4 maart 2024

CAO-onderhandeling voor 120.000 schoonmakers start op 19 maart

CNV wil in nieuwe cao forse loonsprong voor schoonmakers. De lonen voor schoonmakers moeten ruim boven het minimumloon blijven liggen. ‘Als de sector aantrekkelijk wil blijven voor nieuwe werknemers, moeten de lonen in de nieuwe cao flink omhoog’, vindt onderhandelaar Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen. “Ook andere regelingen, zoals de reiskostenvergoeding, moeten een stuk beter. Schoonmakers zijn nu vaak geld kwijt op om hun werk te komen. Zo jaag je mensen juist de schoonmaak uit.” De huidige cao voor de 120.000 schoonmakers en glazenwassers in Nederland loopt nog tot 1 juli 2024. De onderhandelingen over een nieuwe cao beginnen op 19 maart.

Lonen moeten verder omhoog
Na de extra loonsverhoging tijdens de lopende cao – waarover vorig jaar afspraken zijn gemaakt – is opnieuw een flinke loonsverhoging nodig, vindt Jan Kampherbeek. “Het minimumloon is afgelopen tijd sterk gestegen. Dat is op zichzelf een goede zaak, maar dat betekent wel dat de lonen in de schoonmaak mee omhoog moeten. Om de sector aantrekkelijk te houden, zou wat ons betreft de eerste loonschaal minimaal 20% boven het minimumloon moeten liggen. We begrijpen dat dit voor de werkgevers een flinke stap is, die we niet in één keer kunnen maken. Maar we willen in de nieuwe cao wel een stevige loonsverhoging afspreken. Concreet stellen we voor dat de lonen op 1 januari 2025 omhoog gaan met 7% en op 1 januari 2026 nog eens met 7%.”

Reiskostenregeling moet beter
Veel schoonmakers hebben te maken met steeds hogere reiskosten. Kampherbeek: “Het zou geen geld moeten kosten om op je werk te komen. En dat is nu helaas vaak wel het geval. De reiskostenregeling in de nieuwe cao moet daarom een stuk beter. In de huidige cao krijg je pas een vergoeding vanaf 30 kilometer enkele reis. Die grens moet naar beneden. Ons voorstel is dat schoonmakers al vanaf 5 kilometer enkele reis een vergoeding krijgen van 23 cent per kilometer.”

Ervaringstoeslag en weekendtoeslag
CNV Vakmensen heeft al meerdere keren met de werkgevers gesproken over een weekendtoeslag voor hotelschoonmakers én over een ervaringstoeslag voor schoonmakers met een lang dienstverband. Tot nu toe is het niet gelukt om daarover afspraken te maken. Toch blijft de bond zich hiervoor inzetten. Bij de komende cao-onderhandelingen staan deze onderwerpen daarom hoog op de agenda.

Gezond doorwerken
In de schoonmaakbranche stijgt de gemiddelde leeftijd van de schoonmakers. “Daar moet dus aandacht voor zijn. Een oudere schoonmaker kan nu eenmaal meestal niet hetzelfde werk verzetten als een jongere schoonmaker”, vindt Jan Kampherbeek. “Oudere schoonmakers die minder willen werken of eerder willen stoppen met werken, moeten hier de kans voor krijgen. Die regelingen willen we in de nieuwe cao verbeteren.”

Schoonmaak zal duurder worden
De nieuwe cao zal er ook voor zorgen dat de schoonmaak duurder wordt. “Dit is daarom ook een signaal aan opdrachtgevers”, vindt Jan Kampherbeek. “De schoonmaak wordt duurder, zo simpel is het. In plaats van vooral te bezuinigen door schoonmaakbedrijven tegen elkaar uit te spelen, kunnen ze beter kijken naar de kwaliteit en hoe een schoonmaakbedrijf met de schoonmakers omgaat. En schoonmaakbedrijven moeten op hun beurt niet bang zijn om de hogere loonkosten door te berekenen, als ze in de race zijn voor een nieuwe opdracht.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 oktober 2024

Een feestelijke samenwerking: Mamma Mia! The Party en EW Facility Services

EW Facility Services is enthousiast dat de schoonmaakdienstverlener is verkozen tot schoonmaakpartner van Mamma Mia! The Party in Rotterdam. De keuze voor EW is gemaakt op basis van een...

05 juli 2025

SIEV-voorzitter Paul Fok over tussentijdse cao-bespreking

SIEV-voorzitter Paul Fok heeft met interesse de tussentijdse cao-besprekingen voor de schoonmaak gevolgd. “Als voorzitter van mkb- branchevereniging SIEV dien ik op grond van de houding van de Sociaal Partners,...

20 oktober 2023

#FOTOFRIDAY Bijzondere ‘kunstklus’

Schoonmaakorganisatie Wouters deelt hun verhaal over een bijzondere klus in het gemeente huis van Berg en Dal. In opdracht van de gemeente hebben zij daar een kleurrijk kunstwerk in...

21 augustus 2023

Jongeren kiezen duurzaam

Jongeren zijn meer betrokken bij duurzaamheid dan ooit tevoren. Het Online Kenniscentrum Duurzaam Ondernemen meldt dat DPG Media Nederland en Panel Inzicht dit onlangs hebben onderzocht. Uit het onderzoek...

28 februari 2025

SchoonWestland viert 20-jarig bestaan

SchoonWestland bestaat in 2025 20-jaar. Tijd om terug te blikken, medewerkers en relaties te bedanken, én vooruit te kijken mét een nieuwe uitstraling. Schoonmaakbedrijf  Schoonwestland kijkt met trots terug...

17 juli 2023

SIEV lunchwebinar op 12 juli over nieuw keurmerk: “Volop vragen”

In het circus van keurmerken ligt de focus van andere keurmerken vaak vooral op de theorie van de uitvoering. SIEV stelt dat (potentiële) leden grote behoefte hebben aan een...

03 februari 2022

Testers gezocht!

Met enige regelmaat wordt er door de RAS iets nieuws ontwikkeld. Zoals een nieuwe RAS-app, een nieuwe website of een ander systeem dat bijdraagt aan het werken in de...

14 maart 2022

Bureaustoel, schoonmaak, oppas; je werkgever regelt het

Sodexo lanceert WorkX. Een online platform waarmee werkgevers kunnen zorgen voor een optimale thuiswerkomgeving voor hun medewerkers. Met WorkX kunnen werknemers snel en makkelijk iets laten doen aan die...

20 maart 2025

UL-Team viert 15-jarig jubileum Een feestelijk interview met Belinda Dekkers-Schwartz

Opleidingsbureau UL-Team bestaat op 25 maart 2025, 15 jaar. Een bijzondere mijlpaal die gevierd mag worden. In gesprek met Belinda Dekkers-Schwartz blikken we terug op de groei en ontwikkeling...

25 juni 2023

#TIP: kijk uitzending Captains of Cleaning terug

Donderdag 22 juni jongstleden was het weer tijd voor een nieuwe aflevering van Captains of Cleaning. In deze uitzending werd de sociale kant van schoonmaken, het belang van innovatie...