13 juli 2022

Met Slimm Facility samen sociale impact maken

Per 1 juli 2022 heeft Slimm Facility Services haar dienstverlening uitgebreid met haar sociale onderneming ‘Blankers Maatschappelijk’. Met dit bedrijf wil Blankers zichtbaarder zijn op het gebied van sociaal ondernemen en duurzame inzetbaarheid. Betekenis volle banen creëren zorgt immers voor positieve maatschappelijke impact.

Om als werkgever én leerwerkbedrijf ook toonaangevend te zijn op het gebied van sociaal ondernemen kiest het bedrijf ervoor om haar duurzame/sociale strategie nu afzonderlijk te organiseren, zonder haar kernwaardes ‘Dichtbij – Deskundig – Duurzaam’ hierbij uit het oog te verliezen. Door nog duidelijker te focussen op kansengelijkheid in de huidige arbeidsmarkt wil Blankers zo nóg meer mensen op de juiste plek te krijgen. Om daarmee een passende arbeidsplek te realiseren, waar mensen gerespecteerd en gewaardeerd worden. Dit geldt voor zowel arbeidspotentieel dat reeds op de arbeidsmarkt actief is, alsook studenten die middels hun leerwerkplek bij Blankers Maatschappelijk aan een passende baan geholpen kunnen worden.

Sociale ketenpartner
Blankers ziet zichzelf als mensenbedrijf, facilitaire partner en toonaangevende impactmaker binnen de gehele keten en wil met de lancering van ‘Blankers Maatschappelijk’ een volgende stap in haar sociaal-maatschappelijke strategie zetten, om iedereen een eerlijke kans te bieden op de arbeidsmarkt. Zo stelt het bedrijf niet alleen mensen met een arbeidsbeperking op eigen plekken te werk, maar wil het bedrijf ook leveranciers en opdrachtgevers maximaal stimuleren om sociaal (en duurzaam) te ondernemen. Bovendien voldoen opdrachtgevers, door gebruik te maken van deze sociale dienstverlening,in de toekomst eveneens aan hun SROI-verplichting, vanwege de PSO 30+ certificering.

PSO landelijke norm voor sociaal ondernemen
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen PSO-organisaties door in de eigen organisatie werkplekken te faciliteren. Een werkgever kan met een PSO-certificaat bij steeds meer opdrachtgevers aantonen duurzaam werk te maken van ‘social return’. Daarnaast stimuleren PSO-gecertificeerde organisaties hun leveranciers en opdrachtnemers om ook sociaal te ondernemen. Zij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Als meer organisaties sociaal ondernemen, groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe.

Slimm Facility Services
Blankers Maatschappelijk zal eveneens onderdeel gaan uitmaken van Slimm Facility Services en zuster worden van Blankers Schoon, Blankers Specialistisch, Slimm Facilitair en Schoner Werken.

Deel dit artikel

Ook interessant:

21 augustus 2019

#nieuwsnotendop Blinck, European Awards, ISS en Schoonmaak Vakdagen

Blinck wint aanbesteding dieptereiniging keukens UvA en HvA Schoonmaakbedrijf Blinck is in opdracht van CIRFOOD – een van de grootste Italiaanse bedrijven in catering – gestart met de jaarlijkse...

11 juli 2022

Schoonmakers EuroParcs krijgen nu ook betere reiskostenregeling

Het pleidooi van CNV Vakmensen voor een betere reiskostenregeling voor schoonmakers op vakantieparken krijgt steeds meer navolging. Na Landal komt nu ook EuroParcs over de brug. “Goed nieuws voor...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...

16 februari 2022

De 12 beste YouTubefilmpjes over social media voor jouw bedrijf

Hoe pak je het nou aan met die stories op Instagram? Hoe werkt adverteren op Facebook? Wat kan je als bedrijf met TikTok? En op welke manier zet je...

25 oktober 2021

Blog: de nieuwe weg van de schoonmaak-vaktoppers

Het jaar 2021 is bijna voorbij. Een jaar dat voor de één een stilstaand jaar was en voor ander vol uitdagingen. Was het een jaar van voorbijgaande aard of...

30 november 2023

Schoonmaker van het Jaar 2024: doe je ook (weer) mee?

Op 1 januari 2024 start de inschrijving voor de Schoonmaker van het Jaar-verkiezing: “Voor onze schoonmaakSTERREN knallen we het nieuwe jaar in. Het aanmelden van 3 uitblinker(s) kan tot...

06 mei 2022

Het aftellen is begonnen

Nog even en dan opent Interclean Amsterdam haar deuren voor een persoonlijke ontmoeting met professionals uit de schoonmaak- en hygiënebranche. Ter voorbereiding van een bezoek heeft de organisatie 10...

07 januari 2026

Interview Özhan Memis Öztürk over 20-jarig bestaan Perfect Vloerenonderhoud: “kwaliteit leveren door een vloer écht lezen en begrijpen”

Op 3 januari 2026 vierde Perfect Vloerenonderhoud officieel het 20-jarig bestaan. Voor directie en medewerkers is dit niet zomaar een jubileum, maar de weerslag van een cultuur die zij...

20 december 2022

“Meer oprechte aandacht en ruimte voor ontwikkeling.”

Samen met Belinda Dekkers van UL-Team blikt de redactie terug op het afgelopen jaar. Waaraan heeft UL-Team met haar opleidingen een goede bijdrage kunnen leveren, welke verschuivingen zijn er...

21 april 2022

Van 780.000 naar 6500 kg CO2-uitstoot per jaar

Carel Lurvink zet grote stappen in de vergroening van het wagenpark en heeft de bestelbussen vervangen door 100% elektrische bussen. Later dit jaar volgen nieuwe vrachtwagens die rijden op...