1 mei 2024

Doorontwikkeling Peewipe biedt kansen

In juli 2023 introduceerde Steffen Morrison de PeeWipe Dispenser voor een betere toiletbeleving. Een innovatie die hij ontwikkelde door het gebrek aan hygiëne dat hij ervaarde bij openbare toiletten die hij tijdens zijn tours over de hele wereld bezocht. Onze redactie vroeg Steffen naar de reacties op de introductie en wat er sindsdien is gebeurd. Een update.

Steffen Morrison reist als soulzanger heel de wereld over. Als frequente bezoeker van openbare toiletten op allerlei locaties, merkte hij op dat er gebrek was aan hygiëne bij het gebruik van urinoirs of mannentoiletten. Hij besloot dit probleem aan te pakken en PeeWipe op te richten: “Mijn doel is om het leven van mensen te verbeteren door het bieden van een superieure en hygiënische toiletbeleving. Met de PeeWipe Dispenser bieden we de moderne man een schonere toiletervaring.”

Trendsetters en – volgers
In het eerdere interview vertelde Steffen Morrison dat Peewipe al direct na ontwikkeling de aandacht had getrokken van diverse trendsetters zoals The College Hotel, het hoofdkantoor van Hugo Boss in Metzingen, het hoofdkantoor van Tommy Hilfiger in Amsterdam en het Eden Hotel. Na de officiële lancering kwamen er nog meer reacties. “Ik ging zelf ook direct proactief aan de slag, heb mooie gesprekken gevoerd, zijnde potentieel vruchtbare samenwerkingen. Wat ik wel heb geleerd is dat introductie, ontwikkeling en verkoop een tijdrovend traject is. En één van naar binnen keren om te ontdekken hoe en met wie ik wil en kan samenwerken.”

Verrassingseffect
Steffen merkte dat hij de hygiëne markt met de introductie van Peewipe verraste. Vooral al lang in schoonmaak gevestigde partijen noemden eerlijk dat ze verbaasd waren dat ze zelf niet eerder op een idee als Peewipe waren gekomen. “Ik werd er blij van, zeker omdat dit toch wel ‘oude rotten in het vak zijn’ en omdat ze openstaan voor en ruimte willen geven aan nieuwe ideeën.”
Van hen kreeg hij ook opbouwende feedback. “Naar hun feedback heb ik met open hart en armen geluisterd, want het is belangrijk deze informatie goed te benutten. Vervolgens zijn we hiermee aan de slag gegaan en hebben we een nieuwe generatie dispenser ontwikkeld. De bestaande, in 2023 gelanceerde, Peewipe verkopen we al. Het nieuwe model is een uitbreiding van het assortiment en bestemd voor bijvoorbeeld zorg, horeca en high traffic locaties.”

Wat is er veranderd aan Peewipe?
“Het nieuwe model is antibacterieel. Deze Peewipe heeft een minimaal aantal touchpoints, de dispenser is volledig touchless”, legt Steffen uit. “Qua design hebben we ook aanpassingen op het gebied van hygiëne en gebruikersgemak doorgevoerd. De bovenkant van het nieuwe model is ronder, zodat je er bijvoorbeeld geen bierglas op kunt plaatsen, het papier wordt aan de onderzijde afgegeven.”

Waar kunnen mannen gebruik maken van de Peewipe?
“De Peewipe kun je op meerdere locaties in Amsterdam vinden. Er lopen momenteel diverse aanvragen van bedrijven met meerdere kantoren en ook met distributeurs met landelijke dekking. Wij kunnen meewerken aan Tenders. Mijn grote wens is om met vooraanstaande distributeurs en toiletexploiteurs samen te werken die toegespitst zijn op het bieden van een complete hygiëne oplossing aan hun klanten. “

Ontmoeten
Steffen is super enthousiast over zijn product en het ondernemen. “Vooral de ontmoetingen en gesprekken met schoonmaakcollega’s geven veel energie. Ik waardeer hun mening en eerlijke feedback. Ik voel dat de markt Peewipe heeft omarmd.“
In mei bezoekt Steffen Interclean: “Ik hoop veel bestaande én nieuwe relaties te ontmoeten. Voor een kop koffie ben ik altijd in. Belangstellenden kunnen mij bereiken via [email protected].”

Meer informatie: PeeWipe

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 oktober 2024

Het Tork PeakServe® Handdoeksysteem zorgt voor efficiency én gastvrijheid

Beeld je een drukbezochte sanitaire ruimte in. De dispenser met papieren handdoeken is leeg. Je loopt met natte handen naar buiten. Geen optimale situatie. Met het Tork PeakServe® Continu™...

21 januari 2020

Wetenschap wijst uit: schoonmaak heeft impact op werkplezier en kwaliteit van leven

De impact van facility management services op werkplezier is wetenschappelijk aantoonbaar, blijkt uit onderzoek van Sodexo (wereldwijd leider in services die de Quality of Life bevorderen) en Erasmus Happiness...

13 februari 2024

Spectro & Gloovy Eco Gloves slaan de handschoenen ineen

Spectro en Gloovy Eco Gloves gaan op twee manieren samenwerken. Enerzijds zullen de fabrieksmedewerkers van Spectro zelf de handschoenen gaan gebruiken. Anderzijds zal het bedrijf deze ook distribueren bij...

03 september 2025

KSS & Noord ontvangt predicaat SchoonGarant

KSS & Noord is een aannemer in Almere met meer dan 100 medewerkers. Oorspronkelijk was het echter een Amsterdams familie-schoonmaak-bedrijf. Zo kwam het dat het bedrijf onlangs Marcel de...

24 november 2025

Equal Pay Day: Bedrijven moeten per 1 januari 2027 bewijzen dat ze mannen en vrouwen gelijk betalen

Vanaf 24 november werken vrouwen in Nederland symbolisch ‘gratis’. Equal Pay Day markeert het moment waarop de loonkloof zichtbaar wordt: vrouwen verdienen gemiddeld 10,5 procent minder per uur dan...

24 augustus 2023

Doe mee aan de workshop gespreksvaardigheden

Het voeren van jaargesprekken met medewerkers is enorm belangrijk. Je ontdekt wat er speelt en dus wat er goed of fout gaat. Dankzij jaargesprekken kun je vaak bijtijds bijsturen....

29 september 2023

#FotoFriday: ‘Niet lullen, maar poetsen’

Tijdens de SDG Action Week (23-28 september 2023) is het doel: in actie komen om de wereld daadwerkelijk te verduurzamen, verandering begint immers met actie. CSU pakte dit doel...

13 januari 2025

Historisch hoge CAO-loonstijgingen in 2024, ook in de schoonmaakbranche

De CAO-lonen zijn het afgelopen jaar met gemiddeld 6,6% gestegen ten opzichte van 2023. Dat is de grootste stijging sinds 1982, zo meldde het Centraal Bureau voor de Statistieken...

29 september 2025

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Voor schoonmaakbedrijven die werken met uitzendkrachten betekent dit een belangrijke verandering: de invoering van de gelijkwaardige beloning.

29 januari 2026

Essity op gerenommeerde A-lijst van CDP voor bosbeheer en beoordeeld met A- voor klimaat

Het wereldwijde hygiëne en gezondheidsbedrijf Essity staat op de prestigieuze A lijst van milieuorganisatie CDP. Daarmee erkent CDP het leiderschap van Essity op het gebied van transparantie en prestaties...