12 december 2019

Nieuwe RAS directeur Ellen Dekkers over schoonmaak: “Mensen vormen kapitaal en kunnen echt verschil maken”

Per 1 januari 2020 wordt Ellen Dekkers tot directeur van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) benoemd. Huidig directeur Marianne Neuteboom blijft binnen de RAS werkzaam: zij verlegt haar focus meer naar de inhoud en met name het thema duurzame inzetbaarheid.

Ellen Dekkers was voorheen lid van de directie van het FNV. Zij begon haar carrière bij Dienstenbond FNV, waarna zij in 2003 algemeen secretaris van FNV Bondgenoten werd en in 2015 de overstap maakte naar een directiefunctie. Het bestuur van de RAS is blij in Ellen Dekkers een nieuwe directeur te hebben gevonden, omdat zij goed bekend is met zowel de werknemers- als de werkgeverskant, bestuurlijke ervaring heeft en de wereld van sociale partners en fondsen kent.

Het verschil maken
Ellen Dekkers kijkt uit naar haar nieuwe functie: “De schoonmaakbranche is een interessante sector waar de mensen het kapitaal vormen en echt verschil kunnen maken. Ik wil graag samen met het RAS-team mijn bijdrage leveren aan een sector waarin het zowel voor werkgevers als werknemers goed en plezierig werken is.”

Regierol cao-projecten
Door de overdracht van directeurstaken aan Ellen Dekkers geeft het bestuur van de RAS gehoor aan de wens van huidig directeur, Marianne Neuteboom, voor meer inhoudelijke aandacht voor de projecten, zoals fysieke belasting, eerder stoppen met werken, veilig werken en preventie ziekteverzuim. Met een sterkere coördinatie zal de samenhang tussen deze projecten ook worden bevorderd. De branche en sociale partners hechten belang aan optimale invulling van deze projecten.

Met vertrouwen de toekomst in
Samen met Ellen Dekkers en Marianne Neuteboom gaat het bestuur van de RAS vol vertrouwen de toekomst in. Werkgeversvoorzitter RAS, Jelle Dokter: “Marianne heeft in 18 jaar tijd de RAS opgebouwd en een gezicht gegeven. Wij waarderen haar inzet en betrokkenheid bij het creëren van de samenwerking tussen werkgevers, werknemers én sociale partners. Zij heeft hiermee een basis gelegd van waaruit nieuwe stappen kunnen worden gemaakt. De schoonmaakbranche is immers continu onderhevig aan veranderingen. Het is een professionele wereld die stap voor stap vooruitgang boekt en die we nog aantrekkelijker kunnen maken. Samen met Ellen en Marianne gaan we deze uitdaging aan.”

Over de RAS
De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) is in 1991 opgericht door de sociale partners: CNV Vakmensen, FNV en Ondernemersorganisatie Schoonmaak- & Bedrijfsdiensten (OSB). Belangrijke taak van de RAS is het vervullen van een adviserende functie richting de branche en het naleven en toepassen van de CAO afspraken. De RAS initieert en financiert activiteiten en projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleidingen. Dit voor werkgevers en werknemers.

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 april 2023

Blog: ‘Als mijn tante een pikkie had’

Wie kent de dooddoener niet: ´als mijn tante een pikkie had, dan was het mijn oom geweest.´ Hoe kom ik hier nu opeens bij?? In een tijd waar inclusiviteit...

26 september 2023

‘Ik geloof dat dit het werkgeverschap van de toekomst is.’

Toekomst Schoonmaakbedrijven werkt sinds een jaar met de Semco aanpak. Het is daarmee het eerste schoonmaakbedrijf in Nederland dat deze werkwijze implementeert. Na een jaar blikt directeur Mens &...

27 november 2018

Werkonderbreking voor uitbesteding schoonmaak en kerndiensten GSK

Bij GSK in Waver, de grootste vaccinfabriek ter wereld, heeft het personeel het werk maandagvoormiddag neergelegd. Het betrof een spontane werkonderbreking om aandacht te vragen voor de mogelijke uitbesteding...

01 mei 2023

Hoe schoon is het onder de bureaus?

Je bent onder een bureau aan het stofzuigen en plotseling begint boven op het bureaublad van alles te bewegen. Nee, het is niet de computermuis die tot leven komt....

27 april 2020

Ondernemersvereniging OSB ontwikkelt schoonmaakprotocol anderhalvemetereconomie

Met man en macht heeft de OSB gewerkt aan een schoonmaakprotocol in de anderhalvemetereconomie. OSB stelt deze kosteloos en voor iedereen beschikbaar en kondigt op haar website aan: “De...

06 november 2023

Blog: Tien jaar Code Verantwoordelijk Marktgedrag

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag bestaat inmiddels ruim tien jaar. Een jubileum én goed moment om terug te blikken én vooruit te kijken. Voorzitter Geert van de Laar zet in...

13 mei 2025

Erik Switsers en Lars Mennekens over BOMA i-mop 46: “Er is naar schoonmakers geluisterd”

In de schoonmaakbranche is het bij innovaties essentieel om de mensen op de werkvloer te betrekken. Zij weten als geen ander wat echt werkt. BOMA Machinery neemt die boodschap...

19 april 2023

Blog: De magie van veilig voelen

Ken je dat….je komt alleen ergens binnen op een feestje en je kiest ervoor om naast de persoon te gaan zitten die je kent of leuk vindt. Waarom? Waarschijnlijk...

25 maart 2019

Breedweer en algemeen directeur Henk van Eijk gaan voor maximale impact

Op 1 april 2015 is Breedweer Facilitaire Dienstverlening gestart met haar missie om maximale impact te verkopen. Bijna 4 jaar later heeft Breedweer circa 250 medewerkers, 2 vestigingen (Uitgeest...

27 november 2024

Rijksschoonmaakorganisatie werkt succesvol met de BubbleFlush

Bij de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) werken ze aan een steeds duurzamere en betere schoonmaak door nieuwe innovaties te introduceren en waar mogelijk op te nemen in hun standaard werkwijze. Zo...