Rianne Letschert: “Ik geloof niet in leiderschap met de vuist op tafel. Het gaat om het zien van de mens achter het werk.”

Op Schoonmaakjournaal brengen we regelmatig verhalen over vrouwelijk leiderschap. Vrouwen die hun eigen pad kiezen, hun ervaringen delen en laten zien hoe je leidinggeven op een betrokken en inspirerende manier vorm kunt geven, zoals Monique van der Meijde-Zuure (Progenta & Shou) en Linda Tomassen (Ami Facility). In die reeks past ook het verhaal van Rianne Letschert, voorzitter van het College van Bestuur van Maastricht University en Topvrouw van het Jaar 2019.

Trends in HR publiceerde in augustus 2025 een artikel over de visie van Rianne Letschert op leiderschap, waarin kwetsbaarheid, menselijkheid en koersvastheid centraal staan. Haar verhaal sluit naadloos aan bij onze serie. Daarom delen we graag haar belangrijkste inzichten.

Leiderschap met hoofd en hart
Voor Rianne draait leiderschap niet om controle of hiërarchie, maar om menselijkheid en koersvastheid. Ze gelooft niet in ‘met de vuist op tafel’, maar in nabijheid en dialoog. Zichtbaar zijn, luisteren en richting geven: dat is volgens haar de kern.

Kwetsbaarheid als kracht
Twijfels en fouten delen ziet Rianne niet als zwakte, maar als manier om vertrouwen te bouwen. “Als mensen zich gezien en gehoord voelen – ook in hun kritiek – kun je echt iets samen opbouwen.”

Het moedige midden
In een tijd van polarisatie kiest zij bewust voor nuance en dialoog. Dat vraagt om moed, maar juist daar ontstaan verbinding en oplossingen.

Vrouw aan de top
Als eerste vrouwelijke rector magnificus van Maastricht University benadrukt Rianne het belang van rolmodellen. Carrière en moederschap hoeven elkaar volgens haar niet uit te sluiten: vaardigheden als plannen en prioriteren zijn juist sterke leiderschapskwaliteiten.

Naar de toekomst
Rianne ziet leiderschap zich ontwikkelen naar een mix van stijlen waarin zogenoemd ‘mannelijk’ en ‘vrouwelijk’ elkaar aanvullen. Uiteindelijk gaat het niet om gender, maar om karakter.

Lees het volledige artikel op Trends in HR hier.

Klik hier voor meer interviews in onze serie over vrouwelijk leiderschap