17 april 2025

Linda Tomassen (Ami Facility): “Goed leiderschap begint bij goed voor jezelf zorgen”

In onze interviewreeks over vrouwelijk leiderschap spreken we inspirerende vrouwen uit de schoonmaakbranche. Deze keer spraken we met Linda Tomassen (31), aan het roer bij Ami Facility. Al op jonge leeftijd koos ze voor het ondernemerschap. Inmiddels leidt ze enkele jaren het schoonmaakbedrijf dat haar moeder, Anne-Mary van der Pijl, in 2005 oprichtte. Met oog voor mensen, verbinding en groei.

Opgevoed door een ondernemer
Linda’s schoonmaakhart klopt al van jongs af aan. “Het is me met de paplepel ingegoten. Mijn moeder richtte in 2005 Ami Facility op. Als kind zag ik hoeveel plezier ze in haar werk had, met flexibiliteit. Want door de onregelmatige uren die het vak vraagt, werkte ze soms ’s avonds en kon ze overdag bij ons zijn. Dat maakte indruk.” Tijdens haar studie Business Management dook Linda dieper in het bedrijf. Wat begon als een casus, werd al snel een carrière: “Ik dacht: de schoonmaakwereld is zo gek nog niet.” In 2016 nam ze officieel het roer over.

Ami Facility: professioneel, lokaal én mensgericht
Het team van Ami Facility bestaat inmiddels uit 36 mensen met een mooie balans tussen mannen en vrouwen, van 18 jaar tot pensioengerechtigde leeftijd. “Die diversiteit vind ik waardevol. We hebben studenten die bewust voor ons vak kiezen vanwege de flexibiliteit, maar ook moeders die het werk goed kunnen combineren met hun gezin. We bieden een stabiele werkomgeving met oog voor persoonlijke behoeften. Dat hoor ik vaak terug als we medewerkers overnemen van andere schoonmaakbedrijven: bij ons wordt écht geluisterd.”

Linda is zichtbaar betrokken bij haar mensen. Ze bezoekt locaties met regelmaat, ook buiten kantoortijden, en kent haar team persoonlijk. Die persoonlijke aandacht maakt het verschil.”

Vrouwelijk leiderschap: verbinding en empathie
Leiderschap betekent voor Linda vooral: luisteren, verbinden en er zijn voor je mensen. “Als vrouw leid ik misschien anders dan een man. Met meer empathie, meer gevoel voor de mens achter de medewerker. Dat betekent niet dat ik geen knopen doorhak – maar ik doe het wel vanuit verbinding. En altijd op zoek naar een win-win.”

Ze ziet het als een kracht die vrouwen vaker mogen benutten in hun leiderschapsrol. “In onze branche werken veel vrouwen, maar nog te weinig op sleutelposities. Terwijl het zo waardevol is. Ik hoop andere vrouwen te inspireren om hun plek in te nemen – als objectleider, rayonmanager of ondernemer. We hebben zoveel kwaliteiten die ertoe doen: doorzettingsvermogen, flexibiliteit, multitasken, snel schakelen, attent zijn.”

Toekomstplannen: groeien met behoud van sfeer

Voor 2025 heeft Linda duidelijke ambities: “We willen nog meer professionaliseren en organisch doorgroeien. We hebben een objectleider aangenomen en kijken naar een goed softwaresysteem. Ook vieren we ons 20 jarig jubileum dit jaar groots! Verder moet de persoonlijke sfeer blijven. Dat is de kracht van ons bedrijf.”

Laat je niet tegenhouden door labels

Linda doet tot besluit een oproep aan vrouwen binnen én buiten de branche: “Laat je niet tegenhouden door het woord ‘schoonmaak’. Er zijn zóveel kansen om te groeien. Gebruik je kracht, je empathie, je organisatietalent. Begin met goed voor jezelf zorgen – gezond eten, sporten, veerkrachtig zijn. Dat maakt je niet alleen sterker als leider, maar ook als mens. En vanuit die basis kun je anderen inspireren.”

Linda staat rechts op de foto. (foto is gemaakt door Rianne Wijnen)

Wil je meer inspirerende interviews lezen over vrouwelijk leiderschap? Klik hier.

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 juli 2024

VSR Zomerevent biedt kijkje in de Efteling. Ben jij erbij?

VSR nodigt je uit voor het VSR Zomerevent op woensdagmiddag 4 september aanstaande vanaf 14.00 uur bij UP Events in Weesp. Met spreker Frans Goenee, inspiratiemanager van de Efteling,...

13 april 2023

Hoe maak je een schoonmaakrobot succesvol onderdeel van jouw schoonmaakteam?

“Heb je het al gehoord? Volgende week komen ze een schoonmaakrobot bij ons installeren.” Wat als je een nieuw teamlid krijgt? En niet zomaar iemand! Nee, een robot komt...

30 december 2024

Top 25 meest gelezen artikelen 2024

Ben je benieuwd welke artikelen jullie het afgelopen jaar het meest hebben gelezen? 2024 stond bol van inspirerende interviews, belangrijke ontwikkelingen en vernieuwende trends in de schoonmaakbranche. Hier is...

22 april 2024

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft op 16 april jl. ingestemd met het wetsvoorstel van...

20 mei 2019

Asito lanceert digitaal service platform en slaat efficiëntie- en serviceslag

Schoonmaakbedrijf Asito slaat een enorme efficiëntieslag bij grote objecten als Schiphol met een nieuw online navigatieplatform. Op het Asito Digitaal Service Platform worden facilitaire verstoringen op een digitale kaart uitgezet,...

22 maart 2024

MTS Euro Products B.V. zet met Marcel van der Zwan nieuwe stap naar groei

Per 1 april 2024 zal de directie van MTS Euro Products B.V. worden uitgebreid met Marcel van der Zwan als COO (Chief Operating Officer). Met zijn aantreden zet de...

05 juli 2019

#filmFriday Sterk staaltje vakmanschap met glans

RVS is stijlvol, modern en duurzaam, maar RVS is ook heel eerlijk: als het niet goed schoon is, zie je dat direct. Vieze vingers, stof of een vettige laag:...

24 februari 2025

Laat je inspireren door Belinda Dekkers-Schwartz: “Op 2 april zoeken we met FMNextGen aan tafel de verdieping op”

Op 2 april vindt het exclusieve FMNextGen-diner plaats bij UL-Team in Culemborg. Een avond waar jonge professionals in de schoonmaakbranche (20-40 jaar) samenkomen voor goed eten, inspirerende gesprekken en...

05 februari 2025

Primeur: eerste basistraining voor Eco-cat

Op 1 februari organiseerden Organic Cleaning Solutions, Nijhof Cleaning Services en Qualis Insight de eerste basistraining voor Eco-cat. Een primeur, want tijdens deze sessie maakten deelnemers voor het eerst...

05 mei 2022

“Ga je doelen achterna en wees niet bang om jezelf uit te spreken”

Hadassa Windhorst werkt tien jaar bij Numatic Benelux, waar ze leidinggeeft aan de binnendienst en technische dienst. Sinds twee jaar is ze ook manager @Home. Je hebt sinds twee...