21 februari 2022

Blog: van Passie naar Kwaliteit

Kijkend naar een leeg scherm op mijn laptop gaan mijn gedachte alle kanten op. Waar stopt de passie en waar begint kwaliteit? Deze vraag blijft in mijn gedachte zweven. Hoe zet ik dat op ‘papier’? In de schoonmaak werken mensen met Passie voor het schoonmaakvak en stralen dat ook uit. Kwaliteit van de schoonmaak ontstaat uit vakkennis en kunde, juiste middelen/materialen en genoeg tijd voor de uitvoering. Maar hoe kunnen we deze kwaliteit continueren? Hoe kunnen we de Passie voor het schoonmaakvak overbrengen. Dat is dé uitdaging voor onze branche.

‘Hoe maken we schoonmaak sexy?’ wordt wel eens hardop gevraagd. Laten we eerlijk zijn, schoonmaak is NIET sexy, schoonmaak is een VAK en dat is wat we uit (moeten) dragen. Waar vinden we de nieuwe vaklieden voor ons vak? Die zitten nu nog op school. Vraag je aan de huidige leerlingen/studenten wat ze na hun opleiding gaan doen, dan is het antwoord niet dat ze de schoonmaak ingaan. Hoe kunnen we dat tij keren? Hoe kunnen we de nieuwe generatie aan ons vak binden? Als ze voor ons vak kiezen moeten ze met trots op verjaardagsfeestjes kunnen vertellen dat ze werken in de schoonmaak. Dat ze vaklieden zijn en zorgen dat Nederland kan blijven draaien. Dat zijn vragen waar we over na moeten denken.

Zal een campagne, vanuit de branche, op scholen het vak positief onder de aandacht bij leerlingen/studenten kunnen brengen? Als het éénmalig is dan niet, structureel is een goede optie. Kunnen schoonmaakbedrijven hun deuren openen en leerlingen/studenten het werk laten zien en ervaren? (opendagen) Dat is zeker een goede manier om het schoonmaakvak onder de aandacht te brengen. Presentaties op scholen over het vak tijdens lessen.

Op welke scholen zitten onze potentiële vaklieden?
– VSO
– Praktijkscholen
– VMBO
– MBO

Naast een campagne is het belangrijk om stageplaatsen open te stellen voor deze leerlingen/studenten. Ik denk daarbij dat niet alleen de grote schoonmaakbedrijven hier een rol in kunnen/moeten spelen, maar juist ook de MKB-bedrijven waar de specialisten veelal werken om de diversiteit van het vak schoonmaak uit te dragen en de Passie voor ons vak over te brengen. Zo kunnen we werken van Passie naar Kwaliteit. Wie doet er mee?

Edgar van Engelen
Directeur Clear4Clean

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 augustus 2022

Roy viert jubileum

Roy Rademaker is 12,5 jaar in dienst bij Schoonmaakbedrijf Exclusive in Halsteren. Directeur Marzena Pawlowska feliciteert hem en spreekt haar waardering voor Roy uit: “Onze collega Roy Rademaker is...

30 september 2022

Waardering op de werkvloer

Deze week was de Nationale Meewerkweek. Vele directieleden en leidinggevenden werkten mee op de werkvloer. Zo ook Chahira de Keijzer, Districtsmanager bij CSU Cleaning Services. Met een foto op...

01 februari 2022

Cruciale rol schoonmakers in afvalbeheer

Afval in bedrijven wordt dagelijks in vele soorten en hoeveelheden geproduceerd. Een groeiend aantal bedrijven scheidt hun afval ook in steeds verschillende stromen. Vroeger was het vooral papier en...

27 januari 2022

UL-Team met nieuw team uitdagend opleidingsjaar in

Al meer dan 10 jaar werkt UL-Team aan de ontwikkeling van facilitaire medewerkers. Met haar opleidingsaanbod draagt de specialist in facilitaire opleidingen bij aan meer kwaliteit op de werkvloer,...

26 september 2023

Fris & Rein sluit zich aan bij Romaro Schoonmaakgroep

Fris & Rein Schoonmaakdiensten gaat verder onder de paraplu van Romaro Schoonmaakgroep uit Ridderkerk. Met de aansluiting bij Romaro Schoonmaakgroep beoogt Fris & Rein de volgende stap te maken...

21 april 2022

Van 780.000 naar 6500 kg CO2-uitstoot per jaar

Carel Lurvink zet grote stappen in de vergroening van het wagenpark en heeft de bestelbussen vervangen door 100% elektrische bussen. Later dit jaar volgen nieuwe vrachtwagens die rijden op...

23 mei 2022

CSU neemt schoonmaakactiviteiten Veldhuis Schoonmaak over

Schoonmaakbedrijf CSU neemt de schoonmaakactiviteiten van Veldhuis Schoonmaakbedrijf B.V. uit Hengelo over. Alle 75 medewerkers treden in dienst bij CSU. CSU integreert de activiteiten in zijn huidige organisatiestructuur. De...

16 maart 2023

“Met NESO hopen we de schoonmaakbranche iets terug te kunnen geven”

Er zijn onder meer een ziekenhuiskamer, basisschoolklas en vakantiebungalow nagebouwd. Er zijn 350 ramen die zowel met een ladder, hoogwerker als waspak kunnen worden gewassen en er is 750...

31 oktober 2022

“Nooit meer discussie of de uren op de salarisstrook kloppen”

Nocore levert software aan een groot aantal schoonmaakbedrijven. De basis is een ERP-systeem voor afhandeling van arbeidsintensieve administratieve handelingen. Met daarbij ook de mogelijkheid om van modules als voor...

14 oktober 2022

43 kilo plastic besparen

Karin Rademaker van Golden Tulip Hotel Central in ’s-Hertogenbosch is al ruim 25 jaar een klant van GWS dé schoonmaker. Gaby Westelaken: “Wij werkten er al met Smart Cleaning...