvezel de standaard is in schoonmaakland, zijn er nog altijd veel locaties waar het dagelijks vloeronderhoud met kleefdoek en strengenmop wordt uitgevoerd. Deze techniek vraagt specifieke vaardigheden en vooral om een goede werkhouding. Om dat onder de spreekwoordelijke knie te krijgen, zet UL-Team in met een nieuwe online training: de module Traditioneel.

“Het op traditionele wijze schoonmaken van vloeren en het uitvoeren van periodieke taken komen nog veel voor, met name op scholen. Daarom vinden we het belangrijk om ook hiervoor een online leermodule te ontwikkelen, speciaal gericht op het dagelijks vloeronderhoud en periodieke taken”, motiveert directeur Belinda Dekkers de derde online training van UL-Team facilitaire opleidingen.

Kennisnemen en kennis testen
Ook deze UL-Team online training is voorzien van duidelijke instructiefilms met uitleg en de mogelijkheid om mee te lezen. Tussendoor kan de deelnemer zijn kennis zelf toetsen met vragen. Een succesvolle afronding van de eindtoets wordt beloond met het UL-Team certificaat.

Juiste werkhouding
“Net als bij microvezel is de juiste werkhouding bij de verschillende traditionele schoonmaakhandelingen erg belangrijk. Hier besteden we dan ook ruimschoots aandacht aan”,  legt Belinda uit.

Start na basisopleiding schoonmaak
De online trainingsmodule Traditioneel is een vervolg op de online UL-Team Basisopleiding Schoonmaak. Het certificaat van de basisopleiding is nodig om de aanvullende module Traditioneel succesvol af te kunnen ronden.

Interesse? Vraag een demo aan!

https://www.ul-team.nl/aanbod-trainingen/online-leren/e-module-traditionele-schoonmaak/

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 juli 2023

Blog: Opleiden… zinvol of onzin?

Is Artikel 36* (en 38 sub2**) in de CAO een vloek of een zegen? ‘Ik heb een groepje medewerkers die opgeleid moeten worden, omdat het in de CAO staat’....

15 februari 2018

Belinda Dekkers van facilitair opleider UL-Team: “Online heeft de toekomst”

UL-Team timmert hard aan de weg in facilitair opleidingenland. Aan het roer van deze organisatie staat directeur Belinda Dekkers, die samen met twee vaste medewerkers en een team van...

30 januari 2019

UL-Team steunt leerproject Girls First met kerstgift van relaties

UL-Team steunt graag projecten met het thema leren en ontwikkelen. Wat is er mooier dan 2019 te starten met een schenking aan het project Girls First van Plan Nederland? ...

26 juni 2023

Professionele reiniging en voorbereiding van moppen: duurzaam en rendabel

Het implementeren van ecologisch duurzame en tegelijkertijd economisch gunstige werkprocessen is een van de grootste uitdagingen van vandaag. Ook de schoonmaakbranche krijgt hiermee te maken en speelt tegelijkertijd op...

27 januari 2022

UL-Team met nieuw team uitdagend opleidingsjaar in

Al meer dan 10 jaar werkt UL-Team aan de ontwikkeling van facilitaire medewerkers. Met haar opleidingsaanbod draagt de specialist in facilitaire opleidingen bij aan meer kwaliteit op de werkvloer,...

03 mei 2019

Blog: Handen wassen: altijd doen en goed!

Hygiëne is een verzamelnaam voor alle handelingen, die ervoor zorgen dat mensen gezond blijven. Op 5 mei is het de Internationale Dag van de Handhygiëne. Een dag om extra...

26 mei 2025

Danielle Bal (1nergiek) over de match met UL-Team: “Vanaf dag één was er een klik.”

Opleidingsbureau UL-Team bestaat dit jaar, in 2025, 15 jaar. Een mooi moment om stil te staan bij de impact van hun werk in de praktijk. Wie kan daar beter...

16 maart 2023

Blog: Veranderen vraagt lef

Als ondernemer van een opleidings- en trainingsbureau hoor ik de term ‘veranderen’ dagelijks wel een keer voorbijkomen. Men wil gedrag veranderen, iets op het gebied van communicatie, in de...

29 mei 2020

Film Nelis e-learning glasbewassing How to ladder

In How to zeem part 2 pakt Ian Smeyers van sociale onderneming Nelis de ladder op en legt hij op leerzame en ludieke wijze het vak van glazenwasser uit....

14 februari 2022

Blog: Werkplezier…. Hoe dan?

Een extreem hoog ziekteverzuim, een voortdurend tekort aan personeel en dan ook nog zorgen voor werkplezier op de werkvloer? Hoe dan? Als leidinggevende en/of HR-medewerker heb je veel ballen...