9 maart 2026

Loonkloof slibt langzaam dicht; onbewuste factoren blijven meespelen

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is in 2025 in het midden- en kleinbedrijf (mkb) gedaald naar 1,31 procent. Zo blijkt uit nieuw onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck. In het kader van internationale vrouwendag op 8 maart vinden wij, als vrouwelijke redactie van Schoonmaakjournaal.nl, dit belangrijk om te delen.

In het mkb is het mediaan salaris bij mannen gemiddeld € 3.623 per maand en bij vrouwen € 3.280. Dit verschil van ruim 12 procent komt vooral door contractomvang, sector en functie. Na correctie resteert een onverklaarbare loonkloof van 1,31 procent. In meer dan de helft van de mkb-functies krijgen mannen en vrouwen hetzelfde salaris. Bij topfuncties en in technische beroepen blijven aanzienlijke verschillen. Vrouwelijke directeuren verdienen gemiddeld 15,2 procent minder, oplopend tot bijna 27 procent.

Jongeren en cao
Bij de jongere generaties is de loonkloof man-vrouw vrijwel verdwenen. Steeds vaker verdienen vrouwen iets meer dan mannen. Bij Millennials zijn de verschillen beperkt, maar bij 45- tot 66-jarigen loopt de kloof op naar uiteindelijk 3,45 procent voordeel voor mannen. Dat hangt samen met historische ongelijkheid en lagere startsalarissen bij vrouwen. Ook sectoren met een cao kennen structureel kleinere loonverschillen, ook tussen cao’s onderling. Maar in sectoren zonder algemeen verbindende cao is de loonkloof groter en grilliger, stellen de onderzoekers.

Kinderen

Ook het eerste kind is van invloed op de loonkloof. Vrouwen die een kind krijgen gaan vaak minder uren werken, laat onderzoek van vakblad ESB zien. Ook daalt het gemiddelde uurloon als vrouwen moeder worden, terwijl jonge vaders gemiddeld meer gaan verdienen, zelfs als ze iets minder uren gaan werken.

Niet van bewust
‘Het is heel belangrijk dat bedrijven uitzoeken welke verschillen worden veroorzaakt door opleiding, functie en ervaring’, zegt ABN AMRO-econoom Gerarda Westerhuis. ‘Het verschil dat dan nog overblijft, kan je toeschrijven aan discriminatie, wat vaak onbewust gebeurt.’

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 juni 2025

De 26ste editie van Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer van start

Op 3, 4 en 5 juni 2025 vindt de Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer plaats. Het is de 26ste editie dat deze driedaagse vakbeurs voor werkomgeving, -plekken en gebouwbeheer. De...

30 september 2021

Schoonmaakmedewerkers positief over hun vak én werkgever

Maar liefst 93,3% van de werknemers in de schoonmaakbranche waardeert het werk met een voldoende of hoger. Een grote meerderheid hiervan (61,7%) geeft het eigen werk zelfs een 8,...

19 oktober 2025

Schilten Schoonmaak behaalt het SIEV-keurmerk

Schilten Schoonmaakbedrijf heeft met trots het SIEV-keurmerk behaald. Dit keurmerk is een belangrijke erkenning binnen de schoonmaakbranche en staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid en vakmanschap. De audit werd uitgevoerd door...

09 juni 2022

Blog: Het is niet één dag, maar elke dag ‘De dag van de Schoonmaker’

De economie ligt stil als er geen schoonmaak is. De zorg en de voedingssector kunnen bijvoorbeeld niet zonder schoonmaak functioneren. Het is een cruciaal beroep. Dus eigenlijk heel bijzonder...

07 september 2025

Prinsjesdag 2025: dit zijn de verwachtingen voor ondernemers in 2026

Ieder jaar lekt er, in aanloop naar Prinsjesdag, van alles uit. Ook staan een aantal wijzigingen die op Prinsjesdag worden voorgesteld al vast vanwege eerdere wet- en regelgeving. Op...

22 november 2023

Gezocht: HR-professionals voor verbeteren positie vrouwen op arbeidsmarkt

Voor een onderzoek naar de economische zelfstandigheid van vrouwen op de arbeidsmarkt worden HR-professionals van bedrijven gezocht. De onderzoekers willen van gedachten wisselen over hoe de positie van vrouwen...

17 maart 2022

Nocore steunt synergie die jongeren in de schoonmaakbranche brengen

Nocore is één van de supporters van jongerenplatform FM Next Generation. Waarom? Mike Verkuijlen: “Omdat er met deze gevarieerde groep mensen met verschillende functies uit diverse bedrijven flink wat...

02 juni 2025

FMG-deelnemers stappen op circulaire waarde: de R-ladder

“Nature is speaking”, de natuur spreekt: als jij niet voor mij zorgt, zorg ik niet voor jou”; het startfilmpje van Gerdi Broers van Intrakoop na het welkomstwoord van Judit...

10 mei 2022

Smart deurklink verkleint de kans of ziektes

Meer mensen gaan naar kantoor en het creëren van een veilige werkomgeving blijft dan ook nog steeds cruciaal. Zieke werknemers kosten bedrijven immers geld. Hoe zorgen we er met...

13 juli 2022

Oproep: geef een workshop tijdens Hygiëneforum 2023

Op 17 mei 2023 organiseert VSR in de RAI Amsterdam samen met Schoonmakend Nederland, Interclean en NVZ het Hygiëneforum 2023. Het thema is: Een gezonde organisatie begint bij een...