22 april 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): “Met onze methodes gaat de werkdruk omlaag”

“Het is een belangrijk thema in onze branche: werkdruk. We hebben te maken met vergrijzing, ziekteverzuim en nieuw personeel is niet altijd even makkelijk te vinden. Vaak moet het werk door steeds minder mensen gedaan worden. Het wordt een steeds grotere uitdaging om het schoonmaakwerk goed te doen.” Pim Hilgerdenaar, eigenaar en directeur van Crohill uit Lelystad pleit er voor dat schoonmaakbedrijven anders gaan werken: slimmer.

“Elke branche is anders en heeft z’n eigen specifieke uitdagingen”, vertelt Pim. “Een school vraagt bijvoorbeeld een andere aanpak dan een sportcomplex. Dat gebeurt dus niet altijd met als gevolg dat de kwaliteit niet gehaald wordt en de schoonmakers te weinig tijd hebben voor hun klus.” Volgens Pim heeft Crohill de oplossing. Per sector stelt het team een mix van middelen, materialen en diensten samen die is afgestemd op de problematiek in die sector. “Zo bieden wij voor elke sector een unieke methode waarmee je dus slimmer schoon kan maken.”

Het voordeel van werken volgens een methode
Pim legt uit dat werken met de methodes van Crohill in de eerste plaats leidt tot minder fysieke belasting van de schoonmaker. “Onze mensen komen veel op de werkvloer en kijken goed welke handelingen de schoonmakers doen en tegen welke problemen ze aanlopen.” Vervolgens ontwikkelt Crohill producten waarmee ze de kwaliteit van de schoonmaak borgt en zorgt dat het werk makkelijker en sneller gedaan kan worden. “Voor elke sector kijken we vervolgens wat de beste combinatie van reinigingsproducten en materialen is.”

Pim vertelt dat een ander voordeel van werken volgens een methode per sector is dat je makkelijker het werk kunt overdragen aan een ander zonder dat het ten koste gaat van de kwaliteit. “Stel dat een schoonmaker moet invallen voor een collega. Als ze beiden volgens dezelfde methode werken, hoeft die collega niet ingewerkt te worden, maar kan die meteen aan de slag. En de kwaliteit is zo gewaarborgd. Dat scheelt dus tijd en gedoe en het vermindert de druk op de werkvloer.”

Onderbouwen met cijfers
Crohill kan met cijfers onderbouwen wat werken volgens de Crohill methode oplevert. Met de Crohill mop bijvoorbeeld kan een schoonmaker meer vierkante meters doen, licht Pim toe. Ook hoeft hij of zij minder vaak te wisselen of te spoelen en is dus sneller klaar. En zo garandeert Crohill dat de werkdruk omlaag gaat. “Met M-Calc (calculatieprogramma voor de schoonmaak) kan je exact uitrekenen hoeveel tijd er op die manier bespaard wordt.”

Beter voor de schoonmaker en de portemonnee
Alhoewel Pim zich realiseert dat het vaak om cijfers en getallen onder de streep gaat, is het hem daar niet alleen om te doen. Crohill wil de branche verduurzamen: beter voor de planeet, maar ook voor de mensen die er leven en in het bijzonder de schoonmakers die het zware werk doen. “Als Crohill het werk voor schoonmakers prettiger kan maken, kunnen zij hun werk beter doen, hebben ze er meer plezier in en voelen ze meer trots”, besluit Pim. “Dat maakt het vak interessanter. Ook voor nieuw personeel.”

Lees ook dit interview met Pim Hilgerdenaar: “Wees nieuwsgierig en zorg voor meer werkplezier”

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 januari 2019

Wintergast (7) Dennis van Hemert (Groveko): “Circulaire concepten zijn de toekomst”

Accountmanager Dennis van Hemert werkt sinds 2011 bij schoonmaakgroothandel Groveko in Ede. Als 26-jarige is hij een van de young professionals die, zoals hij omschrijft, de toekomst in schoonmaak in handen...

21 augustus 2023

Jongeren kiezen duurzaam

Jongeren zijn meer betrokken bij duurzaamheid dan ooit tevoren. Het Online Kenniscentrum Duurzaam Ondernemen meldt dat DPG Media Nederland en Panel Inzicht dit onlangs hebben onderzocht. Uit het onderzoek...

14 oktober 2021

Ziekenhuis Gelderse Vallei en ISS Facility Services kiezen nieuwe samenwerkingsvorm

Op 11 oktober tekenden Arjen Hakbijl, lid Raad van bestuur van Ziekenhuis Gelderse Vallei en Edu Peek, algemeen directeur van ISS Facility Services een nieuwe overeenkomst waarin de langjarige...

21 september 2021

Voka Charter Duurzaam Ondernemen voor Greenspeed

Duurzaam ondernemen staat bij Greenspeed al lang op de radar. Om de transitie naar een nog duurzamere bedrijfsvoering kracht bij te zetten, toetst men haar acties aan de Sustainable...

01 december 2021

Gom voorziet 1.944 mensen in ontwikkelingslanden van schoon drinkwater

Schoonmaakbedrijf Gom, onderdeel van Facilicom Group, mag zich officieel ambassadeur noemen van stichting Made Blue. Als deelnemer aan het programma ‘Een Liter voor een Liter’ steunt Gom waterprojecten van...

24 september 2019

Chief Happiness Officer Paul Raaijmakers (St. Anna Zorggroep): “Human capital is een groot goed”

Hoe krijg je je personeelsbestand op orde? Hoe krijg je de patiëntbeleving op torenhoog niveau? “Investeren in human capital wordt steeds belangrijker. Human capital is een groot goed, voor...

15 april 2022

Numatic laat Alphen schitteren

Jeff Hicks, Wim Holleman, Anja van Eijk, Hadassa Windhorst, Ravna de Jong, Erik van Kampen en Gilbert de Vos hebben afgelopen week Alphen aan den Rijn een beetje schoner...

18 oktober 2021

Webinar over duurzaam werken in een toekomstbestendige werkomgeving

De RAS organiseert op donderdag 18 november aanstaande het webinar: Samen duurzaam aan het werk in een toekomstbestendige werkomgeving. Tijdens het webinar wordt de balans gezamenlijk opgemaakt: Wat hebben...

21 mei 2024

Crohill introduceert duurzame luchtverfrisser: Crohill schoner fris

Crohill werkt aan een duurzamere schoonmaakbranche. Het bedrijf laat zien dat zij dit al jaren doet. Zo ontwikkelde zij in het verleden onder andere Crohill slimmer schoon en Crohill...

01 december 2021

Tork introduceert nieuw antimicrobieel schuim en handzeep

Zacht voor de handen, effectief tegen virussen en bacteriën Antimicrobiële zeep en handdesinfectiemiddelen zijn een belangrijk onderdeel van preventieve maatregelen tegen infecties op de werkvloer en in publieke ruimtes....