2 februari 2020

#nieuwsnotendop met overname Rovac, noviteit Carel Lurvink, uitslag benchmark CSU en vacature Hijman

Overname Rovac Reinigingstechniek in Goes
Na 19 jaar stapt Rinaldo Meeuwse fulltime in Excentr en draagt hij de fakkel van familiebedrijf Rovac Reinigingstechniek uit Goes over aan Foox Groothandel De Smet. Dat betekent dat Rovac, partner in facilitaire producten, na ruim 40 jaar over gaat naar een nieuwe eigenaar, Erwin de Smet, de 4e generatie van de 90-jarige groothandel in Oostburg. Rinaldo: “Het is tijd voor een nieuwe stap in mijn carrière. Vanaf 1 september ga ik mij voor de volle 100% inzetten voor de ontwikkeling en productie van de innovatieve reinigingsmachines van Excentr. De passie voor techniek heeft het gewonnen van het plezier in de groothandel en daarom heb ik na lang twijfelen deze moeilijke keuze gemaakt”, meldt Rinaldo op 1 februari op LinkedIn.

Carel Lurvink introduceert unieke werkhandschoen: CaluGloves Orange
Carel Lurvink heeft haar assortiment uitgebreid met CaluGloves Orange werkhandschoenen. “De perfecte combinatie van sterkte, lekdichtheid en grip”, concludeert de moderne en servicegerichte groothandel in onder meer schoonmaak-, veiligheids- en schildersartikelen. De uitstekende grip – zelfs bij een natte ondergrond – is te danken aan het diamantvormige reliëf op de vingers, vingertoppen en palmen. De opvallende en daardoor goed zichtbare oranje kleur van de handschoen steekt af bij iedere achtergrond en verhoogt daarmee de veiligheid.

CSU Benchmark Facilitaire Innovatie 2020: verduurzaming is noodzakelijk
Facilitair Nederland ziet de noodzaak van verduurzaming in. Dit blijkt uit het Benchmarkonderzoek Facilitaire Innovatie, dat CSU voor het tweede jaar op rij uitvoerde. Gevraagd naar de speerpunten voor 2020 was de grote stijger ten opzichte van vorig jaar het doorvoeren van duurzaamheidsbeleid en het behalen van duurzaamheidsdoelen. Het onderzoek laat de innovatieve uitdagingen van facility management (FM) zien op het gebied van duurzaamheid en hospitality.

Bijna 170 toonaangevende organisaties in Nederland gaven een inkijkje in hun belangrijkste facilitaire doelen voor 2020 en hun innovatievermogen, maar ook in hun grootste uitdagingen en oplossingsrichtingen. In verbinding staan met de buitenwereld; duurzaam, maar alleen in theorie; de invloed van facility op tevredenheid en hospitality verbeteren door inzet innovatie: Esmée Ficheroux geeft uitleg over deze en meer aspecten via deze link.

Het volledige benchmarkrapport, kun je hier downloaden: www.csu.nl/benchmark

Op de foto de overhandiging van het benchmarkrapport op Vakbeurs Facilitair. V.l.n.r.: Diane van Dijk (directeur Hospitality & National Accounts CSU), Natalie Hofman (voorzitter FMN), Esmée Ficheroux (lid raad van bestuur CSU)

Vacature bij Hijman Schoonmaakartikelen: verkoper winkel (ft)
Hijman Schoonmaakartikelen is een mkb- en familiebedrijf, een full-service landelijke dienstverlener in schoonmaakproducten en reinigingsmachines met een eigen winkel in Amsterdam Zuidoost/Diemen. Als verkoper winkel ben je het eerste aanspreekpunt van klanten. Je adviseert, je denkt mee, en soms loop je gewoon mee, om samen iets te pakken. Je buigt klachten om in tevredenheid. Je geeft de klant dat ‘bijzondere gevoel’, ze kunnen niet meer zonder je. Je realiseert je heel goed wat het effect van je handelen op de klant is. Je communiceert makkelijk en professioneel op diverse niveaus. Nieuwsgierig? Klik snel op deze link voor meer informatie. https://www.hijman.nl/vacatures/verkoper

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 november 2018

Gom en Axxicom Airport Caddy zetten in op Amsterdam meest gastvrije Europese regio

Amsterdam moet ‘de meest gastvrije regio van Europa’ worden, als het aan House of Hospitality ligt. Het publiek-private samenwerkingsverband, een initiatief van de ROC’s van Amsterdam en Flevoland, kan...

23 augustus 2019

#filmFriday Nationale Meewerkweek: what’s in it for you?

Weet wat er speelt op de werkvloer; de uitdaging voor de Nationale Meewerkweek. Uit onderzoek van de Nationale MeewerkWeek blijkt dat 39% van het personeel wenst dat de directie...

07 mei 2024

BOMA zet eco score in voor transparantie en duurzaamheid

Let’s rethink cleaning. Met deze propositie benadert BOMA het schoonmaakvak. En dan vooral om het niet moeilijker, maar juist eenvoudiger én duurzamer te maken. Onder meer met de toepassing...

02 mei 2019

CSU overstijgt omzetgrens 500 miljoen maar ziet winst dalen

In het jubileumjaar 2018 steeg de concernomzet van Total Care – dit zijn de bedrijven CSU Cleaning Services en Tzorg (thuiszorg) – door een sterke autonome groei en overnames...

09 december 2019

13 januari: FM Next Generation Horecava Event

Direct in het nieuwe jaar heb je een kans om bij een verrassend inspiratieprogramma over gastvrijheid in de facilitaire branche te zijn. Op maandagmiddag 13 januari organiseert jongerennetwerkplatform FM...

18 december 2018

Samenwerking Excentr en Salubris perfecte match Excentr Methode

Excentr en Salubris hebben op 14 december een samenwerking getekend voor België! De samenwerking is ontstaan uit de gezamenlijke wens de Excentr Methode uit te rollen in de Belgische...

10 maart 2023

Roompot en CSU betalen geen extra reiskostenvergoeding voor schoonmakers meer

Schoonmakers op Roompot Vakantieparken, die in dienst zijn van schoonmaakbedrijf CSU, krijgen sinds 1 februari geen extra reiskostenvergoeding meer. De regeling is stopgezet, lazen de schoonmakers in een brief...

17 februari 2025

BLOG Diane van Dijk (CSU): “Hoe heet jouw schoonmaker?”

Diane van Dijk (CSU) trapt onze nieuwe blogserie ‘Hoe heet jouw schoonmaker?’ af met een prikkelende oproep aan opdrachtgevers: Ken de namen van de mensen die elke dag zorgen...

06 juli 2026

Zeven duurzame regels die per juli 2026 veranderen

Per juli 2026 treden verschillende nieuwe wetten en regelingen in werking op het gebied van duurzaamheid. De wijzigingen raken zowel ondernemers als consumenten. Change Inc. zette de belangrijkste veranderingen...

26 september 2022

63% medewerkers voelt zich niet gehoord door de directie

Een ruime meerderheid (63%) van werkend Nederland vindt dat directies niet goed naar (uitvoerend) personeel luisteren. Bovendien zegt 40% van de mensen dat hun werkgevers ronduit te weinig doen...