27 november 2019

Verschenen uniek boek Taal in de Schoonmaak: meedoen in de maatschappij en het vak

Per dag worden er in Nederland 44 boeken uitgegeven. Heel veel kookboeken, maar geen of sporadisch een boek over en voor de schoonmaak. Vandaag verschijnt het boek Taal in de Schoonmaak. Uniek! Ook uniek is dat hieraan een samenwerking tussen TopTaal en facilitair opleider UL-Team ten grondslag ligt. En dat UL-Team geen taalopleidingen verzorgt. Drie uniekheden op rij. “We hebben samen met TopTaal het lesboek Taal in de Schoonmaak in een nieuw jasje gestoken”, vertelt Belinda Dekkers, directeur van UL-Team Facilitaire Opleidingen. Waarom en hoe? En wat levert het de schoonmaakmedewerkers en -bedrijven op? Belinda en Monique Deenik van TopTaal vertellen erover met gepaste trots.

TopTaal is een dienstverlenende taalinstituut voor volwasseneneducatie Nederlands. “We werken vanuit onze drijfveer dat iedereen mee moet kunnen doen in de maatschappij. Want meedoen maakt dat je je kunt ontplooien. We zien dat mensen die zich ontplooien en meedoen gelukkiger zijn, maar onvoldoende vaardigheid in de Nederlandse taal en cultuur werkt daarin belemmerend”, legt Monique, managing director en eigenaar van TopTaal uit.

Ervaring leidt tot enthousiasme
Monique Deenik is docente NT2 (Nederlands Tweede Taal) en startte 15 jaar geleden met het taalinstituut en richt zich met TopTaal op Nederlands op de werkvloer. Het blijkt een aparte tak van sport. “De meeste grote schoonmaakbedrijven gebruiken hun eigen lesmaterialen. Maar toen er in de cao afspraken werden gemaakt over Nederlandse taalbeheersing triggerde ook mkb-schoonmaakbedrijven dat. Nu is er behoefte aan, zeker als de subsidie weer beschikbaar is. Bij TopTaal hebben meer dan 1000 schoonmaakmedewerkers de taalopleiding gevolgd. Wat we toen zagen, was dat mensen ervaring opdeden met taal leren, dat ze sterker werden en zelfvertrouwen kregen. De lesstof aanpassen aan een specifiek vak en doelgroep bleek nuttig, mensen werden enthousiast. En wij natuurlijk ook.”

Boek als basis voor een schoonmaakbaan
TopTaal heeft het boek Taal in de Schoonmaak herschreven, waarom? “Het boek was toe aan een opfrisser, verdiepingsslag en actualisatie. Gastvrijheid in de schoonmaak leeft bijvoorbeeld veel meer dan voorheen”, legt Belinda Dekkers, uit. Facilitair opleider UL-Team zorgde voor de vormgeving en al het fotomateriaal. “Wij merken dagelijks, bij het geven van onze opleidingen, dat een behoorlijk aantal medewerkers moeite heeft met de Nederlandse taal. Dit geeft voor hen niet alleen uitdagingen tijdens het werk, maar ook in hun privé leven. Vanuit UL-Team verzorgen we zelf geen taalopleiding, maar we hebben wel onze expertise en ons materiaal ingezet om ervoor te zorgen, dat het lesboek nog beter bij de deelnemers past. Hierdoor biedt Taal in de Schoonmaak een basis voor het werken in de schoonmaakbranche. Naast een stuk basiskennis over het werken in de schoonmaak, biedt het de deelnemers ook een kleine voorsprong wanneer ze hun basisopleiding Schoonmaak willen behalen.”

“We zijn heel erg van het op een praktische manier toepassen, van nu leren en morgen doen”

Het boek Taal in de Schoonmaak is geschreven door Jeanette Serra van TopTaal en bestaat uit 4 hoofdstukken: Mijn werk en ik, Aan de slag, Veilig en gezond werken, en Gastvrij werken. Ieder hoofdstuk is onderverdeeld in vijf thema’s, die afgerond worden met een praktijkopdracht. Mensen met een inburgeringscursus Nederlands of laaggeletterden kunnen hun eigen capaciteiten verbeteren. “Als je de training Taal in de Schoonmaak volgt, dan geeft dat een goede basis voor je werk en je opleiding. We zijn heel erg van het op een praktische manier toepassen, van nu leren en morgen doen. We hebben daar hetzelfde gevoel over en hetzelfde doel voor ogen”, legt Monique uit.

“Het boek is een onderdeel van de taallessen die TopTaal verzorgt, want alleen met het leren van een boek leer je de taal niet. Door veel te oefenen in de les met je medestudenten, toepassen van de taal op je werk en vooral ook door thuis de taal te spreken en te oefenen leer je pas echt een taal.”

Direct in de praktijk
Belinda vervolgt: “Ondanks dat de subsidie voor taal vanuit de RAS nu op is, moet taal blijven leven. Hiervoor zijn nog diverse mogelijkheden bij de gemeenten zelf en we verwachten dat vanuit de RAS ook volgend jaar weer nieuwe subsidie mogelijkheden komen. Ook medewerkers waar je niet direct aan denkt, hebben potentie om in taal en functie te groeien. Taal in de Schoonmaak kan ook veel bieden aan bedrijven, die statushouders een baan aanbieden. Immers, communicatie met de bezoekers, patiënten, pandbewoners, gasten in- en extern is belangrijk. Het voordeel van de taaltraining is dat je het geleerde gelijk in de praktijk kunt inzetten. Daarmee kun je het borgen. Dat zorgt voor plezier. Je kunt kijken naar dit kon ik toen en dit nu. Als schoonmakers beter in hun vel zitten, dan zijn ze productiever, is er minder verloop en een lager ziekteverzuim. En dus is iedereen meer tevreden, ook de opdrachtgever.”

Tot slot: wanneer is het boek geslaagd? “Als de deelnemers het gevoel hebben: ‘hier heb ik iets aan’. Als ze groeien en stappen zetten in hun privé en zakelijke leven.”

Op de foto Brigitte Silvis (GOM), Nicole Mol (UL-Team) en Rachelle van den Booren (projectleider bij TopTaal) met een groepje dames die de taalopleiding volgen

Het lesboek is verkrijgbaar en verbonden aan de taaltraining van TopTaal. Ook kleine werkgevers kunnen aansluiten. Interesse? Bel of mail TopTaal op 088 – 374 2000.

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 juni 2024

Pensioenfonds Schoonmaak wint PensioenPro Award

P𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝗳𝗼𝗻𝗱𝘀 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝗣𝗿𝗼 𝗮𝘄𝗮𝗿𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻. Deze prijs hebben ze in ontvangst mogen nemen 𝗼𝗺𝗱𝗮𝘁 z𝗲 de t𝗼𝗼𝗹 Textbuddy 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗱 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗯𝗶𝗷 gebruik wordt gemaakt van...

25 maart 2024

Klankbordgroep pakt door op rapport over lichamelijke belasting bij werken met de wassteel

Eind december 2023 verschenen de uitkomsten van het onderzoeksrapport van TNO/VHP naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem. Uit het onderzoek blijkt dat het werken...

25 september 2025

Nederrijn weer aan top bij MT1000

Jaarlijks onderzoekt MT/Sprout de kwaliteit en populariteit van zakelijke dienstverleners in Nederland. Zo ook voor de categorie schoonmaak. Dit jaar staat, net zoals in 2024 Nederrijn Schoonmaak op nummer...

23 juli 2025

Zomervakantie = scholenschoonmaak

De zomervakantie is begonnen… en dat betekent: tijd voor de grote schoonmaak op de scholen in Nederland. Veel schoonmaakbedrijven zetten zich in de zomermaanden in om de dan lege...

04 september 2024

Kärcher opent nieuw Europees servicecenter

Om te kunnen blijven beantwoorden aan de toenemende wensen en eisen van de markt, heeft Kärcher eind vorig jaar een nieuw Europees servicecenter geopend. Het gloednieuwe complex in Ahorn...

28 juli 2023

Noord-Beveland Schoonste Strand van Nederland

Donderdag 27 juli werden op Ameland de jaarlijkse prijzen voor het Beste Paviljoen en het Schoonste Strand van Nederland uitgereikt. Beachclub Perry’s uit het Zeeuwse Scharendijke werd uitgeroepen tot...

10 december 2018

Gom optimaliseert schoonmaakprocessen met LEVIY app

Schoonmaakbedrijf Gom heeft een nieuwe stap gezet in de digitalisering van werkprocessen. Daartoe heeft het bedrijf een overeenkomst gesloten met LEVIY, leverancier van de gelijknamige app die populair is...

10 maart 2026

CNV inzet CAO-onderhandelingen: Minimaal 20% boven minimumloon, betere reiskostenvergoeding en meer regie op eigen werktijden

Vakbond CNV wil dat de laagste loonschalen in de schoonmaak weer minimaal 20% boven het minimumloon komen te liggen. ‘Schoonmaak is fysiek zwaar werk, dat hoort ruim boven het...

19 augustus 2025

Ook EW Facility Services bundelt haar krachten met CSU, GOM en Asito voor duurzame impact

Op 5 augustus 2025 ondertekenden Asito, Gom, CSU en EW Facility Services een samenwerkingsovereenkomst om structureel samen te werken aan een sterkere, duurzamere schoonmaakbranche. Ze zijn elkaars concurrenten, maar...

11 juli 2024

Tegemoetkoming in kosten pensioenadvies voor mkb-ondernemers

MKB-Nederland en VNO-NCW bieden mkb-ondernemers een tegemoetkoming aan ter waarde van € 2.000  om tot een pensioenregeling voor hun medewerkers te komen. Maximaal 100 ondernemers kunnen met deze tegemoetkoming...