7 januari 2025

Simone van Heck (Zuiver Opleidingen): “Laat zien waar je voor staat!”

Met een achtergrond in topsport en een sterke ondernemersgeest laat Simone van Heck zien hoe je doelgericht resultaten kunt behalen. Ze ziet vrouwelijk leiderschap als de verbindende kracht in de schoonmaakbranche. Lees het interview met deze krachtige ondernemer: over haar jeugd in een ondernemersgezin tot haar visie op verbinding en groei binnen en vanuit haar bedrijf Zuiver Opleidingen.

Wie is Simone van Heck?
Simone van Heck omschrijft zichzelf als een ondernemer in hart en nieren. “Ik word blij van aanpakken, mijn eigen toko runnen en er iets moois van maken,” vertelt ze. Haar ondernemersdrang is haar met de paplepel ingegoten. “We zijn thuis met vijf kinderen, en allemaal ondernemer. Onze ouders waren ook ondernemer, in de bouwsector. Ondernemen zit gewoon in ons DNA.”

Naast haar opvoeding heeft ook topsport haar gevormd. Simone trainde maar liefst 26 uur per week. “Het vereist veel discipline en doorzettingsvermogen. De vaardigheden die ik daar heb geleerd, gebruik ik nu dagelijks in mijn werk. Dingen die je niet op school leert, maar die cruciaal zijn voor ondernemerschap.”

De start van Zuiver Opleidingen
Simones carrière begon als facilitair manager in een grote zorginstelling. Toch voelde ze zich daar beperkt door bureaucratische protocollen en rigide structuren. “Ik wilde dingen anders en beter organiseren. Daarom heb ik in 2012 de stap gezet om mijn eigen bedrijf te starten,” legt ze uit. Zo werd Zuiver Opleidingen geboren, met Simone als ZZP-trainer van de basis vakopleiding schoonmaken.

Haar onderneming groeide snel, mede dankzij haar netwerk in de zorgsector en de steun van een gepensioneerde schoonmaakondernemer die haar werk promootte. Toen haar man Tunç zich bij het bedrijf voegde, kreeg Zuiver Opleidingen een stevige basis om verder te groeien. “Het was spannend om samen verantwoordelijk te zijn voor het bedrijf, maar we vullen elkaar goed aan en werken heel goed samen.”

Leiderschap vanuit verbinding
Hoewel deze serie over leiderschap gaat, ziet Simone zichzelf niet per se als ‘leider’. “Het gaat erom dat je een duidelijke visie hebt en daar doelgericht naartoe werkt,” legt ze uit. Dit heeft ze wederom geleerd van sport: focus, visie en doorzettingsvermogen zijn essentieel.

Voor Simone draait vrouwelijk leiderschap vooral om menselijke verbinding: “Vrouwen hebben de neiging om processen en mensen anders te benaderen. Het gaat niet alleen om winst, maar om het realiseren van groei door samenwerking en persoonlijke betrokkenheid. Natuurlijk run je een bedrijf, maar dat doe je vooral omdat je het heel leuk vindt om daar mee bezig te zijn. Dat zie ik heel duidelijk bij mijn vrouwelijke collega’s: we bereiken zaken door verbinding te maken.”

Deze filosofie past Simone dagelijks toe. “Bij Zuiver Opleidingen proberen we continu in contact te blijven met klanten, docenten en cursisten.” Voor 2025 is haar persoonlijke doel dan ook om meer op de leslocaties aanwezig te zijn. “Die verbinding zorgt ervoor dat we samen groeien en de beste resultaten behalen.”

De kracht van vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche
Simone ziet hierin nog een grote kans: “Vrouwelijk leiderschap biedt een andere kijk op bedrijfsvoering. Het legt meer nadruk op samenwerking en verbinding, wat essentieel is in een mensgerichte sector zoals de schoonmaak.”

Bijvoorbeeld binnen de taalopleidingen van Zuiver Opleidingen valt op dat vrouwen vaak intrinsiek gemotiveerd zijn om de Nederlandse taal te leren. “Ze begrijpen dat taal de basis is voor zowel werk als persoonlijke groei. Deze motivatie en betrokkenheid maken het verschil.”

Hoe kijk jij naar de toekomst?
Voor Simone is de toekomst gericht op uitbreiding en verdieping van de Nederlandse taaltrainingen in haar bedrijf. “De ontwikkelingen van AI hebben mij de afgelopen tijd wel hard aan het denken gezet: ‘is ons bedrijf nog wel nodig?’ Maar ik heb inmiddels geconcludeerd dat het menselijk lesgeven nodig is en blijft. Gevoelens, emotie en menselijke kwaliteiten die je nodig hebt in je privéleven en werk kunnen niet gevat worden in een taalmodel. Je kunt wel heel handig veiligheidsvoorschriften en werkprotocollen laten vertalen, maar uitleggen waarom het voor iemand belangrijk is hoe je je werk uitvoert, blijft iets heel menselijks.”

Wat is jouw wens voor andere vrouwen in de schoonmaakbranche?
Simone sluit af met een inspirerende boodschap: “Laat zien waar je voor staat! Zeker in een branche waar veel vrouwen uit veel verschillende culturen komen, lijkt het verschil soms extra groot, maar dat is niet nodig. Maak jezelf sterk, ontwikkel jezelf. Zorg dat je zelf kennis en vaardigheden bezit zodat je altijd sterk voor jezelf kunt zorgen!”

 

Meer artikelen en interviews over vrouwelijk leiderschap lezen? Klik hier.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 mei 2025

Nieuw: de co-botic 1900 Drop & Go van i-team Global

Maak kennis met de co-botic 1900 Drop & Go, de slimme, autonome schoonmaakassistent van i-team Global. Deze nieuwe toevoeging aan de co-botische productfamilie is ontworpen voor hotelkamers, gangen en...

27 mei 2025

1nergiek wint wederom Integron Medewerkerbeleving Award 2025

Met trots én een flinke dosis energie deelt 1nergiek het nieuws: "1nergiek is opnieuw winnaar van de Medewerkerbeleving Award 2025 in de categorie Facilitaire dienstverlening! Voor de vierde keer...

06 september 2024

Ineke van den Bemt: “Tork levert betere hygiëne voor betere business”

“De uitdagingen waar schoonmaakbedrijven en hun opdrachtgevers momenteel voor staan zijn de stijgende kosten en personeelskrapte. Dit zet hun business onder druk. Het vraagt om kostenbesparing en het verbeteren...

07 november 2024

Niklaas Larkens wint NK Glazenwassers 2024!

Niklaas Larkens (De Jong Facilitaire Dienstverlening) is de winnaar van het NK Glazenwassen 2024! Sven van der Burgh (Glazenwassersbedrijf Goeree-Overflakkee) werd tweede en de derde plaats was voor Michael...

20 juni 2022

“Het zijn de kleine dingen die het ‘m doen”

Moeder Suzan en dochter Monique Bongers runnen samen SBS+ waar ze met hun team zo’n 150 klanten bedienen. Hun droom? Vaker vervuilde woningen schoonmaken om daarmee de bewoners verder...

13 augustus 2024

Zomer-sport-serie (3): Schoonmaak supports sport

Schoonmaak en topsport. Een eenheid. Het gaat altijd door om de beste prestaties te kunnen bereiken. De eenheid uit zich ook in betrokkenheid. Zo zijn er meerdere bedrijven die...

24 oktober 2024

Doe mee met de actieweek “Glazenwassers hebben ❤️ voor de zorg”

"De actieweek 'Glazenwassers hebben hart voor de zorg' biedt elk jaar een unieke kans voor ons, de glazenwassers, om meer te doen dan alleen ramen lappen. Het is een...

29 januari 2025

Saxion studenten ervaren unieke leeruitdaging bij Asito

Asito gaf 70 tweedejaars studenten Commerciële Economie van Saxion Hogeschool, met het profiel Sales als basis, de uitdagende opdracht om belangrijke leads te definiëren binnen de segmenten industrie, retail...

03 april 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): ‘Wees nieuwsgierig en zorg voor werkplezier!’

Crohill heeft een duidelijke missie: het werk van schoonmakers slimmer, schoner en leuker maken. Alle methodes die eigenaar en directeur van Crohill uit Lelystad, Pim Hilgerdenaar, en zijn team...

01 november 2024

#VacatureVrijdag: Interclean zoekt Brand Marketing Manager

JOB alert! Interclean zoekt een Brand Marketing Manager die haar merk wereldwijd gaat uitbouwen en sterker in de markt gaat zetten.