9 november 2020

Slimme afvalcontainer met AI Plaex wint CSU Innovatie Award 2020

Op 5 november vond de derde editie van de CSU Innovatie Award plaats. Een initiatief van schoonmaakbedrijf CSU dat het meest innovatieve idee voor de facilitaire branche in de volgende versnelling brengt. Het evenement vond dit jaar digitaal plaats, met een evengoed spectaculaire finale! Uit drie finalisten is Plaex verkozen tot het meest impactvolle idee. Een slimme afvalcontainer die door artificial intelligence afval bij de bron scheidt.

Juist nu is innovatie waardevoller dan ooit. Niet alleen in de facilitaire branche, maar in de gehele samenleving ontstaan onverwachte uitdagingen. Die vragen om slimme oplossingen, zoals die van Tyrell Pantophlet en zijn team. Zijn idee is ontstaan vanuit een grote passie voor duurzaamheid, ondernemen en slimme technologie. Gedreven om een positieve, duurzame impact te maken op de toekomst ontwikkelde hij samen met zijn team Plaex. Deze afvalcontainer maakt door artificial intelligence identificeren van materialen zeer betrouwbaar. Dit levert een grote bijdrage aan het effectief recyclen van afval. Plaex is niet alleen praktisch en innovatief, maar ook nog schaalbaar. 

 Voor meer informatie over het innovatieve systeem van Plaex, bekijk de pitch video

Hoge score op impact en toepasbaarheid
Dit jaar stond bij de CSU Innovatie Award een nieuwe toekomst centraal. Deelnemers zijn uitgedaagd om met slimme oplossingen te komen die de leefwereld en werkomgevingen van mensen beter, gezonder en duurzamer maken. De jury beoordeelde de inzendingen in dit kader op originaliteit, impact, toepasbaarheid en ondernemerschap. Plaex is volgens de jury de terechte winnaar, omdat het product ontzettend veel potentie heeft en erg hoog scoort op impact & toepasbaarheid in de huidige tijd.

Juryvoorzitter Esmée Ficheroux: “Hoe beter afval wordt gescheiden bij de bron, hoe efficiënter de materialen vervolgens gerecycled kunnen worden. Deze slimme afvalcontainer met geïntegreerde verdeler van Plaex haalt de menselijke foutmarge uit het proces van afvalinzameling. Zo kan het afval op zeer efficiënte manier verwerkt worden.”

Een kick-start naar succes
De CSU Innovatie Award is een succesversneller en brengt impactvolle innovaties direct in de spreekwoordelijke volgende versnelling. Zo ontvangt de winnaar een investeringsbudget van € 10.000,- én professionele begeleiding. Denk aan coaching, toegang tot relevante netwerken en een marketing boost om het idee goed in de markt te kunnen zetten. Een kick-start naar succes!

Andere finalisten
De twee andere finalisten die donderdag ook op het podium stonden waren Wail Kherazzi en Jan Verberkt. De 12-jarige Wail Kherrazi presenteerde een draagbare sensor die het eenvoudiger maakt om 1,5 meter afstand tot elkaar te houden. De innovatie van Jan Verberkt is een desinfectierugzak die het werk van de schoonmaker een stuk efficiënter en gemakkelijker kan maken. 

Een initiatief van CSU
De CSU Innovatie Award is in het leven geroepen ter ere van het 50-jarig jubileum van de facilitaire dienstverlener en is dit jaar voor de derde keer uitgereikt. De award is bedoeld om innovatie en co-creatie te stimuleren binnen de facilitaire branche en impactvolle ideeën naar een volgende versnelling te brengen. Bij de CSU Innovatie Award staat innovatie met een positieve impact centraal. Alles wat helpt om het werk makkelijker, fijner, gezonder en socialer te maken.

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 maart 2020

Themaweek Prachtig: #nieuwsnotendop met SMB Willems, Vebego, CSU en OSB

In onze themaweek Prachtig onze tweede #nieuwsnotendop met wederom prachtige voorbeelden van dankbare en creatieve ondernemers en relaties. Schouder aan schouder, maar op gepaste afstand. #zorgvoorelkaar #waarderingvoorelkaar #hartvoorelkaar SMB...

12 november 2021

TranZero wint CSU Innovatie Award 2021

De CSU Innovatie Award 2021 is gewonnen door TranZero, met hun innovatie ‘BubbleFlush’; een ultrasoon schoonmaaksysteem voor het toilet zonder gebruik van chemicaliën of schoonmaakmiddelen. Op donderdagavond 11 november...

30 december 2018

Oproep FM Next Generation genereert hoogste bereik op LinkedIn in 2018

“We zijn heel trots op het bereik met onze company page op LinkedIn, waarop we dit jaar bijna 250 exclusieve en eigen producties posten. Maar ook op het feit...

12 november 2024

De CSU Innovatie Award 2024 gaat naar DialogueTrainer

DialogueTrainer heeft op 12 november de CSU Innovatie Award 2024 gewonnen.  Het simuleren van gesprekken met een virtuele gesprekspartner maakt DialogueTrainer tot een krachtige tool voor de ontwikkeling van...

17 januari 2019

Benchmark Facilitaire Innovatie: slimme technologie nodig voor beter facilitair beheer

Nederlandse organisaties investeren de komende jaren in hospitality, slimme technologie en data-analyse voor een betere facilitaire dienstverlening en het bieden van een aantrekkelijke werkomgeving. Wel zijn er nog flinke...

06 mei 2019

#nieuwsnotendop met Gom, Carel Lurvink, Hago, VSR en Wecovi

Ahold Delhaize zet met Gom stap naar geïntegreerd facilitair beleid Per 1 januari is Gom de nieuwe schoonmaakpartner voor distributiecentra en hoofdkantoor van Ahold Delhaize in Nederland. Het contract...

20 januari 2022

Thuismakers van Zizo van start

Onlangs is Zizo van start gegaan. Een nieuw initiatief van CSU om professionele schoonmaak thuis bij medewerkers van bedrijven te brengen. Om hen te helpen met het afvinken van...

28 april 2025

Jacques van den Broek nieuw lid Raad van Commissarissen Total Care

Jacques van den Broek (64) is op 17 april jl. benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Total Care B.V. De holding Total Care B.V. bestaat uit...

30 oktober 2023

#ONDERZOEK: Hoe innovatief is facilitair Nederland?

CSU start voor het zesde jaar op rij met het Nationaal Onderzoek Facilitaire Innovatie 2024. Dit jaar gaat het schoonmaakbedrijf een stap verder: met het onderzoek ‘Van Facilitair naar...

26 september 2022

63% medewerkers voelt zich niet gehoord door de directie

Een ruime meerderheid (63%) van werkend Nederland vindt dat directies niet goed naar (uitvoerend) personeel luisteren. Bovendien zegt 40% van de mensen dat hun werkgevers ronduit te weinig doen...