2 februari 2020

#nieuwsnotendop met overname Rovac, noviteit Carel Lurvink, uitslag benchmark CSU en vacature Hijman

Overname Rovac Reinigingstechniek in Goes
Na 19 jaar stapt Rinaldo Meeuwse fulltime in Excentr en draagt hij de fakkel van familiebedrijf Rovac Reinigingstechniek uit Goes over aan Foox Groothandel De Smet. Dat betekent dat Rovac, partner in facilitaire producten, na ruim 40 jaar over gaat naar een nieuwe eigenaar, Erwin de Smet, de 4e generatie van de 90-jarige groothandel in Oostburg. Rinaldo: “Het is tijd voor een nieuwe stap in mijn carrière. Vanaf 1 september ga ik mij voor de volle 100% inzetten voor de ontwikkeling en productie van de innovatieve reinigingsmachines van Excentr. De passie voor techniek heeft het gewonnen van het plezier in de groothandel en daarom heb ik na lang twijfelen deze moeilijke keuze gemaakt”, meldt Rinaldo op 1 februari op LinkedIn.

Carel Lurvink introduceert unieke werkhandschoen: CaluGloves Orange
Carel Lurvink heeft haar assortiment uitgebreid met CaluGloves Orange werkhandschoenen. “De perfecte combinatie van sterkte, lekdichtheid en grip”, concludeert de moderne en servicegerichte groothandel in onder meer schoonmaak-, veiligheids- en schildersartikelen. De uitstekende grip – zelfs bij een natte ondergrond – is te danken aan het diamantvormige reliëf op de vingers, vingertoppen en palmen. De opvallende en daardoor goed zichtbare oranje kleur van de handschoen steekt af bij iedere achtergrond en verhoogt daarmee de veiligheid.

CSU Benchmark Facilitaire Innovatie 2020: verduurzaming is noodzakelijk
Facilitair Nederland ziet de noodzaak van verduurzaming in. Dit blijkt uit het Benchmarkonderzoek Facilitaire Innovatie, dat CSU voor het tweede jaar op rij uitvoerde. Gevraagd naar de speerpunten voor 2020 was de grote stijger ten opzichte van vorig jaar het doorvoeren van duurzaamheidsbeleid en het behalen van duurzaamheidsdoelen. Het onderzoek laat de innovatieve uitdagingen van facility management (FM) zien op het gebied van duurzaamheid en hospitality.

Bijna 170 toonaangevende organisaties in Nederland gaven een inkijkje in hun belangrijkste facilitaire doelen voor 2020 en hun innovatievermogen, maar ook in hun grootste uitdagingen en oplossingsrichtingen. In verbinding staan met de buitenwereld; duurzaam, maar alleen in theorie; de invloed van facility op tevredenheid en hospitality verbeteren door inzet innovatie: Esmée Ficheroux geeft uitleg over deze en meer aspecten via deze link.

Het volledige benchmarkrapport, kun je hier downloaden: www.csu.nl/benchmark

Op de foto de overhandiging van het benchmarkrapport op Vakbeurs Facilitair. V.l.n.r.: Diane van Dijk (directeur Hospitality & National Accounts CSU), Natalie Hofman (voorzitter FMN), Esmée Ficheroux (lid raad van bestuur CSU)

Vacature bij Hijman Schoonmaakartikelen: verkoper winkel (ft)
Hijman Schoonmaakartikelen is een mkb- en familiebedrijf, een full-service landelijke dienstverlener in schoonmaakproducten en reinigingsmachines met een eigen winkel in Amsterdam Zuidoost/Diemen. Als verkoper winkel ben je het eerste aanspreekpunt van klanten. Je adviseert, je denkt mee, en soms loop je gewoon mee, om samen iets te pakken. Je buigt klachten om in tevredenheid. Je geeft de klant dat ‘bijzondere gevoel’, ze kunnen niet meer zonder je. Je realiseert je heel goed wat het effect van je handelen op de klant is. Je communiceert makkelijk en professioneel op diverse niveaus. Nieuwsgierig? Klik snel op deze link voor meer informatie. https://www.hijman.nl/vacatures/verkoper

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 mei 2025

Klimaatdoelen CSU, Tzorg en Zizo als eerste in de branche goedgekeurd als ‘Parijs-proof’ door SBTi

Total Care, moederorganisatie van CSU, Tzorg en Zizo, is de eerste schoonmaak- en thuiszorgorganisatie in Nederland waarvan de net zero-doelen officieel zijn goedgekeurd door het Science Based Targets initiative...

20 januari 2022

Thuismakers van Zizo van start

Onlangs is Zizo van start gegaan. Een nieuw initiatief van CSU om professionele schoonmaak thuis bij medewerkers van bedrijven te brengen. Om hen te helpen met het afvinken van...

19 september 2024

CSU 1 oktober finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024

CSU is op 1 oktober een van de 3 finalisten voor de award ‘Diversiteit in Bedrijf’ van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar...

04 december 2019

Blog: De definitie van duurzaamheid: de snaren van een gitaar

Je kunt tegenwoordig niet om het begrip duurzaamheid heen. In elke branche is het een thema en je leest het dagelijks op social media terug. Wanneer je Google laat...

28 oktober 2025

Inschrijving CSU Innovatie Award geopend

De inschrijving voor de 8e editie CSU Innovatie Award is geopend. CSU nodigt start ups, ondernemers, studenten en professionals uit om betekenisvolle innovaties en slimme praktische oplossingen voor de...

18 december 2018

Samenwerking Excentr en Salubris perfecte match Excentr Methode

Excentr en Salubris hebben op 14 december een samenwerking getekend voor België! De samenwerking is ontstaan uit de gezamenlijke wens de Excentr Methode uit te rollen in de Belgische...

19 augustus 2022

Ben jij de nieuwe accountmanager @Work bij Numatic?

Voor de regio Noord Nederland is Numatic op zoek naar een nieuwe Accountmanager. Ben jij die sociale teamspeler die Numatic zoekt voor de samenwerking met bestaande en nieuwe klanten?...

12 november 2024

De CSU Innovatie Award 2024 gaat naar DialogueTrainer

DialogueTrainer heeft op 12 november de CSU Innovatie Award 2024 gewonnen.  Het simuleren van gesprekken met een virtuele gesprekspartner maakt DialogueTrainer tot een krachtige tool voor de ontwikkeling van...

06 oktober 2025

Veel werknemers willen wél verduurzamen, maar niet activistisch zijn

Veel werknemers maken zich zorgen over klimaatverandering, maar willen niet direct als activist worden gezien. Toch groeit de behoefte om binnen organisaties een verschil te maken. Het nieuwe initiatief...

12 februari 2020

Blog: Dit is waarom er niemand op je vacatures reageert (2)

Voor veel ondernemers is het herkenbaar: de zaken gaan goed en de opdrachten stromen binnen. Je personeel kan het bijna niet meer aan en je moet zelfs opdrachten afslaan,...