1 mei 2024

Doorontwikkeling Peewipe biedt kansen

In juli 2023 introduceerde Steffen Morrison de PeeWipe Dispenser voor een betere toiletbeleving. Een innovatie die hij ontwikkelde door het gebrek aan hygiëne dat hij ervaarde bij openbare toiletten die hij tijdens zijn tours over de hele wereld bezocht. Onze redactie vroeg Steffen naar de reacties op de introductie en wat er sindsdien is gebeurd. Een update.

Steffen Morrison reist als soulzanger heel de wereld over. Als frequente bezoeker van openbare toiletten op allerlei locaties, merkte hij op dat er gebrek was aan hygiëne bij het gebruik van urinoirs of mannentoiletten. Hij besloot dit probleem aan te pakken en PeeWipe op te richten: “Mijn doel is om het leven van mensen te verbeteren door het bieden van een superieure en hygiënische toiletbeleving. Met de PeeWipe Dispenser bieden we de moderne man een schonere toiletervaring.”

Trendsetters en – volgers
In het eerdere interview vertelde Steffen Morrison dat Peewipe al direct na ontwikkeling de aandacht had getrokken van diverse trendsetters zoals The College Hotel, het hoofdkantoor van Hugo Boss in Metzingen, het hoofdkantoor van Tommy Hilfiger in Amsterdam en het Eden Hotel. Na de officiële lancering kwamen er nog meer reacties. “Ik ging zelf ook direct proactief aan de slag, heb mooie gesprekken gevoerd, zijnde potentieel vruchtbare samenwerkingen. Wat ik wel heb geleerd is dat introductie, ontwikkeling en verkoop een tijdrovend traject is. En één van naar binnen keren om te ontdekken hoe en met wie ik wil en kan samenwerken.”

Verrassingseffect
Steffen merkte dat hij de hygiëne markt met de introductie van Peewipe verraste. Vooral al lang in schoonmaak gevestigde partijen noemden eerlijk dat ze verbaasd waren dat ze zelf niet eerder op een idee als Peewipe waren gekomen. “Ik werd er blij van, zeker omdat dit toch wel ‘oude rotten in het vak zijn’ en omdat ze openstaan voor en ruimte willen geven aan nieuwe ideeën.”
Van hen kreeg hij ook opbouwende feedback. “Naar hun feedback heb ik met open hart en armen geluisterd, want het is belangrijk deze informatie goed te benutten. Vervolgens zijn we hiermee aan de slag gegaan en hebben we een nieuwe generatie dispenser ontwikkeld. De bestaande, in 2023 gelanceerde, Peewipe verkopen we al. Het nieuwe model is een uitbreiding van het assortiment en bestemd voor bijvoorbeeld zorg, horeca en high traffic locaties.”

Wat is er veranderd aan Peewipe?
“Het nieuwe model is antibacterieel. Deze Peewipe heeft een minimaal aantal touchpoints, de dispenser is volledig touchless”, legt Steffen uit. “Qua design hebben we ook aanpassingen op het gebied van hygiëne en gebruikersgemak doorgevoerd. De bovenkant van het nieuwe model is ronder, zodat je er bijvoorbeeld geen bierglas op kunt plaatsen, het papier wordt aan de onderzijde afgegeven.”

Waar kunnen mannen gebruik maken van de Peewipe?
“De Peewipe kun je op meerdere locaties in Amsterdam vinden. Er lopen momenteel diverse aanvragen van bedrijven met meerdere kantoren en ook met distributeurs met landelijke dekking. Wij kunnen meewerken aan Tenders. Mijn grote wens is om met vooraanstaande distributeurs en toiletexploiteurs samen te werken die toegespitst zijn op het bieden van een complete hygiëne oplossing aan hun klanten. “

Ontmoeten
Steffen is super enthousiast over zijn product en het ondernemen. “Vooral de ontmoetingen en gesprekken met schoonmaakcollega’s geven veel energie. Ik waardeer hun mening en eerlijke feedback. Ik voel dat de markt Peewipe heeft omarmd.“
In mei bezoekt Steffen Interclean: “Ik hoop veel bestaande én nieuwe relaties te ontmoeten. Voor een kop koffie ben ik altijd in. Belangstellenden kunnen mij bereiken via [email protected].”

Meer informatie: PeeWipe

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 december 2024

Multiclean viert 45 jaar!

“In 1979, 45 jaar geleden, begon onze vader, Peter Zwinkels, met een droom en een flinke dosis lef aan zijn avontuur als ondernemer. Wat ooit startte als een eenmanszaak...

29 april 2026

Save the date: themadag (on)gewenst gedrag – 12 november 2026

Ongewenst gedrag op de werkvloer is een belangrijk onderwerp binnen de schoonmaakbranche. Daarom organiseert RAS op 12 november 2026 een themadag over (on)gewenst gedrag. Met antropoloog Danielle Braun.

21 mei 2024

Crohill introduceert duurzame luchtverfrisser: Crohill schoner fris

Crohill werkt aan een duurzamere schoonmaakbranche. Het bedrijf laat zien dat zij dit al jaren doet. Zo ontwikkelde zij in het verleden onder andere Crohill slimmer schoon en Crohill...

18 november 2022

Sati viert 12,5 jaar jubileum

Onlangs vierde Sati bij Hectas haar 12,5 jarig jubileum. Ze werd op haar pand Service Centrum De Poort in Velp in de bloemetjes gezet. Sati werd op haar jubileum-dag...

12 augustus 2019

Themaweek Week van het Werkgeluk: boost voor positiviteit

Werkgeluk, bedrijfscultuur, bedrijfsresultaat, faillissement: ze hebben wel degelijk een relatie met elkaar. In deze Week van het Werkgeluk duiken we daarop in; een themaweek om blij en gelukkig van...

03 september 2024

Zomer sport serie (6): Schoonmaken in de sport

Sportverenigingen hebben net zoals andere locaties schoonmaak nodig. Veel schoonmaakbedrijven zijn dan ook actief in de sportsector. Met specialistische blik en kunde, want sportlocaties vereisen andere schoonmaakinzet dan bijvoorbeeld...

11 november 2022

Ali viert 10-jarig jubileum

Het is feest bij Meijer Multicleaning. Medewerker Ali viert een jubileum. Van harte gefeliciteerd! Op LinkedIn plaatst het bedrijf een foto van Ali met de reactie: “Feest🥳. Onze Ali...

12 november 2018

HvA/UvA, Nederrijn, Gom en Toekomst in finale Best Practice Award

Op donderdag 24 januari 2019 wordt voor de zevende keer de Best Practice Award uitgereikt. Deze uitreiking vindt plaats tijdens de finale in de Jaarbeurs Utrecht. Welke vier Best...

19 december 2023

RAS deelt uitkomsten onderzoek ‘oplopende leeftijd’ tijdens congres in 2024

Het afgelopen jaar heeft Déhora in opdracht van RAS onderzoek gedaan naar de vraag of de medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een grotere werklast ervaren naarmate zij ouder...

24 november 2025

Equal Pay Day: Bedrijven moeten per 1 januari 2027 bewijzen dat ze mannen en vrouwen gelijk betalen

Vanaf 24 november werken vrouwen in Nederland symbolisch ‘gratis’. Equal Pay Day markeert het moment waarop de loonkloof zichtbaar wordt: vrouwen verdienen gemiddeld 10,5 procent minder per uur dan...