9 maart 2026

Loonkloof slibt langzaam dicht; onbewuste factoren blijven meespelen

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is in 2025 in het midden- en kleinbedrijf (mkb) gedaald naar 1,31 procent. Zo blijkt uit nieuw onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck. In het kader van internationale vrouwendag op 8 maart vinden wij, als vrouwelijke redactie van Schoonmaakjournaal.nl, dit belangrijk om te delen.

In het mkb is het mediaan salaris bij mannen gemiddeld € 3.623 per maand en bij vrouwen € 3.280. Dit verschil van ruim 12 procent komt vooral door contractomvang, sector en functie. Na correctie resteert een onverklaarbare loonkloof van 1,31 procent. In meer dan de helft van de mkb-functies krijgen mannen en vrouwen hetzelfde salaris. Bij topfuncties en in technische beroepen blijven aanzienlijke verschillen. Vrouwelijke directeuren verdienen gemiddeld 15,2 procent minder, oplopend tot bijna 27 procent.

Jongeren en cao
Bij de jongere generaties is de loonkloof man-vrouw vrijwel verdwenen. Steeds vaker verdienen vrouwen iets meer dan mannen. Bij Millennials zijn de verschillen beperkt, maar bij 45- tot 66-jarigen loopt de kloof op naar uiteindelijk 3,45 procent voordeel voor mannen. Dat hangt samen met historische ongelijkheid en lagere startsalarissen bij vrouwen. Ook sectoren met een cao kennen structureel kleinere loonverschillen, ook tussen cao’s onderling. Maar in sectoren zonder algemeen verbindende cao is de loonkloof groter en grilliger, stellen de onderzoekers.

Kinderen

Ook het eerste kind is van invloed op de loonkloof. Vrouwen die een kind krijgen gaan vaak minder uren werken, laat onderzoek van vakblad ESB zien. Ook daalt het gemiddelde uurloon als vrouwen moeder worden, terwijl jonge vaders gemiddeld meer gaan verdienen, zelfs als ze iets minder uren gaan werken.

Niet van bewust
‘Het is heel belangrijk dat bedrijven uitzoeken welke verschillen worden veroorzaakt door opleiding, functie en ervaring’, zegt ABN AMRO-econoom Gerarda Westerhuis. ‘Het verschil dat dan nog overblijft, kan je toeschrijven aan discriminatie, wat vaak onbewust gebeurt.’

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 februari 2022

Meest gelezen in januari

Benieuwd naar welke artikelen jullie in januari 2022 interessant en inspirerend vonden? We hebben de statistieken bekeken en een top 10 gemaakt van de meest gelezen artikelen: – Foto’s...

28 juli 2022

Een cocktail van inspiratietalks voor FMNextGen

Van strategische keuzes en de kwaliteit van medewerkers upgraden tot aantrekkelijk presenteren en concrete verkoopresultaten. Op 15 september zullen de deelnemers van het FMNextGen-event getrakteerd worden op een cocktail...

08 december 2025

Vanaf juni 2026 verplicht: salarisinformatie in elke vacaturetekst

MKB Servicedesk meldt dat de Europese Richtlijn Loontransparantie maakt vanaf 7 juni 2026 salarisinformatie in vacatureteksten verplicht. Lidstaten moeten uiterlijk in 2026 voldoen aan de nieuwe regels, maar Nederland...

07 juli 2022

Vind nieuwe medewerker(s): 9 tips

Personeelskrapte. Ook de schoonmaakbranche heeft er helaas mee te maken. Als schoonmaakbedrijven en toeleveranciers delen jullie veel vacatures, allemaal op een eigen manier. Maar hoe val je nu op...

11 september 2023

Robert Stelling over de waardevolle rol van jongeren in de schoonmaakbranche

Al ruim voordat het jongerenplatform FMNextGen in 2018 werd opgericht, zette Robert Stelling, directeur Interclean Global Events, zich in om jongeren in de schoonmaakbranche te verbinden. Nu is hij...

15 augustus 2023

Verrassing, enthousiasme, blijdschap en emotie: 10 finalisten verkozen voor Schoonmaker van het Jaar

“Wat een verrassing. Wat een enthousiasme. Wat een blijdschap. En wat een emotie!” Het organisatieteam Esther van der Lelie en Petra de Bruin hebben de 10 uitblinkers door heel...

07 december 2025

UL-Team: Samen kiezen voor impact met de kerstdonatie goede doelen

Bij UL-Team, onderdeel van Kaleidon Nederland, geloven ze in samen impact maken. Daarom openen ze wederom hun jaarlijkse Kerstdonatie Poll. Jij mag stemmen op het goede doel van jouw...

02 juli 2024

Minister De Jonge wil aansluiting brancheverenigingen uitzenders bij Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Ministers Hugo de Jonge (BZK) en Karin van Gennip (SZW) stellen voor dat de brancheverenigingen van de uitzenders en die van detacheerders en dienstverleners zich aansluiten bij de Code...

30 juni 2022

Cocreatie biedt meerwaarde

“We hebben weer een stap in de goede richting gezet op het gebied van duurzaam ondernemen.” Vanaf 1 juli 2022 gaat FVH Facility Groep samenwerken met Hijman Schoonmaakartikelen. Algemeen...

29 september 2023

#FOTOFRIDAY: Week van het Werkgeluk

Deze week, van 24 t/m 29 september 2023, is het de Week van het Werkgeluk. Onder meer Schoonmaakbedrijf Gom besteedde deze week aandacht aan dit thema. We delen enkele...