Mark Keur behoort tot meest inclusieve leiders van Nederland
Mark Keur is verkozen tot een van de dertig meest inclusieve leiders van Nederland. De algemeen directeur van Vebego Cleaning Services heeft een plek gekregen in de Inclusive30 van businessplatform MT/Sprout. Keur wordt geprezen voor de rol die het schoonmaakbedrijf speelt om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen.
Algemeen directeur Vebego Cleaning Services Mark Keur (links) en Ben van der Knoop, toenmalig directeur Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (rechts), vieren met aanpakker Sharif Doud de ondertekening van een intentieovereenkomst met de gemeente Amsterdam om de komende vier jaar minimaal tweehonderd mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. “Mensen die werk willen aanpakken noemen wij aanpakkers. Wij geven ze werk dat bij ze past en kansen geeft om zich te blijven ontwikkelen. Dat is goed voor henzelf, voor ons én draagt bij aan een beter Nederland. Hier kom ik iedere dag mijn bed voor uit”, zegt Keur tegen MT/Sprout.
Rol aanpakkers bij personeelstekort
Bij Vebego Cleaning Services werken 8000 schoonmakers, onder wie 1200 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Van de 96 nationaliteiten is 25 procent niet van Nederlandse afkomst. Het Limburgse schoonmaakbedrijf heeft als doelstelling om het aantal aanpakkers tot en met 2025 te verdubbelen. Om dit te bewerkstelligen gaat Vebego Participatie, de participatietak van Vebego Cleaning Services, meer investeren in de samenwerking met onder meer gemeentes, het UWV, sociale werkplaatsen en zijn 2500 klanten.
Volgens Keur is het bredere bedrijfsleven ook gebaat bij het begrip en de open houding die Vebego Cleaning Services hanteert. “Zodra we beseffen dat we deze doelgroep heel hard nodig hebben, gaan we de voordelen in plaats van de vooroordelen zien. Bovendien kunnen aanpakkers ook helpen bij het personeelstekort in ons land.”
MT/Sprout heeft voor het vierde jaar op rij een lijst samengesteld met dertig leiders die een bewezen bijdrage leveren aan een diverser en inclusief bedrijfsleven. De Inclusive30 van 2024 bevat managers, ondernemers, experts en belangenbehartigers uit bedrijfsleven en kenniswereld.
