16 februari 2022

Schoonmaakbedrijf Landman 50 jaar!

Op 1 januari 1972 schreef Tjeerd Landman zijn Schoonmaakbedrijf Landman B.V. officieel in bij de Kamer van Koophandel. Dit jaar viert het bedrijf uit Drachten dus een bijzonder jubileum en dat delen we graag met jullie.

Schoonmaakbedrijf Landman begon als eenmanszaak maar is in 50 jaar uitgegroeid tot een bedrijf waar ruim 150 parttime krachten en zo’n 30 fulltimers dagelijks aan de slag gaan. In 2005 is het bedrijf overgenomen door Afke Brink-Landman, de dochter van Tjeerd Landman. De kern van het bedrijf is altijd onveranderd gebleven: er heerst een no-nonsense cultuur. Schouders eronder en een probleemoplossende houding. Klantvriendelijkheid en gedrevenheid zijn samen met een dienstverlenende houding belangrijke kernwaarden van het bedrijf.

Feestelijk jaar
Het gehele jaar 2022 zal er stil gestaan worden bij het 50-jarig jubileum. Het hijsen van de vlaggen aan het begin van het jaar was het startsein! De bedrijfswagens zijn voorzien van het jubileumlogo en alle opdrachtgevers hebben een taart ontvangen om samen het jubileum te vieren. In april staat er een feest gepland voor al het personeel.

Jubileum verrassing
Toen Tjeerd Landman 50 jaar geleden begon met de schoonmaakwerkzaamheden, ging hij op pad met een Volkswagen T2. Om hem te verrassen is hetzelfde type busje omgetoverd tot een combinatie van het heden en verleden. Bekijk de beelden van de onthulling: https://www.facebook.com/Landmanschoonmaak/videos/955409228494385

Viert jouw bedrijf dit jaar ook een jubileum? Net zoals Schoonmaakjournaal? Deel jullie verhaal en foto/filmpje met ons via [email protected]

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 januari 2023

Blog: Gun iedereen, iedere dag, een Big Smile

Bijzonder, chaotisch, druk, warm en stoffig. Zo begon mijn nieuwe jaar. De eerste week van 2023 bracht ik in Gambia door. Het land dat met recht ‘the smiling coast’...

29 november 2021

Webinar over aanpak discrimatie en ongewenst gedrag

Op donderdag 2 december, van 9:00 tot 10:00 uur, organiseert de RAS speciaal voor werkgevers een webinar over de aanpak van discriminatie en ongewenst gedrag in de schoonmaakbranche.  Tijdens...

07 februari 2025

#FOTOFRIDAY Toine Posthumus 25 jaar bij 1nergiek

Op 1 februari was Toine Posthumus 25 jaar in dienst bij 1nergiek. Dat bijzondere moment werd gevierd met alle collega’s op kantoor. Niet met koffie en taart, maar op...

23 februari 2023

Qleaning ontvangt Hart van Deventer

‘Op vrijdag 17 februari jl. reikte wethouder Thomas Walder het Hart van Deventer uit aan het team van Qleaning in Deventer. Het Hart van Deventer is een initiatief van...

20 oktober 2022

Duurzame stappen in stroomversnelling

Na een heerlijke en vooral warme zomer dalen de temperaturen weer en gaan we richting de herfst en winter. Met de huidige stijging van de energieprijzen en de aankomende...

03 december 2021

Week van de Glazenwasser 6 t/m 17 december

Voor het zesde jaar op rij steken glazenwassers opdrachtgevers, cliënten en personeel in de zorg een ❤️ onder de riem. Ook dit jaar tonen ze rondom de kerstperiode hun...

03 augustus 2022

Balans digitaliseert verder met Nocore

Balans Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten werkt al meer dan acht jaar met Nocore Facilitair en in de tussentijd kwamen daar ook Nocore Online en Facility Apps bij. Marije van de...

08 maart 2022

Bedrijven van overleden Gerard Spoor gaan door

Carling Opleidingen, Qualis Insight to Quality, LOSK en Keurmerk Verantwoord Schoon: de vier bedrijven en diensten van Gerard Spoor gaan door. De op 20 februari 2022 overleden passievolle en...

15 mei 2023

Workshop Hygieneforum: Wat betekent mobiele UV-C-robotisering voor de schoonmaak?

De inzet van mobiele UV-C-robotisering neemt steeds meer toe. Maar wat is dit precies en wat betekent dit voor de schoonmaak? Tijdens het Hygiëneforum op 17 mei krijg je...

15 december 2021

SIEV ziet nieuwe cao als ‘Sterke basis voor toekomst branche’

Op 10 december bereikten de onderhandelingspartijen een principeakkoord voor de Cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf per 2022. Een cao met een looptijd van 2,5 jaar; korter dan gebruikelijk...