22 april 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): “Met onze methodes gaat de werkdruk omlaag”

“Het is een belangrijk thema in onze branche: werkdruk. We hebben te maken met vergrijzing, ziekteverzuim en nieuw personeel is niet altijd even makkelijk te vinden. Vaak moet het werk door steeds minder mensen gedaan worden. Het wordt een steeds grotere uitdaging om het schoonmaakwerk goed te doen.” Pim Hilgerdenaar, eigenaar en directeur van Crohill uit Lelystad pleit er voor dat schoonmaakbedrijven anders gaan werken: slimmer.

“Elke branche is anders en heeft z’n eigen specifieke uitdagingen”, vertelt Pim. “Een school vraagt bijvoorbeeld een andere aanpak dan een sportcomplex. Dat gebeurt dus niet altijd met als gevolg dat de kwaliteit niet gehaald wordt en de schoonmakers te weinig tijd hebben voor hun klus.” Volgens Pim heeft Crohill de oplossing. Per sector stelt het team een mix van middelen, materialen en diensten samen die is afgestemd op de problematiek in die sector. “Zo bieden wij voor elke sector een unieke methode waarmee je dus slimmer schoon kan maken.”

Het voordeel van werken volgens een methode
Pim legt uit dat werken met de methodes van Crohill in de eerste plaats leidt tot minder fysieke belasting van de schoonmaker. “Onze mensen komen veel op de werkvloer en kijken goed welke handelingen de schoonmakers doen en tegen welke problemen ze aanlopen.” Vervolgens ontwikkelt Crohill producten waarmee ze de kwaliteit van de schoonmaak borgt en zorgt dat het werk makkelijker en sneller gedaan kan worden. “Voor elke sector kijken we vervolgens wat de beste combinatie van reinigingsproducten en materialen is.”

Pim vertelt dat een ander voordeel van werken volgens een methode per sector is dat je makkelijker het werk kunt overdragen aan een ander zonder dat het ten koste gaat van de kwaliteit. “Stel dat een schoonmaker moet invallen voor een collega. Als ze beiden volgens dezelfde methode werken, hoeft die collega niet ingewerkt te worden, maar kan die meteen aan de slag. En de kwaliteit is zo gewaarborgd. Dat scheelt dus tijd en gedoe en het vermindert de druk op de werkvloer.”

Onderbouwen met cijfers
Crohill kan met cijfers onderbouwen wat werken volgens de Crohill methode oplevert. Met de Crohill mop bijvoorbeeld kan een schoonmaker meer vierkante meters doen, licht Pim toe. Ook hoeft hij of zij minder vaak te wisselen of te spoelen en is dus sneller klaar. En zo garandeert Crohill dat de werkdruk omlaag gaat. “Met M-Calc (calculatieprogramma voor de schoonmaak) kan je exact uitrekenen hoeveel tijd er op die manier bespaard wordt.”

Beter voor de schoonmaker en de portemonnee
Alhoewel Pim zich realiseert dat het vaak om cijfers en getallen onder de streep gaat, is het hem daar niet alleen om te doen. Crohill wil de branche verduurzamen: beter voor de planeet, maar ook voor de mensen die er leven en in het bijzonder de schoonmakers die het zware werk doen. “Als Crohill het werk voor schoonmakers prettiger kan maken, kunnen zij hun werk beter doen, hebben ze er meer plezier in en voelen ze meer trots”, besluit Pim. “Dat maakt het vak interessanter. Ook voor nieuw personeel.”

Lees ook dit interview met Pim Hilgerdenaar: “Wees nieuwsgierig en zorg voor meer werkplezier”

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 september 2026

Terugblik Summerevent Schoonmakend Nederland: Goud, zingeving en future in de schoonmaak

Wat is de waarde van schoonmaak, vandaag én morgen? En hoe maken we die waarde beter zichtbaar? Deze vragen stonden op donderdag 27 augustus centraal tijdens het Summerevent van...

01 september 2026

Nocore adviseert hoe communicatie en operationele processen verschil kunnen maken in de schoonmaakbranche.

De schoonmaakbranche draait op mensen. Medewerkers werken verspreid over verschillende locaties, spreken niet altijd dezelfde taal en hebben vaak weinig contact met het hoofdkantoor. Maar ze zijn wel jouw...

24 augustus 2026

Ken jij Kiki, de schoonmaakrobot van EW Facility Services op Papendal, al?

Na de mooie prestaties van de Nederlandse atleten tijdens het EK atletiek in Birmingham blijven we nog even in de sportieve sfeer. Want op Papendal wordt niet alleen hard...

27 januari 2026

Schoonmaken terwijl de keuken slaapt, de Horecatank doet ‘t werk

Niet alles wat op Horecava wordt gepresenteerd, draait om zichtbare beleving voor de gast. Binnen het segment Schoonmaak & Recycling ging het juist over wat zich afspeelt ná sluitingstijd....

10 februari 2026

BOMA zorgt voor digitale grip bij De Lelie

De Lelie Schoonmaakdiensten is een familiebedrijf met een indrukwekkende historie die teruggaat tot 1919. Sinds 2012-2013 staan William en Antoine de Haas aan het roer van de moderne versie...

24 maart 2025

Fresco Facility Services verzorgt dagschoonmaak bij Beweging 3.0: “Het zou de norm moeten zijn”

Sinds 2020 verzorgt Fresco Facility Services de schoonmaak bij Beweging 3.0, Leef3.nu, WELZIN Eemland en Indebuurt033. Per 1 januari 2025 is besloten de schoonmaak te verplaatsen van de avond...

21 april 2026

Interview Marlous Kieboom (Gelecon) over vrouwelijk leiderschap: “Blijf dicht bij jezelf en ga ervoor”

Marlous Kieboom is operationeel manager bij Gelecon in Voorburg. Met haar 31 jaar stuurt ze het team aan, is ze eindverantwoordelijk voor de inkoop en onderhoudt ze contact met...

28 februari 2022

Portretserie ‘Dames van de schoonmaak’

Fotografe Ann-Sophie Falter portretteerde elf dames van de schoonmaak. Omdat zij dé stille, drijvende kracht zijn achter Nederlandse kantoren, stadia, musea en scholen. Een beroepsgroep die bijna nooit in...

25 juli 2022

Er mag gelachen worden! 5 tips om écht meer plezier uit je werk te halen.

We vergeten ons op het werk wel eens te focussen op positieve, persoonlijke aandacht. In plaats daarvan wordt er op veel plekken alleen kritiek gegeven. Zonde! Daar gaat niemand...

01 mei 2022

Een schonere planeet met LastObject

Je kent het wel, tissues, wattenstaafjes en wattenschijfjes die je gebruikt en daarna meteen weggooit. Zo verzamelen we heel veel onnodig afval. Waarom geen herbruikbare zakdoekjes gebruiken? Of wasbare...