8 juli 2024

Raggers ontvangt award als dank voor inzet tegen ondermijning op Schiphol

Schoonmaakbedrijf Raggers ontving onlangs een award uit handen van Burgemeester Haarlemmermeer, Marianne Schuurmans. Zij dankt het schoonmaakbedrijf hiermee voor hun inzet tegen ondermijning op Schiphol, waardoor criminelen bij hun medewerkers geen kans krijgen.

Zo’n anderhalf jaar geleden startte Schoonmaakbedrijf Raggers met een project tegen ondermijning op Schiphol. Om hun medewerkers alert te maken op en te beschermen tegen druk of misbruik van criminelen. Alle leidinggevenden volgden een awareness training. Vervolgens hebben er met alle medewerkers persoonlijke gesprekken plaatsgevonden over ondermijning. Dat je daar niet één keer een rekening van kan betalen, maar wat het met je doet en wat je verliest, als je je voor het karretje van een crimineel laat spannen. En hoe je nee kan zeggen. Omdat Raggers 24/7 werkt en er altijd een collega bereikt moet kunnen worden, zijn er minimaal twee poco’s opgeleid als vraagbaak voor het personeel.

‘Goed voor elkaar’
Die persoonlijke aanpak is volgens het schoonmaakbedrijf hun kracht. Dat niet alleen bij het onboarden van nieuw personeel, maar doorlopend in gesprekken teruggekomen wordt op de vraag: gaat het wel goed met je? En kunnen we iets voor je betekenen? Raggers is een familiebedrijf en dat vertaalt zich in deze warme behandeling van het personeel. Want Raggers’ slogan ‘Goed voor elkaar’, betekent dat het bedrijf goed voor haar medewerkers wil zorgen, maar ook voor leveranciers en andere relaties. De ‘niet lullen, maar poetsen’ mentaliteit ziet men terug in een hecht team, waar geen ruimte is voor criminelen.

Award als dank
Voor Burgemeester  Haarlemmermeer, Marianne Schuurmans, reden genoeg om Raggers met een award te bedanken voor al deze inzet. Het bedrijf verricht vooral onzichtbaar werk op de luchthaven, o.a. in de bagagekelders met technische schoonmaakwerkzaamheden. Het is tijd om voor iedereen zichtbaar te maken dat Raggers een goed voorbeeld is tegen ondermijning voor de bedrijven op Schiphol, maar ook voor bedrijven op andere mainports. De bedrijven hebben een sleutelfunctie om de luchthaven veilig en sterk te houden.

Op de foto staan v.l.n.r.: Operationeel manager Mohamed Ahaddouch, commercieel directeur Chantal van Amerongen, burgemeester Marianne Schuurmans, beleidsmedewerker personeel en organisatie Leonoor Juwett en rayonleiders Nevien Soman en Vinay Chaitoe.

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 maart 2026

Luister naar de Poetscast van G. Raggers & Zn.

Met trots introduceert G. Raggers & Zn. haar podcast ‘De Poetscast’: een podcast met gesprekken met professionals uit de schoonmaakbranche over actuele thema’s, innovaties en ontwikkelingen binnen het vakgebied....

08 december 2025

Tork introduceert nieuwe richtlijnen voor het optimaliseren van sanitaire ruimtes voor gebruikers én bedrijfsresultaten

Tork deelt nieuwe richtlijnen die bedrijven helpen hun sanitaire ruimtes verder te optimaliseren. De verbeteringen moeten zowel de tevredenheid van gebruikers vergroten als de bedrijfsresultaten ten goede komen. Uit...

10 december 2019

Erik te Brake (VNO-NCW en MKB Nederland): “Inbesteden gebeurt op basis van vooroordelen”

“Een van de aannames is dat inbesteden betere arbeidsvoorwaarden zou opleveren. Uit onderzoek blijkt dat de arbeidsvoorwaarden niet beter, maar juist slechter worden. Dat zie je ook in de...

27 januari 2020

CSU neemt Dolmans Schoonmaak Diensten over: garantie voor continuïteit

Schoonmaakbedrijf CSU neemt per 27 januari de schoonmaakactiviteiten voor 360 opdrachtgevers van Dolmans Schoonmaak Diensten uit IJsselstein over. Circa 1000 betrokken medewerkers, direct leidinggevenden en stafmedewerkers treden in dienst...

17 mei 2024

#FOTOFRIDAY Blije schoonmakers!

Blije koppies op het werk: daar doen we het voor! Proschoon toont foto’s van medewerkers die vrijwillig model stonden om hun werk op locatie in beeld te brengen. Onder...

26 februari 2026

De voordelen van medewerkersonderzoek: ‘Van de onderbuik naar écht inzicht’

De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt maakt medewerkerstevredenheid voor veel organisaties een prioriteit. Tevreden medewerkers blijven vaker, ontevreden medewerkers vertrekken sneller. Jaarlijks wisselde de afgelopen jaren één op de...

06 februari 2022

Blog: Trots

Op maandag 6 februari 2012 fietste ik ‘s middags naar de HEMA in Zwijndrecht om tompoucejes op te halen met het Schoonmaakjournaal-logo erop. Een gebakje met een eigen logo,...

22 maart 2022

75% besparen op reinigingsmiddelen en 97% op water

Asito doet onderzoek naar inzet stoomreiniging van Innovi Duurzaamheid en stoomreiniging staan genoemd in het eerder op Schoonmaakjournaal.nl gepubliceerde artikel ‘5 professionele schoonmaaktrends 2022’. Bij Innovi uit Vroomshoop komen...

09 februari 2020

CNV en FNV werpen reddingboei in contractconflict KLM en facilitaire partijen

Een uiterste poging om uit het contractconflict te komen; zo valt de suggestie van mediation te bezien, die CNV Vakmensen en FNV op 7 februari hebben gedaan in een...

15 maart 2024

Wordt Blankers de aantrekkelijkste werkgever van Limburg?

“De verkiezing voor de aantrekkelijkste Werkgever van Limburg is in volle gang en wij doen volop mee.” Blankers Schoon hoopt deze titel te verdienen. Help jij met jouw stem?...