7 januari 2025

Simone van Heck (Zuiver Opleidingen): “Laat zien waar je voor staat!”

Met een achtergrond in topsport en een sterke ondernemersgeest laat Simone van Heck zien hoe je doelgericht resultaten kunt behalen. Ze ziet vrouwelijk leiderschap als de verbindende kracht in de schoonmaakbranche. Lees het interview met deze krachtige ondernemer: over haar jeugd in een ondernemersgezin tot haar visie op verbinding en groei binnen en vanuit haar bedrijf Zuiver Opleidingen.

Wie is Simone van Heck?
Simone van Heck omschrijft zichzelf als een ondernemer in hart en nieren. “Ik word blij van aanpakken, mijn eigen toko runnen en er iets moois van maken,” vertelt ze. Haar ondernemersdrang is haar met de paplepel ingegoten. “We zijn thuis met vijf kinderen, en allemaal ondernemer. Onze ouders waren ook ondernemer, in de bouwsector. Ondernemen zit gewoon in ons DNA.”

Naast haar opvoeding heeft ook topsport haar gevormd. Simone trainde maar liefst 26 uur per week. “Het vereist veel discipline en doorzettingsvermogen. De vaardigheden die ik daar heb geleerd, gebruik ik nu dagelijks in mijn werk. Dingen die je niet op school leert, maar die cruciaal zijn voor ondernemerschap.”

De start van Zuiver Opleidingen
Simones carrière begon als facilitair manager in een grote zorginstelling. Toch voelde ze zich daar beperkt door bureaucratische protocollen en rigide structuren. “Ik wilde dingen anders en beter organiseren. Daarom heb ik in 2012 de stap gezet om mijn eigen bedrijf te starten,” legt ze uit. Zo werd Zuiver Opleidingen geboren, met Simone als ZZP-trainer van de basis vakopleiding schoonmaken.

Haar onderneming groeide snel, mede dankzij haar netwerk in de zorgsector en de steun van een gepensioneerde schoonmaakondernemer die haar werk promootte. Toen haar man Tunç zich bij het bedrijf voegde, kreeg Zuiver Opleidingen een stevige basis om verder te groeien. “Het was spannend om samen verantwoordelijk te zijn voor het bedrijf, maar we vullen elkaar goed aan en werken heel goed samen.”

Leiderschap vanuit verbinding
Hoewel deze serie over leiderschap gaat, ziet Simone zichzelf niet per se als ‘leider’. “Het gaat erom dat je een duidelijke visie hebt en daar doelgericht naartoe werkt,” legt ze uit. Dit heeft ze wederom geleerd van sport: focus, visie en doorzettingsvermogen zijn essentieel.

Voor Simone draait vrouwelijk leiderschap vooral om menselijke verbinding: “Vrouwen hebben de neiging om processen en mensen anders te benaderen. Het gaat niet alleen om winst, maar om het realiseren van groei door samenwerking en persoonlijke betrokkenheid. Natuurlijk run je een bedrijf, maar dat doe je vooral omdat je het heel leuk vindt om daar mee bezig te zijn. Dat zie ik heel duidelijk bij mijn vrouwelijke collega’s: we bereiken zaken door verbinding te maken.”

Deze filosofie past Simone dagelijks toe. “Bij Zuiver Opleidingen proberen we continu in contact te blijven met klanten, docenten en cursisten.” Voor 2025 is haar persoonlijke doel dan ook om meer op de leslocaties aanwezig te zijn. “Die verbinding zorgt ervoor dat we samen groeien en de beste resultaten behalen.”

De kracht van vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche
Simone ziet hierin nog een grote kans: “Vrouwelijk leiderschap biedt een andere kijk op bedrijfsvoering. Het legt meer nadruk op samenwerking en verbinding, wat essentieel is in een mensgerichte sector zoals de schoonmaak.”

Bijvoorbeeld binnen de taalopleidingen van Zuiver Opleidingen valt op dat vrouwen vaak intrinsiek gemotiveerd zijn om de Nederlandse taal te leren. “Ze begrijpen dat taal de basis is voor zowel werk als persoonlijke groei. Deze motivatie en betrokkenheid maken het verschil.”

Hoe kijk jij naar de toekomst?
Voor Simone is de toekomst gericht op uitbreiding en verdieping van de Nederlandse taaltrainingen in haar bedrijf. “De ontwikkelingen van AI hebben mij de afgelopen tijd wel hard aan het denken gezet: ‘is ons bedrijf nog wel nodig?’ Maar ik heb inmiddels geconcludeerd dat het menselijk lesgeven nodig is en blijft. Gevoelens, emotie en menselijke kwaliteiten die je nodig hebt in je privéleven en werk kunnen niet gevat worden in een taalmodel. Je kunt wel heel handig veiligheidsvoorschriften en werkprotocollen laten vertalen, maar uitleggen waarom het voor iemand belangrijk is hoe je je werk uitvoert, blijft iets heel menselijks.”

Wat is jouw wens voor andere vrouwen in de schoonmaakbranche?
Simone sluit af met een inspirerende boodschap: “Laat zien waar je voor staat! Zeker in een branche waar veel vrouwen uit veel verschillende culturen komen, lijkt het verschil soms extra groot, maar dat is niet nodig. Maak jezelf sterk, ontwikkel jezelf. Zorg dat je zelf kennis en vaardigheden bezit zodat je altijd sterk voor jezelf kunt zorgen!”

 

Meer artikelen en interviews over vrouwelijk leiderschap lezen? Klik hier.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 oktober 2024

Doe mee met de actieweek “Glazenwassers hebben ❤️ voor de zorg”

"De actieweek 'Glazenwassers hebben hart voor de zorg' biedt elk jaar een unieke kans voor ons, de glazenwassers, om meer te doen dan alleen ramen lappen. Het is een...

03 september 2024

Zomer sport serie (6): Schoonmaken in de sport

Sportverenigingen hebben net zoals andere locaties schoonmaak nodig. Veel schoonmaakbedrijven zijn dan ook actief in de sportsector. Met specialistische blik en kunde, want sportlocaties vereisen andere schoonmaakinzet dan bijvoorbeeld...

26 november 2024

Nieuwste releases van Nocore enthousiast ontvangen

Op 19 november organiseerde Nocore haar Nocore Release Event 2024. Meer dan 140 genodigden luisterden belangstellend naar het programma vol informatie én innovaties op softwaregebied. Medewerkers en partners van...

01 oktober 2024

Tork Vision Schoonmaken: Datagestuurde efficiëntie voor betere hygiëne en werkplezier

Tork Vision Schoonmaken optimaliseert schoonmaakprocessen door realtime data te gebruiken. Dit systeem geeft facility managers én schoonmakers exact inzicht in waar en wanneer actie nodig is. Hiermee zijn de...

29 maart 2022

‘Vrouwen kunnen ook leider zijn, maar we komen vooral mannen tegen’

Niki en Anouk de Bruycker werken samen bij Salubris, een Belgische groothandel voor schoonmaakartikelen dat inmiddels veertig jaar bestaat en waarvan hun ouders de eigenaar zijn. Willen ze ooit...

20 november 2024

Rijksoverheid organiseert webinar en deelt tips over omgaan met (on)gewenst gedrag

Nieuwe CBS-cijfers laten zien dat 17 procent van alle werknemers in 2023 aangaf dat zij de afgelopen twaalf maanden met ongewenst gedrag op het werk te maken hebben gehad....

05 september 2024

Job Klösters (Nocore): “Ons nieuwe Planbord medewerkers draagt bij aan werkplezier en klanttevredenheid”

Job Klösters, business unit manager schoonmaak bij Nocore, vertelt over de nieuwe productstrategie van Nocore omtrent medewerkers. Ontwikkeld om schoonmaakbedrijven te ondersteunen bij het efficient plannen tot werven en...

04 april 2024

Female Leaders in Cleaning maakt eerste spreker event bekend: Annemarie van den Thillart

Op 15 mei 2024 vindt tijdens Interclean het allereerste Female Leaders in Cleaning Event plaats. Vandaag kondigt de organisatie met trots de eerste spreker aan voor haar nationale evenement:...

22 oktober 2024

Surprise: Schoonmaker van het Jaar 2025 start op 5 december 2024

Op donderdag 5 december 2024 start de inschrijving voor de verkiezing van Schoonmaker van het Jaar 2025: "We zorgen voor een verrassing, een surprise voor uitblinkende en gespecialiseerde hygiënehelden,...

18 september 2024

Tork PeakServe®: Slim hygiëne-handdoek-systeem voor drukbezochte locaties

Hygiëne is cruciaal voor het succes van elke drukbezochte locatie. Dat weet Tork als geen ander. Met het Tork PeakServe® Continu™ Handdoek Systeem biedt het bedrijf een oplossing voor...