8 december 2021

Re-belle’s microvezeldoek onderscheiden met cradle to cradle bronze

De circulaire microvezeldoek Re-belle is sinds juni 2021 door Greenspeed uit Rotterdam op de markt gebracht. De doek behaalde na een diepgaande controle van de volledige levenscyclus Cradle to Cradle Certified® Bronze. Re-belle wordt gemaakt uit gerecyclede PET-flessen en is 100% gerecycled en 100% recyclebaar. De doek scoort goud op de Cradle to Cradle categorie ‘hergebruik van materialen’ omdat hij mooi aansluit bij de design for recycling strategie. Re-belle is de eerste microvezeldoek wereldwijd die geheel past in de circulaire economie én met het Cradle to Cradle Certified® Bronze uitblinkt. Door de volledig gesloten kringloop reduceert Re-belle de afvalproductie en de CO2-uitstoot.

Naast producten met het EU Ecolabel en Nordic Swan certificaat behaalden 35 referenties van Greenspeed het Cradle to Cradle certificaat, waaronder de original microvezeldoek die het Bronze Material Health certificaat kreeg. De productiesite van Re-belle werd al eerder  onafhankelijk geauditeerd op gebied van Social Compliance in de productie verloopt verantwoord volgens ILO-standaarden.
De boordeling van de producten is een stimulans voor Greenspeed om te blijven innoveren binnen de schoonmaak. Zij neemt haar klanten mee in haar circulaire verhaal om samen de positieve impact op mens en milieu te kunnen vergroten.

Duurzame Re-belle
De duurzaam verpakte Re-belle microvezeldoek bestaat uit PET-flessen en wordt na gebruik herwerkt tot bijvoorbeeld kleding of opnieuw een fles. Afval in de schoonmaakindustrie en de vervuilende textielindustrie wordt met deze strategie hardhandig aangepakt. Benieuwd naar hoe Re-belle wordt omgevormd van een PET-fles tot jouw microvezeldoek? Bekijk hier de 10 stappen hoe een PET-fles wordt omgevormd tot een microvezeldoek. Bovendien spaar je met 30.000 Re-belle doeken genoeg CO2 uit om met een auto de aarde rond te rijden.

Klik hier voor meer informatie over Greenspeed en Re-belle.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 april 2024

Heeft jouw bedrijf een vertrouwenspersoon aangesteld?

Als werkgever ben je verantwoordelijk om een sociaal veilige omgeving voor je medewerkers te creëren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar een belangrijk onderdeel van. Ieder bedrijf is...

19 december 2021

Om op te ‘vreten’

Deze cake ziet er toch hemels uit! Speciaal gemaakt voor een verkoper van toiletpapier die met pensioen ging. Een zoet en lekker cadeau om zijn jarenlange inzet voor het...

08 augustus 2022

Radboud Universiteit Nijmegen en Asito vernieuwen samenwerking

Asito heeft opnieuw de Europese aanbesteding voor schoonmaakonderhoud van Radboud Universiteit Nijmegen gegund gekregen. Glenn Timmer, salesconsultant bij Asito, en Femke van Groningen, contractmanager bij Radboud Universiteit Nijmegen, vertellen...

26 oktober 2021

Schoonmakers in de watten op Thank Your Cleaner Day

Elke dag zijn wereldwijd miljoenen schoonmakers in de weer om ervoor te zorgen dat onze woon- en werkomgeving schoon, veilig en prettig is voor de volgende dag. Daarom houden...

07 maart 2024

Podcast Kraakhelder geeft inclusieve (schoonmaak-)arbeidsmarkt een gezicht

Breedweer Facilitaire Diensten, een social enterprise die schoonmaak gebruikt als middel om impact te maken, lanceert op 7 maart 2024 de podcastserie ‘Kraakhelder’. Inge Diepman praat in de zesdelige...

26 september 2022

63% medewerkers voelt zich niet gehoord door de directie

Een ruime meerderheid (63%) van werkend Nederland vindt dat directies niet goed naar (uitvoerend) personeel luisteren. Bovendien zegt 40% van de mensen dat hun werkgevers ronduit te weinig doen...

08 december 2025

Vanaf juni 2026 verplicht: salarisinformatie in elke vacaturetekst

MKB Servicedesk meldt dat de Europese Richtlijn Loontransparantie maakt vanaf 7 juni 2026 salarisinformatie in vacatureteksten verplicht. Lidstaten moeten uiterlijk in 2026 voldoen aan de nieuwe regels, maar Nederland...

22 november 2023

Gezocht: HR-professionals voor verbeteren positie vrouwen op arbeidsmarkt

Voor een onderzoek naar de economische zelfstandigheid van vrouwen op de arbeidsmarkt worden HR-professionals van bedrijven gezocht. De onderzoekers willen van gedachten wisselen over hoe de positie van vrouwen...

28 september 2022

‘Glazenwassers hebben hart voor zorg’, jij ook?

Voor het zevende jaar op rij steken glazenwassers de zorg een hart onder de riem. Tussen 12 en 23 december zetten zij hun zorgopdrachtgevers, -medewerkers en cliënten in het...

23 december 2021

Fiets voor Samad

Hijman Schoonmaakartikelen B.V. doet aan social return. Deze vult de schoonmaakgroothandel in met Everyday Heroes. Zo heeft Hijman bijvoorbeeld bijgedragen aan een elektrische fiets voor Samad, zodat hij makkelijker zijn...