16 januari 2025

Ga voor die glimlach. Zet humor in voor impactvolle communicatie.

Als (schoonmaakbedrijf) schrijf je tegenwoordig steeds vaker jouw eigen content. Maar hoe zorg je ervoor dat blogs of campagnes niet verdrinken in de zee van online content en écht opvallen? Simpel: voeg een vleugje humor toe! Humor is niet alleen een sterk middel om op te vallen, het maakt je merk ook toegankelijker en sympathieker, zowel in interne als externe communicatie. We hebben de beste tips verzameld waarmee je je communicatie een frisse en opvallende draai geeft.

Humor werkt!
Een grap trekt de aandacht en laat een blijvende indruk achter. Of je nu je klanten een goed gevoel wil geven of je medewerkers wil inspireren: een vleugje humor maakt alles nét wat leuker. Mensen delen sneller iets dat hen aan het lachen maakt – en dat betekent gratis reclame voor jouw merk. Maar hoe pak je dat slim aan zonder te vervallen in tenenkrommende clichés en ongepaste grappen?

Tips & tricks

  1. Maak het sympathiek en herkenbaar.
    Laat je merk menselijk voelen. Een leuke anekdote of herkenbare grap doet vaak wonderen. Gebruik beeldspraak of metaforen om complexe zaken simpel en grappig te maken.
  2. Verrassend en creatief.
    Verras je publiek door met verwachtingen te spelen, zoals in de reclame van Hornbach waarin ze zichzelf feliciteren als ‘beste bouwmarkt’ van volgend jaar. Of verzin nieuwe woorden en concepten, zoals ’toetsenbordterrorisme’ of ‘verhuisblues’. Het prikkelt nieuwsgierigheid en maakt je boodschap onvergetelijk.
  3. Ken je publiek.
    Wat voor de een hilarisch is, kan voor een ander een misser zijn. Pas je humor aan op je doelgroep.
  4. Blijf subtiel en relevant.
    Een vleugje humor kan al een groot verschil maken. Kies voor luchtige grappen en woordspelingen die aansluiten bij je merkidentiteit en boodschap. Vermijd grappen om de grap; zorg dat ze jouw kernboodschap versterken.
  5. Wees authentiek.
    Zorg dat de toon van je communicatie natuurlijk aanvoelt en past bij wie je als merk of bedrijf bent. Geforceerde of overdreven grappen kunnen averechts werken. Authenticiteit is key.
  6. AI als humorpartner.
    Steeds meer bedrijven gebruiken AI voor het schrijven van content. Ook daarin kun je humoristische suggesties verweven, voor bijvoorbeeld interne communicatie of nieuwsbrieven. Probeer het klein en evalueer de reacties. Let wel op: een AI die content van satirische sites oppikt, kan ongewenste resultaten opleveren en AI kan nog niet altijd op een menselijk niveau grappen produceren. Dus doe altijd jouw eigen check in tekst en op het gebied van humor.

Kort maar krachtig: ga voor een glimlach
Humor inzetten in je communicatie is niet zonder risico, maar áls je het goed doet, kun je echte impact maken. Speel met woorden, gebruik beeldspraak en durf te verrassen. Want laten we eerlijk zijn: iedereen kan een glimlach gebruiken.

Wat is jouw favoriete voorbeeld van humor in content en marketing? Deel het in de reacties en inspireer anderen.

Meer lezen? Lees hier het artikel van FrankWatching.

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 juni 2025

Johan van Dijk 25 jaar bij Nocore

Nocore zet haar collega Johan van Dijk in het zonnetje, want hij is 25 jaar in dienst bij Nocore. "Een mijlpaal waar we met veel trots en dankbaarheid bij...

22 maart 2024

#FilmFriday Maak kennis met SAM

Maak kennis met SAM, de nieuwste aanwinst van Hago Zorg en het Rode Kruis ziekenhuis (RKZ) in Beverwijk. Samen gaan ze ervoor zorgen dat patiëntenkamers in een mum van...

01 juli 2025

Breedweer is trots op afstudeerders Lars en Nienke

Breedweer geeft Lars van Duijnen van Hogeschool Inholland Alkmaar en Nienke Bommer van Vrije Universiteit Amsterdam een groot applaus voor het uitvoeren van hun afstudeeronderzoeken bij Breedweer Facilitaire Diensten. 

08 september 2025

Janna Steinbusch nieuwe algemeen directeur Gom

Per 15 september treedt Janna Steinbusch aan als algemeen directeur van Gom Schoonhouden. Zij volgt daarmee Olivier Laméris op, die algemeen directeur is geworden van Facilicom Solutions. Janna staat...

04 september 2025

Asito mag zich Top Employer noemen

Asito is officieel erkend als 𝐓𝐨𝐩 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 2025. Deze erkenning bevestigt het bedrijf dat zij tot de beste werkgevers van Nederland behoort, dankzij hun mensgerichte, inclusieve cultuur en focus...

26 augustus 2024

SBTi valideert duurzaamheidsdoelstellingen Essity

Hygiëne- en gezondheidsbedrijf Essity zet een nieuwe stap richting een duurzame toekomst: de doelstellingen om tegen 2050 de uitstoot van broeikasgassen tot nul te reduceren, zijn officieel gevalideerd door...

03 juli 2025

Welke schoonmaakbedrijven staan in de MT500 2025?

Jaarlijks vraagt MT/Sprout duizenden managers naar de reputatie van hun peers. Die meningen komen samen in de MT500, de lijst van de 500 bedrijven met de beste reputatie. Met...

23 december 2024

Global Health & Safety Award voor Essity Hoogezand

Essity Hoogezand heeft op 12 december 2024 de Global Health & Safety Award 2024 gewonnen. Deze award wordt jaarlijks intern toegekend aan de best presterende fabriek van Essity die...

30 juli 2024

𝐇𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐨𝐧𝐦𝐚𝐚𝐤𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭?

Het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid heeft de subsidieregeling ‘ondersteuning werkgevers inzet statushouders’ gepubliceerd. Deze subsidieregeling biedt werkgevers een financiële tegemoetkoming voor de extra begeleiding van statushouders op...

08 oktober 2024

Blog Belinda Dekkers-Schwartz (Ul-Team): ‘Samen werken aan een betere werkervaring: de sleutel tot succes in de schoonmaakbranche’

In de schoonmaakbranche is werkbeleving een bepalende factor voor succes. Ik deel in mijn blog graag mijn kijk op hoe we die werkbeleving met elkaar kunnen invullen. En wat...