21 februari 2022

Blog: van Passie naar Kwaliteit

Kijkend naar een leeg scherm op mijn laptop gaan mijn gedachte alle kanten op. Waar stopt de passie en waar begint kwaliteit? Deze vraag blijft in mijn gedachte zweven. Hoe zet ik dat op ‘papier’? In de schoonmaak werken mensen met Passie voor het schoonmaakvak en stralen dat ook uit. Kwaliteit van de schoonmaak ontstaat uit vakkennis en kunde, juiste middelen/materialen en genoeg tijd voor de uitvoering. Maar hoe kunnen we deze kwaliteit continueren? Hoe kunnen we de Passie voor het schoonmaakvak overbrengen. Dat is dé uitdaging voor onze branche.

‘Hoe maken we schoonmaak sexy?’ wordt wel eens hardop gevraagd. Laten we eerlijk zijn, schoonmaak is NIET sexy, schoonmaak is een VAK en dat is wat we uit (moeten) dragen. Waar vinden we de nieuwe vaklieden voor ons vak? Die zitten nu nog op school. Vraag je aan de huidige leerlingen/studenten wat ze na hun opleiding gaan doen, dan is het antwoord niet dat ze de schoonmaak ingaan. Hoe kunnen we dat tij keren? Hoe kunnen we de nieuwe generatie aan ons vak binden? Als ze voor ons vak kiezen moeten ze met trots op verjaardagsfeestjes kunnen vertellen dat ze werken in de schoonmaak. Dat ze vaklieden zijn en zorgen dat Nederland kan blijven draaien. Dat zijn vragen waar we over na moeten denken.

Zal een campagne, vanuit de branche, op scholen het vak positief onder de aandacht bij leerlingen/studenten kunnen brengen? Als het éénmalig is dan niet, structureel is een goede optie. Kunnen schoonmaakbedrijven hun deuren openen en leerlingen/studenten het werk laten zien en ervaren? (opendagen) Dat is zeker een goede manier om het schoonmaakvak onder de aandacht te brengen. Presentaties op scholen over het vak tijdens lessen.

Op welke scholen zitten onze potentiële vaklieden?
– VSO
– Praktijkscholen
– VMBO
– MBO

Naast een campagne is het belangrijk om stageplaatsen open te stellen voor deze leerlingen/studenten. Ik denk daarbij dat niet alleen de grote schoonmaakbedrijven hier een rol in kunnen/moeten spelen, maar juist ook de MKB-bedrijven waar de specialisten veelal werken om de diversiteit van het vak schoonmaak uit te dragen en de Passie voor ons vak over te brengen. Zo kunnen we werken van Passie naar Kwaliteit. Wie doet er mee?

Edgar van Engelen
Directeur Clear4Clean

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 oktober 2022

Samen impact maken

In de Nationale Meewerkweek van eind september reisde de commerciële afdeling van Breedweer Facilitaire Dienstenaf naar de provincie Overijssel. Tijd om de zeem en de mop in de hand...

30 maart 2022

Groen is goed doen

Bij Carel Lurvink gaan duurzaam ondernemen en bedrijfseconomisch rendement hand in hand. Voor deze schoonmaakgroothandel hoort maatschappelijk verantwoord ondernemen bij een professionele en duurzame vorm van ondernemerschap. Dat komt...

17 oktober 2021

‘Vacuuming the Gallery’

In Museum Voorlinden in Wassenaar hangt dit schilderij van Rodney Graham. Deze kunstenaar/muzikant kruipt graag in de huid van een ander, zoals hier in ‘Vacuuming the Gallery’. Zo zie...

18 april 2022

Lancering RAS app voor schoonmaker en glazenwasser

Speciaal voor Werkgevers en leidinggevenden in de schoonmaakbranche heeft de RAS een app ontwikkeld. Voor schoonmakers en glazenwassers. Wil je weten waarbij de app jou en jouw medewerkers kan...

13 oktober 2022

Deelnemers SIEV ALV beleven primeurs en gaan zorgen voor slagkracht

“Een prima, positieve vergadering op een toplocatie, culinair goed verzorgd, met een inspirerende rondleiding en de goodie bag als dankjewel van de gastheer”, concludeert Raymond Kouwenberg. Raymond beleefde zijn...

30 december 2018

Oproep FM Next Generation genereert hoogste bereik op LinkedIn in 2018

“We zijn heel trots op het bereik met onze company page op LinkedIn, waarop we dit jaar bijna 250 exclusieve en eigen producties posten. Maar ook op het feit...

17 december 2021

Bedankt!

De Facilitair Adviseurs van SBLplus hebben de kerstpakketten dit jaar persoonlijk bij de 200 medewerkers thuis afgegeven. “Om allen persoonlijk te bedanken voor hun geweldige inzet”, zo meldt het...

15 september 2022

UL-Team lanceert nieuwe opleiding: Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid

Vers van de pers: Ul-Team lanceert haar training Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid. Een nieuwe, interactieve training die verder gaat dan alle andere opleidingen, een combinatie van ergonomie, gezonde leefstijl...

30 september 2021

Schoonmaakmedewerkers positief over hun vak én werkgever

Maar liefst 93,3% van de werknemers in de schoonmaakbranche waardeert het werk met een voldoende of hoger. Een grote meerderheid hiervan (61,7%) geeft het eigen werk zelfs een 8,...

24 maart 2022

Jongeren vinden beleving belangrijker: “Een toiletbezoek mag een feestje zijn”

Een ambitieuze groep jonge mensen met frisse ideeën, waar jongeren in de schoonmaakwereld niet alleen een hoop aan kunnen hebben, maar waar ze ook samen de sector mee kunnen...