14 juni 2019

Blog: Alle dagen trots op de schoonmakers!

Vandaag vieren we voor de 4e keer De Dag van de Schoonmaker. Een dag om schoonmakers in het zonnetje te zetten en extra te bedanken voor hun vakwerk. Want schoonmaken is een vak. Het vergt kennis en vaardigheden om op efficiënte, effectieve en vooral ergonomische wijze een kantoor, zorginstelling of school schoon te maken.

Wat voor ieder vak geldt, is ook van toepassing op het vak van schoonmaker, namelijk zorgen dat de vakkennis en -vaardigheden op peil blijven. Een leven lang leren, geldt dus zeker ook voor de schoonmaker. Want de schoonmaakbranche ontwikkelt zich en wordt steeds meer onderdeel van de totale organisatie. Dat vereist een continue ontwikkeling van medewerkers. Op gebied van gastvrij werken, resultaatgericht schoonmaken of herinstructie, zodat medewerkers op de juiste wijze hun werk blijven doen met een goede werkhouding. Dit kan met een klassikale opleiding, maar nog beter, met begeleiding en sturing op de werkplek.

Als opleider zien we nog te vaak dat schoonmaakmedewerkers pas worden opgeleid, als er een contractwissel is of omdat er bepaalde contractafspraken zijn. Reactief opleiden, omdat het moet in plaats van proactief opleiden om de kwaliteit te verbeteren. Juist dit proactieve opleiden zorgt voor meer vakwerk en verhoogt het werkplezier. Meer werkplezier zorgt voor betrokkenheid,  positieve uitstraling en teamgeest.

Gelukkig horen we in onze leidinggevende trainingen steeds meer andere geluiden. Van direct leidinggevenden, die begrijpen dat zij een sleutelrol hebben in het aansturen van medewerkers, verhogen van werkplezier en verbeteren van kwaliteit. Leidinggevenden, met oprechte aandacht voor hun medewerkers en hen serieus nemen. Leidinggevenden, die complimenten geven, regelmatig instructie geven, zorgen voor voldoende middelen en materialen, en in gesprek gaan over het werk. Kortom: leidinggevenden die samen met hun team werken aan een optimale samenwerking bij de klant en continue verbetering van het schoonmaakvak.

De schoonmaker vandaag in het zonnetje zetten, is een goede start. Laten we met elkaar kijken hoe we deze ene dag kunnen veranderen in continue aandacht voor de schoonmaker en zijn/haar vak.  De schoonmaker faciliteren, zodat hij/zij het vak nog beter kan uitvoeren. UL-Team denkt graag mee hoe dit vorm te geven.

Geniet van deze dag!

Belinda Dekkers, Nicole Mol en Cynthia Schotel
UL-Team facilitaire opleidingen

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 september 2024

Samen tegen voedselverspilling: Collega’s nemen kliekjes mee naar werk en helpen milieu

Jaarlijks wordt per persoon meer dan 33 kilo aan goed eten weggegooid. Om dit probleem onder de aandacht te brengen lanceren Hago Zorg en Vebego Cleaning Services in de...

30 mei 2023

Haring Happen met European Cleaning Journal

In februari organiseerde European Cleaning Journal haar eerste Benelux netwerk event. Gezien de belangstelling volgt nu een tweede event op 15 juni aanstaande, en wel een traditionele haringparty bij...

13 maart 2019

Nieuwe Kärcher koudwater hogedruktrailer verrassend veelzijdig en duurzaam

Een watertank van 1000 liter, een krachtige diesel- of benzinemotor met slimme opties: Kärcher’s nieuwe koudwater hogedruktrailer is de oplossing voor mobiel en autonoom werk. De hogedrukreiniger laat minstens...

08 juni 2025

Eindspurt Dé Dag van de Schoonmaker 2025 met een dikke 10!

Nog enkele dagen en dan is het zover, dan vieren we de Dag van de Schoonmaker: bedankt, jij maakt het verschil! Deze pluim verdienen álle schoonmakers van Nederland. Dagelijks,...

14 mei 2025

Hijman behaalt CO₂-Prestatieladder niveau 3

Met trots meldt  Hijman Schoonmaakartikelen uit Amsterdam dat het bedrijf is gecertificeerd voor niveau 3 van de CO₂-Prestatieladder. Een belangrijke mijlpaal, maar volgens de groothandel vooral een bevestiging dat...

10 juni 2024

Jacco Vonhof: ‘Meer mensen met arbeidsbeperking aan ‘gewone baan’? Maak regels eenvoudiger’

“De overheid wil meer mensen met een arbeidsbeperking aan een baan bij een ‘gewone’ werkgever krijgen. Maar daarvoor is versoepeling nodig van regels.” Hiervoor pleit Jacco Vonhof in zijn...

16 mei 2024

Rita Brouwer (VSR): “Het is de MENS die het verschil maakt”

Vereniging Schoonmaak Research (VSR) is partner van de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar. Zij dragen graag bij aan het initiatief waarbij de schoonmaker centraal staat. Rita Brouwer...

07 maart 2025

#OPROEP RAS: deel jouw best practice van ontziemaatregelen

Om het schoonmaakwerk makkelijker en veiliger te maken voor ouderen, mensen die gedeeltelijk afgekeurd zijn en mensen met een beperking wil de RAS graag weten hoe jij het aanpakt...

14 mei 2025

1nergiek opnieuw genomineerd voor Medewerkerbeleving Award

Schoonmaakbedrijf 1nergiek is opnieuw genomineerd voor de Integron Medewerkerbeleving Award in de categorie Facilitaire dienstverlening. Een erkenning die vooral te danken is aan de dagelijkse inzet van de schooncollega’s...

30 januari 2024

Uitkomst rondvraag Mewa Textil Service: Werkkleding moet vakbekwaamheid uitstralen

Het ligt voor de hand dat verzorgde en aantrekkelijke werkkleding professionaliteit uitstraalt. Dit is ook het geval voor geschoolde arbeiders. In deze context deed Mewa Textil-Service rondvraag bij deze...