20 juni 2019

Oproep voor Schoonmaakjournaal Zomergasten: influencers

Voor het derde achtereenvolgende jaar zet de redactie van Schoonmaakjournaal zich deze zomer met enthousiasme in voor haar veel gelezen serie Zomergasten. Ditmaal is het podium voor influencers: mensen die het grote zakelijke voorbeeld (kunnen) zijn voor jou persoonlijk en/of de schoonmaak- en facilitaire industrie.

“Vroeger noemden we ze ‘het grote voorbeeld’, nu ‘influencers’: mensen van wie je leert. Mensen door wie je een ontwikkeling meemaakt of hebt gemaakt, waar je mee vooruit kunt en gaat. Mensen die je laten ontdekken en inzien. Mensen met meerwaarde voor jou en dus voor het bedrijf waarvoor je werkt”, legt Petra de Bruin van Schoonmaakjournaal uit.

In vervolg op de eerdere themaseries van Zomergasten gaat de redactie ook dit jaar op zoek naar trends, ontwikkelingen en verwachting. “In 2017 gingen we in gesprek met de gevestigde orde in de branche, vorig jaar met de next generation en dit jaar dus met influencers. Mensen met een inspirerende meerwaarde voor de marktmakers van morgen”, vervolgt Petra.

Nieuwsgierig? Informeer naar de mogelijkheden. Heb je suggesties? Mail ze ons ook: [email protected].

Wat is eigenlijk een influencer? Hier de uitleg.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 oktober 2024

Podcast: Aan de bak in ruimtestation ISS: ‘Elke zaterdag schoonmaakdag’

In de BNR Podcast ‘Kuipers en de Kosmos’  kwam het gesprek op aardse zaken, zoals de schoonmaak in ruimtestation ISS. Als astronaut moet je in verband met veiligheid, voortdurend...

17 september 2025

CSS Schoonmaakdiensten wordt Coppejans Schoonmakers

CSS Schoonmaakdiensten gaat verder onder een nieuwe naam: Coppejans Schoonmakers. Een handelsnaam die de rijke geschiedenis van het familiebedrijf eert en tegelijk de toekomst omarmt. Voor klanten en partners...

25 november 2024

Robotisering, van pionieren tot omarmen. BOMA vertelt.

Jeroen Evers en Jeroen Stoof zijn de aanjagers van BOMA Nederland op het gebied van robotisering. Vanaf de pioniersfase tot de huidige omarming. Zij maakten de ontwikkelingen mee en...

12 december 2024

Hogere bijdragen in opleidingskosten in 2025

RAS meldt goed nieuws voor werkgevers in de schoonmaaksector: per 1 januari 2025 worden de bijdragen in opleidingskosten verhoogd. Met als doel het stimuleren van het opleiden van medewerkers...

20 april 2023

CSU, Tzorg en Zizo tekenen als eerste schoonmaak- en thuiszorgorganisatie het klimaatakkoord

CSU, Tzorg en Zizo hebben zich samen met negen andere vooraanstaande Nederlandse bedrijven aangesloten bij het klimaatakkoord van Parijs. Vandaag verklaarden alle aanwezige CEO’s met hun handtekening officieel de...

11 juni 2026

Crohill adviseert: Hoe maak je een zwembad of wellnessruimte schoon?

Bij Crohill komen we graag langs op de werkvloer. Zo kunnen we met eigen ogen zien tegen welke problemen schoonmakers aanlopen. En kunnen we effectieve oplossingen bedenken om deze...

11 september 2025

Anne-Marie van Eijden-Jansen nieuwe directeur UL-Team: “De klik was er meteen”

Per 1 september heeft Anne-Marie van Eijden-Jansen het directeursstokje van opleidingsbureau UL-Team overgenomen van Belinda Dekkers-Schwartz. Een nieuwe naam bij het opleidingsbureau, maar geen onbekende in de schoonmaakbranche. Met...

15 februari 2024

Hoe integreer je jong talent, GenZ, binnen je bedrijf?

Coach en werkvelddeskundige Harry Nijland ontdekt tijdens presentaties van vierdejaarsstudenten, hoe deze generatie schoolverlaters aankijkt tegen het huidige bedrijfsleven en zich voorbereidt op de volgende fase van hun leven:...

01 juli 2026

Save the date: VSR Zomerevent op 8 september

Op dinsdagmiddag 8 september 2026 organiseert VSR  in Utrecht haar jaarlijkse Zomerevent. De vereniging nodigt professionals uit de schoonmaakbranche welkom te heten in de evenementenlocatie met de toepasselijke naam...

29 september 2025

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Voor schoonmaakbedrijven die werken met uitzendkrachten betekent dit een belangrijke verandering: de invoering van de gelijkwaardige beloning.