8 december 2021

Re-belle’s microvezeldoek onderscheiden met cradle to cradle bronze

De circulaire microvezeldoek Re-belle is sinds juni 2021 door Greenspeed uit Rotterdam op de markt gebracht. De doek behaalde na een diepgaande controle van de volledige levenscyclus Cradle to Cradle Certified® Bronze. Re-belle wordt gemaakt uit gerecyclede PET-flessen en is 100% gerecycled en 100% recyclebaar. De doek scoort goud op de Cradle to Cradle categorie ‘hergebruik van materialen’ omdat hij mooi aansluit bij de design for recycling strategie. Re-belle is de eerste microvezeldoek wereldwijd die geheel past in de circulaire economie én met het Cradle to Cradle Certified® Bronze uitblinkt. Door de volledig gesloten kringloop reduceert Re-belle de afvalproductie en de CO2-uitstoot.

Naast producten met het EU Ecolabel en Nordic Swan certificaat behaalden 35 referenties van Greenspeed het Cradle to Cradle certificaat, waaronder de original microvezeldoek die het Bronze Material Health certificaat kreeg. De productiesite van Re-belle werd al eerder  onafhankelijk geauditeerd op gebied van Social Compliance in de productie verloopt verantwoord volgens ILO-standaarden.
De boordeling van de producten is een stimulans voor Greenspeed om te blijven innoveren binnen de schoonmaak. Zij neemt haar klanten mee in haar circulaire verhaal om samen de positieve impact op mens en milieu te kunnen vergroten.

Duurzame Re-belle
De duurzaam verpakte Re-belle microvezeldoek bestaat uit PET-flessen en wordt na gebruik herwerkt tot bijvoorbeeld kleding of opnieuw een fles. Afval in de schoonmaakindustrie en de vervuilende textielindustrie wordt met deze strategie hardhandig aangepakt. Benieuwd naar hoe Re-belle wordt omgevormd van een PET-fles tot jouw microvezeldoek? Bekijk hier de 10 stappen hoe een PET-fles wordt omgevormd tot een microvezeldoek. Bovendien spaar je met 30.000 Re-belle doeken genoeg CO2 uit om met een auto de aarde rond te rijden.

Klik hier voor meer informatie over Greenspeed en Re-belle.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 april 2022

Wordt Nu-Assist van Numatic ook jouw digitale hulp?

Een schoonmaakmachine is van toegevoegde waarde op de werkvloer. Het is voor veel schoonmakers een soort ‘maatje’ die veel schoonmaakmeters voor zijn rekening neemt. Maar wat doe je als...

24 november 2025

Essity ontvangt EcoVadis Platinum medaille voor leiderschap in duurzaamheid 2025

Hygiëne- en gezondheidsbedrijf Essity is opnieuw bekroond met de Platinum medaille van EcoVadis, wereldwijd toonaangevend in duurzaamheidsbeoordelingen. Daarmee behoort het bedrijf tot de beste 1% van bedrijven wereldwijd op...

23 december 2021

Leden CNV Schoonmaak stemmen in met cao-akkoord

De branche komt steeds dichter bij een nieuwe cao. Want naast de leden van werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland, stemt ook 85% van de leden van CNV schoonmaak in met het...

03 april 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): ‘Wees nieuwsgierig en zorg voor werkplezier!’

Crohill heeft een duidelijke missie: het werk van schoonmakers slimmer, schoner en leuker maken. Alle methodes die eigenaar en directeur van Crohill uit Lelystad, Pim Hilgerdenaar, en zijn team...

03 mei 2022

FacilityApps lanceert objectieve meetmethode schoonmaakkwaliteit op Interclean

Zo objectief mogelijk de kwaliteitsscore van de schoonmaak meten. Hoe doe je dat? Met de nieuwe meetmethode van FacilityApps, een gebruiksvriendelijke uitbreiding op de bestaande DKS-structuur met onderscheid in...

31 maart 2020

Meerwaarde schoonmaak: disposable microvezel

Microvezel is sinds de jaren negentig niet meer weg te denken uit de professionele schoonmaak; anno 2020 is er een doekje dat niet gewassen hoeft te worden maar na...

12 november 2021

Het is feest! Beercoo bestaat 35 jaar

Met een ondernemersplan op 2 A4’tjes startte Patrick de Beer 35 jaar geleden met Beercoo. Zijn droom werd ondanks tegenslagen werkelijkheid. Samen met broer Vincent bouwde hij waardevolle relaties...

07 maart 2023

CO2-rapportageplicht voor zakelijke mobiliteit is uitgesteld

Bedrijven met meer dan 100 medewerkers in dienst worden verplicht om te gaan rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van de medewerkers. Deze registratieplicht is met een...

07 februari 2023

Niemand wordt er beter van als werknemers ieder jaar van baan veranderen’

In 2022 maakten anderhalf miljoen mensen een overstap naar een andere werkgever. Dat binnen een jaar één op de vijf werknemers een andere baan neemt, is natuurlijk geen gezonde...

14 juni 2022

Blog (1): Gelijke monniken, gelijke kappen in schoonmaakland? Vergeet het maar!

Service Management kopte op 16 mei: Hotelschoonmakers protesteren vanwege oneerlijke arbeidsvoorwaarden: geen weekendtoeslag. Het FNV Schoonmaakparlement maakt zich druk over dit standpunt. Volop in de media wordt de mening...