24 februari 2025

Laat je inspireren door Belinda Dekkers-Schwartz: “Op 2 april zoeken we met FMNextGen aan tafel de verdieping op”

Op 2 april 2025 vindt het exclusieve FMNextGen-diner plaats bij UL-Team in Culemborg. Een avond waar jonge professionals in de schoonmaakbranche (20-40 jaar) samenkomen voor goed eten, inspirerende gesprekken en waardevolle kennisdeling. Directeur Belinda Dekkers-Schwartz en haar team nodigen je uit om aan te schuiven voor een avond vol inzichten en interactie.

Waarom is UL-Team op 2 april gastbedrijf voor het FMNextGen-diner?

Belinda Dekkers-Schwartz: “Online meetings en presentaties zijn handig, maar echte gesprekken ontstaan aan tafel. In een ontspannen setting, met goed eten en een klein gezelschap, voelt het voor veel mensen makkelijker om vragen te stellen en dieper op onderwerpen in te gaan. Daarom organiseren we dit diner: om kennis te delen, gedachten uit te wisselen en jongeren in onze branche te inspireren en zelf van de jongere professionals te leren.”

Welke onderwerpen staan op het menu?

“We hebben per tafel inspirerende gastheren en -dames die verschillende thema’s belichten: de toekomst van de schoonmaakbranche, innovatieve manieren om personeel te werven, financiering, overnames en duurzaamheid. Dit zijn onderwerpen waar veel jonge professionals mee bezig zijn of meer over willen leren. Het draait niet alleen om je eigen functie, maar ook om de grotere ontwikkelingen in de sector.”

Een bijzondere gast: Jan Kreeft over samenwerken

“Een van de sprekers deze avond is Jan Kreeft, een expert op het gebied van samenwerking in de facilitaire branche. Hij heeft zelf verschillende rollen vervuld, en hij begrijpt die van de schoonmaakmedewerker en leidinggevende tot opdrachtgever. Jan heeft bovendien veel kennis over de Code Schoonmaak en weet hoe je een contract niet alleen op papier goed regelt, maar vooral hoe je de mens centraal zet in samenwerking. Hij is meester in het benaderen van uitdagingen vanuit verschillende perspectieven en zorgt gegarandeerd voor een boeiend gesprek.”

Wat is jouw eigen rol tijdens het diner?

“Ik ga graag met mijn tafelgenoten in gesprek over leren en ontwikkelen in de branche. Hoe motiveer en behoud je medewerkers door opleidingsmogelijkheden? Of het nu gaat om een korte training of een uitgebreid leiderschapsprogramma, het draait allemaal om versterking van mensen.

Daarnaast ben ik benieuwd naar hoe jongeren zélf willen leren. UL-Team biedt zowel live als blended opleidingen aan, maar HR-afdelingen kiezen nog vaak voor klassikaal onderwijs. Is dat eigenlijk wat jongeren willen? Wat heeft hun voorkeur: een specifieke werkvorm, persoonlijke coaching of een mix van beide? En hoe ervaren zij de houding van hun leidinggevenden als het gaat om opleidingen? Wordt leren gestimuleerd, of is het de sluitpost van het budget? Ik kijk uit naar een open en eerlijke dialoog hierover.”

Waarom steunt UL-Team het jongerenplatform FMNextGen?

“De schoonmaakbranche heeft een vergrijzend personeelsbestand, met een gemiddelde leeftijd van 46 jaar. Jongeren stromen nog te weinig in, terwijl de branche juist enorm veelzijdig en kansrijk is. Daarom willen we bijdragen aan het vergroten van hun betrokkenheid. Dit doen we door ontmoetingen te organiseren, kennis te delen en vooral door met elkaar in gesprek te gaan. Tijdens het Italiaanse diner op 2 april brengen we mensen samen – met lekker eten en waardevolle gesprekken.”

Wil jij erbij zijn? Meld je hier aan!

Lees ook de interviews met de andere tafelheren:

Klik hier voor meer informatie over jongerenplatform FMNextGen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 november 2023

Alpheios roept op tot Green Friday

Vrijdag 24 november 2023 is het ‘Black Friday’. Veel bedrijven bieden op die dag  flinke kortingsacties. Schoonmaakorganisatie Alpheios doet hier niet aan mee. Zij doet mee met Green Friday,...

22 februari 2024

Eindrapport RAS ‘Onderzoek oplopende leeftijd’ in relatie tot werklast en productiviteit

In opdracht van sociale partners heeft RAS een onderzoek laten uitvoeren met de vraag of met de oplopende leeftijd van schoonmakers de werklast voor schoonmakers toeneemt en de productiviteit...

27 juni 2024

Doe jij mee aan het VSR-webinar: ‘De schoonmaakbranche, breed uitgemeten’?

VSR nodigt je uit om deel te nemen aan haar webinar over de impact van meetmethoden in de schoonmaaksector op de schoonmaker, eindgebruiker en opdrachtgever, met als titel ‘De...

30 augustus 2023

Workshop aanbesteden: Leer in één dag het spel spelen

“Als je aan het spel aanbesteden wil meedoen, moet je de spelregels kennen.” En daarom organiseert aanbestedingspecialist Octavia Siertsema samen met Advocaat Tjeerd Grunbauer op 9 november 2023 de...

15 januari 2025

Nieuw hoofdkantoor voor Spectro

In het afgelopen jaar werd hard gewerkt aan het nieuwe hoofdkantoor van Spectro. Inmiddels is de bouw afgerond en op 10 januari 2025 opende Alexis van Maerchke officieel het...

30 september 2023

#FAVORITES: Het Klokhuis duikt in de schoonmaak

Pascal van het tv-programma Het Klokhuis neemt een kijkje in de wereld van de schoonmaker. Hij ziet hoeveel mensen nodig zijn om een heel voetbalstadion schoon te maken. En...

18 september 2019

Blog: Hoe schoonmakers patiënten helpen herstellen…

Ruim een jaar geleden was het zover. Samen met Alpheios hadden we de eerste directe ontmoeting met de schoonmakers van het St. Anna Ziekenhuis in Geldrop. Wij – Wim...

11 november 2022

Kennisprogramma Schoonmaak Vakdagen

Kom jij volgende week, op 15 of 16 november, naar de Schoonmaak Vakdagen in Expo Houten? En wil je je voorbereiden? Lees dan alvast over het uitgebreide kennisprogramma. Ter...

20 mei 2024

Paul Fok (SIEV): ‘Nieuwe Schoonmaak-cao opent de weg naar nieuwe kansen’

De vastleggingen van de cao-onderhandelingen zijn bekend. De cao-commissie onder leiding van Achint Atwal (Balans) van de branchevereniging SIEV heeft dit jaar uitgebreid vooraf kunnen spreken met het onderhandelteam....

08 januari 2025

2theloo in zwaar weer: op zoek naar een koper

De Nederlandse wc-keten 2theloo kampt met financiële problemen. Zo meldt het FD in de eerste week van 2025. Volgens het jaarverslag is de toekomst onzeker.  Directeur Chris Meijers blijft...