12 april 2024

Jack Stuifbergen in laatste aflevering podcast KraakHELDer

Breedweer Facilitaire Diensten lanceerde op dinsdag 9 april de (voorlopig) laatste aflevering van de zesdelige podcastserie ‘KraakHELDer’. Inge Diepman praat in de zesdelige podcastserie niet óver, maar mét de personen die de inclusieve arbeidsmarkt vertegenwoordigen. In de zesde aflevering is de hoofdrol weggelegd voor directeur Jack Stuifbergen.

De missie van Jack Stuifbergen is de wereld een stukje mooier maken en een inclusieve maatschappij creëren waarin iedereen gelukkig is en in zijn eigen levensonderhoud kan voorzien. De podcastserie ‘KraakHELDer geeft de medewerkers van Breedweer een podium en inclusiviteit een gezicht. Maar ook de directeur van een van de snelst groeiende bedrijven van ons land heeft zijn eigen verhaal. Ook bij hem is het namelijk niet altijd van een leien dakje gegaan.

 

Alles draait om geluk
In deze aflevering gaat Inge Diepman op stap met Jack, één van de drie directeuren van Breedweer Facilitaire Diensten. Een directeur die niet de lakens uitdeelt, maar graag samenwerkt en mensen meeneemt op zijn reis om de wereld mooier en inclusiever te maken. Een directeur die in zijn vrije tijd graag zijn handen laat wapperen in zijn klusparadijs, een jaren dertig woning, die hij samen met zijn vrouw helemaal opgeknapt heeft. Onderwerpen die de revue passeren zijn de jeugd van Jack waarin het gezin het niet altijd breed had en het bedrijf van zijn ouders waar Jack in 2009 ingesprongen is om hen te behoeden voor een hoop ellende. Zijn kinderen vertellen dat Jack een grappige vader en basketbalcoach is die dansjes maakt tijdens het eten, maar niet tegen zijn verlies kan. Ook directeuren hebben coaching nodig. Zijn belangrijkste coach en rots in de branding is Esther, de vrouw met wie hij alweer veertien jaar gelukkig getrouwd is. Alles draait om geluk, maar wat is de definitie van geluk en hoe gebruikt Jack hiervoor zijn morele kompas?

De persoonlijke reis van een ondernemer
Tamara van Ark, voorzitter van Schoonmakend Nederland heeft de podcast met plezier beluisterd. “Wat een mooi inzicht in de motivatie van Jack om van Breedweer een organisatie te maken die écht impact realiseert in de levens van mensen en de organisaties waar ze voor en mee werken. De persoonlijke reis van een ondernemer met zijn ups en ook zijn downs kan je niet onberoerd laten. Zonder wrijving geen glans, wordt er gezegd. Of je nu werkt in de schoonmaak, van levensverhalen houdt of ‘gewoon’ geïnteresseerd bent in waarom mensen gekomen zijn waar ze zijn, deze podcast is voor iedereen het luisteren waard!”

Link podcast: Aflevering 6 Het verhaal van Jack Stuifbergen
Beluister ook de andere afleveringen: https://open.spotify.com/show/4xO4E11FO1pHsg0Kcxu7k7

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 juli 2023

Blog: Opleiden… zinvol of onzin?

Is Artikel 36* (en 38 sub2**) in de CAO een vloek of een zegen? ‘Ik heb een groepje medewerkers die opgeleid moeten worden, omdat het in de CAO staat’....

14 november 2025

Beercoo viert vijf, tien of vijfentwintig jaar in dienst

Afgelopen maand stond Beercoo Schoonmaakgroep stil bij meerdere werkjubilea. Vijf, tien en vijfentwintig jarige jubilea werden samen gevierd. Het gaat Beercoo Schoonmaakgroep niet om de cijfers, maar om de...

18 augustus 2019

Themaweek: Week van het Familiebedrijf

Strategische continuïteit, werkgelegenheid, stabiele financiering, een bestuur met vertrouwen, betrokkenheid en korte communicatielijnen, verrassend innovatief, snelle besluitvorming; het zijn enkele van de vele voordelen van familiebedrijven. Maar er zijn...

28 november 2019

Henriette van Asito is Schoonmaker van het Jaar 2019

Asito’s schoonmaakkracht Henriette Wenting sleept de titel Schoonmaker van het Jaar 2019 in de wacht. Dit is bekend gemaakt tijdens de feestelijke uitreiking van de Golden Service Awards op...

29 februari 2024

Werknemers in 2024: persoonlijke waarden en balans boven carrière

Uit de 21e editie van de Randstad Workmonitor blijkt een duidelijke verandering in loopbaanopvattingen onder werknemers. De traditionele carrièreladder maakt plaats voor persoonlijke groei en voldoening, met een focus...

12 mei 2020

Geen Interclean, vandaag wel Innovation Awards Verkiezing

Van de laatste robot en connected technologie tot ontwikkelingen in circulair en duurzaam schoonmaken: een sterke lijst met kandidaten gaan voor de competitie op Interclean Amsterdam 2020. Ondanks dat...

13 juni 2023

Op zoek naar een nieuwe collega? Klop bij Social Cleania aan!

Stef Martens, 27 jaar, in het najaar van 2022 gestart met Social Cleania. Een start up met een enorme groei. Nu al. “Het is een uit de hand gelopen...

09 oktober 2019

OSB: “Schoonmaak herkent zich niet in negatieve beeld SCP”

Bedrijven in de schoonmaaksector nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus door volop kansen te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In beginsel is iedereen van harte welkom...

20 mei 2025

Wijziging btw-tarief schoonmaakwerkzaamheden in woningen per 1 juli 2025

Nieuw vanaf 1 juli 2025: bij panden die gemengd worden gebruikt, moet gekeken worden naar het feitelijk percentage dat voor bewoning is bestemd en dat percentage valt dan onder...

22 juni 2023

MT500: Welk schoonmaakbedrijf heeft de beste reputatie?

Jaarlijks vraagt MT/Sprout duizenden managers naar de reputatie van hun relaties. Die meningen komen samen in de MT500, het onderzoek naar de 500 grootste bedrijven met de beste reputatie....