28 augustus 2025

ACW behaalt keurmerk Verantwoord Schoon bij Oldael en Meester Visserhuis

Schoonmaakorganisatie ACW verzorgt de schoonmaak bij de locaties van zorginstelling Oldael en het Meester Visserhuis in Den Haag. De beide instellingen hebben onlangs, voor hun locaties, het keurmerk Verantwoord Schoon behaald, het praktijkkeurmerk binnen de schoonmaakbranche dat de kwaliteit van schoonmaak toetst in de praktijk.

Op woensdag 27 augustus 2025 is het keurmerk voor de locaties van Oldael officieel uitgereikt aan Huib van der Velde, Teamleider Wonen & Services bij Oldael. De overhandiging werd verricht door Edgar van Engelen, directeur van Qualis Insight, het bedrijf dat de audits uitvoert. Namens ACW was Roger van den Donker, directeur Schoonmaak van ACW, aanwezig.

Trots op het resultaat
“Voor onze bewoners is een schone en hygiënische leefomgeving van groot belang,” zegt Huib van der Velde. “Het keurmerk bevestigt dat wij daarin samen met ACW de juiste keuzes maken. Wij zijn trots dat onze locaties aan deze hoge kwaliteitsstandaard voldoen.”

Ook bij ACW heerst tevredenheid. Roger van den Donker: “Dit keurmerk laat zien dat ons team dagelijks met toewijding en vakmanschap werkt. Schoonmaak in de zorg vraagt om extra aandacht en zorgvuldigheid, en wij zijn blij dat dit nu onafhankelijk is erkend.”

Overdracht keurmerk
Sinds juli van 2025 is het beheer en de uitgifte van het keurmerk overgedragen van Stichting Landelijk Orgaan Schoonmaak Kwaliteit (LOSK) aan Qualis Insight, dat al eerder verantwoordelijk was voor de uitvoering van de audits.

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 mei 2024

#FOTOFRIDAY Een week glasbewassing in beeld

Diliana Elvers,  eigenaar bij allround schoonmaakbedrijf De Cleaning Pro, kijkt terug op een week glasbewassing. “Nou dat was me het weekje wel. Super trots! Veel gedaan met de DCP...

02 februari 2019

SC Johnson op zorgbeurs Soins et Santé: “Handhygiëne is voor iedereen een dagelijkse uitdaging”

Voor het eerst presenteert SCJohnson Professional zich onder die naam op de zorgbeurs Soins et Santé, stand 1140. Dat is op z’n minst bijzonder, bijna 4 jaar na de...

25 januari 2024

Workshop Inschrijven op aanbestedingen op 1 februari

Inschrijven op een aanbesteding, maar niet goed weten waar te beginnen? Wat houdt een aanbestedingsprocedure precies in en wat moet er gebeuren om de winnende offerte te schrijven? Wil...

26 oktober 2023

Infinity Cleaning zorgt voor frisse wind

´Enthousiast, vrolijk, gedreven, professioneel en helemaal gek van schoonmaken: dat zijn de Amstelveense vriendinnen Natascha & Chella. Ze laten momenteel met hun 2 jaar geleden opgerichte schoonmaakbedrijf Infinity Cleaning...

19 juni 2023

Blog: Over hoofddoekje en sopdoekje

Het is ongeveer vijfentwintig jaar geleden dat ik tijdens een lezing over carrière mogelijkheden voor ( allochtone) vrouwen in de schoonmaak de boude stelling poneerde :” een hoofddoekje blijft...

27 augustus 2024

Zomer-sport-serie (5): Sportieve bedrijfsfeestjes zijn goed, vitaliteit door het jaar heen nog beter

Hoe leuk is het om met het team een actief uitje te beleven. Het is goed voor ontspanning, teambuilding én de vitaliteit. Steeds meer schoonmaakbedrijven en toeleveranciers organiseren daarom...

25 maart 2024

Klankbordgroep pakt door op rapport over lichamelijke belasting bij werken met de wassteel

Eind december 2023 verschenen de uitkomsten van het onderzoeksrapport van TNO/VHP naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem. Uit het onderzoek blijkt dat het werken...

17 mei 2023

Hygieneforum: Is schoonmaak onderdeel van het HACCP-plan in grootkeukens?

Tijdens het Hygiëneforum in RAI Amsterdam op 17 mei zijn er voor de gasten diverse workshops. Zo ook een over hygiëne in grootkeukens. Robert de Brauwer, Technical Manager Benelux...

04 juli 2023

Blog: Opleiden… zinvol of onzin?

Is Artikel 36* (en 38 sub2**) in de CAO een vloek of een zegen? ‘Ik heb een groepje medewerkers die opgeleid moeten worden, omdat het in de CAO staat’....

20 juni 2023

Oproep: Welk schoonmaakbedrijf wil meedoen aan ‘Onderzoek oplopende leeftijd’

RAS is een onderzoek gestart naar het effect van de oplopende leeftijd binnen de branche op de ervaren werklast en heeft hiervoor organisatieadvies- en onderzoeksbureau Déhora ingeschakeld. Zij doet...