24 februari 2025

Laat je inspireren door Belinda Dekkers-Schwartz: “Op 2 april zoeken we met FMNextGen aan tafel de verdieping op”

Op 2 april 2025 vindt het exclusieve FMNextGen-diner plaats bij UL-Team in Culemborg. Een avond waar jonge professionals in de schoonmaakbranche (20-40 jaar) samenkomen voor goed eten, inspirerende gesprekken en waardevolle kennisdeling. Directeur Belinda Dekkers-Schwartz en haar team nodigen je uit om aan te schuiven voor een avond vol inzichten en interactie.

Waarom is UL-Team op 2 april gastbedrijf voor het FMNextGen-diner?

Belinda Dekkers-Schwartz: “Online meetings en presentaties zijn handig, maar echte gesprekken ontstaan aan tafel. In een ontspannen setting, met goed eten en een klein gezelschap, voelt het voor veel mensen makkelijker om vragen te stellen en dieper op onderwerpen in te gaan. Daarom organiseren we dit diner: om kennis te delen, gedachten uit te wisselen en jongeren in onze branche te inspireren en zelf van de jongere professionals te leren.”

Welke onderwerpen staan op het menu?

“We hebben per tafel inspirerende gastheren en -dames die verschillende thema’s belichten: de toekomst van de schoonmaakbranche, innovatieve manieren om personeel te werven, financiering, overnames en duurzaamheid. Dit zijn onderwerpen waar veel jonge professionals mee bezig zijn of meer over willen leren. Het draait niet alleen om je eigen functie, maar ook om de grotere ontwikkelingen in de sector.”

Een bijzondere gast: Jan Kreeft over samenwerken

“Een van de sprekers deze avond is Jan Kreeft, een expert op het gebied van samenwerking in de facilitaire branche. Hij heeft zelf verschillende rollen vervuld, en hij begrijpt die van de schoonmaakmedewerker en leidinggevende tot opdrachtgever. Jan heeft bovendien veel kennis over de Code Schoonmaak en weet hoe je een contract niet alleen op papier goed regelt, maar vooral hoe je de mens centraal zet in samenwerking. Hij is meester in het benaderen van uitdagingen vanuit verschillende perspectieven en zorgt gegarandeerd voor een boeiend gesprek.”

Wat is jouw eigen rol tijdens het diner?

“Ik ga graag met mijn tafelgenoten in gesprek over leren en ontwikkelen in de branche. Hoe motiveer en behoud je medewerkers door opleidingsmogelijkheden? Of het nu gaat om een korte training of een uitgebreid leiderschapsprogramma, het draait allemaal om versterking van mensen.

Daarnaast ben ik benieuwd naar hoe jongeren zélf willen leren. UL-Team biedt zowel live als blended opleidingen aan, maar HR-afdelingen kiezen nog vaak voor klassikaal onderwijs. Is dat eigenlijk wat jongeren willen? Wat heeft hun voorkeur: een specifieke werkvorm, persoonlijke coaching of een mix van beide? En hoe ervaren zij de houding van hun leidinggevenden als het gaat om opleidingen? Wordt leren gestimuleerd, of is het de sluitpost van het budget? Ik kijk uit naar een open en eerlijke dialoog hierover.”

Waarom steunt UL-Team het jongerenplatform FMNextGen?

“De schoonmaakbranche heeft een vergrijzend personeelsbestand, met een gemiddelde leeftijd van 46 jaar. Jongeren stromen nog te weinig in, terwijl de branche juist enorm veelzijdig en kansrijk is. Daarom willen we bijdragen aan het vergroten van hun betrokkenheid. Dit doen we door ontmoetingen te organiseren, kennis te delen en vooral door met elkaar in gesprek te gaan. Tijdens het Italiaanse diner op 2 april brengen we mensen samen – met lekker eten en waardevolle gesprekken.”

Wil jij erbij zijn? Meld je hier aan!

Lees ook de interviews met de andere tafelheren:

Klik hier voor meer informatie over jongerenplatform FMNextGen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

07 maart 2019

Zorgtotaal: prikkel je kennis met deze activiteiten die je niet mag missen

“Elke dag staan meer dan een miljoen mensen weer met hart en ziel voor ons klaar om te zorgen dat wij verzorgd worden, onze medicijnen krijgen, weer gezond worden...

11 november 2021

‘Schoonmakers zijn er niet om ons aan het werk te houden, wij zijn er juist voor hen’

Onze nieuwe serie ‘The Young Ones’ trappen we af met een interview met #FMNextGenner Glenn Timmer (29), verantwoordelijk voor Asito Cure. Hij werd al tijdens zijn studietijd verliefd op...

07 april 2023

NVZ 75 jaar!

De Nederlandse Vereniging van Zeepfabrikanten (NVZ) bestaat 75 jaar! Een bijzonder moment om bij stil te staan. NVZ zegt over dit jubileum:“Op 1 april 1948 werd de NVZ opgericht...

23 januari 2024

Nexaro en Groveko gaan strategisch (schoonmaak-)partnerschap aan

Het Duitse Nexaro GmbH en de Nederlandse schoonmaakgroothandel Groveko zijn een partnerschap aangegaan. De fusie met Groveko betekent voor de in Wuppertal gevestigde technologiestart-up Nexaro een uitbreiding van zijn...

17 september 2024

SIEV keurmerk voor Avanti Facilitair

Avanti Facilitair heeft onlangs met succes het SIEV keurmerk en het SIEV MVO Keurmerk behaald. Dit is een belangrijke mijlpaal voor dit relatief jonge bedrijf, dat voortkomt uit de...

29 januari 2024

Gom België en Leviy kiezen voor intensievere samenwerking in 2024

Met trots vertellen Gom België en Leviy dat zij in 2024 hun samenwerking versterken en verder kijken dan alleen digitalisering. Gom België, onderdeel van Facilicom België, maakt al jarenlang...

14 februari 2024

Kärcher opent nieuw Municipal Competence Center in Wilrijk

Op 8 februari opende Kärcher Belux officieel de deuren van haar Municipal Competence Center in Wilrijk. Met deze nieuwe fysieke locatie zet Kärcher een belangrijke stap richting een verdere...

25 maart 2024

Klankbordgroep pakt door op rapport over lichamelijke belasting bij werken met de wassteel

Eind december 2023 verschenen de uitkomsten van het onderzoeksrapport van TNO/VHP naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem. Uit het onderzoek blijkt dat het werken...

29 maart 2024

Podcast KraakHELDer over de wereld van Willem, netwerker inclusieve arbeidsmarkt met een vorm van autisme

Breedweer Facilitaire Diensten, een social enterprise die schoonmaak gebruikt als middel om impact te maken, lanceert op 29 maart de vierde aflevering van de podcastserie ‘KraakHELDer’ met Inge Diepman....

09 januari 2025

Nationale CSRD-Enquête: 70% van de bedrijven klaar voor nieuwe duurzaamheidsregels

Uit de Nationale CSRD-Enquête blijkt dat 70% van de grote bedrijven in Nederland goed voorbereid is op de nieuwe duurzaamheidsregels, de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze richtlijn, die...