5 april 2023

Schoonmakers in AMC vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

Schoonmakers in het Academisch Medisch Centrum (AMC) in Amsterdam bieden op 5 april 2023 aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. De petitie is door 111 schoonmakers ondertekend. “Met de petitie vragen de schoonmakers aandacht voor hun situatie”, zegt onderhandelaar Erik Maas van CNV Vakmensen. “Terwijl iedereen in het ziekenhuis er dit jaar in totaal ruim 10% bij krijgt, blijven de schoonmakers dit jaar steken op slechts 2,75%. Dat is veel te weinig, gezien de huidige inflatie. We willen dat de ziekenhuisdirectie zich daar bewust van is en actie onderneemt.”

De schoonmakers zullen, onder begeleiding van CNV-onderhandelaars, de petitie woensdag 5 april om 12.30 uur aanbieden aan Leo de Haan, Directeur Facilitaire dienst bij het Amsterdam UMC. “Het verschil in loonsverhoging dit jaar is bizar, vooral als je beseft dat de mensen naast elkaar aan het werk zijn, op dezelfde afdeling, in hetzelfde ziekenhuis”, vindt Erik Maas.

Ziekenhuis is als opdrachtgever óók verantwoordelijk
Strikt formeel hoeft de directie van het AMC zich daar niets van aan te trekken. De schoonmaak is namelijk uitbesteed aan Hago Zorg. De schoonmakers vallen dus onder een andere cao: de cao voor de schoonmakers. Maas: “Maar wij vinden de ziekenhuisdirectie als opdrachtgever een verantwoordelijkheid heeft voor àlle mensen die in het ziekenhuis werken, ook voor de schoonmakers. De directie kan bijvoorbeeld uit eigen beweging de schoonmakers een aanvulling geven op de cao, uit waardering voor hun werk. Schoonmakers zijn tenslotte in een ziekenhuis onmisbaar. Daarnaast kan directie haar invloed als opdrachtgever óók gebruiken om de werkgevers in de schoonmaak, Schoonmakend Nederland, aan te sporen om snel iets aan deze situatie te doen.”

Aanvulling op de cao is hard nodig
CNV Vakmensen pleit al geruime tijd voor een aanvulling op de cao, die nog loopt tot 1 juli 2024. Maas: “Toen we deze cao afspraken, eind 2021, leek het nog een mooi resultaat. In 2,5 jaar tijd zouden de lonen in totaal stijgen met 7,65%. Maar we zijn inmiddels ingehaald door de realiteit van een bijzonder hoge inflatie, die we toen nooit hadden kunnen voorzien. We willen daarom nu een tussentijdse aanvulling, dat is een heel reële vraag. Maar de werkgevers houden de hand op de knip en willen niks extra’s betalen. Daar zijn we behoorlijk boos over. Daarom vragen in deze petitie ook aan opdrachtgevers om hier wat van te vinden en hun verantwoordelijkheid nemen. We hopen dat we niet tevergeefs een beroep doen op de directie van het AMC.”

Ook in andere ziekenhuizen
Eerder dit jaar vroegen ook de schoonmakers in het LUMC in Leiden met een petitie aandacht voor het grote verschil in loonsverhoging. Ook in andere ziekenhuizen bereidt CNV Vakmensen petitie van schoonmakers voor.

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 januari 2025

Wint jouw schoonmaakTOPPER of schoonmaakTOPTEAM dit jaar de titel?

Werk jij samen met een geweldige schoonmaker of schoonmaakteam? Gun je hem/haar/hen de eer om mee te dingen naar de titel van Schoonmaker of Schoonmaakteam van het Jaar 2025?...

22 februari 2024

Eindrapport RAS ‘Onderzoek oplopende leeftijd’ in relatie tot werklast en productiviteit

In opdracht van sociale partners heeft RAS een onderzoek laten uitvoeren met de vraag of met de oplopende leeftijd van schoonmakers de werklast voor schoonmakers toeneemt en de productiviteit...

23 januari 2023

Consensus Group en Gumdrop samen ‘in kauwgom’

Een nieuw paar laarzen of een telefoonhoesje van kauwgomafval? Dankzij een samenwerking tussen de Consensus Group en Gumdrop kan kauwgom worden gerecycled tot nieuwe grondstoffen. Hier kunnen vervolgens nieuwe...

12 mei 2024

Bezoek jij Interclean? Vind hier praktische informatie

Bezoek jij op 14, 15, 16 of 17 mei Interclean Amsterdam? Om je te laten inspireren op het gebied van hygiene en schoonmaakcollega’s te ontmoeten? Bereid jouw bezoek voor...

21 augustus 2025

Webinar Ontdek de Schoonmaak op 23 september: Bereik je doelgroep met online ads

Eerder dit jaar organiseerde Ontdek de Schoonmaak al twee webinars over het schrijven van betere vacatureteksten en meer inzicht in data. Met succes. Er was veel belangstelling en deelname....

29 december 2022

Welke bijdragen in opleidingskosten zijn er in 2023?

Ook in 2023 zal er aandacht zijn voor het opleiden van medewerkers in de schoonmaakbranche. Op het gebied van praktisch schoonmaken maar ook voor vitaliteit en taal. Opleidingsbureau’s zien...

13 december 2019

3e Schoonmaak Vakdagen komt eraan: 10 en 11 november 2020

Na de succesvolle tweede editie van de Schoonmaak Vakdagen keert hét schoonmaakevenement voor Nederland en Vlaanderen terug: de Schoonmaak Vakdagen 2020 vinden plaats op dinsdag 10 en woensdag 11 november...

26 juli 2024

#FOTOFRIDAY Sharda viert 25 jarig jubileum

Na Sila is ook Sharda 25 jaar in dienst bij Balans Schoonmaak- en bedrijfsdiensten. Van harte gefeliciteerd!

12 januari 2026

Op Horecava staat ons Hygiene Hot Spot Terras centraal

Schoonmaakjournaal is mediapartner van Horecava. Omdat schoonmaak enorm belangrijk is in de horeca. Samen organiseren we op deze vakbeurs het Hygiene Hot Spot Terras, naast het TrendLab. Hier staan...

22 januari 2025

CSU 12 jaar op rij Top Employer: “Elk jaar beter”

Voor het twaalfde jaar op rij is schoonmaakbedrijf CSU verkozen tot Top Employer, een erkenning voor opvallend goed werkgeverschap. Danielle Justus, HR-Directeur bij CSU, benadrukt het belang: “We zijn...