24 februari 2025

Laat je inspireren door Belinda Dekkers-Schwartz: “Op 2 april zoeken we met FMNextGen aan tafel de verdieping op”

Op 2 april 2025 vindt het exclusieve FMNextGen-diner plaats bij UL-Team in Culemborg. Een avond waar jonge professionals in de schoonmaakbranche (20-40 jaar) samenkomen voor goed eten, inspirerende gesprekken en waardevolle kennisdeling. Directeur Belinda Dekkers-Schwartz en haar team nodigen je uit om aan te schuiven voor een avond vol inzichten en interactie.

Waarom is UL-Team op 2 april gastbedrijf voor het FMNextGen-diner?

Belinda Dekkers-Schwartz: “Online meetings en presentaties zijn handig, maar echte gesprekken ontstaan aan tafel. In een ontspannen setting, met goed eten en een klein gezelschap, voelt het voor veel mensen makkelijker om vragen te stellen en dieper op onderwerpen in te gaan. Daarom organiseren we dit diner: om kennis te delen, gedachten uit te wisselen en jongeren in onze branche te inspireren en zelf van de jongere professionals te leren.”

Welke onderwerpen staan op het menu?

“We hebben per tafel inspirerende gastheren en -dames die verschillende thema’s belichten: de toekomst van de schoonmaakbranche, innovatieve manieren om personeel te werven, financiering, overnames en duurzaamheid. Dit zijn onderwerpen waar veel jonge professionals mee bezig zijn of meer over willen leren. Het draait niet alleen om je eigen functie, maar ook om de grotere ontwikkelingen in de sector.”

Een bijzondere gast: Jan Kreeft over samenwerken

“Een van de sprekers deze avond is Jan Kreeft, een expert op het gebied van samenwerking in de facilitaire branche. Hij heeft zelf verschillende rollen vervuld, en hij begrijpt die van de schoonmaakmedewerker en leidinggevende tot opdrachtgever. Jan heeft bovendien veel kennis over de Code Schoonmaak en weet hoe je een contract niet alleen op papier goed regelt, maar vooral hoe je de mens centraal zet in samenwerking. Hij is meester in het benaderen van uitdagingen vanuit verschillende perspectieven en zorgt gegarandeerd voor een boeiend gesprek.”

Wat is jouw eigen rol tijdens het diner?

“Ik ga graag met mijn tafelgenoten in gesprek over leren en ontwikkelen in de branche. Hoe motiveer en behoud je medewerkers door opleidingsmogelijkheden? Of het nu gaat om een korte training of een uitgebreid leiderschapsprogramma, het draait allemaal om versterking van mensen.

Daarnaast ben ik benieuwd naar hoe jongeren zélf willen leren. UL-Team biedt zowel live als blended opleidingen aan, maar HR-afdelingen kiezen nog vaak voor klassikaal onderwijs. Is dat eigenlijk wat jongeren willen? Wat heeft hun voorkeur: een specifieke werkvorm, persoonlijke coaching of een mix van beide? En hoe ervaren zij de houding van hun leidinggevenden als het gaat om opleidingen? Wordt leren gestimuleerd, of is het de sluitpost van het budget? Ik kijk uit naar een open en eerlijke dialoog hierover.”

Waarom steunt UL-Team het jongerenplatform FMNextGen?

“De schoonmaakbranche heeft een vergrijzend personeelsbestand, met een gemiddelde leeftijd van 46 jaar. Jongeren stromen nog te weinig in, terwijl de branche juist enorm veelzijdig en kansrijk is. Daarom willen we bijdragen aan het vergroten van hun betrokkenheid. Dit doen we door ontmoetingen te organiseren, kennis te delen en vooral door met elkaar in gesprek te gaan. Tijdens het Italiaanse diner op 2 april brengen we mensen samen – met lekker eten en waardevolle gesprekken.”

Wil jij erbij zijn? Meld je hier aan!

Lees ook de interviews met de andere tafelheren:

Klik hier voor meer informatie over jongerenplatform FMNextGen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 april 2024

Blog Maurice Rutgrink (deel 1): Aansprakelijkheid opdrachtgever bij inhuur zzp’ers

Als ondernemer ben je wel gewend aan de afwisseling tussen drukke periodes en rustigere tijden. Op het moment dat je alle zeilen moet bijzetten om een grote klus op...

01 november 2023

Sustainable Schoonmaaktoppers genomineerd

Jaarlijks wordt de ABN AMRO Duurzame 50 award uitgereikt aan koplopers die samenwerking, creativiteit en vernieuwing nastreven. Hoe mooi is het dat ook twee koplopers uit de schoonmaakbranche hiervoor...

03 juli 2023

Blog: Zijn verenigingen waardevol?

De wereld om ons heen verandert continu en zo ook de kijk op het verenigingsleven. Ooit ontstonden verenigingen door mensen die zich met en voor een bepaald doel organiseerden,...

19 juli 2019

Online expertpagina Poetslappenhulp begin revolutie Hygiënepapier.nl

Sneller, makkelijker en vooral zo goedkoop mogelijk: het bestellen van hygiëneproducten mag niet te veel tijd en geld in beslag nemen. “Nog elke dag zijn we bezig met het...

25 november 2024

Robotisering, van pionieren tot omarmen. BOMA vertelt.

Jeroen Evers en Jeroen Stoof zijn de aanjagers van BOMA Nederland op het gebied van robotisering. Vanaf de pioniersfase tot de huidige omarming. Zij maakten de ontwikkelingen mee en...

21 februari 2025

DROS bestaat 40 jaar

DROS Schoonmaakdiensten bestaat dit jaar, in 2025, 40 jaar. Een jubileum dat het schoonmaakbedrijf op Valentijnsdag omvatte als liefde. Een mooie metafoor waarmee zij uiting geven aan 40 jaar...

12 december 2019

Nieuwe RAS directeur Ellen Dekkers over schoonmaak: “Mensen vormen kapitaal en kunnen echt verschil maken”

Per 1 januari 2020 wordt Ellen Dekkers tot directeur van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) benoemd. Huidig directeur Marianne Neuteboom blijft binnen de RAS werkzaam: zij...

11 juni 2020

CNV maakt harde afspraak met Regardz Hospitality Group over zekerheid vakantiegeld

Medewerkers van Regardz Hospitality Group hebben zich afgelopen weken in groten getale gemeld bij het Meldpunt Vakantiegeld van het CNV. Ze kregen te horen dat ze helemaal geen vakantiegeld...

12 maart 2025

Landelijke Opschoondag: Samen maken we Nederland schoon

Op zaterdag 22 maart 2025 is het weer zover: de Landelijke Opschoondag. Een dag waarop heel Nederland samen de handen uit de mouwen steekt om straten, parken en speeltuinen...

27 juni 2023

“Vier inzichten over de toekomst van werk”

Gaat de opkomst van kunstmatige intelligentie en robotica zorgen voor een werkeloosheidsgolf, of hebben we straks juist een robot als collega? De redactie deelt de visie van Steven Dhondt,...